求職警示：大學(xué)生如何辨別互聯(lián)網(wǎng)招聘陷阱

申杰

據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)今年我國(guó)應(yīng)屆畢業(yè)生將近800萬(wàn)人，對(duì)于這些剛剛步入社會(huì)的大學(xué)生，形形色色的網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)成了他們向社會(huì)“推銷”自己的重要途徑。

他們懷揣憧憬，步入社會(huì)，尋找一份合適自己的工作是無(wú)數(shù)畢業(yè)生對(duì)未來(lái)美好的向往。但是，社會(huì)的兇險(xiǎn)遠(yuǎn)非半開放甚至封閉的“象牙塔”能與之相提并論的，從招聘到傳銷，有如天堂墜入地獄般的折磨。那么要怎樣才能避開招聘騙局，躲開劣質(zhì)企業(yè)，尋找合適的工作呢？

變味的網(wǎng)絡(luò)招聘

事實(shí)上，招聘的弊端很多人避之不及的一個(gè)話題，因?yàn)榉彩枪颈貭?zhēng)人才，招聘是公司獲取人才的重要途徑，如果談及了招聘的問(wèn)題，則難免會(huì)觸及企業(yè)的軟肋，一些利益相關(guān)的話題總是難以避開。但是，在招聘被詐騙甚至傳銷所利用之后，涉世未深的應(yīng)聘者有必要了解清楚招聘的本來(lái)面目。

從宏觀來(lái)看，招聘本身是不存在爭(zhēng)議的。因?yàn)檎衅钢贫仁枪酒髽I(yè)選拔人才的最好辦法之一，通過(guò)層層測(cè)試，尋找發(fā)展所需人才，找到適合的人才。在網(wǎng)絡(luò)發(fā)展如此迅速的情況下，網(wǎng)絡(luò)招聘成為了主力軍，因此，近年來(lái)人員流動(dòng)和跳槽的頻率連續(xù)上漲，其反向推動(dòng)了招聘行業(yè)的火爆。

凡光之所向，必有陰影。招聘的火爆也招來(lái)了不法分子的側(cè)目，招聘網(wǎng)站提供了大量的招聘信息，而這些信息量之大很難逐一排查，因此這就給了一些不法分子提供了可乘之機(jī)。這些人會(huì)利用招聘網(wǎng)站散播虛假信息，以重金、厚利和低投入等條件作為誘餌吸引應(yīng)聘者前去上鉤。

在招聘中，一般會(huì)把職業(yè)分為IT類、金融類、房地產(chǎn)類、文體教育類、物流運(yùn)輸類、制造類、礦產(chǎn)類、服務(wù)類、傳媒類、公共事業(yè)類和第一產(chǎn)業(yè)等。三百六十行，行行出狀元。雖然職業(yè)無(wú)貴賤，但卻有入門門檻高低之分，在一些特定行業(yè)中，很容易被不法分子鉆空子，誘騙應(yīng)聘者上當(dāng)受騙。

針對(duì)招聘詐騙，應(yīng)當(dāng)做到知己知彼。以詐騙方的最終目的也可以將詐騙行為分為騙錢類、騙力類、敲詐勒索類和傳銷類。騙錢是以繳納培訓(xùn)金等為理由，騙取應(yīng)聘者錢財(cái)；騙力則是騙取應(yīng)聘者信任后提供工作崗位，但工資少發(fā)甚至不發(fā)等；敲詐勒索類性質(zhì)已經(jīng)升級(jí)，受害者的身體、能力、財(cái)物等均可能成為目標(biāo)；而傳銷則更是惡劣，游走在法律邊緣，以洗腦或者身心摧殘等手段脅迫應(yīng)聘者為其發(fā)展下線獲取利益。

網(wǎng)絡(luò)招聘常見的四大陷阱

陷阱一：“拐”進(jìn)傳銷漩渦

“2009年即將大學(xué)畢業(yè)的時(shí)候，我在招聘網(wǎng)站上投過(guò)簡(jiǎn)歷。后來(lái)廣東東莞一家企業(yè)給我打電話，自稱是阿迪達(dá)斯在大陸的分公司，讓我過(guò)去面試。”反傳銷網(wǎng)創(chuàng)辦人凌云說(shuō)，因?yàn)闆]有往這家企業(yè)投過(guò)簡(jiǎn)歷，所以本身比較警惕，后來(lái)向阿迪達(dá)斯官網(wǎng)求證得知他們并未發(fā)布招聘通知。

