“雙碳”目標下資源型企業(yè)綠色創(chuàng)新驅(qū)動因素實證研究

孫泉輝 金紹君 朱金堯 馮青藍 劉 燕

1（廈門大學(xué)管理學(xué)院，廈門 361000）2（國網(wǎng)浙江省電力有限公司，杭州 310007）3（國網(wǎng)浙江省電力有限公司紹興供電公司，紹興 312000）

自工業(yè)革命起，全球平均氣溫的上升速度不斷加快，導(dǎo)致全球性氣候變化現(xiàn)象的出現(xiàn)，將災(zāi)害性極端天氣的發(fā)生率增加至更高的水平［1］。在大量溫室氣體導(dǎo)致的氣溫上升以及生態(tài)環(huán)境巨變背景下，綠色低碳理念出現(xiàn)并得到了極大的發(fā)展，現(xiàn)已成為全球?qū)崿F(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的一個重要客觀要求。于2015年12月通過并在2016年11月正式生效的《巴黎協(xié)定》 設(shè)定了長期發(fā)展目標，力求對全球平均氣溫升幅進行控制，不能超過工業(yè)化前水平2℃，最好在1.5℃之內(nèi)［2］。同時，指出碳達峰碳中和（以下簡稱“雙碳”）的路徑，現(xiàn)全球絕大多數(shù)國家與地區(qū)作為締約方批準了這一協(xié)定。截止到2021年3月底，全世界已經(jīng)有80 個國家和地區(qū)將更新的國家自主貢獻目標提交至聯(lián)合國。除此之外，以聯(lián)合國環(huán)境規(guī)劃署統(tǒng)計并得出的最新研究報告結(jié)果為參照可知，現(xiàn)階段全球已經(jīng)大約有130 個國家及地區(qū)作出承諾，即在21世紀中葉達成碳中和的偉大目標，上述國家及地區(qū)碳排放量在全球2020年碳排放總量中所占比例為65%［3］。需要強調(diào)的一點是，目前作出碳中和承諾的國家數(shù)量越來越多，正在以越來越快的速度增加［4］。據(jù)此可知，全球現(xiàn)階段已經(jīng)達成一個共識，即加大對氣候變化的應(yīng)對力度，優(yōu)化應(yīng)對效果，努力實現(xiàn)“雙碳”目標［5］。在這一背景下，我國也設(shè)定了“雙碳”目標，力爭在2030年與2060年分別實現(xiàn)碳達峰及碳中和。2021年，我國政府工作報告中首次納入了“雙碳”這一愿景，可以說，這是我國面向整個國際社會作出的減碳承諾［6］。

實際上，“雙碳”目標的達成體現(xiàn)的不只是對碳排放總量控制以及社會發(fā)展兩個重要目標的統(tǒng)籌考慮，還體現(xiàn)在低碳循環(huán)經(jīng)濟運行體系的構(gòu)建上，其與新的發(fā)展理念相契合［7］，所涉及的領(lǐng)域非常多，既將化工、石化等有著較高二氧化碳排放占比的行業(yè)輻射在內(nèi)，又需要生產(chǎn)型與消費主導(dǎo)型行業(yè)進行全面與有效協(xié)同及配合［8］。在“雙碳”目標的實現(xiàn)中，綠色創(chuàng)新發(fā)揮著尤為重要的作用。綠色為美麗中國的主色調(diào)，而創(chuàng)新則在經(jīng)濟強國發(fā)展中發(fā)揮著主動力的作用，近年來，我國愈發(fā)強調(diào)經(jīng)濟由高速增長向高質(zhì)量發(fā)展的積極與有效轉(zhuǎn)變，在這一背景下，綠色創(chuàng)新已然成為一個必然要求［9］?！巴苿泳G色發(fā)展，促進人與自然和諧共生”，這是我國在當前新階段和新格局之下對綠色創(chuàng)新發(fā)展給予高度重視的體現(xiàn)。綠色創(chuàng)新要求最大限度地實現(xiàn)資源的節(jié)約，最小化對環(huán)境產(chǎn)生的不利影響，特別是在“雙碳”目標的驅(qū)動之下，綠色創(chuàng)新效率的提升對于資源環(huán)境約束的平衡以及社會經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展具有積極意義，為其內(nèi)在要求及戰(zhàn)略選擇。從資源型產(chǎn)業(yè)視角來看，其主要建立于不可再生資源的生產(chǎn)加工基礎(chǔ)之上，屬于一類持續(xù)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)體系，對其形成原因進行分析，主要是受到了特定資源稟賦、重工業(yè)優(yōu)先和重點發(fā)展以及特定區(qū)位地理條件等相關(guān)因素的綜合影響。在我國資源富集而經(jīng)濟發(fā)展水平較低的西部地區(qū)社會經(jīng)濟發(fā)展過程中，資源型產(chǎn)業(yè)發(fā)揮的作用不容忽視，在當前新形勢下需要解決通過綠色創(chuàng)新實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的問題，這對于我國經(jīng)濟綠色低碳循環(huán)發(fā)展以及“雙碳”目標的加速實現(xiàn)具有重要的推動作用。正是在這一背景下，本文對資源型企業(yè)綠色創(chuàng)新相關(guān)問題展開研究，明確其驅(qū)動因素。

