• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    預算管理一體化背景下高校財務(wù)管理存在的問題探討

    2023-08-27 09:03:30鄭磊海南師范大學
    財會學習 2023年22期
    關(guān)鍵詞:入庫申報部門

    鄭磊 海南師范大學

    引言

    2023 年,財政部印發(fā)《預算管理一體化規(guī)范(2.0 版)》,意味著預算管理一體化已經(jīng)走向新的階段。預算管理一體化的出現(xiàn),為我國行政事業(yè)單位財務(wù)管理體系的進一步完善作出了重要的貢獻。高校作為我國高等教育的重要機構(gòu),其財務(wù)管理有業(yè)務(wù)量大、經(jīng)費較多、資金來源渠道多元等特點,因此高校財務(wù)管理工作中不免存在著許多挑戰(zhàn)。預算管理一體化的實施為高校解決財務(wù)管理中碰到的問題提供了一定的解決方案,對預算管理水平、業(yè)務(wù)處理效率、會計報告的質(zhì)量的提高顯而易見,因此進一步梳理預算管理一體化在高校財務(wù)管理中的意義、出現(xiàn)的問題及可能的解決途徑就顯得尤為必要。

    一、預算管理一體化對高校財務(wù)管理的意義

    (一)基于信息技術(shù)的財務(wù)管理

    預算管理一體化系統(tǒng)以信息技術(shù)為依托,將行政事業(yè)單位從單位基礎(chǔ)信息管理,到項目入庫、編制預算、審批調(diào)整預算,再到具體預算的執(zhí)行與報表編制,還有與財務(wù)相關(guān)的業(yè)務(wù),例如資產(chǎn)管理、人員薪資管理都納入整個預算管理一體化系統(tǒng)中,實現(xiàn)從系統(tǒng)流程、業(yè)務(wù)規(guī)范、技術(shù)標準層面的一體化。

    高校財務(wù)管理通過預算管理一體化系統(tǒng)可以有效改善財務(wù)管理水平,首先,預算管理一體化系統(tǒng)整合了多個業(yè)務(wù)流程,將大量原來歸屬不同部門管理的業(yè)務(wù)整合到統(tǒng)一平臺上,這不僅可以讓各部門通過信息共享來提高業(yè)務(wù)的處理效率,而且對不同業(yè)務(wù)的管理與監(jiān)督也起到了積極作用。其次,基于整合的多業(yè)務(wù)一體化系統(tǒng),將不同業(yè)務(wù)的處理過程規(guī)范化,比如統(tǒng)一采購流程審批,項目預算調(diào)整審批等流程,從而提升工作效率。再次,通過統(tǒng)一的要素標準構(gòu)建完善的指標管理體系,進而能實時獲取指標的支出使用情況,保證資金的合理規(guī)范使用。最后,通過預算管理一體化系統(tǒng),教育主管部門以及財政部門能及時了解各大院校的預算執(zhí)行情況,以便于上級部門對預算執(zhí)行做出有效的督促及約束。

    (二)全生命周期管理

    預算管理一體化強調(diào)預算項目的全生命周期管理。在項目預算編制階段,通過項目立項前評估、項目入庫、預算編制、預算批復等環(huán)節(jié)層層把關(guān),確保項目與高校的發(fā)展規(guī)劃息息相關(guān),避免出現(xiàn)資金重復使用以及浪費的現(xiàn)象發(fā)生;在預算項目執(zhí)行階段,通過對具體項目的業(yè)務(wù)或者關(guān)鍵詞的限制,對預算執(zhí)行過程中出現(xiàn)的異常業(yè)務(wù)采用不同等級的預警等級進行風險管控,確保指標使用不會偏離原有的預算安排,避免出現(xiàn)資金支付風險;在預算項目績效考核階段,通過與項目入庫時設(shè)定的績效考核指標的對比,發(fā)現(xiàn)其中出現(xiàn)的問題,并能更準確地對預算項目的執(zhí)行情況給予相應(yīng)評價。通過預算管理一體化系統(tǒng),可以將項目預算管理從最開始的項目入庫,到最終的項目評價整個過程有機地整合起來,實行全生命周期管理,從而保證資金使用的有效性。除了預算項目的全生命周期管理外,通過資產(chǎn)管理模塊,預算管理一體化系統(tǒng)還將會實現(xiàn)對實物資產(chǎn)的全生命周期管理,實現(xiàn)對資產(chǎn)配置、使用,再到最終的處置這一流程的實物量與價值量的動態(tài)管理,幫助高校進一步做好國有資產(chǎn)的使用與處置。