民間反傳銷人士李旭也表示，傳銷組織冒充知名企業(yè)以招工名義誘騙大學(xué)生的手段，十幾年前就出現(xiàn)在了廣東東莞等地，后被各地的傳銷組織“學(xué)習(xí)”。傳銷組織對(duì)于企業(yè)招工的流程非常熟悉，電話面試問(wèn)的問(wèn)題也很專業(yè)，因此很多大學(xué)生信以為真。

“‘拉人頭是部分傳銷組織的主要任務(wù)。”李旭說(shuō)，起初傳銷人員主要靠“殺熟”即依托親戚、朋友、同學(xué)、戰(zhàn)友拉攏組建傳銷網(wǎng)絡(luò)，然而隨著公眾防范意識(shí)的提升，傳銷人員將目標(biāo)轉(zhuǎn)向以大學(xué)生為主的年輕人，并試圖借用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)達(dá)到目的。

凌云認(rèn)為，對(duì)于網(wǎng)絡(luò)招聘，求職者要加強(qiáng)防范意識(shí)，比如查看營(yíng)業(yè)執(zhí)照，上網(wǎng)搜索單位網(wǎng)站與招聘信息中的電話、地址是否一致等。識(shí)破誘騙伎倆其實(shí)很簡(jiǎn)單，一個(gè)特征是“繳納入門費(fèi)”，另一個(gè)特征是“拉人頭”。

“如果接你去公司的中間人，不是把你接到寫字樓或者辦公樓，而是接到破舊的居民樓、城中村甚至偏遠(yuǎn)農(nóng)村，那么就該及時(shí)收住腳，不然十有八九陷入傳銷組織?！崩钚裾f(shuō)，去外地應(yīng)聘的時(shí)候，最好是結(jié)伴同行。而相關(guān)法律界人士表示，網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)也應(yīng)當(dāng)肩負(fù)起監(jiān)測(cè)排除違法信息的責(zé)任和義務(wù)。

陷阱二：巧列名目“騙”錢

有不少微信網(wǎng)友曾吐槽，身邊有同學(xué)在做“淘寶”刷單，加入這份兼職需要交入會(huì)費(fèi)300元，然后以獎(jiǎng)勵(lì)形式返回，工資日結(jié)，有望日入千元。之后發(fā)生的事實(shí)證明，同學(xué)不僅沒有日入千元，還搭進(jìn)去了300元入會(huì)費(fèi)。這是暑期比較頻發(fā)的詐騙案例，詐騙分子以日結(jié)工資或者高薪回報(bào)為誘餌，然后再引導(dǎo)“上鉤者”繼續(xù)發(fā)展其他會(huì)員，或者干脆消失不見。

青海省西寧市公安局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，廣大群眾應(yīng)提高自身防騙意識(shí)，不要輕信所謂一夜暴富、不勞而獲、在家就能賺大錢、在消費(fèi)中賺錢等謊言。此外，有媒體報(bào)道反映，有的公司要求求職者先繳納報(bào)名費(fèi)、登記費(fèi)、資料費(fèi)、推薦費(fèi)、注冊(cè)費(fèi)、信息費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等各種名目費(fèi)用才可入職或?qū)嵙?xí)，過(guò)一段時(shí)間再找理由“辭掉”求職者。

也有求職網(wǎng)友直接表示：“應(yīng)聘時(shí)遇到讓你繳納各種名目費(fèi)用或者押金的，能走多遠(yuǎn)走多遠(yuǎn)，因?yàn)檫@樣的用人單位十有八九都是騙子，小心上了他們的當(dāng)?！痹诖颂嵝亚舐氄撸岣甙踩庾R(shí)，保護(hù)好個(gè)人資料，提防“黑中介”。通過(guò)正規(guī)的招聘渠道找工作，無(wú)論對(duì)方提出什么理由，不要輕易給對(duì)方匯款。

陷阱三：超期試用“坑”人

據(jù)此前有媒體報(bào)道，甘肅蘭州警方此前總結(jié)出8種求職詐騙的陷阱，其中一種是“超期試用，莫名辭退”。現(xiàn)在一般企業(yè)的試用期為1個(gè)月到3個(gè)月，可是有時(shí)候，應(yīng)聘時(shí)說(shuō)好試用期1個(gè)月，但工作了3個(gè)月，用人單位卻仍不提轉(zhuǎn)正的事。