1 相關(guān)研究綜述

針對綠色創(chuàng)新驅(qū)動因素展開的各項研究應(yīng)被劃歸至環(huán)境戰(zhàn)略與創(chuàng)新管理的交叉范疇，而所謂綠色創(chuàng)新，主要是國家、產(chǎn)業(yè)和企業(yè)各個相關(guān)層面達成可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略目標過程中一個非常重要的手段。在各類經(jīng)濟主體中，企業(yè)不僅最為基本，活躍程度還最高，會在極大程度上對產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平的高低及其走向產(chǎn)生影響，也正是如此，以企業(yè)為面向?qū)ο?，針對其綠色創(chuàng)新相關(guān)問題（本文主要圍繞影響和驅(qū)動因素展開）進行深入思考與分析，無論是在理論層面，還是在現(xiàn)實意義上，對綠色發(fā)展的重要性均十分明顯。從研究方向上來看，學(xué)者們和相關(guān)人士主要圍繞經(jīng)濟學(xué)和管理學(xué)視角，在此基礎(chǔ)上對綠色創(chuàng)新的主要驅(qū)動因素進行分析。張浩與胡敏佳（2023）［10］在構(gòu)建綠色創(chuàng)新效率指標評價體系的基礎(chǔ)上，對Super-SBM 模型加以運用，從實證視角分析我國長江經(jīng)濟帶的綠色創(chuàng)新效率，進一步地，在Dagum 基尼系數(shù)的支持下，與Malmquist 指數(shù)分析方法相結(jié)合，檢驗了效率在不同區(qū)域所表現(xiàn)出來的差異，以及對效率的不同產(chǎn)生影響的相關(guān)因素，指出研究區(qū)域綠色創(chuàng)新效率從整體上呈波動上升趨勢，相較于上游地區(qū)以及中游地區(qū)而言，下游地區(qū)的綠色創(chuàng)新效率明顯要更高一些。嚴翔等（2021）［11］以社會網(wǎng)絡(luò)為視角展開，從實證層面針對綠色創(chuàng)新效率所呈現(xiàn)出來的空間關(guān)聯(lián)特點及其影響因素進行探究，發(fā)現(xiàn)省級綠色創(chuàng)新效率之間的相互依賴關(guān)系和空間溢出渠道均呈現(xiàn)出逐年遞增的發(fā)展之勢，與之相伴隨，空間關(guān)聯(lián)網(wǎng)絡(luò)密度也越來越大，各地區(qū)均會受到其他地區(qū)乃至整個網(wǎng)絡(luò)發(fā)展情況的影響，雖然在不斷發(fā)展過程中逐漸實現(xiàn)了對以往等級森嚴的空間結(jié)構(gòu)的打破，網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定程度越來越高，但是不可否認，各個地區(qū)綠色創(chuàng)新效率的協(xié)同發(fā)展依舊有比較大的提升空間。董會忠等（2021）［12］對SBM 模型、ESDA 以及SDM 模型進行聯(lián)合運用，從深層次實證分析粵港澳大灣區(qū)的綠色創(chuàng)新效率演化情況及其影響因素，發(fā)現(xiàn)研究區(qū)域的綠色創(chuàng)新效率有比較好的發(fā)展走向顯現(xiàn)出來，先后經(jīng)歷增長期、衰退期以及重振期3個階段，在區(qū)域內(nèi)部，城市綠色創(chuàng)新效率存在城市梯度以及中流驅(qū)動的區(qū)域差異特點。楊朝均等（2021）［13］基于對空間杜賓固定效應(yīng)改進模型的運用分析綠色創(chuàng)新的驅(qū)動因素，指出在進行綠色創(chuàng)新投入的過程中，如果堅持開放經(jīng)濟戰(zhàn)略，會明顯發(fā)揮出對綠色創(chuàng)新投入的促進作用，亦有利于其空間溢出效應(yīng)的發(fā)揮。