    二、預算管理一體化背景下高校財務(wù)管理存在的問題

    自2021 年預算管理一體化系統(tǒng)開始實行后,各大地方院校已經(jīng)基本完成了預算管理一體化系統(tǒng)的對接工作。但高校因為自身存在資金來源渠道多樣、二級單位較多、業(yè)務(wù)量大等特點,與預算管理一體化的具體實施要求還存在一定的偏差,主要還存在以下幾點問題。

    (一)預算管理一體化與高校原有管理機制的適配問題

    預算管理一體化系統(tǒng)從預算項目的入庫、審批,到具體預算執(zhí)行的過程都與之前具有一定的區(qū)別,各個高校原有的管理制度與業(yè)務(wù)流程與預算管理一體化規(guī)定的存在出入而導致不能直接使用原有的管理制度。如果高校沒有結(jié)合自身情況及時制定與預算管理一體化系統(tǒng)相適配的財務(wù)管理制度,會導致單位的財務(wù)工作開展受到影響[1]。

    (二)預算管理一體化下高校的預算管理問題

    1.項目庫管理不科學

    預算管理一體化系統(tǒng)要求將預算項目經(jīng)費全部納入項目庫進行全生命周期管理。這就要求高校的二級單位根據(jù)學校的發(fā)展規(guī)劃科學申報項目,做好項目申報前的可行性分析等論證工作,并合理規(guī)劃經(jīng)費的使用時間等工作。而部分高校雖然已經(jīng)成立相應(yīng)的預算編制委員會負責部門預算的申報,但到最后整體部門預算仍是以財務(wù)管理部門作為牽頭單位進行的,導致各個二級單位對預算管理的流程缺乏了解;同時,部分二級部門對項目的申報不夠重視,對項目的前期論證工作準備不足,致使項目入庫較為隨意,最后執(zhí)行過程中與申報存在一定偏差;最后,部分項目在入庫時,對績效指標的選取也存在不合理之處,主要表現(xiàn)在項目庫填報部門對指標的選取過多地關(guān)注項目執(zhí)行情況,而產(chǎn)出指標與效益指標缺少相應(yīng)的論證,導致使用了不科學的績效考核指標。

    2.預算編報方法不合理

    預算管理一體化建議單位采用零基預算法對下一年度的經(jīng)費進行編報,但是存在部分高校在編報預算時因無法及時得到二級部門的經(jīng)費時,只能被動地采用增量預算法來編報下年預算[2],增量預算法因缺少合理的測算依據(jù),也沒有與學校的發(fā)展方向相結(jié)合,也就無法反映高校當年的實際資金需求情況。在最后的執(zhí)行過程中,有可能導致安排的預算不能合理開支的情況出現(xiàn)。

    在預算的編制時間上,高校的下一年的項目庫申報往往在當年6 月就開始,而普遍高校各部門具體工作計劃要在第三、四季度才開始進行,申報部門相當于要“紙上談兵”,導致最后項目申報內(nèi)容不完整甚至不真實的情況出現(xiàn)。同時,錯誤的申報信息也容易加大該項目預算在實際執(zhí)行過程中的難度[3]。

    3.科研經(jīng)費管理與預算管理一體化系統(tǒng)的銜接問題

    科研作為高校的主要業(yè)務(wù),其經(jīng)費來源與數(shù)量存在一定的不確定性。同級科研經(jīng)費的下?lián)芡ǔ?梢酝ㄟ^預算一體化系統(tǒng)以財政撥款的形式下達,但部分的縱向科研經(jīng)費以及橫向科研經(jīng)費通常直接下?lián)艿礁咝嵱匈~戶,在進行全口徑預算安排時,高校財務(wù)管理部門無法通過測算的方式來安排單位實有賬戶預算資金。而且,為了科研人員能更專注在科研工作上,目前我國科研經(jīng)費在不斷地推進“放管服”政策,通過直接經(jīng)費與間接經(jīng)費來核算,這就與一體化系統(tǒng)要求的精細化核算所相沖突[4]。

