“三融合”打造“黨建+安全”樣板工程

■ 國網(wǎng)山東電力公司威海供電公司 周子程 于洞勝

習(xí)近平總書記指出:“安全生產(chǎn)必須警鐘長鳴、常抓不懈，絲毫放松不得，每一個(gè)方面、每一個(gè)部門、每一個(gè)企業(yè)都放松不得，否則就會(huì)給國家和人民帶來不可挽回的損失?！眹W(wǎng)山東威海供電公司樹立安全發(fā)展理念，創(chuàng)新管理模式，堅(jiān)持圍繞中心抓黨建，抓好黨建促業(yè)務(wù)，以“黨建+安全生產(chǎn)”亮旗提質(zhì)工程，推動(dòng)黨建與安全工作深度融合，全面提升本質(zhì)安全水平。

黨建工作與反違章深度融合

“同頻共振”黨員反違章。推動(dòng)黨員“亮身份 踐承諾 做表率”反違章專項(xiàng)行動(dòng)，深化開展領(lǐng)導(dǎo)“帶班督導(dǎo)”活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員每周至少到安全督察中心開展1次帶班督導(dǎo)。每月開展黨支部書記“進(jìn)現(xiàn)場、到一線、保安全”活動(dòng)，黨支部書記每周到現(xiàn)場到位監(jiān)督不少于2次，月度監(jiān)督本單位現(xiàn)場比例不低于全部工作現(xiàn)場的20%。春（秋）檢期間，每月至少開展2次“兩體系”黨員聯(lián)合“現(xiàn)場督察”，每周安排1名黨員到公司安全督察中心聯(lián)合值班，開展“視頻督察”。組建市縣公司黨員督察隊(duì)，每月至少開展4次市縣交叉互查，確立確?，F(xiàn)場安全萬無一失。

“雙聯(lián)雙創(chuàng)”上下齊聯(lián)動(dòng)。以黨員違章聯(lián)責(zé)黨支部書記，群眾違章聯(lián)責(zé)黨員，激勵(lì)爭創(chuàng)零違章責(zé)任區(qū)、先鋒崗為內(nèi)涵，加大安全工作獎(jiǎng)懲力度。建立紅牌晾曬制度，對違章黨員采用“第一種形態(tài)”，黨支部書記進(jìn)行提醒談話，違章黨員在支部黨員大會(huì)上“說清楚”，支部書記向黨委“說清楚”。公司建立黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗，黨員全覆蓋包保一線群眾。黨員與所在班組、幫帶對象“雙無”創(chuàng)建，納入支部月度指標(biāo)評價(jià)中，提升黨員抓安全、保安全、促安全的意識。

黨建工作與雙重預(yù)防深度融合

風(fēng)險(xiǎn)管控黨員帶頭。組建風(fēng)險(xiǎn)管控工作黨員專家?guī)?，每月黨員帶頭開展風(fēng)險(xiǎn)管控措施編制和審查工作。按照現(xiàn)場勘察—風(fēng)險(xiǎn)定級—“雙準(zhǔn)入”審核—關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)分析—落實(shí)防范措施—現(xiàn)場再勘察6個(gè)步驟，組織開展作業(yè)前風(fēng)險(xiǎn)管控，召開周安全風(fēng)險(xiǎn)管控會(huì)，管控七級及以上電網(wǎng)風(fēng)險(xiǎn)，組織三級聯(lián)審工作票，組織再勘察高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)現(xiàn)場。開工前“靜態(tài)”檢查，作業(yè)中“動(dòng)態(tài)”督查，確保作業(yè)現(xiàn)場不出問題才是硬道理。