概括而言，學(xué)者們早期針對綠色創(chuàng)新驅(qū)動因素展開的研究將關(guān)注重點更多地放在外部環(huán)境與制度因素上，包括規(guī)制、市場及技術(shù)等；近年來，綠色創(chuàng)新驅(qū)動因素的研究多從理論視角展開，大多將企業(yè)和個體層面相關(guān)因素對綠色創(chuàng)新產(chǎn)生的影響作為關(guān)注重點，不過，對綠色創(chuàng)新產(chǎn)生驅(qū)動的各項因素具有綜合性特點，除企業(yè)與個體之外，還對網(wǎng)絡(luò)組織、環(huán)境政策等均有涉及。對此，本文圍繞環(huán)境政策、組織與個體以及網(wǎng)絡(luò)組織3 個層面展開，進行“雙碳”目標下資源型企業(yè)綠色創(chuàng)新驅(qū)動因素的深入研究及思考。

2 研究假設(shè)

2.1 環(huán)境政策與綠色創(chuàng)新

從環(huán)境政策所產(chǎn)生的驅(qū)動力來看，綠色創(chuàng)新主要受到兩個方面的影響：（1）環(huán)境規(guī)制對企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展形成的壓力；（2）形式多樣的扶持對企業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)生的推動作用。在規(guī)制形成的壓力上，來源主要包括政府所制定的各類約束資源能源浪費、環(huán)境污染的政策，對企業(yè)經(jīng)營與發(fā)展行為所做的行政控制，針對行業(yè)整體發(fā)展制定的具體規(guī)范以及針對企業(yè)違反規(guī)制的行為實施的懲處等，它們會將相關(guān)參與方置于相應(yīng)的壓力之下；而在政策的扶持上，則主要包括政府以生態(tài)保護和資源能源節(jié)約為目標針對企業(yè)制定的優(yōu)惠政策，以及對企業(yè)享有各類支持的推動等。對當前實際形勢進行分析，學(xué)者及業(yè)界人士圍繞環(huán)境與制度在綠色創(chuàng)新發(fā)展方面產(chǎn)生的影響還沒有達成共識，不過通過收集與總結(jié)已有的相關(guān)研究可以知道，在企業(yè)綠色創(chuàng)新的實施過程中，環(huán)境政策形成的壓力及推動扶持能夠在相應(yīng)程度上將驅(qū)動作用發(fā)揮出來。本文認同這一觀點，故提出假設(shè)：

H1：在資源型企業(yè)發(fā)展過程中，環(huán)境政策層面所產(chǎn)生的驅(qū)動力可以對其綠色創(chuàng)新產(chǎn)生積極的促進作用。

