以黨史學習教育促進企業(yè)高質量發(fā)展

韓 宇

（大慶油田有限責任公司第一采油廠第十作業(yè)區(qū)綜合管理室，大慶 163000）

引 言

在當前階段，各個領域都在積極開展黨史學習教育。對于企業(yè)而言，開展黨史學習教育有助于促進其轉型，從而高質量發(fā)展。不過企業(yè)在利用黨史學習教育進行高質量發(fā)展時，需明確黨史內容，以及通過哪些途徑才能發(fā)揮出黨史學習教育的作用，只有這樣才能保證以黨史學習教育促進企業(yè)高質量發(fā)展的質量和效率，提高企業(yè)自身的核心競爭力，在激烈的市場競爭中成為龍頭企業(yè)，持續(xù)高質量發(fā)展。

一、企業(yè)開展黨史學習教育的重要性

（一）有助于職工形成健康品格

企業(yè)在開展黨史學習教育時，增加黨的建設力度，使職工形成良好的品格，可以有效提升企業(yè)自身的形象。對于企業(yè)職工來講，提高自身的思想道德修養(yǎng)屬于必修課程，同時若是黨員，則屬于終身課題。當職工通過學習黨史，擁有健康品格后，才能增加其對企業(yè)的忠誠度，能夠不畏困難和挑戰(zhàn)，為企業(yè)發(fā)展而努力工作，最大限度地發(fā)揮自身的作用，把精神力量轉變?yōu)樯a力，促進企業(yè)高質量發(fā)展。

（二）使職工正確掌握真理

企業(yè)在開展黨史學習教育時，能夠讓職工在黨史中感悟更多真理，感受到真理的實質力量。中國共產黨自建黨之后經(jīng)歷無數(shù)打擊與挑戰(zhàn)，卻創(chuàng)造了多個奇跡，其主要原因為黨找到了正確的指明燈，即馬克思主義。中國共產黨在該理論的帶領下，獲得了革命勝利，帶領群眾走向更加美好的生活。黨在探索期間把理論和實踐相結合并進行創(chuàng)新，把真理中所蘊藏的力量轉變?yōu)榻ㄔO中國特色社會主義的強大動力。企業(yè)在開展黨史學習教育時，有助于職工正確地認識真理，了解其力量，使用真理來武裝自己的頭腦，為促進企業(yè)高質量發(fā)展而努力。

（三）讓職工有信仰

在任何時候，信仰都是引導人們前進的旗幟，信念與信心是完成工作的主要動力。企業(yè)開展黨史學習教育，有助于職工擁有馬克思主義信仰、社會主義必勝的信心及共產主義信念，其是職工解決前進道路中各個困難、不畏挑戰(zhàn)、收獲成功事業(yè)的重要基礎，三者之間相輔相成。職工通過學習黨史，能夠增加其文化自信，把精神力量轉化為實踐力量。企業(yè)在開展黨史學習教育時可以增加職工在職業(yè)道路上的自信心，促進自身黨建設，以此推動企業(yè)高質量發(fā)展。

二、開展黨史學習教育的基本原則

（一）樹立正確的黨史觀

在開展黨史學習教育時，應堅持把黨中央的相關精神和歷史問題的兩個決議當作主要依據(jù)，正確把握我國黨發(fā)展歷史中的主流本質及主題主線，正確了解、認識并科學評價我國黨史中的重要人物、會議及事件。在教育學習過程中必須堅決反對歷史虛無主義，加大力度進行思想引導及理論辨析，做到固本培元。

（二）確定學習任務

在開展黨史學習教育時，應展現(xiàn)出馬克思主義中的優(yōu)良學風，確定學習要求及學習任務，不斷對學習內容及方式方法進行創(chuàng)新與優(yōu)化，增加黨史學習教育的實效性與針對性，提高學習效果與質量。在開展黨史學習教育時，應把集中學習與自主學習相互結合，保證學習教育的多元化與個性化，以此促進黨史學習教育能夠深入人心及基層。

