學(xué)出來的“五四優(yōu)秀青年”

盧麗

用實(shí)干書寫青春。奮斗，是彭娟青春最厚重的底色。

彭娟，一名95后中共黨員，現(xiàn)任中石化貴州石油黔西南普安縣公司綜合管理崗。2017年剛畢業(yè)的她，通過報(bào)名應(yīng)聘進(jìn)入普安青山工業(yè)園區(qū)加油站做加油員；2018年7月，她參加省公司招考進(jìn)入普安縣公司從事財(cái)務(wù)代表工作；現(xiàn)崗位，她為貴州黔西南普安公司綜合管理人員、宣傳委員。今年5月，她獲縣公司團(tuán)委“五四優(yōu)秀青年”表彰。

從零開始，自己學(xué)

剛?cè)肼殨r(shí)，彭娟看到那么多的系統(tǒng)，那么多的安全知識(shí)要去學(xué)，感覺到壓力山大。她說：“加油站都是一個(gè)蘿卜一個(gè)坑的，上班加油很忙，我沒時(shí)間去學(xué)。于是，我就上班認(rèn)真加好油，下班再學(xué)習(xí)、掌握和消化加油站新知識(shí)，查資料、摸流程……這些，成了我的家常便飯?！?/p>

3個(gè)月的時(shí)間，她學(xué)會(huì)了加油站管理的很多知識(shí)。站長看她肯學(xué)，把她從加油員提升為班長。她從一個(gè)毛手毛腳的小姑娘，變成了老員工們信任的小班長。她說：“這是大家對(duì)我的肯定，也是公司對(duì)我努力工作的肯定。對(duì)初出茅廬的我來說，那種被人肯定的成就感至今記憶猶新?！?/p>

6年過去了，她從一個(gè)剛畢業(yè)的職場“小白”變成了一個(gè)積極向上的縣公司管理員，并在公司要求管理員需要持站長資格證之前取得該證。她積極參加黨委、團(tuán)委組織的活動(dòng)，各項(xiàng)工作成績突出，態(tài)度積極樂觀。

2021年初剛接手黨務(wù)工作時(shí)，對(duì)于沒有干過黨務(wù)工作的她來說確實(shí)很吃力。大量的業(yè)務(wù)工作都得從零開始學(xué)起，比如黨建云平臺(tái)系統(tǒng)，石化黨建APP，石化金融APP（黨費(fèi)系統(tǒng)）、黨員統(tǒng)計(jì)及黨員信息的維護(hù)、黨員管理、黨員發(fā)展及組織關(guān)系接轉(zhuǎn)等黨務(wù)工作。

工作量大，涉及面廣，但彭娟虛心請(qǐng)教，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排和負(fù)責(zé)的工作總是不厭其煩、有條不紊地，總能保質(zhì)、高效地完成，受到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一致認(rèn)可。

她總是加班加點(diǎn)，認(rèn)真做好各類工作計(jì)劃、各種學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的組織實(shí)施、“三會(huì)一課”等會(huì)議記錄和各種材料的整理歸檔工作，表現(xiàn)出了較強(qiáng)的工作責(zé)任心和較強(qiáng)的黨性覺悟，在群眾和黨員中樹立了榜樣。

根據(jù)上級(jí)公司及領(lǐng)導(dǎo)安排，2020年“奮進(jìn)石化”開展學(xué)習(xí)積分以來，她每天通過系統(tǒng)督促全員參與學(xué)習(xí)，定期通報(bào)支部黨員學(xué)習(xí)積分情況。通過全員督促的方式，定期通報(bào)黨員積分及黨支部積分激勵(lì)大家保質(zhì)保量地完成學(xué)習(xí)積分，截至目前普安黨支部積分排全州系統(tǒng)前列。

立查立改，幫助學(xué)

“小彭，我們新員工入職要準(zhǔn)備哪些資料？”

“這里有我弄好的最新標(biāo)準(zhǔn)，你拿去看一下，不懂打電話給我。”