    (三)預算管理一體化系統(tǒng)與高校財務(wù)信息系統(tǒng)的對接問題

    高校的整體業(yè)務(wù)量大,同時因為涉及許多部門之間的管理,普遍高校會采用信息化系統(tǒng)對校園進行集中管理。而預算管理一體化系統(tǒng)當前對外的信息接口尚未完全開放,導致了高校原有的信息與現(xiàn)有的財務(wù)管理系統(tǒng)脫節(jié),系統(tǒng)的整體易用性顯得不盡人意。在資金支付過程中,相關(guān)的付款信息還需要通過財務(wù)管理人員以手工錄入的形式才能進行支付,這無疑大大增加了財務(wù)人員的工作量。

    (四)預算管理一體化系統(tǒng)對財務(wù)管理人員提出的挑戰(zhàn)

    預算管理一體化要求財務(wù)管理人員對項目預算安排,預算指標如何支付,以及之后的生成支付回單等一系列操作都有所了解。同時,預算管理一體化系統(tǒng)也要求預算會計能及時與核算會計與出納配合,資金支付審核人員能夠掌握資金支付使用的預算指標是否正確,確保在預算指標的使用過程中不會出現(xiàn)錯誤使用預算的情況。這也就需要高校能合理地設(shè)置各個崗位,合理地優(yōu)化人員配置。

    三、高校財務(wù)管理的優(yōu)化路徑

    (一)完善財務(wù)管理制度

    不以規(guī)矩,不能成方圓。高校要想切實地落實好預算管理一體化的要求,首先要制定與之相配的財務(wù)管理制度。高校應(yīng)當根據(jù)自身的業(yè)務(wù)特點,結(jié)合一體化系統(tǒng)的各項業(yè)務(wù)流程,制定適合自己的財務(wù)管理制度。并且,學??梢砸劳凶陨砥脚_,組織校內(nèi)相關(guān)的學者、專家對財務(wù)管理制度的制定建言獻策,使制定的財務(wù)管理制度更加科學。同時,財務(wù)管理部門針對如預算編制、預算執(zhí)行、預算評價等不同環(huán)節(jié)的工作,可以通過制定操作手冊的方式對具體業(yè)務(wù)流程進行規(guī)范,以便工作人員在具體執(zhí)行的過程中能有制度作為參考,使得預算項目在不同環(huán)節(jié)上的具體工作能有效落實且不出差錯。

    (二)加強項目庫管理,科學編制預算

    根據(jù)預算管理一體化的要求,項目庫要實現(xiàn)全生命周期管理。因此對項目從入庫編制預算到之后的執(zhí)行與評價,高校需要十分重視。首先,從組織架構(gòu)上,可以以校領(lǐng)導為主要責任人,財務(wù)管理部門及各二級預算執(zhí)行單位等共同成立預算管理工作小組來具體負責預算的編制,明確各個部門的責任以及分工,提高各個二級單位對預算編制的重視程度;其次,財務(wù)管理部門可以通過開展預算業(yè)務(wù)培訓等方式對二級單位編報預算人員進行培訓,各個業(yè)務(wù)二級單位從自己的實際需求出發(fā),加強溝通與交流,從而提高業(yè)務(wù)部門在預算編制上的準確性;再次,樹立“先有項目,再有預算”的預算管理理念,加強項目入庫審核,確保項目在入庫前得到充分的論證,財務(wù)及審計部門對也需要對績效指標的選取是否合理進行審核,碰到預算績效考核指標選取不正確的項目應(yīng)及時退回并要求申報單位進行修改;最后,高校應(yīng)當立足于學校的發(fā)展規(guī)劃,申報對應(yīng)的儲備項目,并根據(jù)學校的發(fā)展要求將項目進行分級管理,將項目申報工作常態(tài)化,以便于財務(wù)部門能及時安排預算資金。

    (三)提高預算執(zhí)行質(zhì)量

    通過預算管理工作小組對預算執(zhí)行過程實時監(jiān)控,實行領(lǐng)導負責制,各個二級預算執(zhí)行單位負責人為責任人。財務(wù)部門可以通過校內(nèi)的財務(wù)管理系統(tǒng)將項目的執(zhí)行情況及時反映給二級單位負責人,并每月以單位為單位,將各個單位的預算執(zhí)行情況在校內(nèi)辦公系統(tǒng)上進行通報。各單位的預算執(zhí)行情況也可以作為其工作考評的一環(huán),并設(shè)置相應(yīng)的獎懲制度。對于預算執(zhí)行優(yōu)秀的單位,可以提高下一年度該二級單位的基本支出經(jīng)費或者優(yōu)先安排項目經(jīng)費,相反則可以減少該單位的經(jīng)費或者將其項目安排的優(yōu)先級延后。對于科研經(jīng)費,高校可以根據(jù)科研經(jīng)費的管理需要,設(shè)置能融入現(xiàn)有預算管理一體化的核算要素,保證其在符合財政部門規(guī)定基本要素的前提下能滿足科研經(jīng)費管理的需要。

