打造模范部門和過硬隊伍

陳綱 戢樂

習近平總書記強調，要努力把各級組織部門建設成為講政治、重公道、業(yè)務精、作風好的模范部門。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，履行著理論武裝、選賢任能、強基固本、育才聚才的重要職責，責任重大，使命光榮。忠實履行好職責，必須突出政治機關建設根本，固基本、壯筋骨、轉作風、提能力，不斷提高組織工作質量，為深入推進全面從嚴治黨、積極圍繞中心服務大局貢獻組織力量。

以紅色組工為引領，固本鑄魂。對標政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠的本色要求，以黨的創(chuàng)新理論鑄魂，深學細悟習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，學創(chuàng)新理論、思責任擔當、悟初心使命，錘煉對黨忠誠、信念堅定的政治品格。認真落實“思想引領、學習在先”機制，把學習貫徹習近平總書記重要講話和指示批示精神作為第一議題，通過工作清單納入、定期會議研究、基層一線拉練、實績考核倒逼、考核結果運用等方式，構建抓落實的責任體系、推進機制和考核辦法，一絲不茍抓好貫徹落實，推動新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線落地見效。

以工匠組工為標尺，立標貫標。要對標執(zhí)著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越的工匠精神，不斷提升機關干部工作標準、履職能力和競優(yōu)狀態(tài)。要樹立精品意識。將“文經(jīng)我手無差錯、事交我辦請放心、責系我身不懈怠、績?yōu)槲覄?chuàng)爭一流”作為機關工作的理念、辦事的標準、追求的目標，從日常小事做起、從重復性瑣事做起。要提高工作能力。常態(tài)化開展大學習、大研討、大宣講、大比武，提高機關干部靈活熟練把握政策、因地制宜制定落實措施、創(chuàng)造性執(zhí)行政策的能力水平。要健全制度規(guī)范。梳理完善組織、干部、人才、自身建設等條塊的辦事流程和工作規(guī)范，推動常規(guī)工作抓基礎、重點工作抓提升、亮點工作抓特色。

以智慧組工為載體，提能增效。信息化是工作高質高效的基礎和支撐。組織工作的高質量，必須以信息化賦能，更新觀念，轉變方式，以信息化的高水平支撐組織工作高質量。要堅持以用為本，加強基礎數(shù)據(jù)的采集、分類、篩選、管理和使用，開發(fā)信息系統(tǒng)和應用小程序，加強已有系統(tǒng)的優(yōu)化和應用培訓，打破條塊的信息壁壘和數(shù)據(jù)鴻溝，提高數(shù)據(jù)通達能力和工作效率。加強信息網(wǎng)絡安全建設，建立網(wǎng)絡與信息安全通報機制，實時關注網(wǎng)絡安全風險預警，定期開展網(wǎng)絡安全自查，風險評估和攻防演練，及時整改各類風險隱患，構建多層次的風險防范體系。

以親清組工為紐帶，凝心聚力。加強組工隊伍團隊建設，以親切親和、廉潔實干為重點，把團隊力量緊緊凝聚在一起，發(fā)揮最大作戰(zhàn)效能。加強活動鏈接，結合組工干部興趣愛好，定期開展文體活動，加強干部交流溝通，提高團隊協(xié)作意識，塑造健康向上的機關文化。注重關心關愛，全面落實機關干部年休假、困難干部職工看望慰問、年輕干部導師幫帶等制度，通過干部夜談、家訪等形式，經(jīng)常和機關干部溝通思想、疏導情緒、緩解壓力、鼓舞干勁，讓每名干部舒心工作、靜心沉淀、快樂成長。常態(tài)化開展警示教育和作風教育，開展反對“十小”現(xiàn)象大討論，對標“敢、快、干、清、慎、勤”要求自警自省。完善崗位廉政風險防控措施，堵塞風險漏洞。持續(xù)整治形式主義官僚主義為基層減負，帶頭落實違規(guī)吃喝問題專項整治工作要求，打造清廉機關。

（作者單位：孝感市委組織部）