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    簡談戰(zhàn)略財務(wù)管理與企業(yè)戰(zhàn)略的適配融合

    2023-09-27 14:29:13李榮橫店集團控股有限公司
    財會學(xué)習(xí) 2023年10期
    關(guān)鍵詞:戰(zhàn)略財務(wù)財務(wù)管理

    李榮 橫店集團控股有限公司

    引言

    在現(xiàn)代社會,企業(yè)的戰(zhàn)略財務(wù)管理理念早已深入人心。很多企業(yè)的共同行為,如并購、證券投資、企業(yè)聯(lián)盟、供應(yīng)鏈管理、多樣化,這些都是企業(yè)對這個理念的認同和行動。許多企業(yè)在各個發(fā)展階段都會投入很多的精力去尋找和選擇合適的發(fā)展策略,從而達到企業(yè)的既定目標和長遠的發(fā)展規(guī)劃??茖W(xué)的戰(zhàn)略計劃將會使企業(yè)擁有強有力的企業(yè)核心能力。沒有正確的認識與執(zhí)行創(chuàng)新策略,企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展就會變成一句空話。企業(yè)的財務(wù)部門是企業(yè)的“神經(jīng)系統(tǒng)”(金融信息資源),是企業(yè)的“血液”,將直接影響到企業(yè)的戰(zhàn)略目的和長遠的發(fā)展。

    一、戰(zhàn)略財務(wù)管理的概念及意義

    (一)戰(zhàn)略財務(wù)管理的概念

    戰(zhàn)略財務(wù)管理是指在企業(yè)戰(zhàn)略思想指導(dǎo)下,以企業(yè)價值最大化為目標,以實現(xiàn)企業(yè)價值增值為目的,以提高財務(wù)管理水平和實現(xiàn)企業(yè)競爭優(yōu)勢為宗旨的財務(wù)管理。戰(zhàn)略財務(wù)管理的內(nèi)容包括:

    1.財務(wù)資源優(yōu)化配置理論

    即指企業(yè)根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境的變化和發(fā)展趨勢,對其內(nèi)部的資本、資產(chǎn)、資源等進行合理配置,以獲得最優(yōu)經(jīng)濟效果,使其投入產(chǎn)出的最優(yōu)化[1]。

    2.價值鏈分析理論

    指對企業(yè)從生產(chǎn)制造到最終銷售整個價值鏈系統(tǒng)中資金流動及增值所進行的一系列分析,包括價值鏈分析、戰(zhàn)略定位分析、價值鏈成本分析、價值鏈權(quán)變分析和價值鏈競合分析。

    (二)戰(zhàn)略財務(wù)管理的意義

    戰(zhàn)略財務(wù)管理是指企業(yè)未來的發(fā)展方向與目標的整體性與長期性,并根據(jù)自身條件、戰(zhàn)略發(fā)展要求、資金流通規(guī)律等,從長遠的角度出發(fā),根據(jù)自身條件、發(fā)展戰(zhàn)略和資金流動規(guī)律,綜合考慮內(nèi)部條件和外部環(huán)境的變化,對企業(yè)進行系統(tǒng)、果斷的規(guī)劃,同時依托企業(yè)內(nèi)部的力量進行財務(wù)戰(zhàn)略,使企業(yè)和各利益相關(guān)者的利益最大化,從而達到企業(yè)戰(zhàn)略財務(wù)管理的目的。作者目前所在服務(wù)單位,屬于傳統(tǒng)商超經(jīng)營模式,因市場環(huán)境變化,傳統(tǒng)商業(yè)經(jīng)營模式日趨艱難,筆者從宏觀的視野分析,對現(xiàn)有的業(yè)務(wù)模塊進行分析統(tǒng)籌,去掉小而全的小門店經(jīng)營,保留做優(yōu)做精規(guī)?;木C合商超方向的建議。同時另辟蹊徑,謀求其他的產(chǎn)業(yè)發(fā)展來輔佐商超的做優(yōu)做精。

    企業(yè)的戰(zhàn)略財務(wù)管理是在企業(yè)面臨著外部環(huán)境劇變的情況下進行的。結(jié)合企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境特征,從戰(zhàn)略管理理念中提取其精髓,從戰(zhàn)略視角對企業(yè)的經(jīng)營和經(jīng)營決策進行了全面的指導(dǎo)。在全面地思考企業(yè)整體戰(zhàn)略目標之后,管理者將依據(jù)企業(yè)自身的發(fā)展狀況、財務(wù)管理水平等一系列因素,確定企業(yè)未來財務(wù)管理發(fā)展的戰(zhàn)略財務(wù)管理目標。