    (四)強調(diào)績效評價

    績效評價作為預算項目管理的重要一環(huán),財務(wù)部門應(yīng)做好相應(yīng)的宣傳工作,提高工作人員對績效評價的認識。首先,預算管理工作小組應(yīng)選派專門財務(wù)或者審計人員按月為單位對績效指標的執(zhí)行情況進行監(jiān)控,對偏離績效指標的預算項目要及時與執(zhí)行單位溝通了解情況并形成書面報告;其次,在每一季的考核節(jié)點,校內(nèi)預算管理工作小組應(yīng)組織二級預算執(zhí)行單位對各個預算指標的執(zhí)行情況進行匯報,并分析具體在執(zhí)行過程中的難點問題;最后,可將以上提到的績效考評結(jié)果進行量化,并在學校范圍內(nèi)進行公開,考評結(jié)果不盡如人意的應(yīng)及時提出改進措施并進行整改。

    (五)建設(shè)與預算管理一體化相匹配的智慧校園系統(tǒng)

    高??梢詮淖陨硇枨蟪霭l(fā),與校內(nèi)信息管理部門、上級主管部門和財務(wù)主管部門溝通,采用研發(fā)或者采購的方式來選擇適合自身管理需求的財務(wù)信息管理軟件。通過網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù),將校內(nèi)的各個職能部門子系統(tǒng),如國有資產(chǎn)系統(tǒng)、人事管理系統(tǒng)、科研管理系統(tǒng)、項目庫申報系統(tǒng)等與預算管理一體化系統(tǒng)端口進行對接,通過連通端口的形式直接將信息推送至預算管理一體化系統(tǒng)。這樣就能有效地減少大量的重復工作,提升工作效率。同時,無紙電子信息化管理系統(tǒng)的實施也可以有效減少具體業(yè)務(wù)人員在辦理業(yè)務(wù)的過程中的簽字、遞交紙質(zhì)材料的時間。

    (六)加強財務(wù)管理人員隊伍建設(shè)

    預算管理一體化的實施,對財務(wù)管理人員也提出了更高的要求。通過信息化財務(wù)系統(tǒng)與預算管理一體化系統(tǒng)的結(jié)合,會計核算人員在核算上的重復勞動理當有所減少,但同時這也對財務(wù)管理人員在信息技術(shù)、政策法規(guī)解讀等方面提出了更高的要求。因此,財務(wù)部門應(yīng)該定期開展各種培訓以提高財務(wù)人員的綜合能力。同時,預算管理一體化對財務(wù)人員財務(wù)業(yè)務(wù)的流程了解也提出了更高的要求,定期的崗位輪換能幫助財務(wù)人員在不同的崗位上通過實務(wù)工作來進一步提高自己對預算管理一體化的理解。

    結(jié)語

    綜上,預算管理一體化為高校整合財務(wù)管理業(yè)務(wù),實現(xiàn)綜合全方位管理起到了十分積極的作用,但是其中仍然存在不能忽視的問題。高校要想提高財務(wù)管理的質(zhì)量,提升工作效率,就需要完善財務(wù)管理制度,做好預算項目的全生命周期周期管理,改進校園信息系統(tǒng)的建設(shè)并加強財務(wù)專業(yè)人員隊伍的梯隊建設(shè)。只有通過這一系列的改進措施來提高資金的使用效率,才能更好地為學校的發(fā)展提供經(jīng)濟上的支持。

