京東擴招1.5萬人，大廠招聘回暖

文/余飛

8月21日，京東啟動2024屆校園招聘，面向在校學生提供超1.5萬個崗位，其中包括超8000個應屆生就業(yè)崗位以及近7000個實習崗位，無論是正式招聘崗位還是實習崗位均為行業(yè)最大規(guī)模。這無疑對于當下失業(yè)率一路攀升的當下就業(yè)市場行情來講是個令人振奮的消息。

京東的“青年城”計劃

“京東擴大招聘的原因有二：一個是京東急切需要年輕人換血，讓企業(yè)更加的年輕，二是響應政府號召，突出企業(yè)的社會責任感和形象加分”，北京樂咨創(chuàng)始人何敬萱是京東的前員工，她表示，京東的企業(yè)形象一直做得不錯。但形象的樹立往往希望用最小的成本達到最好的效果，而招聘則付出的是上億的真金白銀。

“京東一直再換血，這和劉強東有很大的關系，劉強東是個有魄力的人，他希望自己的企業(yè)一直有競爭力”，電商市場行業(yè)資深從業(yè)人士張浦向《中國儲運》雜志如是說道。

年輕人一直是一個企業(yè)的未來所在。據(jù)了解，今年5月初，總投入預計將超過60億元的“京東青年城”正式啟動，未來將建設近4000套家電、家具齊全，可拎包入住的員工公寓，還包含幼兒園、電影院、籃球館、游泳館、商業(yè)街等休閑、娛樂、健身配套場所等。這一項目的總投入加之去年投入百億設立“住房保障基金”，京東在住房保障上的支出成為近年來京東在員工福利上的最大投入，也是近年來行業(yè)最大的員工福利投入。

年輕人要的就是被尊重，京東的細節(jié)做得很擊中年輕人的心。

互聯(lián)網(wǎng)大廠就職情況回暖

相比與京東的高調(diào)招聘，其他的互聯(lián)網(wǎng)大廠略顯低調(diào)，但是也不難看出，大廠招聘回暖跡象明顯。

8月17日，淘天集團和騰訊宣布同步開始接收2024屆畢業(yè)生的簡歷投遞。進行“1+6+N”拆分后，阿里巴巴旗下各業(yè)務板塊可以分開參與秋招。淘天集團預計放出超過2000個崗位，面向在2023年11月1日-2024年10月31日期間畢業(yè)的同學，包括技術、設計、產(chǎn)品、數(shù)據(jù)等。騰訊雖然未披露具體招聘人數(shù)，但是面向應屆生和實習生提供了更為具體的招聘項目，如技術大咖、產(chǎn)品經(jīng)理培訓生、銷售培訓生等。而在更早之前的5月份，阿里巴巴就表示，2023年六大業(yè)務集團總計需新招15000人，其中校招超過3000人。

另外一家美團，校招預計招聘6000人，與去年的超5000人略有增加。值得一提的是，7月28日，快手針對今年秋招還舉行了一場求職直播，由快手高級副總裁、研發(fā)線負責人于冰帶隊講解，累計觀看人數(shù)超過300萬。據(jù)介紹，快手2024屆校招規(guī)模較往年有較大幅度增加，也是其校招歷史上工作地點涵蓋最廣的一次，涉及14個城市。

研發(fā)技術崗依然吃香

“企業(yè)雖然今年招聘比去年好太多，但還是可以看到相比往年縮減了不少，而且重點的招聘崗位集中在了研發(fā)技術崗”，獵聘網(wǎng)北京區(qū)的負責人鐘靈向《中國儲運》雜志記者如是說道。

根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，百度在2024屆校招中釋出207個崗位，其中有117個崗位與技術相關；字節(jié)跳動的775個崗位中，有543個技術研發(fā)類崗位；小紅書的83個崗位中，有69個崗位與技術相關；騰訊今年提供的88個崗位中，也有39個涉及技術和研發(fā)。而美團宣布技術類崗位將擴招超過50%，同步還啟動了名為“北斗計劃”的面向精尖校園科技人才的招聘項目，崗位包含大規(guī)模算法、大模型機器學習等領域。

《?？?023春季校園招聘白皮書》顯示，2023屆春招學生中，有18%首選智能制造，僅次于互聯(lián)網(wǎng)。但二者數(shù)據(jù)差距較大，首選互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的占比為65.9%。“學好數(shù)理化，走遍天下都不怕”這句幾十年前的名言，在當下的就業(yè)市場再次成為一句至理名言。