2.2 組織和個體與綠色創(chuàng)新

在自組織理論的指導(dǎo)下，企業(yè)為了實現(xiàn)對綠色創(chuàng)新組織及系統(tǒng)的構(gòu)建，需要有內(nèi)外部各類相關(guān)因素為其提供支持，在相應(yīng)程度上發(fā)揮驅(qū)動作用。企業(yè)在進行綠色創(chuàng)新機制的制定和落實過程中，自身綠色文化、組織結(jié)構(gòu)以及相應(yīng)的激勵和管理制度的支持必不可少，而在利益相關(guān)者理論指導(dǎo)下，在企業(yè)綠色戰(zhàn)略的制定與實施上，利益相關(guān)者不同，產(chǎn)生的影響亦有很大的差異。企業(yè)首先會對關(guān)鍵利益相關(guān)人員進行辨識，將組織內(nèi)部各利益相關(guān)者可能產(chǎn)生的影響作為重要考慮因素，與此相結(jié)合制定相應(yīng)的具有主動特點的綠色戰(zhàn)略，采取有效措施保證戰(zhàn)略落實的有效性，這對于企業(yè)雙元綠色創(chuàng)新有利局面的達成具有積極意義。在自然資源基礎(chǔ)觀的指導(dǎo)之下，企業(yè)綠色創(chuàng)新的實現(xiàn)有相應(yīng)的關(guān)鍵資源為其提供支持，而這些關(guān)鍵資源對綠色投資能力、員工培訓(xùn)和參與以及綠色組織能力等要素均有涉及，加大對這些資源的投入力度，能夠發(fā)揮出對企業(yè)綠色創(chuàng)新的推動作用。正是在上述理論指導(dǎo)及分析的基礎(chǔ)之上，本文認為企業(yè)綠色創(chuàng)新發(fā)展中組織與個體層面的驅(qū)動力以內(nèi)生變量的形式而存在，能夠?qū)㈥P(guān)鍵驅(qū)動作用發(fā)揮出來。因此本文提出以下假設(shè)：

H2：在資源型企業(yè)發(fā)展過程中，組織和個體層面的驅(qū)動力可以對其綠色創(chuàng)新產(chǎn)生積極的促進作用。

2.3 網(wǎng)絡(luò)組織與綠色創(chuàng)新

資源型企業(yè)在進行綠色創(chuàng)新的過程中，應(yīng)有針對性地圍繞原材料、可回收物資利用以及廢料管理整個供應(yīng)鏈層面加大變革力度，并保證變革的持續(xù)性。對此，企業(yè)需要建立起和供應(yīng)鏈上各個合作伙伴如供應(yīng)商以及客戶等的密切聯(lián)系，保證協(xié)同運作的有效性。具體實踐指出，企業(yè)之間的合作推進得越順利，實現(xiàn)綠色創(chuàng)新的可能性就會越大。另外，相較于企業(yè)結(jié)構(gòu)特征而言，網(wǎng)絡(luò)活動這一綠色創(chuàng)新驅(qū)動因素的重要程度往往更高，企業(yè)通過建立起與供應(yīng)商及網(wǎng)絡(luò)合作伙伴等的密切聯(lián)系，可以發(fā)揮出對企業(yè)的推動作用，使其在環(huán)保創(chuàng)新技術(shù)的支持下實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈的進一步延伸，并助力循環(huán)經(jīng)濟積極發(fā)展有利局面的加速形成。在整個供應(yīng)鏈上，資源型企業(yè)與其上下游企業(yè)之間相互依賴而又彼此影響，打造出一個命運與共的循環(huán)經(jīng)濟生態(tài)局面，通過同步化與集成化運作工作的開展，將商流、信息流、資金流以及物流等集成在一起，共同發(fā)揮出對商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)向高級有序方向演化的推動作用，而這一系統(tǒng)恰恰可以為企業(yè)實現(xiàn)綠色創(chuàng)新打下重要基礎(chǔ)，營造一個良好的生態(tài)環(huán)境。因此本文提出以下假設(shè)：

