• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于國企改革背景的昆明地鐵運(yùn)營管理模式實(shí)踐

    2023-08-29 02:43:31胡林夢(mèng)魏雪梅
    黑龍江交通科技 2023年8期
    關(guān)鍵詞:委托軌道交通主體

    胡林夢(mèng),魏雪梅

    (1.昆明地鐵運(yùn)營有限公司,云南 昆明 650051;2.云南滇中城市建設(shè)投資開發(fā)有限責(zé)任公司,云南 昆明 650500)

    1 地鐵運(yùn)營管理現(xiàn)狀分析

    截至2021年底,全國共有53個(gè)城市開通城市軌道交通運(yùn)營線路291條,運(yùn)營線路總長度達(dá)9 018 km,數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示,“十三五”期間累計(jì)新增運(yùn)營線路長度為4 351.7 km,超過了“十三五”前的累計(jì)總和,2020年底已批復(fù)建設(shè)軌道交通線路的城市共計(jì)65個(gè)[6]。城市軌道交通作為城市重要的基礎(chǔ)設(shè)施,對(duì)于引導(dǎo)優(yōu)化城市空間結(jié)構(gòu)布局,帶動(dòng)城市創(chuàng)新發(fā)展起到了突出的作用。可以預(yù)見的是,“十四五”期間,隨著大城市都市生活圈和二、三線城市新型城鎮(zhèn)化建設(shè)的不斷深入,城市軌道交通總量規(guī)模還將繼續(xù)增加,我國城市軌道交通建設(shè)進(jìn)入黃金發(fā)展期。

    但軌道交通因其建設(shè)周期長、投資規(guī)模大、公益屬性強(qiáng)等特征,除了香港、新加坡等少數(shù)幾個(gè)城市的軌道交通實(shí)現(xiàn)盈利以外,世界上大多數(shù)地鐵都處于嚴(yán)重虧損狀態(tài),主要存在以下三方面的問題。

    (1)運(yùn)營效益普遍偏低

    我國很多城市的軌道交通都是由政府主管并投資建設(shè)、運(yùn)營,這種由政府包攬包辦、單一投資的模式,前期依賴政府投資,運(yùn)營期依賴政府補(bǔ)貼,因未建立良好的監(jiān)管機(jī)制,缺乏適當(dāng)?shù)母偁帣C(jī)制和激勵(lì)機(jī)制,因此很多運(yùn)營企業(yè)缺乏提高盈利能力的動(dòng)力,導(dǎo)致產(chǎn)生成本不可控、服務(wù)意識(shí)低下、決策程序復(fù)雜等問題,運(yùn)營效率偏低。

    (2)管理模式不健全

    基于政府財(cái)政負(fù)擔(dān)較重,目前軌道交通已逐步引入了PPP、BOT等社會(huì)資本的特許經(jīng)營模式,但由于法律法規(guī)及管理模式尚不健全,社會(huì)資本能力參差不齊,在實(shí)際運(yùn)營過程中,依然難以實(shí)現(xiàn)盈利,社會(huì)資本運(yùn)作的效果不能達(dá)到預(yù)期。

    (3)可持續(xù)發(fā)展能力不足

    由于前期普遍存在重建設(shè)輕運(yùn)營的情況,城市軌道交通在建設(shè)階段未能充分考慮城市規(guī)劃和城市發(fā)展的需求,導(dǎo)致在后期運(yùn)營時(shí)很難對(duì)資源進(jìn)行合理有效地開發(fā),導(dǎo)致地鐵運(yùn)營管理可持續(xù)發(fā)展能力不足,進(jìn)一步加重了政府財(cái)政負(fù)擔(dān)。

    2 地鐵運(yùn)營管理模式發(fā)展

    由于世界各個(gè)城市發(fā)展城市軌道交通的歷史條件和經(jīng)營環(huán)境不同,城市軌道交通的運(yùn)營管理模式呈現(xiàn)多樣化的趨勢。從所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的關(guān)系看,城市軌道交通運(yùn)營管理模式有國有國營模式、公私合營模式、國有民營模式、民有民營模式等[7],從投融資、建設(shè)、運(yùn)營及監(jiān)管來看,城市軌道交通運(yùn)營管理模式包括一體化和專業(yè)化兩種。

    傳統(tǒng)的國有國營模式在管理上高度集中,有利于網(wǎng)絡(luò)化運(yùn)營和資源共享,但不能實(shí)現(xiàn)市場化資源配置,管理效率相對(duì)較低。因此很多城市在新建線路時(shí),已逐步引入PPP(公私合作模式)、BOT(建設(shè)-運(yùn)營-移交)及BT+O(建設(shè)-移交+委托運(yùn)營)等模式,即委托管理模式,也叫作“特許經(jīng)營”管理模式。