    二、企業(yè)戰(zhàn)略財務(wù)管理的作用

    (一)增強企業(yè)的核心能力

    在激烈的市場競爭中,企業(yè)的生存和發(fā)展受到了極大的挑戰(zhàn)。在企業(yè)發(fā)展過程中,企業(yè)不斷創(chuàng)造經(jīng)濟效益、填補發(fā)展資金缺口,逐步成為企業(yè)增強競爭力、立于不敗之地的一種重要手段。財務(wù)戰(zhàn)略的實施,直接影響著企業(yè)的資源分配,使其達到“最大價值”的目的[2]。因此,加強企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略管理,是企業(yè)建立核心業(yè)務(wù)能力、獲取競爭優(yōu)勢、促進企業(yè)長遠發(fā)展的重要手段。

    (二)規(guī)避金融風(fēng)險

    隨著現(xiàn)代市場經(jīng)濟的迅速發(fā)展和日趨成熟,企業(yè)所面對的各種不確定因素和巨大的風(fēng)險,首先受到影響的是財務(wù)風(fēng)險。財務(wù)策略管理是為企業(yè)的運營和資金規(guī)模提供強大的支持,增強企業(yè)的金融風(fēng)險防范能力,進而提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。

    (三)為商業(yè)決策提供必要的金融資料

    在全球一體化的背景下,企業(yè)所面對的競爭環(huán)境日益嚴峻。一個企業(yè)要生存和發(fā)展,就需要做出正確的、有遠見的決定。企業(yè)的財務(wù)策略體系為企業(yè)的經(jīng)營決策提供了依據(jù)。經(jīng)濟指標的好壞,對企業(yè)的決策質(zhì)量有很大的影響。

    (四)增強企業(yè)的遠見和適應(yīng)能力

    財務(wù)策略管理立足于目前的目標與實際,運用科學(xué)的預(yù)測手段,以符合企業(yè)發(fā)展的階段,符合各股東的預(yù)期。國際和國內(nèi)的形勢都在發(fā)生著改變。只有對企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的全面掌握,才能使企業(yè)的各項生產(chǎn)和經(jīng)營活動得以順利進行,從而使企業(yè)能夠更好地適應(yīng)未來,達到股東的預(yù)期[3]。

    (五)建立健全現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營制度

    現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營體制是市場經(jīng)濟發(fā)展的必然選擇,是企業(yè)在競爭日趨激烈的社會環(huán)境中立足的關(guān)鍵。財務(wù)戰(zhàn)略管理是企業(yè)戰(zhàn)略管理中的一項重要內(nèi)容,它的好壞將直接關(guān)系到整個企業(yè)的戰(zhàn)略管理水平。它能最大限度地提高融資效率,保證企業(yè)的利潤最大化,從而在日趨激烈的市場競爭中占有一席之地。

    三、戰(zhàn)略財務(wù)管理實施過程

    戰(zhàn)略金融管理是一種流程。因為戰(zhàn)略財務(wù)管理是一個具有長遠意義的企業(yè)經(jīng)營決策,因此,管理者在制訂戰(zhàn)略財務(wù)管理的執(zhí)行程序時必須小心謹慎。財務(wù)管理的一般選擇,執(zhí)行財務(wù)管理過程,評價財務(wù)管理的最終成果,都必須運用一些技巧,從戰(zhàn)略的觀點來思考財務(wù)管理的執(zhí)行過程,把財務(wù)管理策略化。具體而言,有下列幾個方面:

    (一)制訂符合企業(yè)經(jīng)營狀況的戰(zhàn)略財務(wù)管理方案

    由于目前企業(yè)面對的是一個完全開放的市場,因此,必須從內(nèi)外兩方面進行全面的分析,才能有效地降低和控制系統(tǒng)和非系統(tǒng)風(fēng)險。因此,企業(yè)在進行戰(zhàn)略財務(wù)管理時,既要繼承傳統(tǒng)的財務(wù)經(jīng)營模式,又要兼顧國內(nèi)的復(fù)雜、多變的外部環(huán)境,比如國家的宏觀調(diào)控,分析當(dāng)前我國企業(yè)所面臨的各種風(fēng)險,及其在競爭中的利弊。

