• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    雙碳背景下織造企業(yè)清潔生產(chǎn)實(shí)施路徑探索

    2023-09-20 03:17:32張德成張文徽劉和平莊順元
    棉紡織技術(shù) 2023年9期
    關(guān)鍵詞:織機(jī)紡織設(shè)備

    張德成 張文徽 劉和平 莊順元

    (1.安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院,安徽合肥,230011;2.江蘇博雅達(dá)織造有限公司,江蘇蘇州,215000;3.蘇州金倫織造有限公司,江蘇蘇州,215000)

    紡織工業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)支柱性產(chǎn)業(yè),在民生、就業(yè)和貿(mào)易方面具有舉足輕重的地位[1]。當(dāng)下,紡織企業(yè)產(chǎn)品同質(zhì)化嚴(yán)重,缺乏創(chuàng)新,紡織設(shè)備趨于成熟[2],同時(shí)還面臨制造業(yè)轉(zhuǎn)移和“雙碳”目標(biāo)實(shí)現(xiàn)雙重壓力,勞動(dòng)力成本、能源優(yōu)勢逐漸消失。為應(yīng)對(duì)當(dāng)前紡織產(chǎn)業(yè)困境,紡織行業(yè)“十四五”發(fā)展綱要明確提出踐行綠色紡織,推進(jìn)綠色制造,提升紡織企業(yè)節(jié)能降耗水平[3]。中國紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)發(fā)布的《紡織行業(yè)“十四五”綠色發(fā)展指導(dǎo)意見》指出,建立健全綠色低碳循環(huán)的產(chǎn)業(yè)體系,是實(shí)現(xiàn)整個(gè)紡織行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要標(biāo)志和基礎(chǔ)底線[4]??梢?,紡織行業(yè)推動(dòng)綠色低碳循環(huán)發(fā)展、促進(jìn)行業(yè)全面綠色轉(zhuǎn)型將成為大勢所趨和重要之策。在“科技,時(shí)尚,綠色”的新發(fā)展定位下,紡織行業(yè)應(yīng)為“雙碳”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)而努力,貢獻(xiàn)紡織力量。

    1 數(shù)字化賦能助力生產(chǎn)管理、智慧排產(chǎn)

    當(dāng)前,紡織企業(yè)技術(shù)成熟、利潤空間逐漸被擠壓,同質(zhì)化競爭嚴(yán)重,附加值低,倒逼企業(yè)必須轉(zhuǎn)向精細(xì)化管理。資源計(jì)劃管理系統(tǒng)(ERP)和織機(jī)監(jiān)控系統(tǒng)的應(yīng)用,為實(shí)現(xiàn)可視數(shù)字化管理模式、建設(shè)智慧工廠奠定良好基礎(chǔ)。充分利用這些系統(tǒng)資源的管理模式具有簡單、客觀、速度快、更具說服力的特點(diǎn),有利于提升員工積極工作內(nèi)驅(qū)力,降低企業(yè)管理成本。ERP 是在原有供應(yīng)鏈的有效管理功能基礎(chǔ)上,增加各工序工藝管理和管控。化纖織造企業(yè)生產(chǎn)工藝與季節(jié)、溫濕度有一定關(guān)系,應(yīng)根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)不斷進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn),提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。通過產(chǎn)品質(zhì)量、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)效率數(shù)據(jù)跟蹤進(jìn)行工藝優(yōu)化管控,實(shí)現(xiàn)精益生產(chǎn)、敏捷織造,推動(dòng)數(shù)字化節(jié)能降耗,促進(jìn)清潔生產(chǎn)。一些紡織企業(yè)安裝了織機(jī)監(jiān)控系統(tǒng),但只用于跟蹤設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)狀況,統(tǒng)計(jì)員工產(chǎn)質(zhì)量信息,若將織機(jī)監(jiān)控系統(tǒng)+展示屏顯實(shí)現(xiàn)可視化數(shù)字管理,則可有效提高工作效率。如對(duì)當(dāng)班各擋車工責(zé)任機(jī)臺(tái)平均效率進(jìn)行排名,見圖1。

    圖1 織機(jī)監(jiān)控系統(tǒng)擋車工機(jī)臺(tái)效率看板

    實(shí)施班組績效評(píng)比,只要該崗位員工在兩人以上就可進(jìn)行量化績效考核并排名次,對(duì)于排名靠后員工,能起到很好內(nèi)驅(qū)鞭策作用,對(duì)杜絕假階救火現(xiàn)象非常有效。這種管理模式也是管理學(xué)中數(shù)字管理、績效管理兩種管理方法的具體應(yīng)用[5]。此外,通過對(duì)織機(jī)監(jiān)控系統(tǒng)原始數(shù)據(jù)維護(hù),實(shí)施智慧安排生產(chǎn),可避免人工排產(chǎn)不合理造成的工序之間半成品等待或停臺(tái)現(xiàn)象,系統(tǒng)自動(dòng)識(shí)別同品種原機(jī)上生產(chǎn),減少織機(jī)工藝翻改頻次,節(jié)省工藝翻改時(shí)間,實(shí)時(shí)監(jiān)測產(chǎn)品生產(chǎn)進(jìn)度??棛C(jī)設(shè)備作為企業(yè)重要固定資產(chǎn),應(yīng)當(dāng)在織機(jī)監(jiān)控系統(tǒng)里設(shè)置預(yù)警提示,做好設(shè)備各構(gòu)件保養(yǎng)時(shí)間、周期檔案管控,設(shè)備保養(yǎng)好了,維修少,機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)好,設(shè)備使用壽命延長。

