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    淺析企業(yè)綠色創(chuàng)新在內(nèi)生增長驅(qū)動和企業(yè)績效間的中介效應

    2023-10-06 09:14:22岳明珠
    企業(yè)改革與管理 2023年16期
    關鍵詞:內(nèi)生規(guī)制驅(qū)動

    岳明珠

    (1.北京京城綠色能源有限公司,北京 101121;2.北京科技大學,北京 100083)

    一、研究假設及問卷設計

    H1:內(nèi)生增長驅(qū)動:資本、戰(zhàn)略、技術、知識外溢和利益相關者;

    H2:政府推動和規(guī)制與內(nèi)生增長驅(qū)動對企業(yè)綠色創(chuàng)新行為具有顯著的正向交互作用;

    H3:企業(yè)內(nèi)生增長驅(qū)動對企業(yè)綠色創(chuàng)新行為存在顯著地正相關性;

    H4:企業(yè)綠色創(chuàng)新行為對企業(yè)經(jīng)濟績效和社會績效有明顯的正相關性;

    H5:綠色創(chuàng)新行為在內(nèi)生增長驅(qū)動和企業(yè)績效間具有部分中介效應。

    (一)問卷設計

    本文問卷具體分為四個部分:(1)企業(yè)基本信息。根據(jù)八大經(jīng)濟區(qū)設置企業(yè)所在地區(qū)6個選項;設置企業(yè)性質(zhì)6個選項;根據(jù)國民經(jīng)濟行業(yè)分類設置行業(yè)屬性10個選項;設置企業(yè)成立年限、企業(yè)規(guī)模和問卷填寫者的級別信息。(2)綠色創(chuàng)新影響因素。包括企業(yè)的內(nèi)生增長驅(qū)動、政府推動和規(guī)制、利益相關者驅(qū)動三方面。(3)企業(yè)綠色創(chuàng)新行為。包括采購、生產(chǎn)和銷售。(4)企業(yè)績效。設置經(jīng)濟績效和社會績效兩個維度。

    問卷發(fā)放與回收的對象主要選定在制造企業(yè)、科技企業(yè)和環(huán)保企業(yè),最終有效問卷為136份。按所在地來看,北部沿海綜合經(jīng)濟區(qū)企業(yè)(60,44.1%);從調(diào)查企業(yè)性質(zhì)看,民營企業(yè)(38,27.9%);按行業(yè)來看,計算機通信行業(yè)(46,33.8%)、資源型企業(yè)(30,22.1%);成立年限15年以上(52,38.2%);企業(yè)規(guī)模500人以上的(66,48.5%)。

    (二)變量分析

    政府的推動和規(guī)制設計5個測量指標,具體是政府綠色低碳理念;市場的支持力度;政府稅費、專項補貼等;行業(yè)規(guī)范和雙碳法規(guī);行政懲罰和控制。利益相關者設計5項指標,具體是上下游企業(yè)綠色技術需求的影響;上下游企業(yè)之間的相互依賴關系;客戶或消費者綠色意識的影響;利益相關者間的互動和共享;同業(yè)競爭影響。企業(yè)內(nèi)生增長驅(qū)動設計5個維度:資本、戰(zhàn)略、技術、知識外溢、利益相關者,包含13個變量。企業(yè)綠色創(chuàng)新行為設計四大類:綠色產(chǎn)品和服務創(chuàng)新、綠色工藝創(chuàng)新、綠色營銷創(chuàng)新、綠色管理創(chuàng)新,共19項。企業(yè)績效指標包括社會績效(4個維度)和經(jīng)濟績效(5個維度)。

    (三)預調(diào)研及問卷修正

    在回收的50份有效小樣本中,根據(jù)探索性因子分析篩選題項的原則,制定問卷修正標準:(1)選擇α系數(shù)大于0.70的題項;KMO大于0.6的選項;(2)進行探索性因子分析,保留特征值大于1的選項;(3)滿足信度效度驗證。

    二、可靠性和有效性檢驗

    (一)描述性統(tǒng)計分析

    企業(yè)內(nèi)生增長驅(qū)動中,平均值最大的是資本,但是資本與技術、知識外溢和供應鏈上下游客戶差別不是很大,各因素間相互影響。企業(yè)綠色創(chuàng)新行為中,平均值最高的是綠色工藝創(chuàng)新,但是與產(chǎn)品、營銷、管理差別也不大,需要綜合考慮,對經(jīng)濟效益的影響大于社會效益的影響。

    (二)信度和效度檢驗

    表2中的α值均大于0.7,說明得到的數(shù)據(jù)具有良好的信度,即具有很好的一致性和穩(wěn)定性,測量結(jié)果的可靠性高。KMO值都大于0.6,表明結(jié)構(gòu)效度較好,即具有良好的收斂效度,并且顯著性概率都小于0.05,說明各題項間有共同因素存在;檢驗統(tǒng)計量服從Χ2分布,查Χα2(n),臨界值為23.685,Bartlett球體檢驗的卡方值都>臨界值,適合做因子分析;采用主成分分析法,其特征值λ都大于1或累積方差貢獻率均大于70%,表明因子分析的效果比較理想,即每個題目均具有良好的代表性。變量間的Pearson相關系數(shù)均接近于1,表明內(nèi)生增長驅(qū)動、綠色創(chuàng)新行為與企業(yè)績效存在相關性。

