• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于內(nèi)部控制的事業(yè)單位財務信息化建設(shè)路徑探析

    2023-09-28 09:14:42王靜
    大眾投資指南 2023年8期
    關(guān)鍵詞:財務數(shù)據(jù)財務人員事業(yè)單位

    王靜

    (太原市青少年宮,山西 太原 030002)

    一、內(nèi)部控制視角下的事業(yè)單位財務信息化建設(shè)的意義

    (一)提高信息管理與資金管理水平

    首先,從信息管理角度來看,財務信息化模式有效打破了財務部門與職能部門間的“信息孤島”,將事業(yè)單位運營期間產(chǎn)生的全部數(shù)據(jù)信息進行匯總整理、集成分析,全面掌握單位財務狀況和經(jīng)營管理狀況。同時,也可通過信息采集、分析結(jié)果來實時監(jiān)督各套管理方案與單位內(nèi)控制度的實際落實情況,及時糾正錯誤操作行為與提供業(yè)務指導,幫助事業(yè)單位順利實現(xiàn)內(nèi)部控制目標。

    其次,從資金管理角度來看,運用財務信息化平臺,財務人員加強與業(yè)務部門之間的聯(lián)系。業(yè)務部門將實時產(chǎn)生的業(yè)務數(shù)據(jù)上傳至平臺存儲,財務人員查閱相關(guān)數(shù)據(jù)即可全面了解事業(yè)單位的收支情況、資金流入流出情況,并通過數(shù)據(jù)分析手段來找出事業(yè)單位利潤關(guān)鍵點、合理安排各項資金的使用方向,最終起到提高資金使用率、創(chuàng)造更多收益的作用。

    (二)減輕管理負擔

    在事業(yè)單位傳統(tǒng)財務管理模式下,普遍采取手工記賬方式,要求財務人員投入主要精力來開展財務信息收集、整理、審核、生成財務報表等基礎(chǔ)性工作,不但占用了大量財務管理資源,還會出現(xiàn)數(shù)據(jù)漏算、錯算等問題,進而影響財務管理效果。相比之下,財務信息化模式的推廣實施,將由信息化平臺替代財務人員完成數(shù)據(jù)收集、報表生成等基礎(chǔ)性工作,把財務人員從繁雜工作中解放出來。這不但可以切實提高財務管理效率與降低錯誤率,同時,還間接起到推動財務會計向管理會計轉(zhuǎn)型的作用,財務人員逐漸參與到經(jīng)營決策、戰(zhàn)略決策等活動中[1]。

    (三)強化內(nèi)控能力

    事業(yè)單位內(nèi)部控制是一項長期性、綜合性活動,涉及預算管理、資金管理等諸多方面。目前來看,部分事業(yè)單位由于管理資源不足,實際內(nèi)控能力較弱,很難主動識別到各類風險隱患,而是被動處理各道環(huán)節(jié)出現(xiàn)的突發(fā)問題。相比之下,通過財務信息化建設(shè),財務人員既可以遠程掌握管理方案與內(nèi)部控制制度的落實情況,同時,也可以運用信息化手段來識別潛在風險隱患,根據(jù)風險識別結(jié)果采取相應防治措施,以此來消除內(nèi)部控制薄弱環(huán)節(jié),從根源上預防、減少各類突發(fā)問題、財務風險事件的出現(xiàn)。

    二、基于內(nèi)部控制的事業(yè)單位財務信息化建設(shè)現(xiàn)狀問題

    (一)信息系統(tǒng)相互獨立

    事業(yè)單位推動財務信息化建設(shè),通過全面整合財務數(shù)據(jù)來實現(xiàn)對財務管理水平、效率、時效性的有效提升,進而營造理想的內(nèi)部控制環(huán)境,確保內(nèi)部控制制度與各項財務管理工作得以貫徹落實、有效開展。但根據(jù)實際情況來看,部分事業(yè)單位并未對財務部門與其他職能部門的信息系統(tǒng)進行整合處理,系統(tǒng)間存在數(shù)據(jù)互聯(lián)共享阻礙。例如,從財務管理角度來看,財務人員無法在系統(tǒng)上實時查閱全部的財務數(shù)據(jù),而是需要與其他職能部門進行溝通、辦理煩瑣手續(xù)后,掌握所需數(shù)據(jù),且財務數(shù)據(jù)的使用價值將會隨著時間推移而持續(xù)下降。而從內(nèi)部控制角度來看,很難通過信息系統(tǒng)來掌握單位內(nèi)部經(jīng)營狀況、判斷內(nèi)控目標實現(xiàn)程度,而是在后續(xù)通過績效考核、內(nèi)部審計等手段來掌握內(nèi)控制度落實情況,還會因違規(guī)、違章行為發(fā)現(xiàn)不及時而產(chǎn)生實質(zhì)性的影響與損失。