    2 盤活閑置資產(chǎn)開發(fā)光伏新能源

    光能屬于可再生能源,根據(jù)化纖織造企業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn),車間基本都是單層廠房,廠房房頂面積大、平整,陽光照射時(shí)間長,無遮擋。盤活閑置房頂資產(chǎn),利用房頂進(jìn)行光伏發(fā)電改造。以江蘇金倫紡織有限公司為例,該公司房頂面積約1.8 萬m2,采用雙面發(fā)電光伏組件雙面PERC 電池,雙面發(fā)電效率更高,面板支架作用跟蹤式支架,可以根據(jù)光照角度進(jìn)行方向調(diào)節(jié),盡量讓面板與陽光光線垂直,增加光照強(qiáng)度。選用2.61 m2(2 384 mm×1 096 mm)規(guī)格光伏板,該光伏板額定功率555 W,根據(jù)1.8 萬m2房頂具體情況可以安裝約3 650 塊光伏板,設(shè)備、安排、后期維護(hù)約660 萬元,政府補(bǔ)貼40%,企業(yè)實(shí)際投入396 萬元。江蘇省平均每天光照時(shí)間5.5 h,平均每天發(fā)電量為11 000 kW·h,按蘇州市工業(yè)用電電費(fèi)平均值0.78 元/(kW·h)計(jì)算,預(yù)計(jì)兩年多回本,企業(yè)可以根據(jù)生產(chǎn)情況實(shí)現(xiàn)自發(fā)自用,余電上網(wǎng)。企業(yè)也可選擇將屋頂出租用于光伏發(fā)電,收取樓頂租賃費(fèi)。同時(shí),屋頂光伏板還能起到遮陽效果,可降低車間的室內(nèi)溫度3 ℃~5 ℃左右,顯著降低空調(diào)降溫的能耗。

    3 應(yīng)用智能化輔助設(shè)備提高生產(chǎn)自動(dòng)化水平

    作為勞動(dòng)密集型紡織企業(yè),自動(dòng)化、智能化輔助設(shè)備的應(yīng)用,將人工從高強(qiáng)度、單調(diào)的作業(yè)中解放出來,不僅提高了工作效率、減少用工,還有利于提高產(chǎn)品質(zhì)量。如鋁筒管、鋁直管殘絲割絲機(jī)、自動(dòng)穿綜機(jī)、對(duì)頭機(jī)、自行走上軸車、擋車工巡檢電車、電動(dòng)黃油機(jī)、超聲波清洗綜筘、智能檢驗(yàn)機(jī)等自動(dòng)化、智能化設(shè)備的應(yīng)用,投資小、見效快。

    結(jié)合化纖織造企業(yè)經(jīng)紗斷經(jīng)痛點(diǎn),江蘇博雅達(dá)織造有限公司聯(lián)合深圳匯川技術(shù)股份有限公司進(jìn)行智能斷經(jīng)巡臺(tái)裝置技術(shù)攻關(guān),該設(shè)備用于自動(dòng)識(shí)別斷經(jīng)并觸發(fā)停機(jī),實(shí)現(xiàn)機(jī)器代替?zhèn)鹘y(tǒng)停經(jīng)片或人工巡臺(tái)檢查,后期設(shè)備投入使用,對(duì)紡織行業(yè)是一次技術(shù)變革,助力綠色清潔生產(chǎn),從而推動(dòng)紡織行業(yè)智能化水平。

    4 淘汰高能耗電機(jī)及設(shè)備

    企業(yè)設(shè)備動(dòng)力系統(tǒng)由大量電機(jī)設(shè)備實(shí)現(xiàn),并且連續(xù)性強(qiáng),涉及到設(shè)備動(dòng)力系統(tǒng)、風(fēng)機(jī)、水泵、空壓機(jī)等,淘汰老式Y(jié) 型三相異步電動(dòng)機(jī),按照GB 18613—2020《電動(dòng)機(jī)能效限定值及能效等級(jí)》要求,從規(guī)定時(shí)間起,能效低于3 級(jí)電機(jī)不允許再生產(chǎn)和銷售,使用節(jié)能高效稀土永磁電機(jī),YE4 和YE5 均屬于節(jié)能電機(jī)。對(duì)于連續(xù)運(yùn)行的工況以及電動(dòng)機(jī)功率相對(duì)較大、電機(jī)數(shù)量比較集中的場合,選擇YE5 電機(jī)會(huì)更經(jīng)濟(jì)。YE5 系列三相異步電動(dòng)機(jī)與普通電機(jī)相比,效率提高8%,且壽命長振動(dòng)小。織機(jī)動(dòng)力傳輸系統(tǒng)采用直驅(qū)電機(jī),就是將電機(jī)直接安裝在傳動(dòng)軸上,對(duì)負(fù)載進(jìn)行直接驅(qū)動(dòng),省去傳統(tǒng)功率傳遞損失,同時(shí),內(nèi)置功率因數(shù)補(bǔ)償節(jié)能,減少電網(wǎng)無功損耗,快起快停,再啟無痕,電流平穩(wěn),節(jié)能高效。以500 臺(tái)噴水織機(jī)計(jì)算,年運(yùn)行時(shí)間340 天(8 160 h)計(jì)算,每年可節(jié)電約104 萬kW·h。針對(duì)傳統(tǒng)日光燈功率因數(shù)低、光亮度不夠、耗電大等缺點(diǎn),企業(yè)全部改用LED 高光效日光燈管,新型節(jié)能日光燈亮度高,發(fā)光不發(fā)熱,耗電量僅為原來的75%左右。