H3：在資源型企業(yè)發(fā)展過程中，網(wǎng)絡(luò)組織層面的驅(qū)動力可以對其綠色創(chuàng)新產(chǎn)生積極的促進作用。

3 資源型企業(yè)綠色創(chuàng)新驅(qū)動因素實證分析及結(jié)果

3.1 變量設(shè)定與測量

在對綠色創(chuàng)新驅(qū)動力的主要來源進行測量時，本文將其劃分為環(huán)境政策、組織與個體、網(wǎng)絡(luò)組織3 個層面研究。在環(huán)境政策層面，以激勵理論的指導(dǎo)為基礎(chǔ)，對環(huán)境政策影響綠色創(chuàng)新的情況作兩個方面的劃分，分別為正激勵與負激勵，驅(qū)動力主要對規(guī)制導(dǎo)致的壓力、補貼與扶持形成的推動予以涉及。在組織與個體層面，考慮的因素主要包括企業(yè)內(nèi)生力量對綠色創(chuàng)新產(chǎn)生的驅(qū)動作用，覆蓋的內(nèi)容有預(yù)期收益、管理制度以及激勵機制等。在網(wǎng)絡(luò)組織層面，則重點考慮主要供應(yīng)鏈上下游企業(yè)綠色戰(zhàn)略的影響等方面的驅(qū)動。表1所示為3 個層面綠色創(chuàng)新驅(qū)動力的測量量表。

3.2 研究方法

主要以具體的研究目標為參照執(zhí)行問卷設(shè)計任務(wù)，與前文提出的3 個假設(shè)相結(jié)合，對變量題項進行設(shè)計，將具體的測量量表確定下來，為后續(xù)假設(shè)檢驗工作的推進奠定基礎(chǔ)。本文主要從3個層面展開，針對其驅(qū)動力對企業(yè)綠色創(chuàng)新產(chǎn)生的實際影響設(shè)計問卷，對問卷的終極目標進行界定，即為實證研究工作的全面與準確推進提供切實可靠的數(shù)據(jù)層面的支持。從主要內(nèi)容上來看，問卷由以下幾方面構(gòu)成：（1）企業(yè)的基本信息。所涉要素包括企業(yè)所在地區(qū)、企業(yè)成立的具體年限、企業(yè)所屬的行業(yè)以及企業(yè)的實際發(fā)展規(guī)模等；（2）綠色創(chuàng)新驅(qū)動力來源。用于獲取在企業(yè)綠色創(chuàng)新的實施過程中，來自環(huán)境政策、組織與個體以及網(wǎng)絡(luò)組織3 個不同層面的驅(qū)動力所產(chǎn)生的影響及其具體的影響程度。

3.3 數(shù)據(jù)來源

為了實現(xiàn)對本文研究過程中需要的各類數(shù)據(jù)的全面及準確獲取，同時確保所得研究結(jié)果有足夠高的普適性，本文進行調(diào)研區(qū)域的設(shè)定，包括山西、廣西、廣東、河南等地，面向?qū)ο鬄楦鱾€地區(qū)的資源型企業(yè)。問卷調(diào)研從2022年2月到2023年7月，共計收回問卷631 份，剔除有殘缺的、選項比較單一或存在重復(fù)性的無效問卷，一共獲取598 份問卷。

4 實證結(jié)果與分析

4.1 信度檢驗

信度檢驗主要是對測量結(jié)果的穩(wěn)定程度進行檢驗。本文主要采用Cronbach's α 信度系數(shù)對量表的信度進行分析。檢驗結(jié)果見表2所示。

表2 量表信度檢驗結(jié)果

進行信度檢驗，目的是檢驗測量結(jié)果的穩(wěn)定程度。為了將此項工作做好，保證準確性，本文利用Cronbach's α 信度系數(shù)執(zhí)行量表信度檢驗任務(wù)，得到表2所示信度檢驗結(jié)果。