    此外,部分事業(yè)單位構(gòu)建數(shù)據(jù)共享平臺,但將集財務數(shù)據(jù)經(jīng)過匯總整理后分類存儲到預算業(yè)務、收支業(yè)務、合同業(yè)務等模塊單元中,各個模塊的數(shù)據(jù)調(diào)用查閱操作煩瑣,財務人員僅查閱辦理各項業(yè)務所需的少量財務數(shù)據(jù),而沒有掌握全部財務數(shù)據(jù)。在這一情況下,財務人員有可能使用到虛假信息,且缺乏有效的虛假信息辨別手段,最終影響到財務報告實際參考價值、財務管理與內(nèi)部控制效果。

    NT-proBNP與BNP同屬于鈉尿肽家族,是心肌細胞受牽拉后心室反應性分泌的一種神經(jīng)激素。兩者均來自腦利鈉肽前體,釋放入血后具有拮抗腎素-醛固酮-血管緊張素系統(tǒng)、利尿利鈉、調(diào)節(jié)體內(nèi)電解質(zhì)酸堿平衡及抑制交感神經(jīng)系統(tǒng)等多種生物學作用[8-9]。此外,有研究[10-11]提示NT-proBNP較BNP性質(zhì)更加穩(wěn)定,具有半衰期長、特異性強、敏感性高、不受運動和體位影響等特點,在心力衰竭的診斷、鑒別診斷和預后分析等方面具有更顯著的優(yōu)勢。

    (二)財務信息格式不統(tǒng)一

    事業(yè)單位財務數(shù)據(jù)的采集源頭較多,當前部分事業(yè)單位并未統(tǒng)一財務信息格式,在采集各類財務信息期間,需要財務人員持續(xù)轉(zhuǎn)換數(shù)據(jù)格式,由此產(chǎn)生了額外工作量,造成財務管理效率下降的后果。同時,在數(shù)據(jù)格式轉(zhuǎn)換過程中,受到人為因素影響,難免會出現(xiàn)工作上的失誤,進而導致數(shù)據(jù)亂碼、財務數(shù)據(jù)文件無法正常打開,重要財務數(shù)據(jù)丟失或損失等。

    (三)財務管理與內(nèi)控制度相脫離

    在事業(yè)單位經(jīng)營管理期間,內(nèi)部控制與財務管理活動保持緊密的聯(lián)系,內(nèi)部控制是規(guī)范財務管理行為活動的重要依托,財務管理則是單位貫徹實施內(nèi)部控制制度、順利實現(xiàn)內(nèi)控目標的重要手段。應增強內(nèi)部控制與從財務管理二者的銜接程度,使二者相互作用、相輔相成,從而改善事業(yè)單位經(jīng)營管理狀態(tài)與財務狀況[2]。

    然而,當前部分事業(yè)單位卻存在財務管理與內(nèi)控制度相互脫離的現(xiàn)象,這一問題的根源在于,信息化建設(shè)背景下的財務管理模式、內(nèi)容發(fā)生明顯改變,但事業(yè)單位沒有根據(jù)全新財務管理狀況來再造業(yè)務流程,導致內(nèi)控流程與財務信息系統(tǒng)處于分離狀態(tài),形成內(nèi)控薄弱環(huán)節(jié)與監(jiān)管盲區(qū),財務管理效果主要受到財務人員主觀因素影響,內(nèi)部控制制度沒有在財務管理期間發(fā)揮約束與控制作用。

    (四)缺乏總體規(guī)劃

    事業(yè)單位財務信息化建設(shè)是一項長期性、綜合性活動,其建設(shè)周期長,涉及內(nèi)容多,內(nèi)部要素相互影響,需要制定科學的戰(zhàn)略規(guī)劃方案,有效把控財務信息化建設(shè)方向?,F(xiàn)階段,一些事業(yè)單位并未提前做好總體規(guī)劃工作,忽視單位自身情況,過度借鑒同類項目案例設(shè)定建設(shè)目標,由此引發(fā)信息化平臺與原有業(yè)務系統(tǒng)不兼容、平臺系統(tǒng)使用功能單一、全新財務管理制度與單位實際情況不符等一系列問題的出現(xiàn)。同時,也沒有在財務信息化建設(shè)期間做好資金、組織、制度等方面的保障工作,建設(shè)期間遇到諸多難點問題得不到有效解決。例如,在資金保障方面,沒有提前預留足夠資金,后續(xù)建設(shè)期間因資金匱乏而無法采購足夠數(shù)量的硬件設(shè)備與軟件產(chǎn)品,或是因資金調(diào)撥不及時而延長財務信息化建設(shè)周期。

    (五)缺少復合型財務人才

    在財務信息化建設(shè)背景下,財務業(yè)務流程、財務管理內(nèi)容、方法手段發(fā)生明顯變化,財務人員固有工作經(jīng)驗與實際工作情況不相符,難以在短時間內(nèi)適應全新財務模式,由于不熟悉電算化財務軟件與平臺系統(tǒng)的操作方法,導致各類錯誤操作問題發(fā)生。同時,一些財務人員對財務制度與內(nèi)部控制制度缺乏深入研究,仍采取傳統(tǒng)方法手段開展預算編制、預算執(zhí)行控制、會計核算等各項工作,使財務信息化建設(shè)流于形式,沒有發(fā)揮出應有作用。