    5 動(dòng)態(tài)能源、資源消耗管理控制

    化纖織造企業(yè)能源、資源消耗主要集中在蒸汽、水和電。蒸汽是由鍋爐加熱產(chǎn)生,為降低環(huán)境污染,紡織企業(yè)鍋爐加熱能源已經(jīng)由煤、生物燃料過渡到天燃?xì)?,但蒸汽成本也在成倍增加。另外,在工廠實(shí)際生產(chǎn)過程中,經(jīng)常發(fā)現(xiàn)“跑冒滴漏”現(xiàn)象,直接造成能源、資源浪費(fèi),企業(yè)還存在能源、資源使用效率低現(xiàn)象,如:蒸汽管道未加裝保溫棉,熱量散發(fā);鍋爐余熱未回收,煤或天然氣發(fā)熱率低;漿紗機(jī)、烘布冷凝水未回收,造成水資源、熱能浪費(fèi);噴水織造車間水溝底部和溝壁未做防水、頂部未加蓋板處理,造成水溝地面滲水、表面蒸發(fā),這些都增加了企業(yè)能源、資源的消耗,無形中增加了企業(yè)成本。針對(duì)以上現(xiàn)象,為降低蒸汽單位成本,鍋爐進(jìn)行煙囪余熱回收技術(shù)改造,對(duì)使用蒸汽的漿紗機(jī)、烘布機(jī)加熱管道末端安裝靈敏度高的疏水閥,防止二次閃噴,將蒸餾水回收回流至鍋爐,大幅提高鍋爐進(jìn)水水溫,減少能源使用量。所有裸露在外蒸汽管道包裹低導(dǎo)熱系數(shù)玻璃棉,防止熱量散發(fā)造成的能源無功損耗。在電路、水管、氣管的總路和支路分別安裝電表、水表、流量計(jì),總路計(jì)量表等于各支路和,動(dòng)態(tài)監(jiān)測各部門、車間單元能源、資源實(shí)際用量,同時(shí),總路計(jì)量表要與理論用量對(duì)應(yīng)。

    6 打造節(jié)能減排高技能人才隊(duì)伍

    增產(chǎn)提質(zhì)離不開高素質(zhì)、高技能員工,需要全體生產(chǎn)員工共同參與。人才隊(duì)伍建設(shè)一直是企業(yè)老大難問題,需要解決招、用、穩(wěn)定等一系列問題,企業(yè)管理者不僅要培養(yǎng)員工崗位技能,還要對(duì)節(jié)能減排專業(yè)知識(shí)、實(shí)際經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行宣講,激發(fā)人才隊(duì)伍新活力,對(duì)于新員工企業(yè)要形成傳、幫、帶優(yōu)良傳統(tǒng),加快員工適應(yīng)崗位技能要求,提高員工在生產(chǎn)過程中的節(jié)約意識(shí)。企業(yè)也可以引進(jìn)節(jié)能減排高技能緊缺人才,提升企業(yè)綠色高質(zhì)量發(fā)展動(dòng)力。

    7 強(qiáng)化內(nèi)部管理

    企業(yè)日常生產(chǎn)離不開高效管理,管理效率高低取決于管理者的水平。結(jié)合各國優(yōu)秀企業(yè)管理做法,應(yīng)當(dāng)結(jié)合勞動(dòng)定額,積極推進(jìn)各崗位績效改革。蘇州金倫織造有限公司通過對(duì)分條整經(jīng)車間的整經(jīng)工實(shí)施績效考核,將員工工作效率由35%提升到98%,分條整經(jīng)工由以往12 人精減到8人。該績效考核是根據(jù)企業(yè)分條整經(jīng)工崗位勞動(dòng)定額耗時(shí)以及不同規(guī)格經(jīng)紗牽經(jīng)難易程度,制定了具體績效考核辦法,具體如公式1,其中班時(shí)為720 min。

    其中,對(duì)頭耗時(shí)120 min,過接耗時(shí)40 min,換筘耗時(shí)30 min,每條分絞耗時(shí)5 min。每加頭1 根耗時(shí)1 min。整經(jīng)速度:白絲220 m/min;黑絲200 m/min;5.56 tex白絲/黑絲150 m/min。倒軸速度:白絲/黑絲70 m/min;5.56 tex 白絲/黑絲50 m/min。例如:分條整經(jīng)工張某當(dāng)班(對(duì)班12 h)對(duì) 頭1 付,過 接1 次,整 經(jīng)5.56 tex 白 絲5 500 m 共11 條,倒軸1 個(gè)。根據(jù)式(1)可計(jì)算出張某工作效率=[(5 500÷150×11)+120+40+5 500÷50]/720=93.52%。當(dāng)然,各操作環(huán)節(jié)的勞動(dòng)定額時(shí)間的制定應(yīng)注意符合實(shí)際,需要在實(shí)踐中不斷摸索,使之更具科學(xué)性。