（三）與工作相結合

在開展黨史學習教育時，應總結學習黨史的相關經(jīng)驗，并與實際情況及促進工作開展相結合，保證能夠解決現(xiàn)實問題，積極開展實踐活動，將學習效果轉變?yōu)楣ぷ鲃恿?，杜絕出現(xiàn)學習與工作平行發(fā)展的情況。

三、以黨史學習教育促進企業(yè)高質量發(fā)展的途徑

（一）不斷創(chuàng)新，增加發(fā)展動力

從馬克思主義發(fā)展觀來講，中國共產黨始終堅持實事求是與解放思想相統(tǒng)一，創(chuàng)新與固本相結合，不斷尋找馬克思主義的新境界，接連產生毛澤東思想、鄧小平理論及習近平新時代中國特色社會主義思想。黨的發(fā)展歷史屬于一部不斷創(chuàng)新與探索的發(fā)展史，企業(yè)在開展黨史學習教育時，應從黨史中獲取創(chuàng)新精神和力量，積極投身于創(chuàng)新活動中，激發(fā)高質量發(fā)展的首要動力。

首先，應加強職工的創(chuàng)新思維。對于企業(yè)來講，創(chuàng)新屬于帶領其科學發(fā)展的首要動力，企業(yè)在探尋轉型升級進行高質量發(fā)展時，必須加強職工的創(chuàng)新思維，樹立“創(chuàng)新有助于提升生產質量，能高效解決實際問題”的相關理念。積極激勵職工解放自己的思想，敢于創(chuàng)新，勇于擔任創(chuàng)新發(fā)展的領頭羊。把創(chuàng)新思想刻入腦海中，杜絕出現(xiàn)不適應、拋棄創(chuàng)新的不良思想，保證自身的思想觀念和實際情況相契合，達到發(fā)展需求。同時激發(fā)職工的創(chuàng)新意識，消除其安于現(xiàn)狀的不良思想，為職工樹立勇當先鋒的意識。發(fā)展職工的創(chuàng)新思維，幫助其掙脫固有思維，不再受傳統(tǒng)觀念束縛，降低慣性思維帶來的不良影響，積極使用新方法解決相關問題，將創(chuàng)新精神轉變?yōu)閯?chuàng)新行動。

其次，培養(yǎng)創(chuàng)新主體。對于企業(yè)來說，職工屬于創(chuàng)新的主體與根本。創(chuàng)新并不只是個體行為，同時也是群體行動，只有人人都創(chuàng)新與鉆研，才能激發(fā)創(chuàng)新活力。在學習黨史教育時，職工應樹立“通過創(chuàng)新，增加競爭力；只有經(jīng)常創(chuàng)新，才能獲得更多成長空間”的相關思想，企業(yè)應為職工創(chuàng)造“我創(chuàng)新我光榮”“創(chuàng)新偉大”的氛圍，選擇創(chuàng)新典型任務，大力推廣有效的創(chuàng)新經(jīng)驗，最大化發(fā)揮出榜樣的力量，激發(fā)其他職工的創(chuàng)新意識及創(chuàng)新熱情，不斷鼓勵職工進行創(chuàng)新實踐。同時，企業(yè)還需要為職工提供施展個人才華與能力的平臺，深度挖掘其創(chuàng)新潛力，建設一批具有創(chuàng)新理念、掌握先進技術、具有職業(yè)道德的職工隊伍，提升企業(yè)自身的競爭力