    三、基于內(nèi)部控制的事業(yè)單位財務信息化建設(shè)路徑

    (一)構(gòu)建一體化信息平臺

    為徹底解決信息孤島問題,滿足財務管理與內(nèi)部控制工作開展需要。事業(yè)單位需要構(gòu)建一體化信息平臺,具體從數(shù)據(jù)共享、信息對稱處理、完善平臺使用功能三方面著手。

    1.數(shù)據(jù)共享

    事業(yè)單位構(gòu)建一體化的數(shù)據(jù)共享平臺,將財務部門、其他職能部門的操作系統(tǒng)接入平臺,在各套操作系統(tǒng)中預留標準格式的通信接口,子系統(tǒng)所產(chǎn)生與收集的財務數(shù)據(jù)實時上傳至數(shù)據(jù)共享平臺中存儲管理。如此,財務人員僅訪問數(shù)據(jù)共享平臺,即可查閱所需了解的信息數(shù)據(jù),開展會計核算等各項工作,并依托數(shù)據(jù)共享平臺向各部門下達管理指令、跟蹤監(jiān)督業(yè)務活動開展情況[3]。

    2.信息對稱處理

    為有效識別與篩出所采集財務數(shù)據(jù)中的虛假信息,需要在數(shù)據(jù)共享平臺中對信息進行對稱處理,準確描述分析各類財務數(shù)據(jù)間的內(nèi)涵關(guān)聯(lián)性,以此來判斷數(shù)據(jù)信息是否真實準確。例如,對于款項信息和款額信息,財務人員在平臺上將兩類信息進行統(tǒng)計處理,對比統(tǒng)計結(jié)果是否一致,如果款項、款額統(tǒng)計值存在明顯差異,則表明在統(tǒng)計過程中使用到虛假信息。

    3.完善平臺使用功能

    事業(yè)單位需要在數(shù)據(jù)共享平臺中增設(shè)電子發(fā)票、公務開支報銷審批、薪酬查詢、零星費用繳納等功能模塊,以滿足財務管理工作開展需要,并通過數(shù)據(jù)共享平臺來全面掌握事業(yè)單位在各個方面的管理情況。以電子發(fā)票功能為例,把電子發(fā)票和記賬憑證保持關(guān)聯(lián)關(guān)系,財務人員使用硬件設(shè)備掃描發(fā)票二維碼,即可識別發(fā)票號碼、開票金額等關(guān)鍵信息,并把信息上傳到電子發(fā)票數(shù)據(jù)庫中歸檔保存,如果在后續(xù)重復報銷電子發(fā)票,平臺則向財務人員進行提醒。如此,將由“機器識別制”徹底取代傳統(tǒng)的“人為承諾制”,從根源上杜絕發(fā)票重復錄入、重復性報銷問題的出現(xiàn)。

    (二)統(tǒng)一財務信息格式

    為簡化財務管理流程,避免因格式偏差而出現(xiàn)財務數(shù)據(jù)丟失等問題。事業(yè)單位需要在財務信息化建設(shè)期間,對財務信息格式進行統(tǒng)一處理,明確規(guī)定財務數(shù)據(jù)格式要求、各類報表文件中的信息填寫要求。正常情況下,事業(yè)單位可選擇提前在數(shù)據(jù)共享平臺中設(shè)定格式規(guī)則與制定多套模板文件,在財務數(shù)據(jù)采集、分類整理完畢后,系統(tǒng)按照既定規(guī)則自動將財務數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換為標準格式,再根據(jù)信息采集源頭、屬性關(guān)聯(lián)狀態(tài)來導入對應模板文件中,自動生成財務報表等表格文件。隨后,再由財務人員對報表文件的格式、內(nèi)容、數(shù)據(jù)口徑進行人工校核,對不合理部位進行修改處理,校核通過后即可把財務報表與財務數(shù)據(jù)投入使用[4]。

    (三)再造財務業(yè)務流程

    為實現(xiàn)內(nèi)部控制與財務管理的統(tǒng)籌管理目標,強化風險防控能力與提升內(nèi)部管理水平。事業(yè)單位需要在財務信息化建設(shè)背景下再造財務業(yè)務流程,具體從預算業(yè)務、收支業(yè)務、合同業(yè)務、采購業(yè)務等方面著手。

    1.再造預算業(yè)務流程

    事業(yè)單位構(gòu)建由預算目標設(shè)定、目標分解、預算文件編制審核、預算執(zhí)行控制、差異分析、調(diào)整、考核等多道步驟組成的閉環(huán)管理流程,將執(zhí)行控制與差異分析等作為內(nèi)部控制的關(guān)鍵點,有效把控預算管理過程,順利實現(xiàn)預算管理目標。同時,運用信息化系統(tǒng)在線上開展各項操作,將起到簡化流程步驟、保障管理時效性與降低溝通成本的作用。例如,在預算文件編制步驟,預算管理委員會在系統(tǒng)上把既定預算文件移交給各部門負責人,負責人判斷預算文件是否具備可行性、是否符合本部門下一階段工作情況,將不合理問題反饋給委員會來修改文件內(nèi)容。在預算執(zhí)行控制步驟,管理人員通過信息化系統(tǒng)實時收集相關(guān)資料信息,判斷預算執(zhí)行情況與預期情況的偏差值是否超限,及時采取糾偏調(diào)控措施。