    積極推進(jìn)6S 現(xiàn)場管理,它被視為最有效的生產(chǎn)現(xiàn)場管理辦法,普遍被企業(yè)界認(rèn)可,很多企業(yè)將6S 視為指導(dǎo)性原則,6S 現(xiàn)場管理強(qiáng)調(diào)人的行為習(xí)慣,可以很好地提升員工整體職業(yè)素養(yǎng)。

    逐步推動(dòng)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化管理的應(yīng)用,例如:同樣的滌塔夫、尼絲紡產(chǎn)品,韓國、日本織造企業(yè)擋車工看臺(tái)達(dá)到120 臺(tái),國內(nèi)吳江福華織造有限公司看臺(tái)最高達(dá)到56 臺(tái)。通過對(duì)韓國紡織企業(yè)現(xiàn)場考察,其設(shè)備使用國產(chǎn)牛牌凸輪開口機(jī)構(gòu),織機(jī)使用日本津田駒設(shè)備,原料物理性能與國內(nèi)恒力化纖指標(biāo)相近,之所以與國內(nèi)看臺(tái)數(shù)量差異大,關(guān)鍵在于員工是否按標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)。作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化是將作業(yè)人員、作業(yè)順序、工序設(shè)備的布置、物流過程等進(jìn)行最優(yōu)化的組合,以滿足生產(chǎn)目標(biāo)而設(shè)立的作業(yè)方法[6]。以下通過綜框高度調(diào)節(jié)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化流程來說明,見圖2。

    圖2 綜框高度調(diào)節(jié)

    步驟1:確認(rèn)第1 片綜框左右兩側(cè)高度為162.5 mm,固定。

    步驟2:確認(rèn)第16 片綜框左右兩側(cè)高度140.0 mm,固定。

    步驟3:用專用的工具托在綜框下方(左右各1 個(gè)),固定在橫梁上。調(diào)整螺母,使第1 片綜框下方的桿子①無間隙。

    步驟4:把2 片~15 片的綜框固定螺釘②松掉,使綜框自由下降到專用工具的桿子上(兩側(cè)要同時(shí)松掉)。

    步驟5:把降到標(biāo)準(zhǔn)位置的綜框固定好,確認(rèn)螺釘緊固良好。

    步驟6:把專用工具拆除,點(diǎn)檢工具,作業(yè)完成后進(jìn)行6S 現(xiàn)場管理。

    通過以上可知,標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程的各步驟都有明確要求,關(guān)注工藝要點(diǎn)和細(xì)節(jié)操作,能有效保證工藝調(diào)整的準(zhǔn)確性和工作效率,減少返工。企業(yè)應(yīng)逐步制定各崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)書,統(tǒng)一各崗位操作標(biāo)準(zhǔn),讓員工形成固定操作習(xí)慣,從而提高崗位技能水平。

    綜絲、鋼筘作為日常易損件,利用打標(biāo)機(jī),對(duì)綜絲、鋼筘進(jìn)行周期跟蹤,合理使用筘面,延長鋼筘使用次數(shù),避免壞筘上機(jī)導(dǎo)致的換筘。生產(chǎn)設(shè)備作為企業(yè)重要固定資產(chǎn),應(yīng)當(dāng)做好設(shè)備檔案管理,尤其是保養(yǎng)時(shí)間、周期,做到防御性維修,讓員工樹立“十年設(shè)備如新”管理理念,關(guān)注設(shè)備異味、異響、異聲現(xiàn)象并及時(shí)找出“病因”進(jìn)行處理,防止與之配合的構(gòu)件出現(xiàn)“并發(fā)癥”,將各車間每月機(jī)配件損耗超額、低額部分納入車間主任績效考核。

    織機(jī)速度、效率直接關(guān)系到產(chǎn)量,產(chǎn)量直接關(guān)系到企業(yè)利潤,增速提效考驗(yàn)調(diào)試工技能水平,通過織機(jī)監(jiān)控器,實(shí)時(shí)監(jiān)測每日責(zé)任區(qū)域速度和效率,公告欄張貼每日各班組區(qū)域平均速度和效率,月末統(tǒng)計(jì)本月設(shè)備速度和效率,以此對(duì)各調(diào)試工進(jìn)行排名并考核。

    加強(qiáng)企業(yè)文化軟實(shí)力建設(shè),以“品質(zhì),成本,快速反應(yīng)”為核心理念,筑牢產(chǎn)品生命線,守好產(chǎn)品贏利點(diǎn),確保利潤持續(xù)增長。在創(chuàng)新管理、產(chǎn)品研發(fā)、品質(zhì)管控、人才建設(shè)上積極作為。通過宣傳引導(dǎo),令全體員工樹立起節(jié)能降耗意識(shí),做好成本管控。

