世界各國的公務員到底“香不香”？

對貓shuo

法國：法國的公務員根據(jù)類別，分為固定工作制和彈性工作制，“固定”其實就是“坐班”，而“彈性”則是在一定范圍內(nèi)進行自由安排，不過相同的是每周保證35小時的出勤率。有一點特別爽，如果需要加班，會根據(jù)加班時長換成“帶薪假期”，四個小時可以換成半天，注意，月底不會清零，你可以一直攢著。由于每月會附贈兩天的帶薪假期，一年下來就是24天，算上平時加班攢的，一年能騰出幾乎一個月的“帶薪休假”，趕得上老師們的寒假了，因此我們常常看到跟他們政府部門打交道時，沒人理你，打電話一問，原來是人家休假去了。

在2018年，經(jīng)濟部和財政部公務員的平均工資，稅后達到2438歐元/月，折合人民幣1.73萬元，而私企的員工稅前才2424歐元，要知道他們的稅很高，幾乎在收入的1/3左右。

美國：工資不算高，各州按各州的財政收入算錢，我國一般是會規(guī)定公務員的退休年齡，而美國是根據(jù)工作年限和職業(yè)區(qū)分，在2012年修訂了《文職公務員退休制度》，規(guī)定聯(lián)邦政府和州縣政府的編制雇員工作年限為25年，不論你年齡多大，只要年限夠了，就能退休在家養(yǎng)老。

日本：日本的公務員考試是全世界有名的難，同時報考熱情也很高，因為經(jīng)歷了金融危機和疫情沖擊，日本人比之前更看重這種“旱澇保收”的公務員職業(yè)。他們跟我國一樣，大學生在大三大四就早早準備考試，參加完筆試面試之后，還要自己主動跑去各個部門介紹宣傳自己，之后再參加報考單位的單獨面試。跟考上之后的報酬相比，這些努力非常值得，薪水很可觀，2016年東京公務員年收入達到735萬日元，折合人民幣36萬，最低的一個村公務員平均收入373萬日元，折合人民幣18萬出頭，當然這是按照當下日元貶值的匯率計算的，之前會更高。

收入不錯的同時，福利一樣不會少，補貼很多，基本工資之外，每年在冬天和夏天會發(fā)兩次可觀的獎金。熟悉日本的都知道，他們非常重視“論資排輩”，年齡越大收入越高。

要說哪里不好的話，日本公務員常常“加班”，有的是真忙不過來，更多時候其實是遵循“領導還沒走我怎么能走”的職場原則，而當領導的也這么想“我當領導的應當以身作則更加努力，晚一點走”，人們把這個叫日本的“囚徒困境”。

韓國：這個國家直接把公務員叫“神的職業(yè)”。據(jù)了解，2020年在疫情影響下，韓國報考公務員的錄取比例為1100：1，難度之大可想而知，一個專心考公的考生每天學習17個小時很常見。在收入方面，公務員在整個韓國屬于中上等水平，可能跟大企業(yè)職員差距不算大，但享受家庭補貼、伙食費、交通補助等十幾種津貼，年假比普通企業(yè)員工多出6天。最主要的區(qū)別是退休后平均每月能拿到200萬韓元，折合人民幣1萬多。

印度：要說把公務員當作“神的職業(yè)”，印度才是最認真的。在2021年10月的公務員考試中，印度全國大約有97萬人參加，而實際招錄人數(shù)僅僅712個，招錄比例1362：1。印度的公職人員分兩種，一種是“辦事員”，一種是“公務員”。這個習慣是當年的英國人給他們留下的，叫“文官制”，全印度的政府雇員多達1700萬之多，但正經(jīng)的公務員只有5000多。印度人拼命考取的，就是那些正經(jīng)的公務員。

這種公務員的工資非常誘人，入職前五年的工資從每月12萬盧比到25萬盧比不等，約合人民幣1萬到2.2萬，關鍵人家不用從科員做起，上來就是正科級待遇。補貼自然不會少，免費醫(yī)療、交通補貼、糧食補貼、子女補貼、住房補貼等。地位上來了，“配套設施”也要跟上，他們能享受和自己身份相配的住宅、專車，再往上走走還有公派的保姆、廚師，如此優(yōu)勢，在婚戀市場上已經(jīng)不能用香餑餑來形容了，那是“龍蝦鮑魚”級別的。

看了外國的公務員水平，你是“慕”了，還是“木”了呢？

【原載《北京青年報》】