十四載彈指一瞬 山東黃金赤峰柴礦展新顏

□ 通訊員 肖雯 劉詠梅

廣袤草原，雄風(fēng)涌動(dòng)。

橘紅的旗幟，在群山疊翠中引領(lǐng)方向。遠(yuǎn)處，幾只喜鵲在林間枝頭悠然密語(yǔ)，傳來(lái)探礦突破的新捷報(bào)；近處，地表井下處處洋溢實(shí)干激情，干部職工難掩豐收喜悅。

赤峰柴胡欄子黃金礦業(yè)有限公司，一座位于“玉龍之鄉(xiāng)”赤峰、被稱(chēng)為山東黃金集團(tuán)對(duì)外開(kāi)發(fā)“橋頭堡”的礦山，自2008 年并購(gòu)起就備受關(guān)注、身?yè)?dān)重責(zé)。十四年滄桑巨變，赤峰柴礦的礦石產(chǎn)能實(shí)現(xiàn)了從200 噸/年到1000 噸/年再到2000 噸/年的歷史跨越；黃金產(chǎn)量以年10%以上的速度迅速增長(zhǎng)；資產(chǎn)總額由并購(gòu)時(shí)的0.18億元，發(fā)展到目前的14.15 億元，增長(zhǎng)了78 倍……

對(duì)標(biāo)囑托 孜孜探路扛重任

在赤峰柴礦第一批創(chuàng)業(yè)者即將踏上對(duì)外開(kāi)發(fā)新征程時(shí)，黃金集團(tuán)曾寄語(yǔ)：不忘初心、艱苦創(chuàng)業(yè)、樹(shù)立形象、做好表率。

帶著集團(tuán)的囑托，開(kāi)發(fā)初期的創(chuàng)業(yè)者們?cè)邶R魯文化與“蒙古馬”精神的融合引領(lǐng)下，在漫天黃沙中，在冰天雪地中，艱苦奮斗、甘于奉獻(xiàn)，克服種種困難，拉開(kāi)了集團(tuán)公司投身內(nèi)蒙古資源開(kāi)發(fā)的序幕。

肖模忠，赤峰柴礦安全生產(chǎn)部管理人員，第一批對(duì)外開(kāi)發(fā)人員，他與我們聊起了十四年前剛到柴礦時(shí)的情景?！皠偛①?gòu)不到兩個(gè)月，就趕上第一個(gè)春節(jié)。為了讓當(dāng)?shù)貑T工過(guò)個(gè)好年，我們11 人都默契十足地選擇了留下來(lái)值班。其實(shí)每到過(guò)年過(guò)節(jié)是大家最想家的時(shí)候?！碧崞甬?dāng)年, 肖模忠言語(yǔ)間激動(dòng)不已?！澳阏f(shuō),能不激動(dòng)嘛，看著這座礦，從平房到大樓，黃金年產(chǎn)量從二百公斤到破噸再到向著兩噸的目標(biāo)邁進(jìn)……這就和看著自己的孩子長(zhǎng)大一樣，特別自豪!”肖模忠寥寥數(shù)語(yǔ)便讓我們的思緒瞬間回到了那段崢嶸歲月……

“那是2013 年的1 月2 日凌晨2 點(diǎn)，初來(lái)乍到，對(duì)于這個(gè)地方的冷沒(méi)有直觀感受，只是簡(jiǎn)單地穿著下井棉工服，那是我四十余年來(lái)第一次被凍哭，零下三十度的天氣，是真地被凍得直哭啊。”在赤峰柴礦參與開(kāi)發(fā)十年的于澤濤說(shuō)。這樣的情形，十四年來(lái)不在少數(shù)。當(dāng)問(wèn)及他們是否后悔？肖模忠、于澤濤和一起參加開(kāi)發(fā)工友們的答案斬釘截鐵——無(wú)悔。

在他們中，還有帶著年僅6 個(gè)月的女兒義無(wú)反顧參與開(kāi)發(fā)的青年先鋒汪仁建；有連續(xù)11 個(gè)月駐扎在山上，與工友們干在一起、吃在一起、住在一起，創(chuàng)造了一項(xiàng)又一項(xiàng)產(chǎn)金記錄的金牌車(chē)間主任王守志；有靠在400 噸/日擴(kuò)能改造項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)、僅用100 天建成全國(guó)最大規(guī)模樹(shù)脂提金工藝選廠的黃金伉儷夫妻孫敏喆、楊新華。他們憑借一腔熱血，在短時(shí)間內(nèi)完成了日處理能力從150噸向400 噸的跨越，創(chuàng)造了當(dāng)年收購(gòu)、當(dāng)年改造、當(dāng)年產(chǎn)能翻番的黃金速度。

奮楫潮頭 破困攻堅(jiān)勇當(dāng)先

起勢(shì)映照后勢(shì)，開(kāi)年關(guān)系全年。黨的二十大精神貫徹開(kāi)年，一種豪邁便在柴礦大地激蕩，一股激情便在干部職工心中奔涌，發(fā)展的信心更足，發(fā)展的步伐更快。

何以催生高質(zhì)量發(fā)展“新引擎”，答案就在這山間井下、就在這脫困重生后的自信里。十四年間，赤峰柴礦在快速發(fā)展中，既收獲了成功的喜悅，也遇到過(guò)“成長(zhǎng)的煩惱”，其中最大的煩惱便是如何把飯碗端牢，讓碗里的食材更豐盛？

“有沒(méi)有滿足于過(guò)去賴(lài)以成功的經(jīng)驗(yàn)做法，裹足不前？”“有沒(méi)有因?yàn)檫^(guò)去發(fā)展中形成一定的先發(fā)優(yōu)勢(shì)，盲目樂(lè)觀？”“有沒(méi)有認(rèn)為指標(biāo)好就一好百好，忽略弱項(xiàng)？”這三個(gè)問(wèn)題是赤峰柴礦并購(gòu)以來(lái)六屆領(lǐng)導(dǎo)班子一直在思考的問(wèn)題。

