以“三個建設”強化國企黨建工作

文/薛薇雨

堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。在國企高質量改革發(fā)展新征程上，如何強化黨的領導與建設是決定企業(yè)最終發(fā)展成效的關鍵環(huán)節(jié)。面對新的目標任務，國有企業(yè)可聚焦政治建設、組織建設、作風建設，進一步強化黨建工作，發(fā)揮好企業(yè)黨組織的領導作用和政治核心作用，保證黨和國家方針政策、重大部署在國有企業(yè)貫徹執(zhí)行，努力開辟新的黨建工作路徑，不斷推動國企黨建工作落地生根。

聚焦政治建設，全面夯實國企黨建思想根基

《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》提出，必須清醒看到，黨內存在的政治問題還沒有得到根本解決，一些黨組織和黨員干部忽視政治、淡化政治、不講政治的問題還比較突出，有的甚至存在偏離中國特色社會主義方向的嚴重問題。切實解決這些問題，必須進一步加強黨的政治建設?！吨泄仓醒腙P于加強黨的政治建設的意見》為國有企業(yè)深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻學習黨中央對歷史發(fā)展經(jīng)驗的深刻總結，進一步具化黨的政治建設的要求、舉措，明確了“坐標系”和“路線圖”。

強化黨對國企的全面領導。

國有企業(yè)要貫徹落實中央關于強化國企黨建工作的部署要求，全面學習《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》，深化落實《中國共產黨政法工作條例》，充分發(fā)揮黨委（黨組）把方向、管大局、促落實的領導作用，依照規(guī)定討論和決定企業(yè)重大事項。大力推進建立國有企業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化，從頂層設計上科學制定企業(yè)建設發(fā)展方略，以引領企業(yè)在激烈市場競爭中控得住、攻得上、打得贏，在工作實踐中堅決做到與黨的旗幟同行、與黨的使命同向、與黨的號令同頻，打造黨執(zhí)政興國最可信賴的依靠力量。同時，在理論學習、文化建設等方面強化黨建引領，領導企業(yè)全體干部員工自覺換頻道、轉身子、改方式，推動實現(xiàn)質量變革、效益變革、動力變革，持續(xù)涵養(yǎng)家國情懷，激發(fā)勇于創(chuàng)新、臻于至善、奮發(fā)作為的進取精神。

強化國企領導干部執(zhí)行力

國有企業(yè)要進一步壓實 “一把手”的主體責任，創(chuàng)新構建重大任務“5+1”（ 經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設以及黨的建設）政治工作格局，以黨建引領、新聞宣傳、表彰獎勵、干部識別、關心關愛“五個到一線”為著力點，以國企隊伍內部管理為拓展延伸，及時搭建工作專班，引導國企黨員干部踐行“帶頭干、親自抓、敢較真”的工作作風和行動自覺，確保擔當在先、以上率先、干在實處、走在前列。注重培養(yǎng)領導干部抓主要矛盾和矛盾主要方面的能力，在處理復雜、棘手問題時能夠分清主次、理清條理，提高工作的計劃性、針對性和時效性。同時能夠迅速找準切入點，快速反應并提出有效可行的措施，有力推動企業(yè)彎道超越，加速發(fā)展。

強化黨建思想引領力

踏上新征程，面對新任務、新目標，國有企業(yè)要扎實開展黨的二十大精神學習宣傳，精心謀劃“學、講、宣、督、展、做”六個維度的學習宣傳舉措。通過黨委成員領讀原文，逐字逐句學習黨的二十大報告和習近平總書記重要講話、《中國共產黨章程（修正案）》等方式，務必進一步學深悟透、學懂弄通。要聚力宣傳發(fā)動，創(chuàng)新打造“領學課堂”“專題課堂”“口袋課堂”“問答課堂”“宣講課堂”五個課堂，依托企業(yè)公眾號、視頻號，發(fā)布各類理論學習內容，舉辦線上宣教活動，構建線上線下融媒體宣傳教育平臺。同時，把意識形態(tài)工作納入企業(yè)各級黨組織民主生活會，納入基層黨組織書記抓黨建述職評議考核的重要內容，建立健全靶向提示提醒制度，嚴格落實好意識形態(tài)工作責任制，對意識形態(tài)工作開展“地毯式、送教式、培訓式”專項檢查，確保國企隊伍絕對純潔。

聚焦組織建設，全面打造國企黨建堅強堡壘

為全面落實黨對國企工作的全面領導，進一步夯實國企黨建龍頭作用，需要國有企業(yè)緊扣學習宣傳貫徹黨的二十大精神，在黨建工作實踐中落實黨的理論創(chuàng)新成果，開辟新的黨建工作路徑，不斷提升基層黨組織建設質量，推動基層黨組織成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。