    8 “黑燈”作業(yè)模式

    倍捻車間倍捻機(jī)生產(chǎn)批次時(shí)間長,如5.56 tex化纖長絲,絡(luò)絲抱瓶凈重780 g,捻度18 捻/cm,車速10 000 r/min 為例,需要8.5 天。在現(xiàn)有倍捻機(jī)每個(gè)錠位上加裝斷紗感應(yīng)器,借助智能控制平臺(tái),將各倍捻機(jī)錠位運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)集成到電腦終端顯示,即可實(shí)現(xiàn)無人車間,進(jìn)入黑燈作業(yè)模式,倍捻工在巡臺(tái)和處理捻線斷頭時(shí)才開啟對(duì)應(yīng)倍捻機(jī)臺(tái)(現(xiàn)有設(shè)備錠位上加裝斷紗感應(yīng)器)照明,最大限度節(jié)省用電。整漿并車間的整經(jīng)機(jī)主要由筒子架和車頭兩個(gè)部分組成,筒子架占80%空間,日常運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)筒子架部分也可實(shí)施黑燈作業(yè)模式,以蘇州金倫織造有限公司為例,倍捻車間和整經(jīng)筒子架占地面積4 萬m2,全部采用黑燈作業(yè)模式,每年可節(jié)省用電80 萬kW·h。

    9 優(yōu)化工藝路線

    紡織產(chǎn)業(yè)是一個(gè)傳統(tǒng)、成熟行業(yè),隨著新型纖維出現(xiàn),新服裝面料品種被開發(fā)出來,經(jīng)過企業(yè)技術(shù)人員不斷生產(chǎn)實(shí)踐,對(duì)于花瑤、滌絲紡、尼絲紡等經(jīng)紗為化纖長絲或彈絲的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝進(jìn)行簡化,如:整漿并車間生產(chǎn)工藝通常是整經(jīng)-漿紗-并軸三道工序,可以將整經(jīng)機(jī)、漿紗機(jī)整合為一臺(tái)設(shè)備,改造成整漿聯(lián)合機(jī),改造費(fèi)用為3 萬元,省去了整經(jīng)機(jī)機(jī)頭和漿紗機(jī)退解部分機(jī)構(gòu)和能耗,用電每年可節(jié)省約13 萬kW·h,用工相應(yīng)減少一半,不到兩個(gè)月時(shí)間就能收回成本,需要操作工人熟練掌握整經(jīng)和漿紗兩種操作技能。

    10 結(jié)束語

    在碳達(dá)峰、碳中和時(shí)代背景下,企業(yè)應(yīng)主動(dòng)從生產(chǎn)點(diǎn)滴上做起,積極探索節(jié)能減排可持續(xù)發(fā)展的具體措施,從末端治理轉(zhuǎn)向全流程系統(tǒng)發(fā)力,加快節(jié)能減排技術(shù)應(yīng)用,從而推動(dòng)紡織經(jīng)濟(jì)綠色高質(zhì)量發(fā)展。結(jié)合當(dāng)前化纖織造企業(yè)所處國內(nèi)外環(huán)境,可從績效考核制度建設(shè)、新技術(shù)應(yīng)用或開發(fā)、創(chuàng)新管理辦法三個(gè)層面探索企業(yè)清潔生產(chǎn)具體應(yīng)用實(shí)踐,從而為化纖織造企業(yè)綠色可持續(xù)發(fā)展提供建議與支撐,為我國雙碳目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)貢獻(xiàn)紡織力量。