    在實(shí)際運(yùn)作過程中特許經(jīng)營管理也產(chǎn)生了很多新的問題,比如多數(shù)社會(huì)投資人不具備運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),給運(yùn)營管理帶來諸多風(fēng)險(xiǎn),同時(shí)由于項(xiàng)目剛剛起步,監(jiān)管機(jī)制和法律法規(guī)尚未健全等。

    3 國企改革背景下的昆明地鐵運(yùn)營管理模式實(shí)踐

    3.1 昆明地鐵運(yùn)營管理現(xiàn)狀

    昆明地鐵線網(wǎng)運(yùn)營線路5條、里程139.4 km、車站83座(含換乘站9座),線網(wǎng)累計(jì)運(yùn)營里程6 538.85萬km。截至2021年底,線網(wǎng)累計(jì)運(yùn)送乘客11.46億乘次,其中1/2號(hào)線首期工程及支線、3號(hào)線、6號(hào)線由昆明軌道交通集團(tuán)下屬子公司自主運(yùn)營,4號(hào)線和5號(hào)線分別由兩家PPP運(yùn)營主體運(yùn)營。

    由于集團(tuán)總部與運(yùn)營主體的權(quán)責(zé)邊界尚不夠清晰,導(dǎo)致監(jiān)管定位不明確和審批備案事項(xiàng)多等現(xiàn)象存在,同時(shí)受限于政策因素和激勵(lì)機(jī)制的不健全,導(dǎo)致管理體制機(jī)制缺乏活力,難以有效融入市場經(jīng)濟(jì)并進(jìn)一步提高競爭優(yōu)勢。

    3.2 昆明地鐵委托管理模式實(shí)踐

    為不斷優(yōu)化管理體制機(jī)制,有效解決社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益之間的矛盾,提升運(yùn)營管理效率和活力,確保運(yùn)營管理的可持續(xù)發(fā)展,結(jié)合國企改革的相關(guān)要求,特對(duì)集團(tuán)公司與自主運(yùn)營主體的管理模式進(jìn)行了優(yōu)化。

    因自主運(yùn)營的線路屬于國有國營模式,無法直接以市場化方式采用委托管理模式,為了提高運(yùn)營管理效率,考慮到監(jiān)管機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制有效建立是解決目前存在問題的關(guān)鍵,因此參照委托運(yùn)營管理的模式,在出資者或其代表在所有權(quán)不變的條件下,以契約形式在一定時(shí)間內(nèi)將企業(yè)的法人財(cái)產(chǎn)權(quán)部分或者全部讓渡給運(yùn)營主體經(jīng)營管理,以進(jìn)一步提高地鐵運(yùn)營管理效率,并降低運(yùn)營成本。

    在委托管理模式下,集團(tuán)公司與運(yùn)營主體之間是合同關(guān)系[8],雙方的權(quán)利與義務(wù),委托管理的工作范圍、工作內(nèi)容、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等均在委托管理合同中進(jìn)行約束,雙方的分工界面、職責(zé)劃分比較清晰,給日常管理工作帶來很大的便利,有利于運(yùn)營管理工作走向標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化;同時(shí),在有效的獎(jiǎng)懲機(jī)制之下,運(yùn)營企業(yè)能夠擺脫干多干少都一樣的現(xiàn)狀,激發(fā)更多發(fā)展新動(dòng)能。

    3.3 昆明地鐵委托管理模式下的合同要點(diǎn)

    在委托管理模式下,集團(tuán)公司與運(yùn)營主體簽訂合同,合同中需明確委托范圍和委托管理事項(xiàng)、委托運(yùn)營期限、雙方權(quán)利和義務(wù)、委托運(yùn)營管理指標(biāo)、財(cái)務(wù)管理及稅務(wù)核算、外拓項(xiàng)目管理、獎(jiǎng)勵(lì)與考核等內(nèi)容。

    (1)委托范圍和委托管理事項(xiàng)

    明確集團(tuán)公司委托運(yùn)營主體的線路范圍,以及在委托期限內(nèi)主要負(fù)責(zé)的內(nèi)容,包括受托范圍內(nèi)運(yùn)營前準(zhǔn)備工作、乘客服務(wù)、線網(wǎng)調(diào)度指揮、運(yùn)營設(shè)施設(shè)備的維修與維護(hù)、運(yùn)營安全管理、專項(xiàng)項(xiàng)目實(shí)施與科研技改、商業(yè)資源開發(fā)及經(jīng)營管理,包括涉及的對(duì)外接口協(xié)調(diào)工作。