    猜你喜歡
    入庫申報部門
    少先隊活動(2022年9期)2022-11-23 06:56:24
    重磅!廣東省“三舊”改造標圖入庫標準正式發(fā)布!
    中國食品品牌庫入庫企業(yè)信息公示①
    中國食品(2021年2期)2021-02-24 03:55:35
    國際收支間接申報問答
    中國外匯(2019年13期)2019-10-10 03:37:42
    哪些是煤電部門的“落后產(chǎn)能”?
    能源(2017年9期)2017-10-18 00:48:28
    醫(yī)改成功需打破部門藩籬
    《申報》與上海民國時期禁戲
    中華戲曲(2016年1期)2016-09-26 08:49:02
    身臨其境探究竟 主動思考完任務(wù)——《倉儲與配送實務(wù)》入庫作業(yè)之“入庫訂單處理”教學案例
    人間(2015年8期)2016-01-09 13:12:42
    7部門
    批量地籍圖入庫程序設(shè)計方法
    一级毛片电影观看| 精品国产乱码久久久久久男人| 亚洲成人国产一区在线观看| 国产伦人伦偷精品视频| 精品一区二区三区四区五区乱码| 午夜成年电影在线免费观看| av不卡在线播放| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 欧美av亚洲av综合av国产av| videosex国产| 成人黄色视频免费在线看| 91麻豆av在线| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 精品福利观看| 国产又爽黄色视频| 最近中文字幕2019免费版| 十八禁人妻一区二区| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 中文字幕最新亚洲高清| 国产精品一区二区精品视频观看| 在线观看一区二区三区激情| 90打野战视频偷拍视频| 女警被强在线播放| 性色av一级| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 亚洲国产日韩一区二区| 老鸭窝网址在线观看| 99久久精品国产亚洲精品| 久久影院123| 免费观看人在逋| 精品免费久久久久久久清纯 | 国产男人的电影天堂91| 国产三级黄色录像| 欧美国产精品一级二级三级| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 国产深夜福利视频在线观看| 色婷婷av一区二区三区视频| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 电影成人av| e午夜精品久久久久久久| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 搡老岳熟女国产| 国产成人精品无人区| 久久久久视频综合| 一区二区三区激情视频| 黄片大片在线免费观看| 日韩欧美国产一区二区入口| 久久99热这里只频精品6学生| 两人在一起打扑克的视频| 91av网站免费观看| 久久久久久人人人人人| 少妇 在线观看| 又紧又爽又黄一区二区| 激情视频va一区二区三区| 久久久久久久大尺度免费视频| 9热在线视频观看99| 久久国产亚洲av麻豆专区| 午夜福利视频精品| 成年人午夜在线观看视频| 欧美日韩av久久| 日日夜夜操网爽| 欧美在线一区亚洲| 十八禁网站免费在线| 1024香蕉在线观看| 搡老岳熟女国产| 日韩电影二区| 91精品三级在线观看| 黄色视频,在线免费观看| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产有黄有色有爽视频| 精品人妻一区二区三区麻豆| 黄色视频在线播放观看不卡| 欧美人与性动交α欧美软件| 美国免费a级毛片| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 丝袜喷水一区| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 国产99久久九九免费精品| √禁漫天堂资源中文www| √禁漫天堂资源中文www| 色视频在线一区二区三区| 亚洲国产av影院在线观看| 国产成人欧美在线观看 | 操美女的视频在线观看| 国产免费视频播放在线视频| 精品福利观看| 国产一级毛片在线| 超碰97精品在线观看| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 国产高清国产精品国产三级| 午夜日韩欧美国产| 日日夜夜操网爽| 在线 av 中文字幕| 国产在线观看jvid| 天天操日日干夜夜撸| 欧美另类亚洲清纯唯美| 一级黄色大片毛片| 免费黄频网站在线观看国产| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 久久中文看片网| 秋霞在线观看毛片| 精品少妇久久久久久888优播| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 少妇人妻久久综合中文| 日韩免费高清中文字幕av| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 午夜免费成人在线视频| 性高湖久久久久久久久免费观看| 午夜福利在线免费观看网站| 18禁观看日本| 纯流量卡能插随身wifi吗| 丝袜在线中文字幕| 中文字幕制服av| 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲专区中文字幕在线| 国产主播在线观看一区二区| 青草久久国产| 亚洲avbb在线观看| 丁香六月欧美| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产成人啪精品午夜网站| 国产熟女午夜一区二区三区| 国产黄频视频在线观看| 视频区图区小说| 性少妇av在线| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 国产精品99久久99久久久不卡| 波多野结衣av一区二区av| 欧美日本中文国产一区发布| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 