    戰(zhàn)略財務(wù)管理從融資、投資、分銷、成本、并購、跨國等方面進行了全面的戰(zhàn)略規(guī)劃,最終確定了戰(zhàn)略財務(wù)管理目標和策略,從而為企業(yè)贏得長期的競爭優(yōu)勢。另外,要想降低企業(yè)所面對的系統(tǒng)和非系統(tǒng)風(fēng)險,保證企業(yè)的戰(zhàn)略財務(wù)計劃能夠得到切實的執(zhí)行,還需要考慮如下幾個問題:

    首先,在戰(zhàn)略金融管理計劃之外,必須制訂財政應(yīng)急措施,以應(yīng)對突發(fā)事件,如企業(yè)的資金流動不夠靈活,或企業(yè)出現(xiàn)重大變動,從而避免因缺乏財務(wù)管理準備而造成不利局面,進而使企業(yè)順利渡過危機時期。

    其次,在健全現(xiàn)行財政機構(gòu)的組織架構(gòu)的基礎(chǔ)上,進一步厘清各部門之間的責(zé)任與職權(quán),并對其所承擔(dān)的責(zé)任進行合理的管理,以防止各部門之間的職能混雜、越權(quán)經(jīng)營。

    最后,聘請具備戰(zhàn)略遠見的管理人員和富有金融管理經(jīng)驗的優(yōu)秀人才,定期對其進行培訓(xùn)、考核,并采取相應(yīng)的獎勵和處罰措施,以促進員工的工作熱情。將企業(yè)的宏觀和微觀的財務(wù)管理目標清楚地傳遞給員工,使他們能夠從上到下,對企業(yè)的戰(zhàn)略位置有一個全面的認識。對管理者而言,能夠有效地監(jiān)控和管理企業(yè)戰(zhàn)略財務(wù)計劃的執(zhí)行;對企業(yè)的雇員而言,能夠增強他們對企業(yè)的忠誠度。

    (二)整合企業(yè)的所有資源

    要保證財務(wù)管理計劃的執(zhí)行,必須對財務(wù)、人力、智力資源進行有效的整合,才能使企業(yè)的各種資源得到有效的使用。組織財務(wù)部門在全面理解企業(yè)現(xiàn)有的資金實力的基礎(chǔ)上,通過對各利益相關(guān)者的財務(wù)策略進行協(xié)調(diào),制定財務(wù)政策、財務(wù)預(yù)算、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整等方面的工作,為財務(wù)戰(zhàn)略的執(zhí)行提供了有力的保障。

    (三)調(diào)整執(zhí)行策略的財務(wù)管理

    由于企業(yè)的內(nèi)外因素始終處在一個動態(tài)的市場環(huán)境之中,因此,要想順利地達到企業(yè)的財務(wù)目標,就必須有系統(tǒng)地檢查、調(diào)整和控制企業(yè)的財務(wù)行為,以達到企業(yè)的戰(zhàn)略財務(wù)管理目的。特別是要持續(xù)地從宏觀層面反饋執(zhí)行情況,及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略財務(wù)中的問題與缺陷。同時,要從宏觀上對執(zhí)行流程進行監(jiān)控,并對財務(wù)活動進行適當(dāng)?shù)恼{(diào)節(jié),以防止可能的不利因素對企業(yè)戰(zhàn)略財務(wù)管理的目標產(chǎn)生影響[4]。

    (四)對員工的工作規(guī)范進行評價

    在實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略財務(wù)目標時,要考察企業(yè)能否利用規(guī)范化的程序來提升員工的工作效率。同時,針對戰(zhàn)略財務(wù)管理的目的,對策略執(zhí)行效果進行分析與評價,并對其進行歸納總結(jié),找出存在的問題,并提出解決問題的對策,以防止下一次的財務(wù)戰(zhàn)略失誤再次發(fā)生,從而推動企業(yè)順利完成下一步的經(jīng)營戰(zhàn)略目標。

    四、戰(zhàn)略財務(wù)管理與企業(yè)戰(zhàn)略的適配融合

    財務(wù)管理觀念的改變,對企業(yè)的財務(wù)管理和經(jīng)營活動提出了新的要求。由于當(dāng)前的財務(wù)管理還沒有從企業(yè)的戰(zhàn)略計劃與執(zhí)行的角度去考慮和解決問題。單純地照搬目前已被廣泛認同的金融管理理念與做法,以推動企業(yè)戰(zhàn)略的制訂與實施,必然會造成嚴重的影響。這種觀念的改變是一種深遠的變化,它的結(jié)果將會和現(xiàn)在的金融管理有很大的區(qū)別。