狠抓基層黨組織建設

國有企業(yè)要持續(xù)發(fā)揮清單管理、常態(tài)匯報、督導檢查、考核評價“四位一體”黨建規(guī)范作用，逐步形成強化黨建引領、嚴格組織生活、常態(tài)述職匯報等黨建長效規(guī)范機制；開展黨建培訓和督導檢查，指導基層黨組織落實黨建規(guī)范要求，推進基層黨組織建設質量全面過硬；大力開展“黨員先鋒崗”“黨員示范崗”“黨建+業(yè)務”品牌創(chuàng)建活動，建立月度調研制度，通過建立青年理論學習小組、開展社區(qū)志愿活動、推行便民服務舉措等方式，進一步夯實基層黨建根基。

狠抓基層黨建特色品牌建設

深化落實“臨時+黨建”“戰(zhàn)時+黨建”工作模式，成立臨時黨組織，組建黨員突擊隊，開展“創(chuàng)特色、亮品牌”優(yōu)秀黨建案例評選活動。在事關國計民生的重大急難險重任務中注入紅色動力，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。大力推進力量下沉、服務下沉、治理下沉。建成“黨員服務隊”，發(fā)動黨支部、黨員進地方、進社區(qū)開展“雙報到”，將經(jīng)驗豐富且成績突出者評為骨干精英，納入先進典型、榜樣力量的候選范疇， 強化黨建引領基層治理。

狠抓黨員干部隊伍素質能力建設

建立完善一線考察識別干部機制，組織督導組深入疫情防控、穩(wěn)經(jīng)濟大盤等重大任務一線，對國企領導干部工作推進情況、精神狀態(tài)及能力素質及時開展考核，激勵干部以更好狀態(tài)、更實作風擔當作為。圍繞青年干部適應期、鍛煉提高期等職業(yè)發(fā)展階段，精挑細選一批業(yè)務能力突出、善于總結傳授經(jīng)驗的“老黃牛”、業(yè)務骨干、先進典型等青年“領路人”，通過“拜師”“結對子”等形式，更好地發(fā)揮老帶新、傳幫帶作用，使更多青年人才在基層一線磨煉心性、成長成才。

聚焦作風建設，全面提升黨建工作效能

反腐敗斗爭是一場輸不起也決不能輸?shù)闹卮笳味窢?。國有企業(yè)要堅持從領導班子抓起、從領導干部嚴起，嚴格自律、率先垂范。建立清清爽爽的同志關系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關系、干干凈凈的政商關系，切實做到公正用權、依法用權、廉潔用權，構建系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、運行有效的從嚴治企制度體系。充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，將全面從嚴治黨要求貫徹到建設中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)的全過程。

做深政治監(jiān)督

在政治監(jiān)督上，國有企業(yè)要著力構建大監(jiān)督工作格局，緊扣“全面覆蓋、分工明確、協(xié)同配合、成果共享、問責跟進”的監(jiān)督工作主線，推動實現(xiàn)紀檢監(jiān)督與審計監(jiān)督以及其他職能部門業(yè)務監(jiān)督相互貫通融通。發(fā)揮監(jiān)督優(yōu)勢互補、信息互補、協(xié)同互聯(lián)作用，增強監(jiān)督合力。探索國企領導干部“平時+年度+專項+任職”的“四位一體”常態(tài)化考核評價體系，建立年輕干部配備提醒預警制度，認真執(zhí)行領導干部個人有關事項報告制度。開展重點查核，確保領導班子成員特別是基層一線班子成員認真履行好教育、管理、監(jiān)督責任。

做實執(zhí)紀問責

以重點領域腐敗專項治理攻堅戰(zhàn)為突破口，明確治理內容，制定治理措施，全面推進重點領域問題專項治理舉措，強化運用四種形態(tài)，深化以案促改，著力解決干部職工、企業(yè)、地方黨政和群眾反映強烈的突出問題，保持懲治腐敗強大力量常在，切實把“勤快嚴實精細廉”作風落到實處。

做好廉政宣傳教育

常態(tài)化組織召開廉政風險防控工作座談，及時梳理本行業(yè)、本系統(tǒng)、本單位、本部門、本項目環(huán)節(jié)和流程的廉政風險點。結合清廉國企建設，開展“崇德尚廉正風紀”全面從嚴管黨治企宣傳教育活動，及時推送學習內容和警示教育典型案例，引導國企黨員領導干部養(yǎng)成遵循黨章、遵守黨紀的良好習慣，提高廉潔自律和拒腐防變能力。