    2.再造收支業(yè)務流程

    事業(yè)單位在財務信息化系統(tǒng)中推行“收支兩條線”的管理方式,分別設(shè)置收入業(yè)務模塊與支出業(yè)務模塊。其中,收入業(yè)務模塊的管控流程由收入計劃編制、統(tǒng)計各類收入取得、確認核算、出具分析報告等步驟組成。支出業(yè)務模塊的管控流程由預算批復、計劃編制、支出申請審批、報銷核算、分析報告與資料歸檔等步驟組成。同時,財務部門在信息化系統(tǒng)上定期和業(yè)務部門開展收入支出對賬工作,判斷實際收入情況和收入計劃內(nèi)容是否一致、實際支出是否超過定額/限額標準。

    3.再造合同業(yè)務流程

    傳統(tǒng)管理模式下采取手工管理方式,存在文本審查流程復雜、審核批復周期過長、難以掌握合同全過程的局限性。對此,需要在信息化平臺中構(gòu)建合同業(yè)務管理系統(tǒng),運用大數(shù)據(jù)等信息化技術(shù)實現(xiàn)合同全周期管理,并把業(yè)務流程拆分為信息收集、文本審核、履行監(jiān)督、統(tǒng)計分析等步驟。第一,在信息收集步驟,系統(tǒng)持續(xù)收集與合同有關(guān)的信息數(shù)據(jù),包括預算數(shù)據(jù)、征信數(shù)據(jù)、采購數(shù)據(jù)等,將各類數(shù)據(jù)集成處理后形成合同范本。第二,在文本審核步驟,管理人員線上對合同文本的條款內(nèi)容完整性、雙方責任義務、是否存在歧義性語句等內(nèi)容進行審核,根據(jù)審核結(jié)果來修改合同要素、文本內(nèi)容[5]。第三,在履行監(jiān)督步驟,系統(tǒng)跟蹤監(jiān)督合同履行情況,如果識別到各類異常問題,自動向管理人員發(fā)送報警信號。第四,在統(tǒng)計分析步驟,在合同到期后對所收集信息數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析,生成預算執(zhí)行報表、合同報賬進度報表等財務報表,用于反映合同執(zhí)行過程。

    4.再造采購業(yè)務流程

    事業(yè)單位搭建采購操作執(zhí)行系統(tǒng)與采購監(jiān)督管理系統(tǒng),在采購操作執(zhí)行系統(tǒng)上開展委托管理、編制招標文件、投標資格預審、評標等工作,在采購監(jiān)督管理系統(tǒng)上開展采購計劃審核、采購合同備案、采購人管理、采購過程監(jiān)督等工作,并保持兩套系統(tǒng)數(shù)據(jù)互聯(lián)互通狀態(tài)。如此,既可以簡化采購業(yè)務流程、保障采購時效性,也可以做到對采購過程的有效監(jiān)督。

    (四)做好頂層設(shè)計工作

    首先,事業(yè)單位需要把財務信息化建設(shè)活動拆解為若干階段,明確各個階段的建設(shè)目標與具體內(nèi)容,逐步推進建設(shè)過程。正常情況下,事業(yè)單位需要依次設(shè)置前期調(diào)研、平臺系統(tǒng)建設(shè)、試點先行、整體推進四個階段。第一,在前期調(diào)研階段,遵循從實際出發(fā)的原則,全面調(diào)查單位內(nèi)部情況,包括業(yè)務財務部門工作開展需要、財務數(shù)據(jù)總量規(guī)模、財務管理內(nèi)容等,在其基礎(chǔ)上明確財務信息化建設(shè)要求。第二,在平臺系統(tǒng)建設(shè)階段,根據(jù)建設(shè)要求來搭建數(shù)據(jù)共享平臺、會計核算系統(tǒng)、采購執(zhí)行系統(tǒng)、預算管理系統(tǒng)等平臺系統(tǒng),并對平臺系統(tǒng)的運行穩(wěn)定性、兼容性與功能完整性進行審查驗證。第三,在試點先行階段,單位在內(nèi)部挑選財務部門或是其他部門作為試點,試點內(nèi)投運使用信息化平臺系統(tǒng),根據(jù)反饋信息來找出、處理平臺系統(tǒng)或是全新管理制度的問題[6]。第四,在整體推行階段,確定平臺系統(tǒng)試運行狀況無誤、滿足單位財務管理與內(nèi)部控制需要后,著手將平臺系統(tǒng)與全新財務模式在事業(yè)單位內(nèi)部推廣實施。

    其次,事業(yè)單位應落實經(jīng)費、組織、理念、制度等方面的保障措施,掃清財務信息化建設(shè)期間阻力。例如,在經(jīng)費保障方面,根據(jù)實際情況來估算軟硬件設(shè)施采購費用、系統(tǒng)安裝與調(diào)試費用、平臺系統(tǒng)全壽命周期內(nèi)運維費用、系統(tǒng)集成費用、職工培訓費用等各項成本費用,并在估算結(jié)果上預留一定比例的冗余資金,后續(xù)使用冗余資金來應對變更建設(shè)要求、增加系統(tǒng)功能模塊等突發(fā)狀況[7]。