    (2)委托運(yùn)營管理期限

    結(jié)合考核周期設(shè)定委托管理期限,如果合同中明確了當(dāng)年的考核指標(biāo)和要求,委托期限可為1年,如合同中僅設(shè)定了考核規(guī)則和框架,委托期限可稍微長一些,如3~5年。

    (3)雙方的權(quán)利和義務(wù)

    集團(tuán)公司一般享有委托范圍內(nèi)軌道交通線路資產(chǎn)的收益權(quán)、運(yùn)營管理及其他業(yè)務(wù)的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和檢查權(quán),并按合同約定撥付委托服務(wù)費(fèi)及涉及的其他費(fèi)用;運(yùn)營主體需做好委托范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作,確保向社會(huì)公眾提供安全、可靠、優(yōu)質(zhì)、高效的客運(yùn)服務(wù)。

    (4)委托運(yùn)營管理指標(biāo)

    委托運(yùn)營管理指標(biāo)可在合同中進(jìn)行約定,也可依托年度目標(biāo)任務(wù)的制定一并進(jìn)行考核。

    (5)財(cái)務(wù)管理及稅務(wù)核算

    該部分為合同中最重要的部分,涉及集團(tuán)公司與運(yùn)營主體之間的財(cái)務(wù)管控模式,即委托服務(wù)費(fèi)用的核算問題。考慮成本管控和收入提升之間的平衡,一般有實(shí)際成本+服務(wù)費(fèi)、測算成本+服務(wù)費(fèi)、凈成本、凈利潤四種模式[9]。其中實(shí)際成本+服務(wù)費(fèi)的模式屬于實(shí)報(bào)實(shí)銷的模式,服務(wù)費(fèi)通常占實(shí)際成本的一定比例,在該種模式下,運(yùn)營主體可能缺乏加強(qiáng)成本管理和服務(wù)質(zhì)量提升的積極性和主動(dòng)性;測算成本+服務(wù)費(fèi)的模式與實(shí)際成本+服務(wù)費(fèi)模式對(duì)應(yīng),在該種模式下集團(tuán)公司可對(duì)成本進(jìn)行總體把控,從而提高運(yùn)營主體加強(qiáng)成本管控和服務(wù)質(zhì)量提升的積極性;凈成本模式之下運(yùn)營主體的收入需考慮成本和收入之間的平衡,集團(tuán)公司可根據(jù)成本和收入情況給予一定的補(bǔ)償;凈利潤模式與凈成本模式之間的不同是,集團(tuán)公司不給予補(bǔ)償,類似于完全由運(yùn)營主體自負(fù)盈虧的模式。為提高運(yùn)營主體加強(qiáng)成本管控和提升服務(wù)質(zhì)量的積極性,同時(shí)確保合同風(fēng)險(xiǎn)分配合理,在實(shí)際簽訂委托協(xié)議時(shí)選取了測算成本+服務(wù)費(fèi)模式,一方面集團(tuán)可以約束運(yùn)營方的成本管控,另一方面成本和創(chuàng)收的獎(jiǎng)懲可通過服務(wù)費(fèi)的增減進(jìn)行調(diào)節(jié)。

    (6)外拓項(xiàng)目管理

    為有效提升地鐵的可持續(xù)發(fā)展能力,在提高運(yùn)營管理效率、降低運(yùn)營管理成本的基礎(chǔ)上,應(yīng)鼓勵(lì)運(yùn)營主體在全面完成集團(tuán)公司下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)及主業(yè)任務(wù)之外,充分利用公司資源開展運(yùn)營管理服務(wù)輸出、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)及職業(yè)技能鑒定服務(wù)、設(shè)施設(shè)備租賃等項(xiàng)目,以創(chuàng)造額外收益。同時(shí),應(yīng)結(jié)合創(chuàng)造的額外收益情況給予激勵(lì),促使運(yùn)營主體在授權(quán)范圍內(nèi)既能保證基本的社會(huì)效益,也能最大程度挖掘經(jīng)濟(jì)效益,并實(shí)現(xiàn)合理的利潤分配,進(jìn)一步提高運(yùn)營主體造血能力。因此在合同中可設(shè)置有效的考核和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,確保運(yùn)營主體積極開源節(jié)流,并持續(xù)提升管理水平。

    (7)獎(jiǎng)勵(lì)和考核機(jī)制

    在設(shè)定委托運(yùn)營管理指標(biāo)的基礎(chǔ)上,確定超額完成目標(biāo)任務(wù)的獎(jiǎng)勵(lì)、無法完成目標(biāo)任務(wù)的懲罰等考核機(jī)制,以確保合同的有效實(shí)施。