    猜你喜歡
    織機(jī)紡織設(shè)備
    諧響應(yīng)分析在設(shè)備減振中的應(yīng)用
    澳洋紡織
    紡織屆的“兩優(yōu)一先”
    基于MPU6050簡單控制設(shè)備
    電子制作(2018年11期)2018-08-04 03:26:08
    噴水織機(jī)進(jìn)入大面積更新?lián)Q代期
    實(shí)地調(diào)研國產(chǎn)中高端織機(jī)
    噴氣織機(jī)輔助噴嘴專利技術(shù)綜述
    500kV輸變電設(shè)備運(yùn)行維護(hù)探討
    噴氣織機(jī)松經(jīng)機(jī)構(gòu)與后梁配合的應(yīng)用探討
    原來他們都是可穿戴設(shè)備
    av中文乱码字幕在线| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 伊人久久精品亚洲午夜| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 久久人妻av系列| 国产探花在线观看一区二区| xxx96com| 波多野结衣巨乳人妻| 搡老熟女国产l中国老女人| 九九在线视频观看精品| 亚洲中文日韩欧美视频| 无限看片的www在线观看| 搡老熟女国产l中国老女人| 又黄又爽又免费观看的视频| 亚洲欧美日韩东京热| 岛国在线观看网站| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 国产精品99久久99久久久不卡| 国产精品综合久久久久久久免费| 精品久久久久久,| www.色视频.com| 五月玫瑰六月丁香| 天美传媒精品一区二区| 久久精品91无色码中文字幕| 久久九九热精品免费| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 97碰自拍视频| 草草在线视频免费看| 宅男免费午夜| 日本 av在线| 中文字幕熟女人妻在线| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 麻豆国产av国片精品| 成人鲁丝片一二三区免费| 女警被强在线播放| 女人被狂操c到高潮| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 国产探花极品一区二区| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 成人av一区二区三区在线看| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 精品国产亚洲在线| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 久久久久久久午夜电影| 母亲3免费完整高清在线观看| 在线观看午夜福利视频| 在线观看免费午夜福利视频| 成熟少妇高潮喷水视频| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产精品野战在线观看| 国产精品1区2区在线观看.| 久久久久亚洲av毛片大全| 国产免费av片在线观看野外av| 亚洲av成人av| 欧美在线一区亚洲| 听说在线观看完整版免费高清| 午夜亚洲福利在线播放| 国模一区二区三区四区视频| 国产亚洲欧美98| 在线播放国产精品三级| 欧美中文综合在线视频| 国产亚洲精品av在线| 在线a可以看的网站| 日韩精品青青久久久久久| avwww免费| 九九热线精品视视频播放| 俺也久久电影网| 精品无人区乱码1区二区| 性欧美人与动物交配| xxx96com| 亚洲最大成人中文| 国产精品1区2区在线观看.| 精品电影一区二区在线| 亚洲国产精品999在线| 有码 亚洲区| 日韩高清综合在线| 国产亚洲av嫩草精品影院| 亚洲人成伊人成综合网2020| 老司机福利观看| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 亚洲一区二区三区不卡视频| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 一区二区三区高清视频在线| 国产欧美日韩一区二区三| 综合色av麻豆| 搡老妇女老女人老熟妇| 成人av在线播放网站| www.熟女人妻精品国产| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 亚洲国产高清在线一区二区三| 免费看a级黄色片| 色吧在线观看| 午夜亚洲福利在线播放| 很黄的视频免费| 久久人妻av系列| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 一区福利在线观看| 丰满乱子伦码专区| 日韩欧美精品免费久久 | 国产美女午夜福利| 久久伊人香网站| 久久久久免费精品人妻一区二区| 亚洲专区国产一区二区| 亚洲精品一区av在线观看| 天堂√8在线中文| 一夜夜www| 黄色片一级片一级黄色片| 国产av一区在线观看免费| 91在线观看av| 国产一区二区三区视频了| 国产精品久久久久久精品电影| 91在线精品国自产拍蜜月 | 男人舔奶头视频| www.999成人在线观看| 亚洲五月天丁香| 久久性视频一级片| 婷婷丁香在线五月| 国产伦一二天堂av在线观看| 国产乱人视频| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 亚洲av第一区精品v没综合| 国产美女午夜福利| 国产高清三级在线| www日本在线高清视频| 人人妻人人澡欧美一区二区| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产亚洲欧美98| 9191精品国产免费久久| 亚洲中文字幕日韩| www日本黄色视频网| 男女之事视频高清在线观看| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 亚洲在线自拍视频| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 色噜噜av男人的天堂激情| 九九热线精品视视频播放| 青草久久国产| 日韩欧美国产在线观看| 国产精品98久久久久久宅男小说| 国产真人三级小视频在线观看| 中文字幕熟女人妻在线| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 精品人妻1区二区| 久久久久久久久久黄片| 国产高清有码在线观看视频| 亚洲成a人片在线一区二区| 丁香六月欧美| 九九在线视频观看精品| 亚洲片人在线观看| av视频在线观看入口| 美女高潮的动态| 日本一本二区三区精品| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 91字幕亚洲| 哪里可以看免费的av片| 高清毛片免费观看视频网站| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 国产激情偷乱视频一区二区| 在线a可以看的网站| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 俄罗斯特黄特色一大片| 男插女下体视频免费在线播放| 国产av一区在线观看免费| 成年版毛片免费区| www日本黄色视频网| 免费大片18禁| 成年人黄色毛片网站| 桃色一区二区三区在线观看| 成人精品一区二区免费| 欧美一区二区精品小视频在线| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产精品久久视频播放| 亚洲男人的天堂狠狠| 天天一区二区日本电影三级| 亚洲精品一区av在线观看| 99在线人妻在线中文字幕| 夜夜爽天天搞| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 亚洲五月婷婷丁香| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产免费男女视频| 