    表2 信度、效度、因子分析檢驗結(jié)果統(tǒng)計表

    三、回歸分析與假設驗證

    (一)回歸與交互效應分析

    假設企業(yè)內(nèi)生增長驅(qū)動對綠色創(chuàng)新行為的影響模型1(H3)為G.I=β0+β1F+ε;假設企業(yè)內(nèi)生增長變量對企業(yè)績效的影響模型2為P=β0+D+β1資本+β2戰(zhàn)略+β3技術+β4知識+β5利益+ε;假設綠色創(chuàng)新行為對企業(yè)績效的影響模型3(H4)為P=β0+D+β1產(chǎn)品+β2工藝+β3營銷+β4管理+ε;政府推動和規(guī)制與企業(yè)內(nèi)生增長驅(qū)動的交互效應假設模型4(H2)為G.I=β0+D+β1G+β2F+β3S+β4GF+β5FS+ε。

    根據(jù)表3回歸結(jié)果顯示:

    表3 模型1-3驗證

    模型1(H3):G.Ii=0.353+0.905Fi;G.I=0.21+0.14資本+0.16戰(zhàn)略+0.08技術+0.31知識外溢+0.43利益;

    模型2:P=0.331+0.932F;P=0.201+0.324資本+0.073戰(zhàn)略-0.034技術+0.319知識+0.307利益;

    模型3(H4):Pi=0.334+0.920G.I;Pi=0.347+0.427產(chǎn)品+0.07工藝+0.163營銷+0.334管理;

    模型4(H 2):G.I=1.8 4 9+0.1 2 8 G&F;G.I=1.666+0.144S&F;G.I=0.357+0.513G+0.355F-0.048S-0.123G&F+0.147F&S。

    首先,內(nèi)生增長驅(qū)動和綠色創(chuàng)新行為自變量間不存在異方差、序列相關性和多重共線性問題,適合做多元回歸。其次,根據(jù)回歸結(jié)果,擬合優(yōu)度R2檢驗,方程的顯著性F檢驗,回歸系數(shù)的顯著性t檢驗均大于臨界值,模型擬合度好,在95%置信度的預測區(qū)間方程和變量均顯著,模型得到驗證。企業(yè)綠色創(chuàng)新受政府推動和規(guī)制與內(nèi)增長驅(qū)動的交互效應影響顯著,假設2得到驗證,因此企業(yè)關注來自供應鏈上下游和客戶的需求,主動進行綠色創(chuàng)新行為,能夠強化政府推動和規(guī)制對綠色創(chuàng)新的促進作用。

    (二)中介效應分析

    用結(jié)構(gòu)方程模型分析綠色創(chuàng)新在企業(yè)內(nèi)生增長驅(qū)動與企業(yè)績效關系中的中介效應,具體分為三步。一是檢驗方程1:P=cF+e1中的c是否顯著;二是檢驗方程2:G.I=aF+e2中的a和方程3:P=c’F+bG.I+e3中的b是否顯著;三是判斷完全中介還是部分中介,即方程3中c’的顯著性。

    根據(jù)表4的模型檢驗結(jié)果可知,c值為0.894,方程1的回歸效應顯著;a值為0.853,b值為0.628,方程2a和b都是顯著的;標準化系統(tǒng)c’值為0.340,“企業(yè)內(nèi)生增長驅(qū)動”對“企業(yè)績效”有部分中介。中介效應對總效應的貢獻率為Effect G.I=ab/c=0.853*0.628/0.894=59.92%。

    表4 檢驗方程1-3匯總

    借助結(jié)構(gòu)方程AMOS模型,建立了各個主因子之間的相互關系模型,得出知識外溢的內(nèi)生化和技術的推動對企業(yè)內(nèi)生增長總體要素影響最大,綠色產(chǎn)品創(chuàng)新和組織管理創(chuàng)新的加強更加有利于企業(yè)開展綠色創(chuàng)新活動。

    四、結(jié)論

    本文主要通過理論假設、問卷調(diào)研的實證檢驗,構(gòu)建企業(yè)內(nèi)生增長驅(qū)動影響因素和企業(yè)綠色創(chuàng)新行為在內(nèi)生增長驅(qū)動和企業(yè)績效間的中介效應模型。研究結(jié)果如下:1.企業(yè)內(nèi)生增長是企業(yè)開展綠色創(chuàng)新行為的重要驅(qū)動力。2.企業(yè)開展綠色創(chuàng)新行為能顯著提高企業(yè)績效,對環(huán)保效益、顧客滿意度、企業(yè)形象的提升和在同行業(yè)中的示范導向作用存在正相關。3.綠色創(chuàng)新行為在企業(yè)內(nèi)生增長驅(qū)動與企業(yè)績效間起部分中介作用,中介效應對總效應的貢獻率為59.92%。

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