隱患排查黨員先行。實(shí)施黨政同責(zé)抓治理，公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶隊(duì)，紀(jì)委、專業(yè)部門參加，臨時(shí)指定現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題隱患督促整改。創(chuàng)建黨建引領(lǐng)示范崗，黨支部書記認(rèn)真履行一崗雙責(zé)，按“1+1+4”模式深入轄區(qū)開展隱患排查，督促、推動(dòng)解決安全生產(chǎn)問題隱患，2022年以來黨支部書記現(xiàn)場監(jiān)督覆蓋率56.3%。建立安監(jiān)部、紀(jì)委辦“雙監(jiān)督”機(jī)制，運(yùn)用通報(bào)、約談、警示、曝光等措施，問責(zé)隱患治理不力的責(zé)任單位。著力從根本上消除事故隱患，堅(jiān)決守住守牢安全發(fā)展底線，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)穩(wěn)定的安全保證。

黨建工作與安全文化深度融合

堅(jiān)持安全理念導(dǎo)入。將安全文化納入黨委理論中心組學(xué)習(xí)、中層管理人員培訓(xùn)和黨員教育內(nèi)容，納入黨支部建設(shè)和“三會(huì)一課”、主題黨日等組織生活，開展“飯碗意識、生存大計(jì)”“同頻共振”大討論，“強(qiáng)意識、嚴(yán)履責(zé)、保安全”，破解安全生產(chǎn)“上熱中溫下冷”難題，全面強(qiáng)化全員安全思想自覺和行動(dòng)自覺，引導(dǎo)職工在自我反思、自我總結(jié)中實(shí)現(xiàn)自我提升，讓安全意識入腦入心。組織“文化+安全”宣講活動(dòng)，支部書記每月講安全文化課、黨員每周講安全，以上率下講安全、學(xué)安全。選拔安全工作經(jīng)驗(yàn)豐富，安全管理意識突出的黨員組成“安全巡講團(tuán)”，不定期到現(xiàn)身說法講安全，傾聽基層員工在安全生產(chǎn)工作中存在的問題并組織協(xié)調(diào)解決，實(shí)現(xiàn)安全學(xué)習(xí)與實(shí)際工作同頻共振。通過班組晨會(huì)制度、班長與班員“安全談心”“安全知識競賽”等活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)全員安全意識從“要我安全”向“我要安全”“我能安全”“我會(huì)安全”的轉(zhuǎn)變。

進(jìn)現(xiàn)場開展反違章

彩虹服務(wù)隊(duì)進(jìn)校園培訓(xùn)觸電急救

堅(jiān)持安全行為規(guī)范。加強(qiáng)安全教育室、安全長廊、安全活動(dòng)角等陣地建設(shè)，利用支部黨員活動(dòng)室設(shè)立“安全文化宣傳欄”“風(fēng)險(xiǎn)研判公示欄”，形成人人關(guān)注安全的氛圍。倡導(dǎo)親情安全文化，常態(tài)開展“善小·親情·安全”主題活動(dòng)，舉行安全生產(chǎn)公眾開放日活動(dòng)，邀請部分職工家屬參觀座談，讓職工家屬真實(shí)了解職工安全生產(chǎn)情況，以此強(qiáng)化員工的自我保護(hù)意識，讓員工和家人相互理解，相互支持，讓惦念有了責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，將企業(yè)、家庭與員工個(gè)人融合成安全共同體，用親情力量助推安全生產(chǎn)，構(gòu)建“三愛三負(fù)責(zé)”（愛生命對自己負(fù)責(zé)、愛親人對家庭負(fù)責(zé)、愛崗位對企業(yè)負(fù)責(zé)）的安全文化生態(tài)。組織開展安全宣傳“五進(jìn)”活動(dòng)，黨員彩虹服務(wù)隊(duì)深入社會(huì)各領(lǐng)域進(jìn)行安全用電和電力設(shè)施保護(hù)宣傳，向群眾講解家用電器的使用常識和電力設(shè)施保護(hù)等內(nèi)容，讓群眾掌握安全用電知識和操作方法，避免發(fā)生誤操作和火災(zāi)事故，發(fā)放宣傳品1萬余份。全面開展班組自主安全管理能力提升建設(shè)活動(dòng)，通過群策群力的方法，結(jié)合實(shí)際工作加強(qiáng)安全措施落實(shí)，補(bǔ)全短板，有力推進(jìn)了班組安全管理工作，全員安全責(zé)任進(jìn)一步壓緊壓實(shí)。