如何做好Web3.0時(shí)代的職業(yè)規(guī)劃

汪弘彬

■Web3.0時(shí)代新的工作機(jī)會(huì)

根據(jù)Coinbase（美國(guó)加密貨幣交易所）的分類，We b3.0大致可以被分為4層，從下往上分別為協(xié)議層、基礎(chǔ)設(shè)施層、應(yīng)用層、接入層。從Web3.0的產(chǎn)業(yè)生態(tài)我們不難看出，其發(fā)展的初期是圍繞著協(xié)議開發(fā)和基礎(chǔ)建設(shè)展開的，因此技術(shù)開發(fā)者是早期進(jìn)入這個(gè)行業(yè)的人。在這個(gè)行業(yè)興起之際，需要大量的工程師、設(shè)計(jì)師來建立Web3.0各種應(yīng)用的基礎(chǔ)設(shè)施。

除了工程師、設(shè)計(jì)師這些技術(shù)工作者以外，Web3.0同樣離不開項(xiàng)目營(yíng)銷、用戶增長(zhǎng)和運(yùn)營(yíng)、投融資等其他背景的人才，所以進(jìn)入這個(gè)行業(yè)需要有一些基礎(chǔ)知識(shí)和認(rèn)知，但并沒有高不可攀的技術(shù)門檻。Web3.0在技術(shù)、產(chǎn)品開發(fā)方面和傳統(tǒng)的Web2.0差別不大，如果你的目標(biāo)是在We b3.0公司中尋一份工作，那你可以參考Web3.0的產(chǎn)業(yè)生態(tài)圖譜，學(xué)習(xí)并掌握這個(gè)行業(yè)最核心的知識(shí)架構(gòu)。

比如，技術(shù)職位需要深入研究圖譜上的技術(shù)棧模塊，產(chǎn)品職位需要對(duì)項(xiàng)目的架構(gòu)和經(jīng)濟(jì)模型深入研究，運(yùn)營(yíng)職位則要把重心放在社區(qū)和項(xiàng)目方的各類活動(dòng)設(shè)計(jì)上。

以下我們略舉幾個(gè)具有We b3.0特質(zhì)的工作崗位，如果你對(duì)加入Web3.0行業(yè)感興趣，或許可以了解一下該在哪些方面提升自己的能力。

1.區(qū)塊鏈工程師

工作職責(zé)：負(fù)責(zé)基于區(qū)塊鏈技術(shù)的數(shù)據(jù)去中心化產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與研發(fā)，根據(jù)業(yè)務(wù)需求設(shè)計(jì)、開發(fā)、部署及測(cè)試智能合約。

能力要求：具有區(qū)塊鏈、加密貨幣等知識(shí)，熟悉常見的標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議，如ERC-20、ERC-721等。根據(jù)主攻的區(qū)塊鏈項(xiàng)目，掌握不同的程序語言，基本的開發(fā)語言有Go語言、C++、Java等，以太坊的程序語言Solidity，Solana的程序語言Rust。隨著更多公有鏈的開發(fā)，還不斷有新的語言產(chǎn)生，比如Aptos的Move語言等。

2.區(qū)塊鏈寫手

工作職責(zé)：協(xié)助區(qū)塊鏈項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)撰寫Gitbook、白皮書、路線圖、公告，甚至是融資提案等。

能力要求：具有良好的英語文字寫作能力，能理解項(xiàng)目的技術(shù)細(xì)節(jié)；具有良好的敘述項(xiàng)目或產(chǎn)品價(jià)值愿景和發(fā)展路徑的能力，能通過深入淺出的講解讓人們理解一些抽象難懂的前沿概念。

3.區(qū)塊鏈研究員

工作職責(zé)：搜集與研究國(guó)內(nèi)外區(qū)塊鏈、加密貨幣領(lǐng)域的新趨勢(shì)、新技術(shù)、新投資機(jī)會(huì)與避險(xiǎn)方式，并且定期產(chǎn)出報(bào)告，為交易決策提供參考，支持投資團(tuán)隊(duì)對(duì)早期項(xiàng)目進(jìn)行盡職調(diào)查。