    3.4 昆明地鐵委托管理模式實(shí)施效果

    (1)理順了母子公司的管控界面:通過該協(xié)議的簽訂,進(jìn)一步明確了運(yùn)營主體的職責(zé)權(quán)限,理順了集團(tuán)公司和運(yùn)營主體之間的權(quán)責(zé)邊界,形成了管控有力、授權(quán)合理、責(zé)權(quán)明確的集團(tuán)管控界面,運(yùn)營主體更有利于聚焦主業(yè),從而進(jìn)一步提高核心競爭力。

    (2)解決了運(yùn)營主體融資困境:前期運(yùn)營主體收入主要為向集團(tuán)公司確認(rèn)管理費(fèi)及零星資源開發(fā)創(chuàng)收,在與銀行進(jìn)行融資業(yè)務(wù)洽談時(shí),多家銀行提出運(yùn)營主體賬面不足,無法進(jìn)行融資。而委托協(xié)議的簽訂,確保運(yùn)營主體有穩(wěn)定的現(xiàn)金流入及足額的賬面收入,推進(jìn)了融資業(yè)務(wù)的順利開展。

    (3)建立了科學(xué)的激勵(lì)和約束機(jī)制:結(jié)合授權(quán)情況,建立權(quán)責(zé)對(duì)應(yīng)的激勵(lì)和約束機(jī)制,促使運(yùn)營主體在授權(quán)范圍內(nèi)既能保證基本的社會(huì)效益,也能最大程度挖掘經(jīng)濟(jì)效益,并實(shí)現(xiàn)合理的利潤分配,擺脫干多干少一個(gè)樣的局面,進(jìn)一步提高運(yùn)營公司造血能力。

    (4)鼓勵(lì)多元化發(fā)展提高可持續(xù)發(fā)展能力:結(jié)合“十四五”戰(zhàn)略的發(fā)展要求,運(yùn)營主體一方面聚焦主責(zé)主業(yè)做好運(yùn)營管理各項(xiàng)工作,提升運(yùn)營管理核心競爭力,另一方面也需進(jìn)一步拓展資源利用的深度和廣度,在確保集團(tuán)下達(dá)目標(biāo)任務(wù)完成的基礎(chǔ)上,充分利用雙方資源開展其他外拓項(xiàng)目。前期運(yùn)營主體已參與到PPP項(xiàng)目中,為提高運(yùn)營公司外拓的積極性,通過鼓勵(lì)運(yùn)營主體在聚焦主責(zé)主業(yè)的同時(shí),嘗試多元化發(fā)展,同時(shí)建立了有效的激勵(lì)機(jī)制,推動(dòng)運(yùn)營主體參與市場競爭,激發(fā)活力,并進(jìn)一步提高了運(yùn)營效率。

    4 國企改革背景下地鐵運(yùn)營管理模式的建議

    (1)進(jìn)一步完善監(jiān)管機(jī)制:通過授權(quán)放權(quán)等方式,切實(shí)轉(zhuǎn)變行政化的履職方式,減少審批事項(xiàng),將依法應(yīng)由運(yùn)營主體自主經(jīng)營決策的事項(xiàng)歸位于運(yùn)營主體,將延伸到運(yùn)營主體的管理事項(xiàng)原則上歸位于集團(tuán)公司;把提供地鐵運(yùn)輸服務(wù)的質(zhì)量和效率作為重要監(jiān)管內(nèi)容。

    (2)進(jìn)一步完善考核機(jī)制:重點(diǎn)考核服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平、運(yùn)營效率、保障能力和運(yùn)營承辦,考核經(jīng)營業(yè)績和國有資產(chǎn)保值增值情況,考核中要引入社會(huì)評(píng)價(jià)。

    (3)進(jìn)一步提升可持續(xù)發(fā)展能力:嚴(yán)格限定主業(yè)范圍,加強(qiáng)主業(yè)管理,重點(diǎn)在提供公共產(chǎn)品和服務(wù)方面作出更大貢獻(xiàn),同時(shí)鼓勵(lì)部分介入市場化業(yè)務(wù),進(jìn)一步提升可持續(xù)發(fā)展能力。

    5 結(jié) 論

    針對(duì)運(yùn)營效率普遍偏低、管理模式不健全及可持續(xù)發(fā)展能力不足的國有國營地鐵線路來說,實(shí)施委托運(yùn)營管理模式可以進(jìn)一步理順母子公司的管控界面、建立科學(xué)的約束和激勵(lì)機(jī)制,通過鼓勵(lì)多元化發(fā)展以提升可持續(xù)發(fā)展能力,對(duì)于國企改革強(qiáng)化監(jiān)管體系,順應(yīng)市場化改革有很大的助益,可以為其他國有國營地鐵運(yùn)營主體的運(yùn)營管理提供參考和借鑒。