蘭州警方對(duì)此提醒，此時(shí)應(yīng)聘者就要小心，因?yàn)樵囉闷谛劫Y低，企業(yè)超期試用是把你當(dāng)作廉價(jià)甚至免費(fèi)勞力。當(dāng)你忍無(wú)可忍提出轉(zhuǎn)正時(shí)，企業(yè)再以各種莫須有的理由將你辭退。此外有媒體反映稱，有的企業(yè)以招聘為名，要求求職者提供程序設(shè)計(jì)、廣告創(chuàng)意、策劃文案、文章翻譯等，然后無(wú)償占用求職者的勞動(dòng)成果。

記者在相關(guān)勞動(dòng)仲裁網(wǎng)站咨詢獲知，所謂試用期，是指用人單位和勞動(dòng)者為相互了解、選擇而在勞動(dòng)合同中約定的不超過(guò)6個(gè)月的考察期。目的是讓勞動(dòng)者和用人單位相互考察，以決定是否建立勞動(dòng)關(guān)系?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第21條規(guī)定，勞動(dòng)合同可以約定試用期，試用期最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。endprint

陷阱四：木馬鏈接“蒙”蔽

山東省高密市全民普法依法治市工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室官方微博日前稱，有不法分子在網(wǎng)上發(fā)布虛假兼職消息，趁機(jī)向應(yīng)聘者發(fā)送木馬病毒鏈接，騙取錢財(cái)。

陳福強(qiáng)是福建省安溪縣人，2016年2月，陳福強(qiáng)在網(wǎng)上發(fā)布招聘網(wǎng)絡(luò)兼職的信息，聲稱工作內(nèi)容是為某購(gòu)物網(wǎng)站的賣家“刷單”增加銷量，刷單結(jié)束后可以退還本金，并每單返還5%至10%的回報(bào)。對(duì)上鉤的應(yīng)聘者，陳福強(qiáng)向其發(fā)送虛假網(wǎng)店鏈接，這些鏈接實(shí)為木馬病毒。2016年2月至4月，陳福強(qiáng)先后詐騙金額共計(jì)2.9萬(wàn)元。2016年11月，陳福強(qiáng)被警方抓獲。

另有媒體調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有的詐騙公司會(huì)以印刷廠、廣告公司等單位的名義，在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布新媒體應(yīng)聘信息，招募手機(jī)聊天打字員，讓應(yīng)聘者點(diǎn)擊已植入病毒的木馬鏈接，直至騙到錢為止。

青海省西寧市公安局提醒，求職者在使用短信、聊天軟件或電子郵箱時(shí)，千萬(wàn)不要隨意點(diǎn)擊來(lái)路不明的鏈接或下載網(wǎng)址。因?yàn)檫@些鏈接很可能是木馬病毒，不法分子誘導(dǎo)用戶點(diǎn)擊，將木馬病毒植入手機(jī)或電腦系統(tǒng)，從而盜取銀行卡賬戶、支付寶郵箱等敏感信息。此外，信用卡客戶最好開通短信通知服務(wù)，一旦收到異常的消費(fèi)短信，應(yīng)立即聯(lián)系銀行凍結(jié)款項(xiàng)，并向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。

求職中有諸多騙人的陷阱，但是無(wú)論對(duì)方怎么騙？求職者提升自身的防范意識(shí)才能應(yīng)對(duì)萬(wàn)變的招聘騙局。

防騙技巧如下：自身篇

第一：謙虛為上

天上掉餡餅的事情是不會(huì)發(fā)生的，即使掉下來(lái)砸到的也是個(gè)子高的人。在初次面試工作時(shí)應(yīng)當(dāng)對(duì)自身有合理的定位，不要貪功冒進(jìn)，不要貪圖多賺錢少勞動(dòng)，要相信，企業(yè)能夠?yàn)槟闾峁┑穆毼缓托匠晔遣粫?huì)超出你個(gè)人能力。

第二：自我認(rèn)知

從學(xué)校走出來(lái)，應(yīng)當(dāng)對(duì)自身的職業(yè)前途有所規(guī)劃。以自身興趣和能力為基礎(chǔ)，充分了解自身定位，投遞簡(jiǎn)歷時(shí)選擇適合自己年齡、性別、性格、興趣、能力和職業(yè)技能的崗位，并且充分考慮自身發(fā)展前景，結(jié)合師友及同學(xué)的經(jīng)驗(yàn)，定位清楚了才不會(huì)走偏。

第三：了解騙術(shù)