    (一)財政管理功能的重心轉(zhuǎn)移

    從財務(wù)會計到策略支持的轉(zhuǎn)變,是因為財務(wù)管理能夠為企業(yè)的戰(zhàn)略制定提供最關(guān)鍵的決策支持。而要做到這一點,財政部門就必須把精力集中在反映企業(yè)的資金流向、全面地記載企業(yè)的歷史事件、為企業(yè)的決策部門提供簡單的金融資料、成為企業(yè)高層管理者的“管家”。提倡戰(zhàn)略性財務(wù)管理,就是要將工作重心重新定位,服務(wù)于企業(yè)的決策與運營[5]。

    戰(zhàn)略財務(wù)管理最大特色就是要提升財務(wù)部門的日常工作效率,把更多的時間和精力放在支持企業(yè)發(fā)展的資訊服務(wù)上,與企業(yè)高層共同制訂企業(yè)發(fā)展策略,并為其他部門提供幫助,以更快的速度響應(yīng)市場的變化。擔(dān)任企業(yè)的交流使者,負責(zé)企業(yè)高層與股東的交流與溝通,協(xié)調(diào)、調(diào)配企業(yè)資源、進行風(fēng)險管理。

    要實現(xiàn)這種目標,必須對財政進行計劃與投入,并且要做到以下兩點:一是要建立一個全面的MIS,使機器取代人類,從事程序工作,使有限的人力資源得到解放,并把他們分配到更有價值的工作;二是要培養(yǎng)和聘用高質(zhì)量的金融經(jīng)理。財政戰(zhàn)略管理功能的實現(xiàn),歸根結(jié)底是一個人的問題。一個高水平的金融管理人員,如果沒有一個全面的全局觀,發(fā)現(xiàn)問題、分析問題,并給出一個行之有效的解決辦法,那么,財務(wù)管理是不可能與企業(yè)戰(zhàn)略相匹配的。這兩項工作都是保證高品質(zhì)的企業(yè)戰(zhàn)略得以實施的先決條件。

    中國大部分公司的政策制定者都沒有財務(wù)背景。他們對金融管理在公司發(fā)展中所起的作用并不清楚。以前,有太多的財務(wù)經(jīng)理會給上級下達命令,例如“是”或“否”,從而使財務(wù)部門的地位大為下降。所以,要培養(yǎng)新一代的高級CFO,使其能夠在戰(zhàn)略管理、業(yè)務(wù)技能、溝通能力等方面得到公司領(lǐng)導(dǎo)的認同和支持,使財務(wù)部門的信息獲取和分析的成果得到有效的傳達,以最快的速度完成職能的轉(zhuǎn)換。

    (二)企業(yè)財務(wù)管理的正確定位

    深入了解企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,掌握企業(yè)發(fā)展的脈搏,積極進取。財務(wù)管理是企業(yè)的“神經(jīng)系統(tǒng)”和“血液”,其重要性毋庸置疑。企業(yè)戰(zhàn)略財務(wù)管理的首要任務(wù),就是與各職能部門進行有效的協(xié)作,以確保企業(yè)戰(zhàn)略的順利執(zhí)行和有效執(zhí)行。不管是在傳統(tǒng)的財務(wù)管理還是在策略上,這個基礎(chǔ)都是一樣的。

    要使其真正地發(fā)揮作用,最簡單有效的辦法就是要深刻理解當(dāng)前企業(yè)所制訂的戰(zhàn)略的內(nèi)涵、背景以及優(yōu)勢阻礙。基于這一點,財務(wù)管理部門能夠按照企業(yè)的戰(zhàn)略目標來進行思維和問題的解決。在成長的過程中,企業(yè)的發(fā)展策略就是把握機會,通過兼并和兼并來迅速發(fā)展,占領(lǐng)市場,戰(zhàn)勝競爭對手。因此,企業(yè)戰(zhàn)略財務(wù)管理的主動導(dǎo)向,就是要竭盡全力地協(xié)助企業(yè)解決財務(wù)問題,做好內(nèi)外交流,并通過自身的行為來推動企業(yè)的戰(zhàn)略實施[6]。