最后，完善創(chuàng)新機制。在激發(fā)職工的創(chuàng)新激情時，機制是重要保障，應建設完善的創(chuàng)新機制，打造多元化的創(chuàng)新體系、個性化的工作平臺，明確企業(yè)每個層面的創(chuàng)新重點及機制，使創(chuàng)新活動能夠順利開展。同時，最大限度發(fā)揮創(chuàng)新評審委員會的作用，對職工的創(chuàng)新成果進行科學的審核、評價，根據(jù)評價結果進行相應的獎勵，保證能夠認可職工所提出的創(chuàng)新項目及所獲得的成果，不僅需要重視創(chuàng)新項目的應用價值及推廣，還需要重視其首創(chuàng)價值和經(jīng)濟價值。增加對創(chuàng)新項目實際的獎勵力度，根據(jù)創(chuàng)新機制和成果進行物質與精神層面的獎勵，把創(chuàng)新當作考核與評選勞模的一項標準，當作職工增加個人收入的主要途徑之一，保證獎金能夠發(fā)放給創(chuàng)新主體。這樣能完成各個崗位的創(chuàng)新，將創(chuàng)新滲入各個環(huán)節(jié)，推動企業(yè)高質量發(fā)展。

（二）明確個人責任，促進企業(yè)發(fā)展

企業(yè)在高質量發(fā)展時，需要職工團結協(xié)作、頑強拼搏、不斷奮斗。隨著大數(shù)據(jù)的發(fā)展及科學技術水平的提高，給企業(yè)帶來了更多的機遇與挑戰(zhàn)，企業(yè)的各級領導干部應準確把握發(fā)展目標，通過責任與擔當來促進企業(yè)發(fā)展。

首先，落實責任擔當。在黨史的發(fā)展過程中具有相應的規(guī)律，人在其中并非完全處于被動、消極的狀態(tài)。當能掌握黨史的發(fā)展趨勢及規(guī)律，找出當今時代的變革時機，并抓住機會順勢而為、頑強拼搏時，便能更好地前進與發(fā)展。企業(yè)各個黨員干部應以史為鏡，正確掌握自己的歷史使命，承擔起時代重任，嚴格貫徹并落實企業(yè)制定的改革方案，全面開展“固本創(chuàng)新、做大做強”的發(fā)展方針。同時，不斷提高領導干部的工作能力，要求其帶領基層職工進行改革與創(chuàng)新，解決實際問題，促進企業(yè)高質量發(fā)展。

其次，走群眾路線。通過學習黨史可以發(fā)現(xiàn)，群眾是黨的工作線與生命線，黨始終為人民利益和幸福而努力工作。企業(yè)在尋找高質量發(fā)展路徑時，應認識到自身發(fā)展的主要目的為給職工帶來更多幸福感與歸屬感，始終貫徹“職工利益無小事”的基本理念，同時積極開展“為職工辦實事”的相關活動，了解職工的實際需求，用心解決職工在工作和生活中所遇到的困難。切實將“優(yōu)待職工”落實于實際行動中，體現(xiàn)在各個方面。

最后，貫徹只爭朝夕的精神理念。企業(yè)在尋找高質量發(fā)展的路徑時，要有等不起的緊迫感、慢不得的危機感、坐不住的責任感，貫徹只爭朝夕、努力前行的行動原則。隨著時代的發(fā)展，人們的需求也會隨之變化，企業(yè)若想跟上時代的發(fā)展腳步，則必須貫徹“三步走”的戰(zhàn)略方針，找準自己的角色定位，積極發(fā)揮排頭兵及主力軍的作用。將自身的工作職責與實際工作相結合，抓住一切發(fā)展機遇，積極主動地進行創(chuàng)新，尋找突破點，把學習成果轉化成信仰與信念，轉為成高質量發(fā)展的方法及發(fā)展理念，保證各項工作能夠走在前面，提升改革發(fā)展的效率，推動企業(yè)高質量發(fā)展。

（三）履職盡責，推動各項工作

從馬克思主義的時間觀來講，不緊抓落實，無法成就百年大黨；不嚴抓落實，無法實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢。在黨的發(fā)展歷史中，可將其看成緊抓落實和善于謀劃的創(chuàng)業(yè)歷史。企業(yè)在開展黨史學習教育時，應將恪守初心、承擔工作使命的個人責任感，轉為不斷努力、勇于創(chuàng)新實踐的精氣神，最后產生為企業(yè)發(fā)展努力工作的個人行動。要想做好落實工作，需要具有較多的工作熱情，同時還需要正確、合理的方法及策略，把技巧和實踐相結合，保證能夠履職盡責，促進企業(yè)高質量發(fā)展。

