堅(jiān)定扛起管黨治黨政治責(zé)任

吳靜

省屬國(guó)資國(guó)企要深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，堅(jiān)定扛起管黨治黨政治責(zé)任，推動(dòng)國(guó)資國(guó)企改革和黨的建設(shè)同頻共振，有力促進(jìn)國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，把握企業(yè)改革發(fā)展正確方向。在深化理論武裝中明航向，舉辦專題培訓(xùn)班49場(chǎng)次，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員專題講黨課128場(chǎng)次。在落實(shí)政治要求中聚合力，開展黨建聯(lián)建等活動(dòng)，扎實(shí)開展主題教育實(shí)踐活動(dòng)。在強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)中謀發(fā)展，圓滿完成國(guó)企改革三年行動(dòng)任務(wù)，深入實(shí)施五年行動(dòng)計(jì)劃。

以完善體制為重點(diǎn)，推動(dòng)黨的領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)到公司治理各環(huán)節(jié)。做實(shí)“黨建入章”，明確黨組織在企業(yè)決策、執(zhí)行等各環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé)要求。做細(xì)“前置程序”，有效厘清各治理主體權(quán)責(zé)邊界，大力推動(dòng)集團(tuán)層面和重要子企業(yè)制定前置事項(xiàng)清單。把“決策機(jī)制”做到位，對(duì)企業(yè)“三重一大”決策數(shù)據(jù)信息進(jìn)行時(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)，推進(jìn)落實(shí)“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。

以人才強(qiáng)企為支撐，著力抓好高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)。深入推進(jìn)“公開競(jìng)聘”“組閣競(jìng)聘”“揭榜掛帥”，全力打造高素質(zhì)專業(yè)化人才隊(duì)伍，組織實(shí)施新時(shí)代湖北“國(guó)資英才”工程，舉辦國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展研討班。研究出臺(tái)省屬企業(yè)中長(zhǎng)期激勵(lì)實(shí)施意見，激發(fā)企業(yè)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)熱情。

以管黨治黨為根本，堅(jiān)持不懈推進(jìn)國(guó)資國(guó)企全面從嚴(yán)治黨。召開警示教育大會(huì)640多場(chǎng)次、警示教育覆蓋人數(shù)7萬(wàn)多人。通過自查自糾、集中督查、案件起底等方式，全面推進(jìn)問題排查。聚焦重大領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全力推進(jìn)智慧國(guó)資監(jiān)管平臺(tái)2.0版建設(shè)，積極開展政治生態(tài)分析研判，建立政治生態(tài)分析研判信息共享機(jī)制。