知己知彼，百戰(zhàn)不殆，了解自身定位后也要了解常見的騙術(shù)。如今網(wǎng)絡(luò)和社會(huì)緊密相連，一些常見的網(wǎng)絡(luò)騙術(shù)早已被媒體曝光。了解這些騙術(shù)并非讓人去行騙，而是讓人不被這些拙劣的手段誘惑，識(shí)破基礎(chǔ)騙局。

第四：守住底線

“欲知平直，則必準(zhǔn)繩；欲知方則圓，則必規(guī)矩”。守住自己的規(guī)矩與底線，在被詐騙者巧言令色帶偏的時(shí)候即時(shí)的清醒過(guò)來(lái)。在傳銷受害者中最害怕的就是底線淪喪，最終可能導(dǎo)致不僅自己，甚至親朋好友都淪落入內(nèi)。

第五：尋師問(wèn)友

一個(gè)好漢三個(gè)幫，在應(yīng)聘時(shí)也一樣適用。在接到企業(yè)提供的面試機(jī)會(huì)時(shí)，如果自己無(wú)法拿定主意，及時(shí)詢問(wèn)親友，一是讓其幫助共同揣度對(duì)策，二也為了讓親友知曉個(gè)人行蹤，一旦有變即時(shí)處理。

第六：學(xué)會(huì)拒絕

在面對(duì)存在的風(fēng)險(xiǎn)時(shí)要果斷的拒絕。所謂勇敢不應(yīng)該只是敢于嘗試和挑戰(zhàn)，更應(yīng)該包含了敢于拒絕。拒絕錯(cuò)誤的理論，拒絕背離信念的嘗試，拒絕交出自身的錢財(cái)以及重要物品，在法律的框架之下要敢于向不法行為拒絕。

簡(jiǎn)歷篇

第一：慎選海投

應(yīng)聘者在選擇崗位時(shí)，盲目海投并不是一個(gè)好的選擇。一方面，海投會(huì)導(dǎo)致自己對(duì)所投公司、職業(yè)和行業(yè)的不了解，容易上當(dāng)受騙；另外，海投也可能讓人在應(yīng)聘時(shí)難以取舍，導(dǎo)致錯(cuò)過(guò)優(yōu)質(zhì)工作。

第二：簡(jiǎn)歷保密

不少求職者在應(yīng)聘過(guò)程中喜歡將包含了個(gè)人信息的簡(jiǎn)歷進(jìn)行公開。殊不知，這種行為會(huì)給自己帶來(lái)大量的后顧之憂，如今網(wǎng)絡(luò)個(gè)人隱私信息被大肆甩賣，如果不能注意保護(hù)個(gè)人信息，等待的將會(huì)是無(wú)盡的廣告和詐騙電話。

第三：認(rèn)準(zhǔn)平臺(tái)

互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)的崛起也讓招聘平臺(tái)數(shù)量隨之增多，但是行業(yè)發(fā)展迅速，相關(guān)的監(jiān)管力度和制度卻很難跟上。因此，在投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，要認(rèn)準(zhǔn)專業(yè)的平臺(tái)，如果是小平臺(tái)的話，要明確信息發(fā)布人和平臺(tái)認(rèn)證等信息，多方確認(rèn)之后再前往面試。

第四：簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)

簡(jiǎn)歷設(shè)置保密的情況下，一些不必要暴露的信息絕對(duì)不要出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上。比如：身份證號(hào)碼、家庭具體地址、現(xiàn)具體居住地、家庭收入情況、個(gè)人經(jīng)濟(jì)狀態(tài)等，這些信息一旦涉及時(shí)需要做簡(jiǎn)化處理，比如地址寫到市即可，現(xiàn)居住地寫到區(qū)域即可，家庭收入模糊處理，不要給人可乘之機(jī)。

第五：拒絕模板

寫簡(jiǎn)歷對(duì)于剛剛畢業(yè)的學(xué)生來(lái)講是一件十分痛苦的事情，由于學(xué)校經(jīng)歷很難讓公司看重，因此找模板套用甚至抄襲簡(jiǎn)歷成為常態(tài)。但是套用的簡(jiǎn)歷最缺乏含金量，不僅會(huì)被公司看扁，會(huì)讓詐騙者看穿應(yīng)聘者社會(huì)資歷淺，不經(jīng)世事等問(wèn)題。

第六：克制“友好”

很多人在經(jīng)驗(yàn)不足時(shí)，會(huì)被一些并不是很熟悉的朋友推薦工作，這種“友好”的職位推薦雖然確實(shí)可以找到好工作，但是現(xiàn)實(shí)是很多職位是他們都并不了解和掌控的。因此一旦遭遇不公待遇，友情和事業(yè)將面臨雙重考驗(yàn)，得不償失。