精品免费久久久久久久清纯 | 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 日本精品一区二区三区蜜桃| 亚洲av欧美aⅴ国产| 午夜成年电影在线免费观看| 日韩免费高清中文字幕av| 激情视频va一区二区三区| av在线app专区| 9热在线视频观看99| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 十分钟在线观看高清视频www| 国产男人的电影天堂91| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 啦啦啦中文免费视频观看日本| 亚洲全国av大片| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 国产精品免费大片| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 亚洲成人免费电影在线观看| 国产又爽黄色视频| 天天影视国产精品| 搡老岳熟女国产| 搡老熟女国产l中国老女人| 免费av中文字幕在线| 脱女人内裤的视频| 国产高清videossex| netflix在线观看网站| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 高清黄色对白视频在线免费看| 一级毛片电影观看| 一边摸一边做爽爽视频免费| 欧美在线黄色| 深夜精品福利| 日韩视频一区二区在线观看| 日韩一区二区三区影片| 美国免费a级毛片| 亚洲精品国产av蜜桃| 欧美变态另类bdsm刘玥| 成人免费观看视频高清| 亚洲国产欧美一区二区综合| 久久青草综合色| 久久久久久久国产电影| 五月开心婷婷网| 免费观看a级毛片全部| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 日韩有码中文字幕| 91国产中文字幕| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 亚洲国产中文字幕在线视频| 淫妇啪啪啪对白视频 | 成年av动漫网址| 99精国产麻豆久久婷婷| 青青草视频在线视频观看| 男人舔女人的私密视频| 亚洲第一青青草原| 性色av乱码一区二区三区2| 国产精品 国内视频| 岛国毛片在线播放| 18禁观看日本| 青春草视频在线免费观看| 免费高清在线观看日韩| 色精品久久人妻99蜜桃| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 看免费av毛片| 成年动漫av网址| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 国产精品1区2区在线观看. | 91成年电影在线观看| 精品人妻在线不人妻| 亚洲成人国产一区在线观看| 99国产精品免费福利视频| 中文字幕人妻丝袜制服| 桃红色精品国产亚洲av| 久久久国产一区二区| 妹子高潮喷水视频| 亚洲,欧美精品.| 午夜福利在线观看吧| 91麻豆av在线| 香蕉国产在线看| 亚洲性夜色夜夜综合| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 亚洲五月婷婷丁香| 操出白浆在线播放| 国产亚洲欧美精品永久| 老司机影院成人| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 91麻豆av在线| 久久久久久人人人人人| 最新的欧美精品一区二区| 制服人妻中文乱码| 97精品久久久久久久久久精品| 在线观看免费视频网站a站| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 国产又爽黄色视频| 日韩欧美一区视频在线观看| 欧美激情高清一区二区三区| 成人国产av品久久久| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 免费在线观看完整版高清| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产精品久久久久久精品古装| 日韩欧美免费精品| 丁香六月欧美| 91字幕亚洲| 亚洲人成77777在线视频| av福利片在线| 久久ye,这里只有精品| 后天国语完整版免费观看| 欧美黄色淫秽网站| 国产激情久久老熟女| 一本综合久久免费| 纯流量卡能插随身wifi吗| 中文字幕人妻丝袜一区二区| svipshipincom国产片| 成年av动漫网址| 男女边摸边吃奶| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | xxxhd国产人妻xxx| 性少妇av在线| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | av天堂在线播放| www.av在线官网国产| 久久久国产成人免费| 少妇的丰满在线观看| 国产在视频线精品| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 老熟妇仑乱视频hdxx| 天天影视国产精品| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 国产伦人伦偷精品视频| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 亚洲成人免费电影在线观看| 黑丝袜美女国产一区| 亚洲情色 制服丝袜| 在线观看人妻少妇| 欧美精品一区二区大全| 国产成人欧美在线观看 | 美女国产高潮福利片在线看| 又紧又爽又黄一区二区| 男女无遮挡免费网站观看| 美女大奶头黄色视频| 女人精品久久久久毛片| 99九九在线精品视频| 亚洲全国av大片| a在线观看视频网站| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久 | 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲熟女毛片儿| 欧美激情极品国产一区二区三区| av福利片在线| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲一区中文字幕在线| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久 | 亚洲国产欧美日韩在线播放| 日本五十路高清| 亚洲精品美女久久av网站| av片东京热男人的天堂| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 中文字幕人妻丝袜制服| 精品一区在线观看国产| 亚洲精品第二区| 国产淫语在线视频| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 性高湖久久久久久久久免费观看| 男女之事视频高清在线观看| 一进一出抽搐动态| 一区二区三区乱码不卡18| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产91精品成人一区二区三区 | 久久影院123| avwww免费| 一本色道久久久久久精品综合| 中文字幕制服av| 国产黄频视频在线观看| a级毛片黄视频| 久久中文看片网| 亚洲国产av新网站| 精品国产国语对白av| 午夜福利乱码中文字幕| 成人免费观看视频高清| 午夜免费成人在线视频| 国产日韩欧美在线精品| 90打野战视频偷拍视频| 夫妻午夜视频| av免费在线观看网站| a级毛片黄视频| 欧美变态另类bdsm刘玥| 久久99一区二区三区| 亚洲色图综合在线观看| 高清欧美精品videossex| 国产欧美日韩一区二区三 | 亚洲情色 制服丝袜| 国产精品影院久久| 日韩人妻精品一区2区三区| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 欧美日韩亚洲高清精品| 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲av男天堂| av福利片在线| 在线看a的网站| bbb黄色大片| 一本久久精品| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 超色免费av| 不卡av一区二区三区| 午夜福利在线免费观看网站| 99国产精品99久久久久| 美女高潮到喷水免费观看| 我的亚洲天堂| 国产欧美日韩精品亚洲av| 夜夜夜夜夜久久久久| 久久人人爽人人片av| 日本a在线网址| 无限看片的www在线观看| 免费高清在线观看日韩| 咕卡用的链子| 99国产综合亚洲精品| 亚洲色图综合在线观看| 美女中出高潮动态图| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 岛国在线观看网站| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 国产亚洲精品久久久久5区| 久久精品国产亚洲av高清一级| 操美女的视频在线观看| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 久久精品国产a三级三级三级| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 国产成人精品久久二区二区91| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 色94色欧美一区二区| 国产av国产精品国产| 亚洲成人国产一区在线观看| 亚洲av男天堂| 亚洲三区欧美一区| 91精品三级在线观看| 日韩制服骚丝袜av| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 99久久综合免费| 国产精品久久久久久精品古装| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 91大片在线观看| 亚洲精品一区蜜桃| 亚洲av欧美aⅴ国产| 久久热在线av| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 电影成人av| 亚洲国产精品成人久久小说| 一级,二级,三级黄色视频| 国产精品免费视频内射| 日韩欧美免费精品| 亚洲精品久久午夜乱码| 一个人免费看片子| 美女大奶头黄色视频| 欧美一级毛片孕妇| 日韩中文字幕视频在线看片| 精品久久久精品久久久| videos熟女内射| 中文欧美无线码| 亚洲中文日韩欧美视频| 婷婷成人精品国产| 精品国产一区二区三区四区第35| www.999成人在线观看| 国产97色在线日韩免费| 国产高清视频在线播放一区 | 美女福利国产在线| 免费在线观看完整版高清| 成人国语在线视频| 久久久久久久国产电影| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 我的亚洲天堂| 少妇粗大呻吟视频| 亚洲视频免费观看视频| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 日本一区二区免费在线视频| 国产一区二区在线观看av| 国产成人影院久久av| 国产精品秋霞免费鲁丝片| av天堂久久9| 久久久精品区二区三区| 极品少妇高潮喷水抽搐| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 亚洲精品日韩在线中文字幕| av网站在线播放免费| 国产视频一区二区在线看| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 日韩中文字幕视频在线看片| 美女国产高潮福利片在线看| 国产一区有黄有色的免费视频| 纵有疾风起免费观看全集完整版| www.