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    園區(qū)電管家 貼心“亮唐唐”“一專二聯(lián)多元化”提升服務(wù)質(zhì)效

    2023-08-30 07:04:42國網(wǎng)河南唐河供電公司
    農(nóng)電管理 2023年8期
    關(guān)鍵詞:工單供電所班組

    ■ 國網(wǎng)河南唐河供電公司 李 翔

    城郊供電所地處唐河縣東南部,唐河重要交通樞紐滬陜高速收費站、寧西鐵路火車站、唐河復(fù)航碼頭均在其供電轄區(qū)內(nèi),交通優(yōu)勢明顯。該所設(shè)置“兩長四員兩班組”,共有員工26人,其中本科及以上學(xué)歷5人,技師以上3人,服務(wù)43個行政村,涉及6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處,面積168千米2,人口約8.2萬。轄區(qū)內(nèi)共有10千伏線路13條,配變932臺,其中公變359臺,用電客戶3.2萬余戶,縣域重點企業(yè)269家。該所以數(shù)字化管理為基礎(chǔ),創(chuàng)新“一專二聯(lián)多元化”工作法,順利完成產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)168家企業(yè)的負(fù)荷切改工作,以實際行動踐行“園區(qū)電管家,貼心亮唐唐”的班組文化內(nèi)涵;率先完成“村網(wǎng)共建”電力便民服務(wù)示范點建設(shè),進一步提升城鄉(xiāng)供電服務(wù)均等化水平。2021年和2022年連續(xù)榮獲南陽市總工會及省公司“工人先鋒號”榮譽稱號。

    2020年擔(dān)任城郊供電所所長的鄧明是全所的“領(lǐng)頭羊”,帶領(lǐng)班組秉承“不停電就是最好的服務(wù)”的理念,全心全意為客戶用電保駕護航,努力踐行“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神,以“提供最好服務(wù)、打造卓越班組”為班組創(chuàng)建目標(biāo),積極參與公司組織科技創(chuàng)新活動,11項QC成果榮獲省市獎項。

    班組建設(shè)制度和團隊建設(shè)情況概要

    城郊供電所按照供電所標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求,以“不停電就是最好的服務(wù)”為工作目標(biāo),依托集控平臺實行每周“三日一會”制度,不斷改善供電所生產(chǎn)營業(yè)質(zhì)效,提升員工隊伍能力水平。

    設(shè)立“安全日”。每周一晨會組織開展安全學(xué)習(xí),通過豫電學(xué)堂對生產(chǎn)、交通、廉政、人身等安全進行宣貫、學(xué)習(xí)、測試,讓每名員工時刻緊繃安全弦。

    設(shè)立“精益運維日”。每周二晨會通過集控平臺對所屬10千伏和400伏線路及設(shè)備派發(fā)主動運維工單,發(fā)現(xiàn)問題后及時制定工作方案進行處理。

    設(shè)立“服務(wù)提升日”。每周四開展服務(wù)提升活動,通過RPA自動化流程機器人篩選客戶服務(wù)、用電信息,對轄區(qū)內(nèi)敏感客戶和重點企業(yè)客戶進行走訪,了解需求并對客戶用電設(shè)備進行“義診”。

    實行供電所周例會制度。每周一晨會通過集控平臺所務(wù)管理模塊,部署本周工作,制定下周工作計劃。

    堅持綜合值班崗制度。每日晨會后,綜合值班崗根據(jù)指標(biāo)看板、工單看板、服務(wù)看板、所務(wù)看板等即時數(shù)據(jù),完成指標(biāo)監(jiān)測、流程管控、工作評價。

    班組近3年開展的創(chuàng)新活動及形成的主要創(chuàng)新成果

    創(chuàng)新工作方法,打造“一專二聯(lián)多元化”工作模式

    黨建引領(lǐng)促發(fā)展,創(chuàng)新文化聚能量,城郊供電所多年以來堅持“黨建引領(lǐng),為民服務(wù)”的宗旨,創(chuàng)新的特色工作方法——“一專二聯(lián)多元化”。 一專即專業(yè)守護萬家燈火,秉承“人民電業(yè)為人民”企業(yè)宗旨,以黨建引領(lǐng)、為民服務(wù)為導(dǎo)向,組建“亮唐唐”服務(wù)隊,帶電作業(yè)常態(tài)化,安全幫扶到企業(yè)等措施,打造服務(wù)品牌,筑牢安全之基,運維提質(zhì)增效,綜合管理創(chuàng)標(biāo)桿;二聯(lián)是電企聯(lián)動和客戶連心,常態(tài)化開展大走訪,全面開展萬人助萬企行動、“我為群眾辦實事‘百千萬’工程”“兩壓減、一加強”(壓減接電時間、壓減辦電成本、加強服務(wù)創(chuàng)新)、供電服務(wù)“電企心連心”等行動,積極協(xié)調(diào)發(fā)電保障車服務(wù)進企業(yè)、義診重點客戶設(shè)備、提供節(jié)能減排方案、服務(wù)春耕春灌用電、助推美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、保障居民用電安全,努力做到面向企業(yè)客戶服務(wù)更主動,面向一般客戶服務(wù)更貼心,面向重要客戶服務(wù)更周到;多元化特色服務(wù)以“鄉(xiāng)村振興,電力先行”的理念,精準(zhǔn)服務(wù)施策。開展特色延伸專業(yè)服務(wù)到家門,運用集控平臺客戶畫像展示的用戶基本信息、自然屬性、電力屬性、用電行為等信息,精準(zhǔn)服務(wù)開發(fā)區(qū)重點工程,唐河復(fù)航工程,農(nóng)業(yè)種植基地產(chǎn)業(yè),商務(wù)區(qū)特色產(chǎn)業(yè),扶貧車間和康養(yǎng)產(chǎn)業(yè),貧困戶、養(yǎng)老院等措施,實現(xiàn)了零距離服務(wù)讓客戶更方便,多元化服務(wù)讓營商環(huán)境更優(yōu)化。