首先，緊抓落實程度。企業(yè)在尋求高質量發(fā)展的途徑時，應堅持系統(tǒng)性、整體性管理，做好全局的把控工作，全方面開展相關措施，保證各項工作之間能夠相互促進、共同進步。所以，應保證企業(yè)中各階層的職工勁往一處使，發(fā)揮作用，相互進步。同時，積極開展黨史學習教育、整頓紀律作風、促進改革與發(fā)展、預防各項風險、保證生產安全等工作。在當前較為復雜的改革工作中，要使用系統(tǒng)思維緊抓落實，與實際情況相結合，從每項工作重點和關鍵任務出發(fā)，保證能夠做好相關工作，以此達到以點帶面的積極效果。此外，還需要把安全工作放在重要位置，落實安全管理工作，保證企業(yè)能夠在安全生產的基礎上穩(wěn)定發(fā)展。

其次，與實際情況相結合。在落實各項工作時，與實際情況相結合屬于重要基礎和前提。與實際情況相聯(lián)系，需要全面了解并分析具體情況，只有這樣才能保證落實的有效性。在落實國家的政策方針時，應先分析政策方針的實際內容，做好深刻領會，將其與自身的實際情況相結合，轉變?yōu)榇龠M每項工作和任務的重要措施。同時在落實時，還需要正確、全面地掌握基層情況。制定決策的管理人員應經(jīng)常和職工進行溝通交流，做到了解基層、了解一線職工，明白本企業(yè)存在的缺點，以及獲得的相關成績，真正做到明確實際情況、把握實時動態(tài)。此外，還需要掌握外界的情況及與本行業(yè)的其他單位進行溝通交流，正確掌握市場當前動態(tài)及行情，借鑒國內外本行業(yè)的優(yōu)良經(jīng)驗與舉措，與自身的實際情況相結合進行改進。當正確掌握上級傳達的精神及自身的情況后，將二者相互結合制定具有可操作性與針對性的舉措，保證企業(yè)能夠高質量發(fā)展。

最后，發(fā)揚良好作用。好的作風可以成為凝聚力、推動力，甚至戰(zhàn)斗力，是工作能夠順利落實的保障。緊抓工作落實，能夠體現(xiàn)出責任與擔當，同時還可以反映出當時的狀態(tài)和作風。企業(yè)在高質量發(fā)展過程中，應始終貫徹頑強拼搏、艱苦奮斗的精神，做好責任擔當，干實事，努力進行創(chuàng)新與發(fā)展。同時還要以極高的標準要求職工，增加其創(chuàng)優(yōu)意識，努力爭取一流水平，促進各項工作能夠提檔升級。企業(yè)職工還需要貫徹求實求證，杜絕出現(xiàn)形式主義思想，更不能產生官僚主義，保證自己把更多的時間與精力放在工作上。此外，還應做好基礎工作，貫徹“一線工作法”，將重心往下移動，最大限度發(fā)揮出黨員的作用及模范先鋒的作用，主動帶領所有職工為推動企業(yè)高質量發(fā)展而努力。

結 語

總而言之，學習黨史，積極開展黨史的學習教育，有助于促進企業(yè)高質量發(fā)展，其能讓職工擁有信仰，使職工正確掌握真理，同時有助于職工形成良好的品格。通過學習黨史武裝自己，為創(chuàng)新發(fā)展增添新的活力，努力開辟新的發(fā)展方向，引起創(chuàng)新熱潮，提升職工的工作熱情與激情，保證模范黨員能夠通過自己的努力，帶領職工為促進企業(yè)高質量發(fā)展而奮斗，以此提升企業(yè)的核心競爭力，保證其能穩(wěn)定、良性發(fā)展。