凝聚人才“強磁場”

侯佳旭

目前，盤錦市人才總量22.6萬人，較“十三五”初期增長了37.8%，其中，具有副高以上職稱的高層次人才7281人。為全面落實黨管人才原則，盤錦市運用系統(tǒng)觀念、底線思維、問題導向，堅持創(chuàng)新生態(tài)、創(chuàng)新平臺、創(chuàng)新人才“三位一體”，持續(xù)推動全市人才工作高質(zhì)量發(fā)展。

堅持精準引才，在集聚創(chuàng)新人才上發(fā)力突破。盤錦市充分發(fā)揮政府引才牽引作用、市場在人才資源配置中的決定性作用、企業(yè)在招才引智中的主體作用，既投入真金白銀，也投入真心實意。在摸清全市人才底數(shù)的基礎上，建立黨政人才等6支人才隊伍庫、省級以上優(yōu)秀專家?guī)旌褪屑壱陨蟿?chuàng)新平臺名錄的“7庫1平臺”人才數(shù)據(jù)體系，精準分類，優(yōu)化配置。開展“‘手拉手海外引才”“高校畢業(yè)生留盤來盤”“優(yōu)秀人才走進盤錦”等專項引才行動，近3年共引進應屆畢業(yè)生2.5萬余人，其中，博士47人，碩士1619人，本科12676人，大專10968人，切實以人才工作“活水”激發(fā)振興發(fā)展活力。

堅持系統(tǒng)育才，在打造創(chuàng)新平臺上發(fā)力突破。打造遼河兩岸“南北兩園”科創(chuàng)集聚區(qū)、“3+7”文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，建設生態(tài)景觀新地標、創(chuàng)新發(fā)展引領區(qū)，集聚省級專業(yè)技術創(chuàng)新中心26家，市級企業(yè)工程技術研究中心183家，科技型中小企業(yè)318家，高新技術企業(yè)183家，形成以遼河油田、兵器華錦、遼河石化等頭部企業(yè)為主體、鏈條企業(yè)“眾星拱月”的產(chǎn)業(yè)集群生態(tài)圈。圍繞建設全國重要石化及精細化工產(chǎn)業(yè)基地目標引領，加快建設精細化工中試基地成為首家“遼寧省典型示范科技成果轉(zhuǎn)化中試基地”，與中國科學院大連化學物理研究所合作，共建盤錦產(chǎn)業(yè)技術研究院，實現(xiàn)6家企業(yè)的8個項目完成中試。全力支持大連理工大學盤錦校區(qū)、大工研究院發(fā)展建設，促進高?？萍汲晒D(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化，破解產(chǎn)業(yè)發(fā)展關鍵共性技術問題。目前，有產(chǎn)學研聯(lián)盟94家，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍更加濃厚。

堅持用情留才，在營造創(chuàng)新生態(tài)上發(fā)力突破。制定出臺《深入實施“盤錦英才計劃”加快推進新時代人才強市建設若干政策措施》及28個實施細則，市本級每年列支人才專項資金，加大政策兌現(xiàn)力度。研究制訂《盤錦市推進人才引領全面振興新突破三年行動計劃（2023-2025年）》，涵蓋薪酬補貼、創(chuàng)業(yè)貸款、人才公寓等“一攬子”優(yōu)惠政策，建立健全符合不同領域、不同需求、不同發(fā)展階段梯次政策，變“大水漫灌”為“精準滴灌”。實施“評審直通車”“職稱異地互認”“入企評定”等改革措施，加強高層次人才流失預警，加大在編制使用、薪酬分配、職稱評審等方面授權松綁力度。落實《盤錦市人才智力柔性引進工作實施辦法》，通過建立“人才飛地”等方式，近3年“帶土移植”引進高層次人才團隊31個，柔性引進高層次人才192人。做實“人才工作聯(lián)席會議制度”，成立“五色盤錦”人才服務聯(lián)盟，制發(fā)人才服務卡，在子女入學、配偶安置、就醫(yī)問診等方面提供特定優(yōu)惠服務，讓各類高層次人才真切體會到“此心安處是吾鄉(xiāng)”的歸屬感。