    猜你喜歡
    委托軌道交通主體
    軌道交通產(chǎn)品CE認(rèn)證論述
    論自然人破產(chǎn)法的適用主體
    高速軌道交通發(fā)展趨勢
    績效評(píng)價(jià)在委托管理酒店中的應(yīng)用
    新聞前哨(2016年1期)2016-12-01 06:18:04
    關(guān)于遺產(chǎn)保護(hù)主體的思考
    基于CAN的冗余控制及其在軌道交通門禁環(huán)網(wǎng)中的應(yīng)用
    治理現(xiàn)代化:委托制下的權(quán)力清單制
    招標(biāo)代理中的授權(quán)委托——以案說法
    論多元主體的生成
    委托理財(cái)忌保底 投資風(fēng)險(xiǎn)需自負(fù)
    浙江人大(2014年1期)2014-03-20 16:20:03
    国产视频首页在线观看| 婷婷色麻豆天堂久久| 熟女av电影| 日本欧美国产在线视频| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 国产xxxxx性猛交| 国产精品久久久久久精品古装| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国产免费福利视频在线观看| 欧美在线黄色| 老汉色∧v一级毛片| 一级a爱视频在线免费观看| 国产亚洲欧美精品永久| 一二三四社区在线视频社区8| 亚洲 国产 在线| 国产精品久久久久成人av| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 久久99精品国语久久久| 久久久欧美国产精品| 国产视频一区二区在线看| 免费在线观看日本一区| 爱豆传媒免费全集在线观看| 日韩一本色道免费dvd| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 老司机靠b影院| 午夜91福利影院| 国产成人啪精品午夜网站| 亚洲人成电影观看| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 美女主播在线视频| 日本a在线网址| 99国产精品免费福利视频| 精品亚洲成a人片在线观看| 一级黄色大片毛片| 精品卡一卡二卡四卡免费| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 午夜福利免费观看在线| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 久久精品国产a三级三级三级| 亚洲,一卡二卡三卡| 国产成人91sexporn| 在线看a的网站| 最近中文字幕2019免费版| 色94色欧美一区二区| 乱人伦中国视频| 午夜激情av网站| 免费日韩欧美在线观看| 欧美人与性动交α欧美软件| 欧美精品av麻豆av| 免费高清在线观看日韩| 久久亚洲国产成人精品v| 18禁国产床啪视频网站| 成人国产一区最新在线观看 | 欧美在线一区亚洲| 国产成人精品久久二区二区91| 久久毛片免费看一区二区三区| 久久久精品区二区三区| 丰满少妇做爰视频| 欧美久久黑人一区二区| 精品久久蜜臀av无| 国产成人91sexporn| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 亚洲精品国产av成人精品| 日本av免费视频播放| 尾随美女入室| 国产野战对白在线观看| 午夜免费成人在线视频| 91九色精品人成在线观看| 伦理电影免费视频| 亚洲av男天堂| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 亚洲五月婷婷丁香| 99国产精品一区二区蜜桃av | 成人影院久久| 国产亚洲欧美在线一区二区| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 少妇粗大呻吟视频| 九色亚洲精品在线播放| 91九色精品人成在线观看| 黄色a级毛片大全视频| 啦啦啦在线观看免费高清www| 日韩伦理黄色片| 又大又爽又粗| 久久99一区二区三区| 国产亚洲欧美在线一区二区| 亚洲成人国产一区在线观看 | 日本wwww免费看| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产免费现黄频在线看| 黄色视频不卡| 黄色视频不卡| 九草在线视频观看| 国产成人系列免费观看| 午夜两性在线视频| 2021少妇久久久久久久久久久| 丰满少妇做爰视频| 一级毛片我不卡| 中文字幕精品免费在线观看视频| 亚洲精品久久午夜乱码| 男女国产视频网站| 黄片播放在线免费| 91老司机精品| 国产男女内射视频| 国产成人91sexporn| 美女大奶头黄色视频| 男女之事视频高清在线观看 | 麻豆av在线久日| 51午夜福利影视在线观看| 国产精品国产av在线观看| 国产成人系列免费观看| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 亚洲精品第二区| 丝袜美足系列| 午夜91福利影院| 99久久综合免费| 日日爽夜夜爽网站| 脱女人内裤的视频| 青青草视频在线视频观看| 多毛熟女@视频| 欧美少妇被猛烈插入视频| 人人澡人人妻人| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 男女下面插进去视频免费观看| 国产av精品麻豆| 午夜福利在线免费观看网站| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 欧美日本中文国产一区发布| 国产日韩欧美在线精品| 晚上一个人看的免费电影| 激情视频va一区二区三区| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 国产片特级美女逼逼视频| 婷婷色综合www| 亚洲国产最新在线播放| 精品久久久精品久久久| 人人澡人人妻人| 亚洲欧洲日产国产| 午夜老司机福利片| 国产熟女午夜一区二区三区| 国产精品国产三级专区第一集| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 一二三四在线观看免费中文在| 色婷婷久久久亚洲欧美| 咕卡用的链子| 