精华液| a 毛片基地| 精品一区二区三卡| 最近最新中文字幕大全免费视频| 久久久精品94久久精品| 久久久精品区二区三区| 男女之事视频高清在线观看| 成年女人毛片免费观看观看9 | 成年人免费黄色播放视频| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 在线天堂中文资源库| 国精品久久久久久国模美| 亚洲中文av在线| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 亚洲国产精品999| 精品久久蜜臀av无| 国产亚洲精品第一综合不卡| 制服诱惑二区| 动漫黄色视频在线观看| 国产成人精品无人区| 无限看片的www在线观看| 午夜福利免费观看在线| 大片电影免费在线观看免费| 人妻一区二区av| 老司机午夜福利在线观看视频 | cao死你这个sao货| 亚洲色图综合在线观看| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 新久久久久国产一级毛片| 后天国语完整版免费观看| 狂野欧美激情性bbbbbb| 91av网站免费观看| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 欧美97在线视频| 两性夫妻黄色片| 亚洲av片天天在线观看| 啦啦啦免费观看视频1| 久久精品成人免费网站| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产区一区二久久| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 午夜福利在线观看吧| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 久久久国产成人免费| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 老熟妇仑乱视频hdxx| www.999成人在线观看| 欧美精品一区二区免费开放| 成年人黄色毛片网站| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 欧美午夜高清在线| 麻豆av在线久日| 午夜激情久久久久久久| 欧美成人午夜精品| 国产精品一区二区在线观看99| 各种免费的搞黄视频| 国产亚洲av高清不卡| 成年人免费黄色播放视频| 久久久国产成人免费| 国产高清国产精品国产三级| av电影中文网址| 欧美精品高潮呻吟av久久| 母亲3免费完整高清在线观看| 午夜成年电影在线免费观看| 在线观看www视频免费| 亚洲第一av免费看| 99久久国产精品久久久| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 国产免费福利视频在线观看| 国产1区2区3区精品| 久久久欧美国产精品| 国产区一区二久久| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 超色免费av| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 成人国产av品久久久| 一级黄色大片毛片| 亚洲av电影在线进入| 国产精品一区二区在线不卡| 在线观看人妻少妇| 国产黄色免费在线视频| 黄色毛片三级朝国网站| h视频一区二区三区| 中文字幕色久视频| 国产精品影院久久| 久久性视频一级片| 丰满饥渴人妻一区二区三| 午夜福利免费观看在线| 淫妇啪啪啪对白视频 | 亚洲七黄色美女视频| 韩国高清视频一区二区三区| 国产成人免费观看mmmm| 日本91视频免费播放| 老司机午夜福利在线观看视频 | 亚洲av成人一区二区三| 国产精品久久久人人做人人爽| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 亚洲欧美日韩另类电影网站| av有码第一页| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 久热这里只有精品99| 亚洲av男天堂| 18禁观看日本| 欧美日韩成人在线一区二区| 欧美精品亚洲一区二区| 最近最新中文字幕大全免费视频| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 少妇精品久久久久久久| 亚洲天堂av无毛| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 午夜免费鲁丝| 人妻 亚洲 视频| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 国产真人三级小视频在线观看| 中国美女看黄片| 少妇 在线观看| 香蕉丝袜av| 亚洲色图综合在线观看| 在线天堂中文资源库| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产精品一区二区在线观看99| 一级黄色大片毛片| 亚洲伊人久久精品综合| 18禁国产床啪视频网站| 午夜福利影视在线免费观看| 成人手机av| 国产成人系列免费观看| 看免费av毛片| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 国产精品久久久久久精品古装| 中文字幕色久视频| 捣出白浆h1v1| 在线 av 中文字幕| 国产成人影院久久av| 亚洲精品在线美女| 男人操女人黄网站| 亚洲全国av大片| 国产熟女午夜一区二区三区| 欧美 日韩 精品 国产| 嫁个100分男人电影在线观看| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 欧美日韩福利视频一区二区| 老汉色∧v一级毛片| 大香蕉久久成人网| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 国产高清videossex| 丝袜美腿诱惑在线| 老汉色∧v一级毛片| 国产激情久久老熟女| 亚洲av电影在线进入| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 最新在线观看一区二区三区| 91精品三级在线观看| 丰满迷人的少妇在线观看| 国产在线免费精品| 中文字幕精品免费在线观看视频| 老鸭窝网址在线观看| 黄色 视频免费看| 法律面前人人平等表现在哪些方面 | 国产精品 欧美亚洲| 老司机影院毛片| 亚洲三区欧美一区| 婷婷丁香在线五月| 久久精品人人爽人人爽视色| 午夜两性在线视频| 777米奇影视久久| 成人免费观看视频高清| 欧美成人午夜精品| 91麻豆av在线| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产视频一区二区在线看| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 亚洲精品第二区| 老司机午夜福利在线观看视频 | 免费观看人在逋| 中文字幕制服av| 中文字幕最新亚洲高清|