能力要求：具備區(qū)塊鏈專業(yè)知識(shí)，具備良好的邏輯思維能力和投資分析能力，尤其是分析區(qū)塊鏈經(jīng)濟(jì)模型的能力。具有金融、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)等專業(yè)學(xué)科背景的人起步更有優(yōu)勢(shì)，但Web3.0是一個(gè)快速進(jìn)化迭代的行業(yè)，不進(jìn)則退，擁有快速學(xué)習(xí)以及不斷學(xué)習(xí)的能力，比當(dāng)下?lián)碛写罅炕A(chǔ)知識(shí)更重要。

4.區(qū)塊鏈社群運(yùn)營(yíng)

工作職責(zé)：Web3.0的社群運(yùn)營(yíng)也是復(fù)制了Web2.0時(shí)代主流的互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)的工作內(nèi)容，如用戶運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)等。主要的目標(biāo)是推廣和管理社群，招募新成員和活躍社群，搜集社群的反饋，提升項(xiàng)目和社群用戶的黏性和信任感，實(shí)現(xiàn)社群的用戶價(jià)值商業(yè)變現(xiàn)。

能力要求：中英文水平為基本要求。由于Web3.0的社媒矩陣有所改變，所以要求更多地參與和運(yùn)營(yíng)Discord、Twitter、Instagram、Facebook、Telegram、Reddit等國(guó)際社交媒體，還需要了解、運(yùn)用一些技術(shù)手段，如Discord機(jī)器人等；熟悉Web3.0的活動(dòng)形式，比如AMA（Ask Me Anything）、空投獎(jiǎng)勵(lì)（Airdrop&Giveaway）等；能夠適應(yīng)多時(shí)區(qū)的活動(dòng)時(shí)間，因?yàn)閃e b3.0的很多項(xiàng)目都是全球覆蓋以及跨時(shí)區(qū)運(yùn)營(yíng)的。

5.社區(qū)管理員

We b3.0項(xiàng)目的發(fā)展離不開社區(qū)，所以就誕生了一種非常重要的工作——社區(qū)管理員（MOD）。社群運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人通過MOD來實(shí)現(xiàn)對(duì)社群的管理，而MOD通常由最為積極的社區(qū)成員擔(dān)任，但也不排除由項(xiàng)目方通過外包招募的情況。MOD因有機(jī)會(huì)參與早期團(tuán)隊(duì)的分潤(rùn)，而成為競(jìng)爭(zhēng)非常激烈的一個(gè)職業(yè)。

■如何找到一份 Web3.0領(lǐng)域的工作？

1.準(zhǔn)備篇

我們已經(jīng)目睹了在Web1.0和Web2.0時(shí)代的互聯(lián)網(wǎng)工作紅利和創(chuàng)富故事，雖然說“內(nèi)卷”和“996”確實(shí)讓很多人吐槽，但是大廠還是很多年輕人的夢(mèng)想起飛之地。進(jìn)入2022年，傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)都遭遇了不同程度的沖擊，像Meta（原Facebook）和谷歌這樣曾經(jīng)充滿活力的公司增長(zhǎng)空間也被壓縮。不僅是科技企業(yè)，金融行業(yè)也不斷有新聞爆出高管員工跳槽到小型Web3.0初創(chuàng)公司，因?yàn)檫@些高端人才發(fā)現(xiàn)，Web3.0公司對(duì)未來有更大的愿景。所以說，Web3.0對(duì)每一位希望加入這個(gè)行業(yè)的人而言，都是發(fā)掘下一個(gè)巨大財(cái)富的機(jī)會(huì)。就像互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展早期的環(huán)境一樣，有些人對(duì)Web3.0感到困惑，對(duì)區(qū)塊鏈、加密、NFT、無許可應(yīng)用程序和去中心化系統(tǒng)不理解、不接受，甚至極力唱衰。所以在目前階段，市場(chǎng)上會(huì)有很多的雜音，如果你真的想投身于Web3.0，那最重要的是真正地參與Web3.0的社群或者體驗(yàn)Web3.0的項(xiàng)目，這不僅會(huì)幫助你對(duì)“共識(shí)”和Web3.0文化有一個(gè)直觀的認(rèn)知，也是一個(gè)很好的找工作的途徑。