精品国产国语对白av| av在线播放精品| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 黑人猛操日本美女一级片| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 亚洲伊人久久精品综合| 国产熟女午夜一区二区三区| 久久九九热精品免费| 又大又爽又粗| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 免费高清在线观看视频在线观看| 久久免费观看电影| 亚洲欧美精品自产自拍| 欧美在线一区亚洲| 欧美日韩一级在线毛片| 国产黄频视频在线观看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 大码成人一级视频| av网站在线播放免费| av又黄又爽大尺度在线免费看| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 美女福利国产在线| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 国产精品久久久久久精品电影小说| av不卡在线播放| 丝袜美足系列| 热re99久久国产66热| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 精品欧美一区二区三区在线| a级毛片在线看网站| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 国产成人精品久久久久久| 一区二区三区激情视频| 久久国产精品影院| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 一个人免费看片子| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| h视频一区二区三区| 午夜福利,免费看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 黄色视频不卡| 久久女婷五月综合色啪小说| 天堂中文最新版在线下载| 男女边摸边吃奶| 青草久久国产| 久久九九热精品免费| 嫁个100分男人电影在线观看 | 成年女人毛片免费观看观看9 | 精品少妇内射三级| 中文字幕av电影在线播放| 亚洲精品av麻豆狂野| 丰满少妇做爰视频| 久久久久网色| 国产精品欧美亚洲77777| 国产成人av激情在线播放| 久久青草综合色| 无限看片的www在线观看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 久久99热这里只频精品6学生| 久久久久久久久免费视频了| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产片内射在线| 男女高潮啪啪啪动态图| 青春草亚洲视频在线观看| 伦理电影免费视频| 在线观看国产h片| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 激情五月婷婷亚洲| 啦啦啦在线免费观看视频4| 欧美精品av麻豆av| 久久精品久久精品一区二区三区| 老司机深夜福利视频在线观看 | 校园人妻丝袜中文字幕| 大片免费播放器 马上看| 曰老女人黄片| 纯流量卡能插随身wifi吗| 亚洲成人免费av在线播放| 亚洲成人国产一区在线观看 | 高清av免费在线| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 亚洲国产精品成人久久小说| 悠悠久久av| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 欧美av亚洲av综合av国产av| 波多野结衣av一区二区av| av视频免费观看在线观看| 波野结衣二区三区在线| 亚洲国产欧美一区二区综合| 在线观看免费午夜福利视频| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 最新在线观看一区二区三区 | av在线播放精品| 午夜日韩欧美国产| 老司机影院成人| 免费看av在线观看网站| 国产野战对白在线观看| 国产欧美日韩一区二区三 | 精品国产国语对白av| 不卡av一区二区三区| 丝袜脚勾引网站| 韩国高清视频一区二区三区| 在线观看人妻少妇| 国产精品久久久av美女十八| 日本91视频免费播放| 精品视频人人做人人爽| 在线天堂中文资源库| 国产精品 国内视频| 十分钟在线观看高清视频www| 国产97色在线日韩免费| 啦啦啦在线观看免费高清www| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产免费视频播放在线视频| 老司机深夜福利视频在线观看 | 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 青草久久国产| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 七月丁香在线播放| 欧美久久黑人一区二区| 中文字幕高清在线视频| av国产久精品久网站免费入址| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 日韩 亚洲 欧美在线| 丝袜在线中文字幕| 午夜免费成人在线视频| 日韩欧美一区视频在线观看| 男女床上黄色一级片免费看| 久久久国产精品麻豆| 欧美xxⅹ黑人| 国产精品国产三级专区第一集| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 美女扒开内裤让男人捅视频| av国产精品久久久久影院| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 99久久人妻综合| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 天天添夜夜摸| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 国产成人精品久久二区二区免费| 国产黄色视频一区二区在线观看| 97在线人人人人妻| 亚洲精品一二三| 女性生殖器流出的白浆| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 