    (五)培養(yǎng)復合型人才

    為保障財務信息化模式得到順利實施,事業(yè)單位需要加大財務人員的專業(yè)培訓力度,以培養(yǎng)復合型人才為目標。將平臺系統(tǒng)正確操作方法、信息化財務管理概念、全新業(yè)務流程與管理流程、方法手段、常見問題應對方法與注意事項等作為培訓內(nèi)容。同時,建立配套考核機制,定期對財務人員的專業(yè)素養(yǎng)、綜合能力進行考核評價,根據(jù)考評結(jié)果來確定財務人員的能力短板,將其作為下一階段培訓計劃的制定依據(jù)。此外,事業(yè)單位根據(jù)財務管理制度和內(nèi)容制度來編制作業(yè)指導書,以具體操作方法、工作流程作為指導書內(nèi)容,如基礎(chǔ)檔案設(shè)置方法、總賬管理日常業(yè)務處理方法、財務報表編制方法等,約束、指導各項工作開展。

    四、結(jié)束語

    綜上所述,財務信息化模式是事業(yè)單位內(nèi)部控制體系的重要組成部分,也是財務管理的未來發(fā)展趨勢。事業(yè)單位必須提高對財務信息化建設(shè)活動的重視程度,堅持走構(gòu)建一體化信息平臺、統(tǒng)一財務信息格式、再造財務業(yè)務流程、做好頂層設(shè)計工作、培養(yǎng)復合型人才等發(fā)展路徑,以此推動財務管理轉(zhuǎn)型發(fā)展,幫助事業(yè)單位更好地實現(xiàn)內(nèi)部控制目標,保持良好發(fā)展態(tài)勢。