根據(jù)表2 可以看出，環(huán)境政策扶持的推動力所包含的4 個指標Cronbach's α 值在0.801～0.817之間，表明環(huán)境政策扶持推動力層面的內(nèi)部一致性信度非常理想。同理，環(huán)境政策規(guī)制的壓力、組織與個體層面的驅(qū)動力、網(wǎng)絡(luò)組織層面包含的每個指標對應(yīng)的Cronbach's α 值都大于0.8，故可以認為綠色創(chuàng)新驅(qū)動力的量表內(nèi)部一致性和穩(wěn)定性均較好，信度較高。

4.2 假設(shè)檢驗

本文利用層次回歸分析方法，執(zhí)行對3 個層面驅(qū)動力及其交互效應(yīng)對企業(yè)綠色創(chuàng)新產(chǎn)生的實際影響，亦即對前文所提3 個假設(shè)進行驗證，進一步地，明確交互效應(yīng)。具體而言，將綠色創(chuàng)新作為被解釋變量，將環(huán)境政策、組織與個體、網(wǎng)絡(luò)組織3 個層面的驅(qū)動力作為解釋變量，進行多元回歸分析模型的構(gòu)建，完成對各層面驅(qū)動力對企業(yè)綠色創(chuàng)新主效應(yīng)的實證檢驗任務(wù)。

通過SPSS19.0 進行層次回歸分析，結(jié)果如表3所示。

表3 綠色創(chuàng)新驅(qū)動力回歸分析結(jié)果

對回歸分析模型加以運用執(zhí)行檢驗任務(wù)的過程中，必須將多重共線性、異方差以及自相關(guān)等問題作為重要考慮因素。（1）對多重共線性進行判斷，通過方差膨脹因子的分析結(jié)果可以知道，最大值未超過5（2.528），故而可以證明解釋變量之間并沒有多重共線性問題存在；（2）執(zhí)行異方差分析任務(wù)，主要是對殘差項散點圖的方式加以運用，所得結(jié)果顯示，殘差項散點有無序狀態(tài)分布的特點，故此可以得到結(jié)論，即模型沒有異方差問題存在；（3）完成自相關(guān)分析任務(wù)。在本文的研究過程中，因為運用的數(shù)據(jù)屬于截面數(shù)據(jù)，故通常情況下無須進行序列自相關(guān)問題的考慮；在此基礎(chǔ)之上，基于對DW 統(tǒng)計量的運用完成對自相關(guān)的檢驗，所得結(jié)果顯示，DW 值處在1.8～2.1 的區(qū)間范圍內(nèi)，意味著模型確實不存在自相關(guān)問題。

根據(jù)表3，環(huán)境政策層面的驅(qū)動力（模型1：0.361，p＜0.001）、組織與個體層面的驅(qū)動力（模型2：0.125，P＜0.01）和網(wǎng)絡(luò)組織層面的驅(qū)動力（模型1：0.449，p＜0.001）均會在相應(yīng)程度上影響資源型企業(yè)綠色創(chuàng)新活動的開展，這些影響均為正向影響，且均具有顯著性，故而驗證了本文的3 個假設(shè)；環(huán)境政策層面驅(qū)動力和組織與個體層面驅(qū)動力的交互項（模型2：0.292，p＜0.001）的影響是正向的，而環(huán)境政策與網(wǎng)絡(luò)組織驅(qū)動的交互項（模型2：-0.328，p＜0.001）的影響則是負向的。

為了能夠從更為深入的層次把握3 個層面之間交互項對綠色創(chuàng)新產(chǎn)生的影響，執(zhí)行對樣本的分組任務(wù)（兩組），并在此基礎(chǔ)上進行簡單的斜率檢驗。具體而言，在環(huán)境政策驅(qū)動力高／低水平的個體中，組織和個體驅(qū)動力以及網(wǎng)絡(luò)組織驅(qū)動力均會正向影響資源型企業(yè)的綠色創(chuàng)新，且兩類影響均具有顯著性，另外，對于不同的個體來說，斜率有顯著的差異顯現(xiàn)出來。受到高／低不同水平環(huán)境政策的驅(qū)動，可以得到組織和個體驅(qū)動力以及網(wǎng)絡(luò)組織驅(qū)動力同資源型企業(yè)綠色創(chuàng)新之間的關(guān)系，分別如圖1 與圖2所示。