国产三级在线视频| 制服丝袜大香蕉在线| 很黄的视频免费| 日日夜夜操网爽| 757午夜福利合集在线观看| 日韩欧美 国产精品| av天堂在线播放| 九九热线精品视视频播放| 麻豆国产av国片精品| 国产高清三级在线| 熟女电影av网| 亚洲精品日韩av片在线观看 | 久久久精品欧美日韩精品| 久久久久九九精品影院| 又爽又黄无遮挡网站| 久久久久久久久中文| 日韩欧美 国产精品| 一二三四社区在线视频社区8| 亚洲欧美日韩高清专用| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 老司机深夜福利视频在线观看| 在线观看av片永久免费下载| 国产高清激情床上av| 母亲3免费完整高清在线观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 国产精品美女特级片免费视频播放器| 九色国产91popny在线| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 欧美av亚洲av综合av国产av| 国产一区二区激情短视频| 国产淫片久久久久久久久 | 天美传媒精品一区二区| 日本三级黄在线观看| 国产老妇女一区| 欧美黄色片欧美黄色片| 欧美在线一区亚洲| 性欧美人与动物交配| 色老头精品视频在线观看| 国产高清激情床上av| 岛国在线免费视频观看| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 日日夜夜操网爽| 内射极品少妇av片p| 亚洲精品在线观看二区| a级毛片a级免费在线| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 国产免费男女视频| 最好的美女福利视频网| 午夜亚洲福利在线播放| 精品午夜福利视频在线观看一区| 老司机在亚洲福利影院| 美女大奶头视频| 国产精品精品国产色婷婷| 欧美色视频一区免费| 国产 一区 欧美 日韩| 在线观看av片永久免费下载| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 一进一出抽搐动态| 老司机深夜福利视频在线观看| 日本 av在线| 老鸭窝网址在线观看| 桃色一区二区三区在线观看| 一级毛片高清免费大全| 欧美最新免费一区二区三区 | 亚洲男人的天堂狠狠| 女同久久另类99精品国产91| 国产私拍福利视频在线观看| 成年人黄色毛片网站| 18+在线观看网站| 亚洲国产精品sss在线观看| 亚洲国产精品成人综合色| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 欧美高清成人免费视频www| 亚洲精品在线美女| 男女床上黄色一级片免费看| 免费看日本二区| 国产精品1区2区在线观看.| 88av欧美| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| netflix在线观看网站| 亚洲乱码一区二区免费版| 啪啪无遮挡十八禁网站| 成人18禁在线播放| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 亚洲国产精品合色在线| 无遮挡黄片免费观看| а√天堂www在线а√下载| 亚洲av不卡在线观看| 精品不卡国产一区二区三区| 欧美黑人欧美精品刺激| 久久性视频一级片| 少妇的逼水好多| 午夜免费成人在线视频| 久久6这里有精品| 国产精品 欧美亚洲| 麻豆成人av在线观看| 少妇丰满av| 色播亚洲综合网| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲精品在线美女| 听说在线观看完整版免费高清| x7x7x7水蜜桃| 欧美乱色亚洲激情| 香蕉av资源在线| 成年人黄色毛片网站| 国产欧美日韩精品一区二区| 久久久久久人人人人人| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 五月玫瑰六月丁香| 国产亚洲欧美98| 婷婷精品国产亚洲av| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 一本一本综合久久| 在线播放无遮挡| 亚洲欧美日韩无卡精品| 免费观看的影片在线观看| 一区二区三区国产精品乱码| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产精品 国内视频| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 一区二区三区激情视频| 亚洲国产欧美人成| 亚洲男人的天堂狠狠| 一进一出抽搐gif免费好疼| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 老司机福利观看| av天堂中文字幕网| a级毛片a级免费在线| 国产精品 欧美亚洲| 两个人的视频大全免费| 亚洲熟妇熟女久久| 无人区码免费观看不卡| 亚洲最大成人中文| 床上黄色一级片| 少妇的丰满在线观看| 中文资源天堂在线| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 午夜精品久久久久久毛片777| 99国产精品一区二区三区| 国产欧美日韩一区二区三| 母亲3免费完整高清在线观看| 欧美大码av| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 波多野结衣高清作品| 久久久国产成人精品二区| 日本成人三级电影网站| 久久久国产精品麻豆| 日本在线视频免费播放| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 最近最新中文字幕大全免费视频| 亚洲在线自拍视频| 亚洲自拍偷在线| 一边摸一边抽搐一进一小说| 午夜日韩欧美国产| 精品国产美女av久久久久小说| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 激情在线观看视频在线高清| 亚洲av成人av| 校园春色视频在线观看| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 欧美性猛交黑人性爽| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 欧美日韩黄片免| 久久久国产精品麻豆| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 搡老熟女国产l中国老女人| 午夜免费观看网址| 午夜激情欧美在线| 麻豆成人av在线观看| 亚洲,欧美精品.| 一边摸一边抽搐一进一小说| 99久久成人亚洲精品观看| 精品不卡国产一区二区三区| 波多野结衣高清作品| 热99re8久久精品国产| 成年版毛片免费区| 99在线人妻在线中文字幕| 成年免费大片在线观看| 99久久精品一区二区三区| 两个人的视频大全免费| 成人午夜高清在线视频| 精品久久久久久久久久久久久| 成人国产一区最新在线观看| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 长腿黑丝高跟| 国产v大片淫在线免费观看| 三级国产精品欧美在线观看| 岛国在线免费视频观看| 丁香六月欧美| 久久99热这里只有精品18| 免费在线观看成人毛片| h日本视频在线播放| 欧美性猛交黑人性爽| 级片在线观看| 国产成人系列免费观看| 亚洲成人久久爱视频| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 国产精品精品国产色婷婷| 真实男女啪啪啪动态图| 91麻豆精品激情在线观看国产| 校园春色视频在线观看| 国内揄拍国产精品人妻在线| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产不卡一卡二| 欧美极品一区二区三区四区| 草草在线视频免费看| 精品久久久久久久久久久久久| 亚洲激情在线av| 成年女人毛片免费观看观看9| 91久久精品电影网| 亚洲五月婷婷丁香| 