    猜你喜歡
    財務數(shù)據(jù)財務人員事業(yè)單位
    論事業(yè)單位財務內(nèi)部控制的實現(xiàn)
    加強和改進事業(yè)單位人事管理
    當代陜西(2019年10期)2019-06-03 10:12:40
    基于民營企業(yè)中財務人員職業(yè)道德研究
    守紀律講規(guī)矩是財務人員立身守職之本
    事業(yè)單位內(nèi)部控制建立探討
    消費導刊(2018年8期)2018-05-25 13:20:26
    事業(yè)單位中固定資產(chǎn)會計處理的優(yōu)化
    消費導刊(2018年8期)2018-05-25 13:20:08
    2018上市公司中報主要財務數(shù)據(jù)(8)
    2017上市公司年報主要財務數(shù)據(jù)(6)
    2017年上市公司年報主要財務數(shù)據(jù)(1)
    外派財務人員績效考核與績效激勵
    中文字幕av在线有码专区| 麻豆久久精品国产亚洲av| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 国产精品爽爽va在线观看网站| 亚洲四区av| 亚洲欧美精品综合久久99| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲精品亚洲一区二区| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国内精品宾馆在线| 久久99热这里只有精品18| 日本色播在线视频| 亚洲内射少妇av| 最近中文字幕高清免费大全6| 午夜老司机福利剧场| 一本一本综合久久| 又爽又黄无遮挡网站| 99热这里只有是精品50| 亚洲丝袜综合中文字幕| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 国产欧美日韩精品一区二区| 中文字幕免费在线视频6| 国产精品一及| a级毛片a级免费在线| 亚洲av熟女| 亚洲人与动物交配视频| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 中文在线观看免费www的网站| 波多野结衣巨乳人妻| 大香蕉久久网| 国产精品福利在线免费观看| 精品午夜福利在线看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 日韩欧美精品v在线| 久久这里只有精品中国| 久久中文看片网| 男女边吃奶边做爰视频| 波多野结衣高清作品| 欧美不卡视频在线免费观看| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 联通29元200g的流量卡| 亚洲中文日韩欧美视频| 成人永久免费在线观看视频| 亚洲人成网站在线观看播放| 成人一区二区视频在线观看| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 男插女下体视频免费在线播放| 男插女下体视频免费在线播放| 九九热线精品视视频播放| 国产高清激情床上av| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 国产三级在线视频| 99热网站在线观看| 色综合站精品国产| 哪里可以看免费的av片| 我要搜黄色片| 99久久无色码亚洲精品果冻| 1024手机看黄色片| 99热这里只有是精品在线观看| 久久人人爽人人片av| 中文字幕免费在线视频6| 老司机福利观看| 色av中文字幕| 联通29元200g的流量卡| 日本熟妇午夜| 成年女人看的毛片在线观看| 久久精品人妻少妇| 婷婷六月久久综合丁香| 亚洲经典国产精华液单| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 日日摸夜夜添夜夜爱| 久久久久九九精品影院| 桃色一区二区三区在线观看| av视频在线观看入口| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 精品久久久久久久久亚洲| 色综合亚洲欧美另类图片| 嫩草影院精品99| 麻豆国产av国片精品| 男人狂女人下面高潮的视频| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 亚洲av免费高清在线观看| 久久精品国产亚洲网站| 午夜精品国产一区二区电影 | www.色视频.com| 波野结衣二区三区在线| 2021天堂中文幕一二区在线观| 国产成年人精品一区二区| 久久久久九九精品影院| 直男gayav资源| 不卡视频在线观看欧美| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 99在线人妻在线中文字幕| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 亚洲国产精品成人久久小说 | av女优亚洲男人天堂| av黄色大香蕉| 老熟妇乱子伦视频在线观看| av在线观看视频网站免费| 亚洲熟妇熟女久久| 一本久久中文字幕| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 成人永久免费在线观看视频| 蜜臀久久99精品久久宅男| 精品一区二区免费观看| av视频在线观看入口| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 色视频www国产| 国产av一区在线观看免费| 国产高清三级在线| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 不卡视频在线观看欧美| 黄色一级大片看看| 网址你懂的国产日韩在线| 在线天堂最新版资源| 久久欧美精品欧美久久欧美| avwww免费| 97超视频在线观看视频| 国产成人福利小说| 一夜夜www| 国内精品宾馆在线| 欧美成人免费av一区二区三区| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 亚洲成人久久性| 亚洲最大成人av| 一级av片app| h日本视频在线播放| 免费电影在线观看免费观看| 国产精品一二三区在线看| 亚洲欧美日韩东京热| 亚洲av.av天堂| 久久久色成人| 特级一级黄色大片| 香蕉av资源在线| 欧美色视频一区免费| 久久久欧美国产精品| 美女免费视频网站| 久久久色成人| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 我的女老师完整版在线观看| 可以在线观看的亚洲视频| 日韩国内少妇激情av| 国产高清激情床上av| 一本一本综合久久| 欧美日本视频| 我的女老师完整版在线观看| 国产69精品久久久久777片| 黄色日韩在线| a级毛片a级免费在线| 人妻久久中文字幕网| 欧美区成人在线视频| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产精品一二三区在线看| 三级经典国产精品| 免费高清视频大片| 人妻久久中文字幕网| 亚洲第一区二区三区不卡| 亚洲最大成人av| 午夜福利成人在线免费观看| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 一区二区三区高清视频在线| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 熟女电影av网| 国产极品精品免费视频能看的| 亚洲专区国产一区二区| 看十八女毛片水多多多| 男女啪啪激烈高潮av片| 色综合亚洲欧美另类图片| 91在线精品国自产拍蜜月| 老司机影院成人| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 一级av片app| 联通29元200g的流量卡| 亚洲精品成人久久久久久| 一级毛片我不卡| 99久久精品一区二区三区| 