国产97色在线日韩免费| xxxhd国产人妻xxx| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 欧美 日韩 精品 国产| 精品视频人人做人人爽| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 精品国产一区二区久久| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 午夜福利影视在线免费观看| 超碰成人久久| 韩国高清视频一区二区三区| 国产成人系列免费观看| av有码第一页| av网站免费在线观看视频| 国产黄频视频在线观看| 久9热在线精品视频| 男女边吃奶边做爰视频| 日日摸夜夜添夜夜爱| 久久久精品区二区三区| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 午夜福利免费观看在线| 免费观看a级毛片全部| 久久综合国产亚洲精品| 最近手机中文字幕大全| 亚洲精品国产av蜜桃| 国产免费又黄又爽又色| 一区福利在线观看| 久久人妻福利社区极品人妻图片 | 国产在视频线精品| 免费黄频网站在线观看国产| www.av在线官网国产| 电影成人av| 操出白浆在线播放| 中文字幕最新亚洲高清| 欧美 亚洲 国产 日韩一| videos熟女内射| 成年美女黄网站色视频大全免费| 99精品久久久久人妻精品| 久久午夜综合久久蜜桃| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 欧美 日韩 精品 国产| 热99久久久久精品小说推荐| 大话2 男鬼变身卡| 桃花免费在线播放| 国产免费视频播放在线视频| 激情视频va一区二区三区| 久久久精品免费免费高清| 免费观看av网站的网址| 国产一区二区在线观看av| 高潮久久久久久久久久久不卡| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 男人舔女人的私密视频| 国产主播在线观看一区二区 | 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲三区欧美一区| 青春草视频在线免费观看| 老司机影院毛片| 亚洲天堂av无毛| 夫妻午夜视频| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 中文字幕制服av| 亚洲第一青青草原| 男女免费视频国产| 一区二区av电影网| 久久影院123| 国产一级毛片在线| 欧美激情极品国产一区二区三区| 亚洲欧洲国产日韩| 国产精品一区二区在线不卡| 又黄又粗又硬又大视频| 欧美亚洲日本最大视频资源| 欧美激情 高清一区二区三区| 欧美日韩视频精品一区| 亚洲色图综合在线观看| 久久人人97超碰香蕉20202| 久久毛片免费看一区二区三区| 大型av网站在线播放| 国产成人欧美在线观看 | 亚洲综合色网址| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 亚洲av片天天在线观看| 亚洲五月色婷婷综合| 一区二区三区激情视频| 久久天堂一区二区三区四区| 成人手机av| 高潮久久久久久久久久久不卡| 美女视频免费永久观看网站| 在线观看免费视频网站a站| 大型av网站在线播放| 日韩大片免费观看网站| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 国产精品国产三级国产专区5o| 国产主播在线观看一区二区 | 国产成人免费无遮挡视频| 久久久久久久国产电影| 老汉色av国产亚洲站长工具| 麻豆av在线久日| 国产精品欧美亚洲77777| 狂野欧美激情性bbbbbb| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 国产精品av久久久久免费| 日韩大片免费观看网站| 亚洲精品国产av成人精品| 国产在线观看jvid| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 色婷婷av一区二区三区视频| 国产精品久久久久成人av| 丝瓜视频免费看黄片| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 在线看a的网站| 久久久国产一区二区| 久久久久国产精品人妻一区二区| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 可以免费在线观看a视频的电影网站| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 五月开心婷婷网| 久9热在线精品视频| 丁香六月欧美| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产免费福利视频在线观看| 日韩制服骚丝袜av| 一本大道久久a久久精品| av在线app专区| 交换朋友夫妻互换小说| √禁漫天堂资源中文www| 2021少妇久久久久久久久久久| 在线观看一区二区三区激情| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 亚洲国产欧美在线一区| 丝袜脚勾引网站| 一区福利在线观看| 视频在线观看一区二区三区| 一级毛片电影观看| 九色亚洲精品在线播放| 1024香蕉在线观看| 久久九九热精品免费| 亚洲色图综合在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 亚洲精品美女久久av网站| 国产成人一区二区三区免费视频网站 | 日本wwww免费看| 精品高清国产在线一区| 成年av动漫网址| 国产免费现黄频在线看| 国产亚洲欧美精品永久| 激情视频va一区二区三区| 天天添夜夜摸| 日韩av在线免费看完整版不卡| videosex国产| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 又黄又粗又硬又大视频| tube8黄色片| 麻豆av在线久日| 国产精品一区二区免费欧美 | 亚洲自偷自拍图片 自拍| 男女无遮挡免费网站观看| 18在线观看网站| 青青草视频在线视频观看| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 