企業(yè)篇

第一：守住錢包

應(yīng)聘是去尋找工作，為的是賺錢，因此絕對(duì)不要在面試的時(shí)候掏一分錢給面試單位。經(jīng)濟(jì)詐騙占到詐騙總量中很大一部分，其核心就是錢，不掏錢就不會(huì)掉入此類圈套。

第二：背景分析

對(duì)應(yīng)聘單位進(jìn)行全方位的了解，確保該公司的正規(guī)性與合法性。尋找相關(guān)論壇和資料，找到曾經(jīng)的面試者對(duì)該公司的評(píng)價(jià)，綜合多方觀點(diǎn)確保所選無(wú)誤。

第三：無(wú)視熱情

應(yīng)聘者在熱情的面試邀請(qǐng)電話時(shí)往往會(huì)表現(xiàn)的很被動(dòng)，但是熱情也要分度。一些詐騙類的邀請(qǐng)會(huì)熱情到讓你厭煩，最好的辦法就是以禮待之，靜思明智。

第四：不談夢(mèng)想

很多人認(rèn)為，工作是為了追求自己的夢(mèng)。這一點(diǎn)是沒問(wèn)題的，但是，自己的夢(mèng)想被招聘公司提及是不正常的。如果在面試過(guò)程中，招聘方多次以夢(mèng)想、理想或者志向之類詞匯進(jìn)行激勵(lì)，那這家公司要么缺錢，要么不正常。endprint

第五：重在當(dāng)下

和上一條相對(duì)應(yīng)，一個(gè)優(yōu)質(zhì)的公司應(yīng)該闡述的是能夠在當(dāng)前給應(yīng)聘者提供怎樣的機(jī)會(huì)、待遇和平臺(tái)。應(yīng)聘者為財(cái)，招聘者為才，雙方各取所需，如果對(duì)方不能承諾現(xiàn)在，那么你自然不必心念未來(lái)。

第六：培訓(xùn)莫談錢

如果公司通知入職了，那么一般情況下是會(huì)有入職培訓(xùn)的。如果面試的是正規(guī)企業(yè)，培訓(xùn)內(nèi)容往往包括了專業(yè)技能和公司介紹等，但這些都應(yīng)該是免費(fèi)的。試想，有哪個(gè)正常的公司會(huì)靠培訓(xùn)新員工賺錢呢？如果連新員工的培訓(xùn)費(fèi)都付不起，為什么還要去這樣的公司呢？

第七：查詢資質(zhì)

正規(guī)公司在網(wǎng)上是可以查到其注冊(cè)信息和公司規(guī)模及資質(zhì)的，因?yàn)樗性诠ど叹肿?cè)過(guò)的公司都會(huì)公開公司的基礎(chǔ)信息，比如公司所有人、注冊(cè)資金、經(jīng)營(yíng)范圍和公司的辦公地址等。

第八：因地制宜

對(duì)于不同公司的辦公地點(diǎn)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行區(qū)別對(duì)待。一般來(lái)講，公司會(huì)租用寫字樓進(jìn)行辦公，但也有一些中小型企業(yè)會(huì)租用民居進(jìn)行辦公，則可以詢問(wèn)當(dāng)?shù)鼐用袷欠窳私饣蛘呗犝f(shuō)過(guò)這家公司，如果地點(diǎn)過(guò)于偏僻，請(qǐng)務(wù)必有人結(jié)伴同行。

入職篇

第一：人多不留

一般來(lái)講，已經(jīng)步入正軌的公司是不會(huì)大規(guī)模的招人的。當(dāng)產(chǎn)生職位需求或者空缺時(shí)，公司會(huì)針對(duì)性的招聘。而如果面試的公司招聘人員眾多，那么只有兩種解釋，崗位人員技術(shù)含量太低且流動(dòng)量大；騙子。

第二計(jì)：拒絕異地

如果決定了要來(lái)一座城市發(fā)展，那么就應(yīng)該確定自己發(fā)展的具體地點(diǎn)。即便接到了來(lái)自外地的電話，哪怕他只是離你所居住的區(qū)域較遠(yuǎn)也應(yīng)該拒絕。不僅是為成本考慮，還因?yàn)閭麂N詐騙類的窩點(diǎn)通常設(shè)在偏遠(yuǎn)地區(qū)，小心為上。