精品久久久久久久久亚洲| 99久国产av精品国产电影| 日韩大尺度精品在线看网址| 久久这里只有精品中国| 国产亚洲欧美98| 伊人久久精品亚洲午夜| 十八禁网站免费在线| 欧美3d第一页| 国产精品99久久久久久久久| 亚州av有码| 免费看av在线观看网站| 永久网站在线| 综合色丁香网| 天堂网av新在线| 深夜a级毛片| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 12—13女人毛片做爰片一| 精品免费久久久久久久清纯| 国产高清三级在线| 少妇丰满av| 最近在线观看免费完整版| 国产伦在线观看视频一区| 高清日韩中文字幕在线| 秋霞在线观看毛片| 色综合色国产| 99久久精品热视频| 男人狂女人下面高潮的视频| 久久精品人妻少妇| 高清毛片免费观看视频网站| 搡老熟女国产l中国老女人| 一进一出好大好爽视频| 成人二区视频| 此物有八面人人有两片| 好男人在线观看高清免费视频| 成人永久免费在线观看视频| 蜜臀久久99精品久久宅男| 最近视频中文字幕2019在线8| 日韩亚洲欧美综合| 国产在视频线在精品| 久久亚洲国产成人精品v| 午夜福利在线在线| 国产伦精品一区二区三区视频9| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 简卡轻食公司| 亚洲三级黄色毛片| 国产高潮美女av| 国产精品人妻久久久影院| 亚洲高清免费不卡视频| 性欧美人与动物交配| 色5月婷婷丁香| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 男人舔女人下体高潮全视频| 久久6这里有精品| 韩国av在线不卡| 日韩欧美在线乱码| 亚洲精品一区av在线观看| 中文字幕熟女人妻在线| 久久久精品大字幕| 亚洲精品日韩av片在线观看| 乱系列少妇在线播放| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 国产大屁股一区二区在线视频| 97碰自拍视频| 1024手机看黄色片| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 精品久久国产蜜桃| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 97碰自拍视频| 1024手机看黄色片| 国产视频一区二区在线看| av在线天堂中文字幕| 国产高清三级在线| 99热网站在线观看| 一级av片app| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 18禁在线无遮挡免费观看视频 | 在线观看午夜福利视频| 亚洲国产精品合色在线| 深爱激情五月婷婷| 看片在线看免费视频| 日本 av在线| 久久精品国产亚洲网站| 日韩一本色道免费dvd| 久久久久九九精品影院| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 免费人成视频x8x8入口观看| 91狼人影院| 国产av不卡久久| 如何舔出高潮| 国产 一区精品| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 色哟哟哟哟哟哟| 美女内射精品一级片tv| 欧美激情国产日韩精品一区| 黄色视频,在线免费观看| 久久人妻av系列| eeuss影院久久| 国产日本99.免费观看| 麻豆久久精品国产亚洲av| 亚洲五月天丁香| 特级一级黄色大片| 欧美一区二区亚洲| 麻豆一二三区av精品| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 日韩一本色道免费dvd| 国产亚洲av嫩草精品影院| 伊人久久精品亚洲午夜| 深爱激情五月婷婷| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 亚洲自拍偷在线| 最近2019中文字幕mv第一页| 欧美一区二区精品小视频在线| 亚洲五月天丁香| 国产成人freesex在线 | 欧美日韩综合久久久久久| 免费观看人在逋| 美女被艹到高潮喷水动态| av免费在线看不卡| 在线播放国产精品三级| 国产高清激情床上av| 一级av片app| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 国产精品一区www在线观看| 日本黄色视频三级网站网址| 最后的刺客免费高清国语| 伦理电影大哥的女人| 欧美性感艳星| 国产午夜精品论理片| 国产成人福利小说| 一级毛片aaaaaa免费看小| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 亚洲精品456在线播放app| 男人舔奶头视频| 日本欧美国产在线视频| 成人特级黄色片久久久久久久| 嫩草影院入口| 在线观看66精品国产| 国产高清有码在线观看视频| 日本熟妇午夜| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 在线播放无遮挡| 久久久久久久午夜电影| 国产精品野战在线观看| 久久久久久久午夜电影| 午夜日韩欧美国产| 黄色视频,在线免费观看| 成人精品一区二区免费| 亚洲内射少妇av| 久久久久久久亚洲中文字幕| av免费在线看不卡| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产精品一区二区三区四区久久| 黄色欧美视频在线观看| 久久人人爽人人爽人人片va| 久久人妻av系列| 亚洲综合色惰| 中文在线观看免费www的网站| 国产伦精品一区二区三区视频9| 色av中文字幕| 婷婷六月久久综合丁香| 久久久久精品国产欧美久久久| 久久亚洲精品不卡| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 国产精品一及| 亚洲在线自拍视频| 九色成人免费人妻av| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 午夜a级毛片| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 美女免费视频网站| 国产91av在线免费观看| 99久久精品热视频| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 美女黄网站色视频| 国产色婷婷99| 亚洲国产欧美人成| 亚洲欧美成人精品一区二区| 在线观看美女被高潮喷水网站| 国产精品人妻久久久久久| 久久久久久大精品| 亚洲欧美成人精品一区二区| 欧美日韩乱码在线| 色综合色国产| 久久久久国内视频| 寂寞人妻少妇视频99o| 男人的好看免费观看在线视频| 高清午夜精品一区二区三区 | 国产 一区 欧美 日韩| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 亚洲av不卡在线观看| 少妇人妻一区二区三区视频| 亚洲av电影不卡..