正是這種清醒，幫助柴礦人很快找出系統(tǒng)破解高質(zhì)量發(fā)展難題的藥方。找準(zhǔn)了思想“深拓”的發(fā)力點(diǎn)，也就找準(zhǔn)了高質(zhì)量發(fā)展“深抓”的突破口。思想一變天地寬，六屆領(lǐng)導(dǎo)、三百余名干部職工齊上陣，點(diǎn)燃了赤峰柴礦邁入新時(shí)代大干實(shí)干之火，開(kāi)啟了多彩柴礦比拼趕超之變。

聚焦山東黃金集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展總體戰(zhàn)略，赤峰柴礦一手抓規(guī)劃引領(lǐng)，提升發(fā)展源頭質(zhì)效；一手抓資源接續(xù)，夯實(shí)家底厚植優(yōu)勢(shì)。近四年，采礦效率提高60.5%，探礦、采礦面積擴(kuò)大3 倍，生產(chǎn)能力年均增長(zhǎng)12.70%，“十三五”規(guī)劃提前2年實(shí)現(xiàn)，近五年累計(jì)新增金金屬量相當(dāng)于再造一個(gè)柴礦，與集團(tuán)簽訂的各項(xiàng)責(zé)任書(shū)均好于同期或超出預(yù)期。聚焦平安、生態(tài)，探索形成“全流程”管控新路徑。圍繞守牢守好“一排底線”，開(kāi)展安全教育培訓(xùn)196 場(chǎng)，參訓(xùn)人員16525 人次；組織各類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)檢查60 余次，2019 年進(jìn)入國(guó)家級(jí)綠色礦山名錄。聚焦重點(diǎn)項(xiàng)目，拓展挖潛增效新路徑。選礦2000 噸/日破碎系統(tǒng)改造完成并投運(yùn)，1000 噸/日采選技改工程項(xiàng)目順利通過(guò)竣工驗(yàn)收，踐行了筑牢山東黃金對(duì)外開(kāi)發(fā)橋頭堡的發(fā)展承諾。聚焦科技創(chuàng)新，企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力持續(xù)提升。獲得省部級(jí)以上榮譽(yù)11 項(xiàng)、實(shí)用新型專(zhuān)利授權(quán)42 項(xiàng)、發(fā)明專(zhuān)利授權(quán)3 項(xiàng)、計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)1 項(xiàng)、論文發(fā)表151 篇，其中“樹(shù)脂載金提金工藝”獲得中國(guó)黃金協(xié)會(huì)特等獎(jiǎng)，一舉填補(bǔ)行業(yè)內(nèi)二十多年來(lái)的技術(shù)空白。

堅(jiān)定探索 大道之行日日新

回眸過(guò)往，如白駒過(guò)隙。啟航新征程，“十四五”可期的未來(lái)里，嘹亮的號(hào)角、先行者的身影、奮進(jìn)者的足跡再一次鐫刻在赤峰柴礦爭(zhēng)先進(jìn)位、闊步向前的大道之行里。

新時(shí)代赤峰柴礦發(fā)展的高度，取決于貫徹落實(shí)新思想的深度。十四年的高質(zhì)量發(fā)展實(shí)踐說(shuō)明，解決發(fā)展中的問(wèn)題、應(yīng)對(duì)前進(jìn)中的挑戰(zhàn)，必須以新思想為指引，立足發(fā)展實(shí)際尋找答案。這是赤峰柴礦所有干部員工達(dá)成的共識(shí)。

他們堅(jiān)定以開(kāi)展好學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育為首要政治任務(wù)，始終堅(jiān)持以黨建引領(lǐng)促發(fā)展的工作路徑，在全礦近180 個(gè)崗位上狠抓落實(shí)，著力構(gòu)建了以組織保障、人才保障、技術(shù)保障為主的全方位保障體系。強(qiáng)化班子分工，成立重點(diǎn)工作專(zhuān)班，全力推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目“開(kāi)花結(jié)果”。只要肯用心，凡事都“有解”。2023 年以來(lái)，順利實(shí)現(xiàn)主豎井15 中段27線五號(hào)脈充填鉆孔精準(zhǔn)貫通，為實(shí)現(xiàn)擴(kuò)能增產(chǎn)，解決充填瓶頸，推進(jìn)深部采充平衡具有重要意義；大窩鋪探礦鉆探工程首批鉆孔順利見(jiàn)礦，地質(zhì)探礦工作取得新突破；順利通過(guò)“國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)”復(fù)審并取得高新技術(shù)企業(yè)證書(shū)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定基礎(chǔ)。以提效率、增活力、強(qiáng)動(dòng)力為方向，深化“三項(xiàng)制度改革”，優(yōu)化定責(zé)、定崗、定編、定員、定額、定薪“六定”體系，建立健全技能、技術(shù)、管理三線并行的人才管理體系，為“十四五”高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐和保障。

回望來(lái)時(shí)路，心潮逐浪涌。在歷史的長(zhǎng)河中，十四年只是彈指一揮間，可它卻是一大批柴礦人一生中最珍貴的一段年華。回首過(guò)往，十四年的崢嶸歲月仍記憶猶新?！帮L(fēng)雪淹沒(méi)了你的鞋面，你聲色嘶啞地說(shuō)干吧，春日暖陽(yáng)就在前方。寒風(fēng)刺透了你的肌膚，你軀干微彎地說(shuō)干吧，勝利的曙光就在眼前……”榮譽(yù)屬于集體，而他們，便是那一團(tuán)火，便是那滿天星。