第三：了解項(xiàng)目

在面試時(shí)要清楚自己所要加入的是一個(gè)怎樣的團(tuán)隊(duì)，這一團(tuán)隊(duì)要從事的是怎樣的工作，日后在工作中可能面對(duì)的是怎樣的工作環(huán)境，得到的回應(yīng)含糊不清則要謹(jǐn)慎。

第四：繳費(fèi)留憑證

在入職時(shí)，一些公司會(huì)要求繳納服裝費(fèi)之類的費(fèi)用。這是詐騙類公司的常用手段之一，但是有的正規(guī)公司也是需要繳納的，而如果真的有必要時(shí)，務(wù)必在繳費(fèi)時(shí)要求打印蓋有公司印章的收據(jù)。

第五：合同多審

在簽訂入職協(xié)議時(shí)，一定要細(xì)致查看入職合同，其中相關(guān)數(shù)字和責(zé)任歸屬的部分更要謹(jǐn)慎；并且，合同應(yīng)當(dāng)保持一式兩份，如果不能做到的話務(wù)必拍照留念以便于解決日后可能存在的問(wèn)題。

第六：力爭(zhēng)權(quán)益

在進(jìn)入公司之后，如果發(fā)現(xiàn)有與面試時(shí)不同的地方，一定要即時(shí)提出，力爭(zhēng)自己的應(yīng)得利益。職員的態(tài)度會(huì)對(duì)招聘方產(chǎn)生相應(yīng)的影響，忍氣吞聲絕非上策。

第七：瞞天過(guò)海

如果真的不幸進(jìn)入了“賊窩”，遇到了詐騙甚至傳銷類組織時(shí)，請(qǐng)務(wù)必保持冷靜。不要激烈的反抗，雙拳難敵四手，要先表面上服從，暗中考慮脫身的對(duì)策，自身的生命安全永遠(yuǎn)放在第一位。

第八：走為上計(jì)

在工資、工作方式以及工作內(nèi)容等方面產(chǎn)生糾紛時(shí)，應(yīng)當(dāng)保持克制，而如果該公司存在嚴(yán)重違規(guī)行為，及時(shí)從公司抽身出來(lái)，而后借助勞動(dòng)仲裁或者法院起訴等方式解決糾紛，切莫越陷越深。

意識(shí)篇

第一：法制意識(shí)

在依法治國(guó)的社會(huì)，一定要用好法律武器和勞動(dòng)仲裁制度，在發(fā)生勞動(dòng)合同的糾紛時(shí)，仲裁往往會(huì)傾向于弱勢(shì)群體，在遭遇不公待遇時(shí)，及時(shí)撥打相關(guān)單位電話投訴，用法律、制度和道德等多重手段進(jìn)行維權(quán)。

第二：曝光公開

無(wú)論詐騙或是傳銷，都是見不得光的。如今，種種社交通訊工具的興起給了曝光此類問(wèn)題的快捷通道，通過(guò)微博、朋友圈、直播平臺(tái)或者是傳統(tǒng)媒體渠道進(jìn)行曝光都會(huì)給予此類犯罪行為迎頭痛擊。

第三：避開中介

盡管有了大量的招聘網(wǎng)站，但是職位中介依然不在少數(shù)。應(yīng)聘者避開中介一方面可以免去高額的中介費(fèi)，另一方面黑中介克扣工資、上下欺瞞也并不少見，直接與公司對(duì)話也能體現(xiàn)出自己的價(jià)值。

第四：學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)

在面試之前最好能夠找到有相關(guān)做HR工作的朋友，向其進(jìn)行取經(jīng)，一可以找到能夠順利進(jìn)入公司的重點(diǎn)，二可以防范詐騙等。

第五：堅(jiān)定信心

很多時(shí)候，應(yīng)聘者中了詐騙的招數(shù)恰恰是因?yàn)樗^的機(jī)會(huì)難得。而現(xiàn)實(shí)是，在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，新興行業(yè)層出不窮，只要肯努力，能用心，機(jī)會(huì)總會(huì)接踵而至，不必為錯(cuò)過(guò)的機(jī)會(huì)而懊惱，更好的機(jī)會(huì)總會(huì)到來(lái)。

第六：拒絕誘惑

為財(cái)、為色、為名、為權(quán)，社會(huì)中種種誘惑一直都存在，但既然是去應(yīng)聘，那就意味著自己選擇了一條踏實(shí)勤肯才能成就的道路，面對(duì)這些誘惑適當(dāng)?shù)倪x擇裝傻，這樣才不會(huì)落入他人的圈套。endprint