在线观看| 草草在线视频免费看| 午夜精品国产一区二区电影 | 麻豆国产97在线/欧美| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 亚洲av成人av| 麻豆一二三区av精品| 国产高清视频在线观看网站| 性插视频无遮挡在线免费观看| 久久精品综合一区二区三区| 国产美女午夜福利| 人人妻人人看人人澡| 久久人人精品亚洲av| 日本a在线网址| 免费人成在线观看视频色| 五月伊人婷婷丁香| 久久久久九九精品影院| 色5月婷婷丁香| 99热只有精品国产| 亚洲欧美清纯卡通| 91在线观看av| 国产精品av视频在线免费观看| 麻豆成人午夜福利视频| 亚洲,欧美,日韩| 欧美精品国产亚洲| 成年女人毛片免费观看观看9| av在线蜜桃| 色播亚洲综合网| 亚洲三级黄色毛片| 男女下面进入的视频免费午夜| 好男人在线观看高清免费视频| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 久久久精品94久久精品| 老女人水多毛片| 成人av一区二区三区在线看| 午夜免费激情av| 国产午夜福利久久久久久| 99在线视频只有这里精品首页| 成人av一区二区三区在线看| a级毛色黄片| 久久久午夜欧美精品| 欧美3d第一页| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 在线免费观看的www视频| 日韩大尺度精品在线看网址| 嫩草影院精品99| 国产免费男女视频| 国产精品久久视频播放| 麻豆久久精品国产亚洲av| 51国产日韩欧美| 免费看a级黄色片| 亚洲欧美精品综合久久99| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 最近最新中文字幕大全电影3| 天堂√8在线中文| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 中国国产av一级| 欧美激情国产日韩精品一区| 久久午夜福利片| 熟女电影av网| 国产麻豆成人av免费视频| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 老司机福利观看| 久久久久久伊人网av| 成人综合一区亚洲| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产成人freesex在线 | 日日啪夜夜撸| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产精品,欧美在线| 免费观看精品视频网站| 乱人视频在线观看| 看十八女毛片水多多多| 日韩亚洲欧美综合| 村上凉子中文字幕在线| 在线播放国产精品三级| 色哟哟·www| 欧美日本视频| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 成人毛片a级毛片在线播放| 夜夜夜夜夜久久久久| 日韩中字成人| 国产乱人偷精品视频| 长腿黑丝高跟| 特级一级黄色大片| 99riav亚洲国产免费| 午夜福利高清视频| 国产69精品久久久久777片| 精品国产三级普通话版| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 久久久精品欧美日韩精品| 国产精品国产高清国产av| 日韩欧美精品免费久久| 久久精品人妻少妇| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产欧美日韩精品亚洲av| 日韩成人伦理影院| av卡一久久| 免费在线观看影片大全网站| 日本黄色片子视频| 日日撸夜夜添| 久久久久久久久中文| av视频在线观看入口| 久久精品91蜜桃| 3wmmmm亚洲av在线观看| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 亚洲自偷自拍三级| 国产伦在线观看视频一区| 六月丁香七月| 免费观看在线日韩| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 日韩精品有码人妻一区| 免费人成在线观看视频色| 在线观看美女被高潮喷水网站| 一级黄色大片毛片| 久99久视频精品免费| 无遮挡黄片免费观看| 又爽又黄a免费视频| 国国产精品蜜臀av免费| 欧美激情久久久久久爽电影| 欧美色视频一区免费| 欧美日韩在线观看h| 久久久久精品国产欧美久久久| 精品久久国产蜜桃| 99久久九九国产精品国产免费| 亚洲最大成人手机在线| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 天堂√8在线中文| 青春草视频在线免费观看| 麻豆国产97在线/欧美| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 搡老妇女老女人老熟妇| 插逼视频在线观看| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 日韩精品有码人妻一区| 国产精品野战在线观看| 免费搜索国产男女视频| 日韩欧美 国产精品| 干丝袜人妻中文字幕| 国产精品免费一区二区三区在线| 搡老熟女国产l中国老女人| 一边摸一边抽搐一进一小说| 欧美+亚洲+日韩+国产| 成人亚洲精品av一区二区| 天堂动漫精品| 少妇熟女aⅴ在线视频| 国产精品嫩草影院av在线观看| 久久人人精品亚洲av| 老女人水多毛片| 俄罗斯特黄特色一大片| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 久久99热6这里只有精品| 高清日韩中文字幕在线| av在线亚洲专区| 亚洲精品国产av成人精品 | 又爽又黄a免费视频| 露出奶头的视频| 亚洲专区国产一区二区| 韩国av在线不卡| 久久久久久久久大av| 在线播放无遮挡| 久久久久国内视频| 免费看a级黄色片| 观看免费一级毛片| 欧美日韩乱码在线| 麻豆久久精品国产亚洲av| 一级av片app| 亚洲av成人av| 99久久九九国产精品国产免费| 能在线免费观看的黄片| 少妇丰满av| 久久久久精品国产欧美久久久| 国产精品免费一区二区三区在线| a级一级毛片免费在线观看| 日韩成人av中文字幕在线观看 | 在线观看午夜福利视频| 精品一区二区三区人妻视频| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 国产精品三级大全| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 三级毛片av免费| 免费av毛片视频| 日韩在线高清观看一区二区三区| 亚洲精品国产av成人精品 | 国产 一区 欧美 日韩| 亚洲av一区综合| av在线蜜桃| 成年av动漫网址| 淫秽高清视频在线观看| 高清午夜精品一区二区三区 | 黄色配什么色好看| 最近2019中文字幕mv第一页| 99热网站在线观看| 欧美人与善性xxx| 国产欧美日韩一区二区精品| 一区福利在线观看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 性插视频无遮挡在线免费观看| 午夜福利在线在线| 国产精品一区二区免费欧美| 天美传媒精品一区二区| 国产爱豆传媒在线观看| 久久久久久久久久久丰满| 激情 狠狠 欧美| 国产午夜福利久久久久久| 人妻久久中文字幕网| 一级毛片电影观看 | 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 国产精品女同一区二区软件| 麻豆久久精品国产亚洲av| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 乱人视频在线观看| 精品一区二区三区人妻视频| 高清毛片免费看| 黄色视频,在线免费观看| 亚洲一区二区三区色噜噜| 久久久国产成人精品二区| 免费高清视频大片| 成年版毛片免费区| 99热这里只有是精品在线观看| 国产精品一区二区三区四区久久| 白带黄色成豆腐渣| aaaaa片日本免费| 国产高清视频在线观看网站| 国产黄片美女视频| 99热6这里只有精品| 日本精品一区二区三区蜜桃| 亚洲最大成人中文| 国产成人aa在线观看| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 日韩精品中文字幕看吧| 久久精品国产亚洲网站| 免费高清视频大片| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 亚洲精品456在线播放app| 一级毛片电影观看 | 免费人成在线观看视频色| 欧美成人一区二区免费高清观看| 成人三级黄色视频| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 男人的好看免费观看在线视频| 一a级毛片在线观看| 欧美高清成人免费视频www|