圖1 環(huán)境政策層面驅(qū)動力與組織和個體層面驅(qū)動力的交互作用

圖2 環(huán)境政策層面驅(qū)動力與網(wǎng)絡(luò)組織層面驅(qū)動力的交互作用

一般情況下，交互作用有兩種類型的劃分：（1）增強型作用；（2）干擾性作用。根據(jù)圖1 可以知道，環(huán)境政策和組織與個體兩個層面驅(qū)動力之間的交互效應(yīng)應(yīng)為增強型作用，在環(huán)境政策驅(qū)動力持續(xù)增強的過程中，組織與個體驅(qū)動力對企業(yè)綠色創(chuàng)新產(chǎn)生的正向影響程度會越來越高；而與之相反，根據(jù)圖2 可以知道，環(huán)境政策和網(wǎng)絡(luò)組織兩個層面驅(qū)動力之間的交互效應(yīng)為干擾性作用，即在環(huán)境政策驅(qū)動力持續(xù)增強的過程中，網(wǎng)絡(luò)組織產(chǎn)生的正向影響程度會越來越小。

5 結(jié)論與建議

在“雙碳”目標下，綠色創(chuàng)新已經(jīng)成為資源型企業(yè)的一條重要發(fā)展路徑。本文通過實證檢驗發(fā)現(xiàn)，來自環(huán)境政策、網(wǎng)絡(luò)組織和組織與個體層面的驅(qū)動力會發(fā)揮出對企業(yè)綠色創(chuàng)新的促進作用，且這一促進作用具有顯著性；而通過進一步的回歸分析比較能夠知道，組織與個體驅(qū)動力對企業(yè)綠色創(chuàng)新產(chǎn)生的影響最大，意味著綠色創(chuàng)新的實現(xiàn)以企業(yè)內(nèi)生力量為重要來源。通過分析不同層面驅(qū)動力之間的交互作用能夠知道，環(huán)境政策和組織與個體驅(qū)動力之間的作用屬于增強型，而網(wǎng)絡(luò)組織與環(huán)境政策驅(qū)動力之間的作用屬于干擾型，網(wǎng)絡(luò)組織與組織個體驅(qū)動力之間并沒有顯著的交互效應(yīng)?；谶@一研究結(jié)論，本文提出以下發(fā)展建議：

（1）對于政府來說，應(yīng)切實提高對綠色創(chuàng)新的重視程度，在國家競爭力戰(zhàn)略的制定與實施中納入綠色創(chuàng)新的內(nèi)容，發(fā)揮出綠色創(chuàng)新在能源消費結(jié)構(gòu)調(diào)整方面的重要作用，對資源型企業(yè)長時間以來始終受市場驅(qū)動這一被動局面予以扭轉(zhuǎn)。同時，通過供需雙邊政策激勵為綠色創(chuàng)新營造良好的環(huán)境，為實現(xiàn)綠色創(chuàng)新供應(yīng)鏈的構(gòu)建，進行支持平臺的搭建，以此發(fā)揮出對綠色創(chuàng)新技術(shù)普遍開展的推動作用。

（2）對于資源型企業(yè)自身來說，應(yīng)在企業(yè)戰(zhàn)略中對綠色理念進行融合，既要基于自身內(nèi)在資源整合能力的支持加快綠色創(chuàng)新實施進程，又要在綠色供應(yīng)鏈管理的基礎(chǔ)之上構(gòu)建價值實現(xiàn)重要平臺，打造有利的商業(yè)模式。除此之外，企業(yè)還需要從戰(zhàn)略層面切實提高對綠色創(chuàng)新活動的重視，運用綠色創(chuàng)新，發(fā)揮出對資源型企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型發(fā)展的驅(qū)動作用。