    與傳統(tǒng)的財務(wù)管理相比,企業(yè)的戰(zhàn)略財務(wù)管理更具主動性。與其等待高管們的指示,不如按照企業(yè)的戰(zhàn)略計劃整體目標,財務(wù)部就能了解下一步要做的事情。這一現(xiàn)象的產(chǎn)生,很大程度上是由于以上財政管理職能發(fā)生了變化,由原來的下屬地位變?yōu)榱伺c企業(yè)的高級戰(zhàn)略合作。在企業(yè)發(fā)展策略時,財務(wù)部門會搜集并分析相關(guān)資訊,協(xié)助企業(yè)制訂合適的策略。這體現(xiàn)了財政部門在戰(zhàn)略實施方面的功能。

    在此,必須指出,現(xiàn)代企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃已擴展至企業(yè)的外部,企業(yè)的戰(zhàn)略聯(lián)盟與供應(yīng)鏈的組織架構(gòu),已成為企業(yè)在進行戰(zhàn)略管理時所必需的。與此相配合,現(xiàn)階段財務(wù)管理的工作重心應(yīng)該延伸至企業(yè)之外,包括供應(yīng)鏈或企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟內(nèi)的其他企業(yè)。這將帶來供應(yīng)鏈成本核算、利潤核算、利益協(xié)調(diào)等新的財務(wù)管理內(nèi)容,是當(dāng)前會計理論界的一個重要課題。這種新的信息需求對金融行業(yè)來說既是一種挑戰(zhàn),又是一種壓力,但從客觀上說,這是一種不可避免的發(fā)展,沒有任何出路。為迎接這一挑戰(zhàn),裝備相應(yīng)的軟硬件設(shè)備是明智的。

    (三)建立多維度金融管理信息資源

    通過對現(xiàn)代金融理論的分析,可以將其劃分為投資人籌資(或股東籌資)與經(jīng)營者籌資。投資者的投資目的在于實現(xiàn)資產(chǎn)的保值和增值,這不僅是對資產(chǎn)的有形資產(chǎn)的保值和增值,更是對企業(yè)的無形資產(chǎn)的增值。投資收益、內(nèi)部信息對稱性、激勵與約束是投資者關(guān)心的重要內(nèi)容。

    因此,投資者所需要的金融管理必須與企業(yè)的目標和需求緊密聯(lián)系在一起。企業(yè)的財務(wù)管理體系和業(yè)績評價指標應(yīng)當(dāng)能夠充分體現(xiàn)投資者的關(guān)注。因此,我國的投資者管理體系要從現(xiàn)金流管理、制度管理、人員管理、預(yù)算管理、會計信息管理、內(nèi)外審計管理等幾個方面著手。經(jīng)營業(yè)績、盈利能力、償債能力是經(jīng)營管理的主要目的;負債的風(fēng)險和利益的均衡,資產(chǎn)的合理分配;提高資產(chǎn)利用的效率和效益[7]。

    當(dāng)前,運營商面臨的主要問題有:資金流動、成本管理、市場開拓、產(chǎn)品開發(fā)等。運營商財務(wù)管理系統(tǒng)應(yīng)包括現(xiàn)金流管理、營運資金管理、投資融資管理、運營商預(yù)算管理、稅務(wù)管理、盈余管理、財務(wù)戰(zhàn)略管理、風(fēng)險管理。

    在實際操作中,金融機構(gòu)應(yīng)當(dāng)依據(jù)已產(chǎn)生的財務(wù)基礎(chǔ)資料,對以上兩項指標進行計算與分析,并為投資者與操作者寫出分析報告。通過對財務(wù)部門的分析,可以使企業(yè)從會計模式向經(jīng)營模式轉(zhuǎn)換,為企業(yè)提供必要的信息,從而使企業(yè)具有更好的經(jīng)營決策能力。

    結(jié)語

    綜上所述,戰(zhàn)略財務(wù)管理是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的一個重要方向。因此,在現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營中,戰(zhàn)略財務(wù)管理起著舉足輕重的作用。為了維持企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,必須從企業(yè)的總體發(fā)展視角出發(fā),充分考慮到企業(yè)內(nèi)部和外部環(huán)境的變化,并根據(jù)相關(guān)利益相關(guān)方的需求,以達到企業(yè)的戰(zhàn)略財務(wù)目標,進而取得競爭優(yōu)勢。

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