“小彭，我們今天做賬時(shí)短款了，你幫忙看一下?！?/p>

“好的，我馬上看看?！?/p>

距離近的站點(diǎn)，她就直接到站上去與做賬員仔細(xì)核對(duì)，有時(shí)候一去就是一早上的時(shí)間。把這個(gè)站弄清楚以后，便收集好資料，將該類型的問題告知其他站，讓大家能夠解決舉一反三類似的其他問題。彭娟早已為回答常規(guī)問題做足了功課，對(duì)應(yīng)的問題做了對(duì)應(yīng)解決方法和步驟，讓加油站的同事通俗易懂。

2022年9月，平時(shí)使用300元水費(fèi)的城關(guān)加油站突然飆升到800元。她詢問站長不知原因。她便到加油站詳細(xì)檢查一番，發(fā)現(xiàn)是衛(wèi)生間后墻一處水管漏了，及時(shí)維修后減少費(fèi)用支出。她說：“財(cái)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)解決問題，節(jié)約成本，履行好自己的職責(zé)?！?/p>

在費(fèi)用節(jié)約方面，她圍繞公司年初下達(dá)的預(yù)算，指導(dǎo)加油站合理合規(guī)使用，無特殊改造時(shí)均未超預(yù)算。

經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，大家學(xué)

在資金管理方面，她說要做到營業(yè)款日清日結(jié)。當(dāng)加油站做賬人員更換時(shí)，要將系統(tǒng)操作步驟截屏到縣公司群及她個(gè)人，提高加油站員工業(yè)務(wù)技能。只有員工想明白、弄清楚，才能做到賬實(shí)相符。

月底盤點(diǎn)前，要完成監(jiān)管系統(tǒng)及ERP系統(tǒng)資金檢查和商品檢查。每月末，要按時(shí)完成清賬。在系統(tǒng)清賬率提高方面，做到月底關(guān)賬時(shí)除系統(tǒng)原因外（上報(bào)公司備案），無未清賬項(xiàng)。

首先是財(cái)務(wù)人員清賬及時(shí)，其次是縣公司管理人員培訓(xùn)加油站員工，要求加油站能獨(dú)立完成做賬，會(huì)核對(duì)數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)百分之九十的站點(diǎn)做賬人員當(dāng)天完成賬務(wù)處理。第二天進(jìn)行資金監(jiān)管系統(tǒng)核對(duì)，若存在差異，加油站將會(huì)電話上報(bào)財(cái)務(wù)人員，說清楚系統(tǒng)數(shù)據(jù)差異原因，并請(qǐng)求更正，實(shí)現(xiàn)縣公司財(cái)務(wù)人員與加油站員工雙核對(duì)，從而提升加油站的清賬率，杜絕資金風(fēng)險(xiǎn)。

普安公司每月清賬率達(dá)到98%以上，排名全州前列。普安公司2019年、2020年、2022年，連續(xù)三年獲公司“資金管理先進(jìn)”榮譽(yù)。

在加油站管理方面，她隨時(shí)下站進(jìn)行檢查，并開展資金管理違規(guī)典型案列學(xué)習(xí)，從網(wǎng)上收集案例到站宣傳并在開會(huì)時(shí)進(jìn)行視頻觀看，增強(qiáng)員工的紅線意識(shí)、底線意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)；對(duì)存在違規(guī)違紀(jì)苗頭的員工進(jìn)行嚴(yán)肅處理，時(shí)刻對(duì)員工敲響警鐘，普安縣公司未發(fā)生任何資金管理事故，無負(fù)面輿情發(fā)生。

有付出就有收獲。在她的身上，雖然沒有發(fā)生過驚天動(dòng)地的事情，卻在平凡的工作中展現(xiàn)了一名共產(chǎn)黨員的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。她扎根一線，用行動(dòng)兌現(xiàn)初心、用信仰點(diǎn)亮青春、用實(shí)干書寫青春。奮斗的青春最美麗！奮斗，才是彭娟青春最厚重的底色。

責(zé)任編輯：齊鐵健