岛国在线免费视频观看| 高清在线国产一区| 久久久精品大字幕| 久久久久久久久大av| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 国产高潮美女av| 日韩欧美精品免费久久 | 成人欧美大片| 午夜a级毛片| 国产亚洲欧美98| 免费在线观看影片大全网站| 色精品久久人妻99蜜桃| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 香蕉丝袜av| 看黄色毛片网站| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 99久国产av精品| 波多野结衣高清无吗| 国产真实乱freesex| 在线观看66精品国产| 18禁美女被吸乳视频| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 国产精品一及| 老司机午夜福利在线观看视频| 老熟妇仑乱视频hdxx| 99riav亚洲国产免费| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 精品久久久久久久毛片微露脸| 国产精品一区二区免费欧美| 午夜a级毛片| 国产v大片淫在线免费观看| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 国产蜜桃级精品一区二区三区| 性色avwww在线观看| 欧美日本视频| 久久精品国产清高在天天线| 亚洲欧美精品综合久久99| 大型黄色视频在线免费观看| 黄片大片在线免费观看| 国产免费男女视频| 舔av片在线| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 免费av毛片视频| 色综合欧美亚洲国产小说| 日本与韩国留学比较| 可以在线观看的亚洲视频| av在线天堂中文字幕| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 日本免费a在线| 国产乱人伦免费视频| 啪啪无遮挡十八禁网站| 日本黄大片高清| 在线免费观看不下载黄p国产 | 国产精品久久电影中文字幕| 久久精品国产自在天天线| 久久伊人香网站| 日本精品一区二区三区蜜桃| 人人妻人人看人人澡| 日本a在线网址| 黄色日韩在线| 99精品久久久久人妻精品| 人人妻人人澡欧美一区二区| 亚洲不卡免费看| 国产高清视频在线观看网站| 在线国产一区二区在线| 最近最新中文字幕大全免费视频| 亚洲国产高清在线一区二区三| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 亚洲国产精品999在线| 黄色丝袜av网址大全| 十八禁网站免费在线| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 日本黄色视频三级网站网址| 三级毛片av免费| 亚洲国产精品999在线| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 无限看片的www在线观看| 中亚洲国语对白在线视频| 两个人的视频大全免费| 国产单亲对白刺激| 在线免费观看的www视频| 中文字幕av在线有码专区| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 12—13女人毛片做爰片一| 色视频www国产| 黄色女人牲交| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 欧美zozozo另类| 一区二区三区激情视频| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产主播在线观看一区二区| 国产激情欧美一区二区| 成人午夜高清在线视频| 精品一区二区三区人妻视频| e午夜精品久久久久久久| 99久久精品热视频| 一区二区三区国产精品乱码| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国产精品综合久久久久久久免费| 91麻豆av在线| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产精品久久视频播放| 欧美+亚洲+日韩+国产| 99久久综合精品五月天人人| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产亚洲精品一区二区www| 嫩草影院入口| 欧美一区二区精品小视频在线| 中出人妻视频一区二区| 亚洲av美国av| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 午夜老司机福利剧场| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 亚洲欧美精品综合久久99| 男女床上黄色一级片免费看| 特级一级黄色大片| 毛片女人毛片| 日韩成人在线观看一区二区三区| 日本一本二区三区精品| 日本免费a在线| 精品国产亚洲在线| 欧美3d第一页| 亚洲,欧美精品.| 香蕉久久夜色| 免费观看的影片在线观看| 午夜影院日韩av| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 舔av片在线| 波野结衣二区三区在线 | 亚洲国产高清在线一区二区三| xxxwww97欧美| 欧美午夜高清在线| 亚洲国产欧美网| 免费看十八禁软件| 亚洲精品在线观看二区| 欧美大码av| 偷拍熟女少妇极品色| av福利片在线观看| aaaaa片日本免费| 18禁国产床啪视频网站| 久久久久免费精品人妻一区二区| 日本一二三区视频观看| 亚洲国产精品999在线| 欧美一级a爱片免费观看看| 男女之事视频高清在线观看| 三级国产精品欧美在线观看| 老司机福利观看| 国产免费av片在线观看野外av| 九色国产91popny在线| 五月伊人婷婷丁香| 少妇人妻一区二区三区视频| 国产淫片久久久久久久久 | xxxwww97欧美| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 中文字幕高清在线视频| 久久久精品欧美日韩精品| 久久国产精品影院| 国产亚洲欧美98| 99精品欧美一区二区三区四区| 国产精品乱码一区二三区的特点| 成人av在线播放网站| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 一区二区三区国产精品乱码| 亚洲精品久久国产高清桃花| 日本与韩国留学比较| 天堂网av新在线| 99国产精品一区二区蜜桃av| 嫩草影视91久久| 国产综合懂色| 免费观看人在逋| 国产一级毛片七仙女欲春2| 老司机福利观看| 欧美一区二区国产精品久久精品| 亚洲专区国产一区二区| 日本黄色片子视频| 久久精品影院6| 激情在线观看视频在线高清| 国产成人aa在线观看| 草草在线视频免费看| 搡老熟女国产l中国老女人| 一本一本综合久久| 精品国产三级普通话版| 欧美日本视频| 真人一进一出gif抽搐免费| avwww免费| 久久精品国产综合久久久| 午夜精品在线福利| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 在线国产一区二区在线| 美女cb高潮喷水在线观看| eeuss影院久久| 午夜视频国产福利| 男插女下体视频免费在线播放| 五月伊人婷婷丁香| 中文字幕av在线有码专区| 91久久精品国产一区二区成人 | a级毛片a级免费在线| 日本黄色视频三级网站网址| 国产69精品久久久久777片| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 一级毛片女人18水好多| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产乱人视频| 国产高清三级在线| 免费搜索国产男女视频| 国产三级在线视频| 啦啦啦韩国在线观看视频| 一个人观看的视频www高清免费观看| 此物有八面人人有两片| 黑人欧美特级aaaaaa片| 啪啪无遮挡十八禁网站|