當(dāng)然，在你決定投身Web3.0行業(yè)時(shí)，不僅需要做好心理建設(shè)去支持自己探索一個(gè)成長(zhǎng)中的新興行業(yè)，接受它的不完善，同時(shí)也需要做好一些實(shí)際的準(zhǔn)備，等待機(jī)會(huì)隨時(shí)來臨。

學(xué)習(xí)知識(shí)：不管你之前的學(xué)科專業(yè)或者工作領(lǐng)域是什么，都不妨礙你開始學(xué)習(xí)和理解區(qū)塊鏈技術(shù)和應(yīng)用。你不需要成為專家，學(xué)習(xí)的目的是了解一門新學(xué)科的知識(shí)框架和熟悉一些常用術(shù)語，從而能夠和Web3.0從業(yè)者無障礙溝通，這就基本達(dá)到了入門的條件。此外，通過閱讀掌握一些體系化的知識(shí)框架，參與一些高質(zhì)量的培訓(xùn)課程，會(huì)對(duì)入門者有很大的幫助。

加入社區(qū)：社區(qū)是Web3.0的文化基因，除了微信群之外，還有一些海外社交軟件，諸如Telegram、Discord、Reddit和Twitter上的社區(qū)，也是體驗(yàn)原生態(tài)Web3.0社區(qū)文化的游樂園。有時(shí)間和精力的求職者可以在社區(qū)中多多互動(dòng)，提高自己的社交屬性價(jià)值。不管是內(nèi)容的輸出，還是互動(dòng)性參與的貢獻(xiàn)，都有可能帶來意想不到的價(jià)值，有時(shí)可能獲得一些項(xiàng)目的特權(quán)，甚至是一份意想不到的工作。

動(dòng)手體驗(yàn)：如果你喜歡NFT或者對(duì)某一個(gè)Web3.0的應(yīng)用感興趣，建議立刻動(dòng)手開始體驗(yàn)。你可以創(chuàng)作和發(fā)布一個(gè)自己的NFT，或者在DApp上做一次交互性的試驗(yàn)，又或者開設(shè)一個(gè)自己的去中心化錢包，然后連接到Sandbox的元宇宙世界。你可能會(huì)感受到We b3.0現(xiàn)在的不完美，但所有缺點(diǎn)被彌補(bǔ)的過程正好就是Web3.0創(chuàng)造財(cái)富的過程。

瀏覽求職信息：在沒有更多的人脈給予你推薦機(jī)會(huì)之前，可以自己主動(dòng)搜尋Web3.0工作機(jī)會(huì)。傳統(tǒng)的領(lǐng)英或者其他招聘信息網(wǎng)站依然是有效的途徑，除此之外還要留意發(fā)掘以Web3.0為中心的專業(yè)網(wǎng)站，如cryptocurrencyjobs.io或web3. career，以及社群中的求職公告。并且，一定要關(guān)注你所心儀的Web3.0公司的網(wǎng)站和社交媒體號(hào)，這個(gè)也是最直接有效的途徑。

2.渠道篇

在Web3.0行業(yè)尋找工作機(jī)會(huì)主要有三種渠道：社群、求職平臺(tái)，以及自我推薦。

社群渠道我們?cè)凇皽?zhǔn)備篇”已經(jīng)給大家做了介紹，Web3.0的工作通常有非常強(qiáng)的社群屬性，而且追求認(rèn)同感，因此項(xiàng)目或者機(jī)構(gòu)經(jīng)常會(huì)在各自的Discord、Facebook、Twitter、Telegram等社群發(fā)布第一手招聘信息，務(wù)求以最快的速度找到認(rèn)知相近的未來同事。另外，關(guān)注一些區(qū)塊鏈、NFT行業(yè)的KOL的社群動(dòng)態(tài)，也可能會(huì)有很多機(jī)會(huì)。（摘自《WEB3.0時(shí)代：互聯(lián)網(wǎng)的新未來》）