    完成電力便民服務(wù)示范點建設(shè)

    唐河縣公司城郊供電所結(jié)合當(dāng)?shù)卣罗r(nóng)村示范村建設(shè),與王莊村委簽訂共建協(xié)議,在王莊村黨群服務(wù)中心設(shè)立“電力便民服務(wù)示范點”,依據(jù)電力便民服務(wù)示范點管理辦法,設(shè)置業(yè)務(wù)柜臺、電子公示牌、網(wǎng)上國網(wǎng)云終端等服務(wù)設(shè)施,將供電服務(wù)小組信息納入村級網(wǎng)格服務(wù)公示欄。通過設(shè)置電力網(wǎng)格員定期入駐,突出開展個性化辦電、特色化業(yè)務(wù)、協(xié)同化治理、數(shù)字化應(yīng)用“四化”村級電力服務(wù),成為助力鄉(xiāng)村振興的“硬核”支撐。供電所黨支部黨員主動參與村委會活動,有效實現(xiàn)支部間的信息共享、持續(xù)聯(lián)動,相互提供客戶需求,針對村民提出的變壓器滲油、表箱老舊、排灌難等急難問題進行研究,供電所通過技改、大修、機井項目等渠道,按照公司“13720”工作機制要求,切實解決了村民的急、難、愁問題;對王莊村特色產(chǎn)業(yè)“唐河紅薯”,在育苗、種植、貯藏、加工及銷售全過程跟進服務(wù),建立聯(lián)建村便民服務(wù)臺賬,認(rèn)真記錄客戶對電力供應(yīng)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面的意見建議并加以改善,同時積極對接聯(lián)建村支部,對轄區(qū)內(nèi)老弱病殘等特殊客戶,實行“一對一”幫扶服務(wù),用實際行動切實提升客戶電力獲得感、用電幸福感。其中《人民日報》《中央電視臺農(nóng)業(yè)農(nóng)村頻道》、國網(wǎng)公司《亮報》周刊“供電所管理”欄目,均對南陽唐河城郊供電所王莊村電力便民服務(wù)示范點進行了詳細(xì)報道,給予高度評價。

    積極推進供電所“數(shù)字化”轉(zhuǎn)型,深化數(shù)字化場景應(yīng)用

    城郊供電所全面貫徹落實國網(wǎng)、省公司“三融三化”工作要求,以“數(shù)字賦能 減負(fù)增效”為目標(biāo)實現(xiàn)現(xiàn)場作業(yè)數(shù)字化。綜合值班崗根據(jù)集控平臺數(shù)據(jù),安排部署當(dāng)日工作任務(wù),將工單派發(fā)至臺區(qū)經(jīng)理移動作業(yè)終端,臺區(qū)經(jīng)理接單后領(lǐng)取行為記錄儀、工器具及物資。綜合值班崗利用集控平臺GIS模塊和移動作業(yè)終端等功能,實現(xiàn)對任務(wù)全過程包括人員、車輛、作業(yè)進度的實時可視化監(jiān)控。工作完成歸還工器具后,綜合值班崗?fù)ㄟ^集控平臺行為記錄儀管理模塊查看視頻,對工單進行審核、評價,關(guān)聯(lián)工單并納入績效考核,完成工單的閉環(huán)管理。深化應(yīng)用RPA流程機器人,完成日線損統(tǒng)計數(shù)據(jù)自動下載、專公變?nèi)繑?shù)據(jù)召測、低電壓數(shù)據(jù)召測等常規(guī)業(yè)務(wù)場景智能操作,減輕了人員重復(fù)性、機械性業(yè)務(wù)操作的工作量,真正做到減負(fù)增效。

    開展供電所員工“星級”評定,深化紅黑榜應(yīng)用

    城郊供電所通過供電所綜合評價管理平臺績效考核模塊,建立個性化員工績效考核體系,根據(jù)服務(wù)、運維、走訪工作等重點工作,工單積分、月度指標(biāo)完成情況,發(fā)布績效得分。根據(jù)績效考核結(jié)果評定員工星級,將職責(zé)、流程、標(biāo)推、制度、考核貫穿整個評價辦法,進—步規(guī)范業(yè)務(wù)管理,確保員工分工明確,職責(zé)清晰透明,制度標(biāo)準(zhǔn)高效落實,各項考核切實可行。根據(jù)星級評定結(jié)果設(shè)立“紅黑榜”,開展“服務(wù)之星”“運維之星”“走訪工作先進個人”等評選,有效激勵員工工作積極性。對紅黑榜進行公示,讓每位員工都能融入到“天天看”“周周想”“月月提”的氛圍中,進一步做好供電服務(wù)管控,持續(xù)提升供電所管理水平。

    未來展望

    城郊供電所將緊抓數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級契機,以新技術(shù)和新業(yè)務(wù)融合為手段,緊緊圍繞管理水平、工作質(zhì)效、隊伍素質(zhì)提升目標(biāo),把供電所建設(shè)成為“安全、高效、智能”的作業(yè)單元,為全面推進鄉(xiāng)村振興、建設(shè)具有中國特色國際領(lǐng)先的能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)助力強基。

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