黑丝袜美女国产一区| 一级毛片电影观看| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产欧美亚洲国产| 日韩制服骚丝袜av| 国产成人精品久久二区二区免费| tube8黄色片| 在线观看免费日韩欧美大片| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 亚洲国产成人一精品久久久| 精品免费久久久久久久清纯 | 又大又爽又粗| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 午夜福利视频在线观看免费| 精品福利永久在线观看| 欧美久久黑人一区二区| 欧美+亚洲+日韩+国产| av有码第一页| 国产一区二区在线观看av| 中文字幕高清在线视频| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 亚洲五月婷婷丁香| 无限看片的www在线观看| 波多野结衣av一区二区av| 午夜福利在线免费观看网站| 2018国产大陆天天弄谢| 一区二区三区四区激情视频| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 日韩一本色道免费dvd| 国产一区二区 视频在线| 欧美成人精品欧美一级黄| 99精国产麻豆久久婷婷| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 热re99久久精品国产66热6| 在线天堂中文资源库| 丁香六月天网| 日韩人妻精品一区2区三区| 一级毛片女人18水好多 | 日本色播在线视频| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 国产97色在线日韩免费| 黄色视频在线播放观看不卡| 欧美日本中文国产一区发布| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 国产精品欧美亚洲77777| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 久久精品成人免费网站| 91九色精品人成在线观看| 亚洲av美国av| 2018国产大陆天天弄谢| 自线自在国产av| 日韩大码丰满熟妇| 下体分泌物呈黄色| 亚洲九九香蕉| 精品第一国产精品| 丝袜喷水一区| 久久这里只有精品19| 欧美亚洲日本最大视频资源| 亚洲av国产av综合av卡| 最近手机中文字幕大全| 国产精品一区二区在线观看99| 午夜久久久在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 亚洲人成电影观看| 老司机亚洲免费影院| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 少妇的丰满在线观看| 欧美日韩亚洲高清精品| 电影成人av| 国产1区2区3区精品| 一二三四社区在线视频社区8| 搡老乐熟女国产| 男女无遮挡免费网站观看| 亚洲欧洲国产日韩| 97精品久久久久久久久久精品| 丝袜美腿诱惑在线| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 成年动漫av网址| 女人精品久久久久毛片| 三上悠亚av全集在线观看| 青草久久国产| 水蜜桃什么品种好| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 久久青草综合色| 欧美在线黄色| 国产成人av教育| 久久久精品区二区三区| 天堂中文最新版在线下载| 亚洲欧美一区二区三区久久| 午夜福利免费观看在线| 久久国产亚洲av麻豆专区| 久久鲁丝午夜福利片| 黄片播放在线免费| 人妻 亚洲 视频| 成人国产av品久久久| 十八禁网站网址无遮挡| 日本av手机在线免费观看| h视频一区二区三区| 中文字幕色久视频| 精品人妻一区二区三区麻豆| 一区二区av电影网| www.自偷自拍.com| 女警被强在线播放| 亚洲专区中文字幕在线| 日本av免费视频播放| 高清欧美精品videossex| 视频区欧美日本亚洲| 在线观看国产h片| 久热这里只有精品99| 操出白浆在线播放| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 一级毛片我不卡| 热99久久久久精品小说推荐| 国产亚洲欧美精品永久| 国产在线观看jvid| 久久99精品国语久久久| 99热全是精品| av有码第一页| 免费在线观看日本一区| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 中国美女看黄片| 国产视频首页在线观看| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 国产亚洲av高清不卡| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 热99国产精品久久久久久7| 国产有黄有色有爽视频| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 考比视频在线观看| 免费在线观看黄色视频的| 国产日韩欧美视频二区| 天堂中文最新版在线下载| 黄片播放在线免费| 免费在线观看完整版高清| 国产亚洲欧美在线一区二区| 男女边吃奶边做爰视频| 日韩精品免费视频一区二区三区| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 国产精品av久久久久免费| 黑人欧美特级aaaaaa片| 欧美黑人精品巨大| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 久久久久网色| 久久中文字幕一级| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产爽快片一区二区三区| av福利片在线| 老司机在亚洲福利影院| 亚洲av日韩在线播放| 亚洲色图综合在线观看| 老司机靠b影院| 精品熟女少妇八av免费久了| 一级a爱视频在线免费观看| 母亲3免费完整高清在线观看| 黄色a级毛片大全视频| 亚洲第一av免费看| 大码成人一级视频| 久久久精品区二区三区| 日本av免费视频播放| 亚洲午夜精品一区,二区,三区|