墨 羽
英國著名心理學家海德費在他的《權力心理學》一書中曾這樣寫道:“我們感到的大部分疲勞,都是心理影響的結果。實際上,純粹由生理引起的疲勞是很少的?!睉n慮、緊張等負面情緒正是造成我們疲勞的罪魁禍首,所以要想保持工作的高效率,減少消極情緒給我們帶來的疲憊感,就必須主動尋找積極情緒的“轉換器”。
人們在工作中往往會有這樣一種奇怪的想法,即相信越困難的工作就越得努力做,否則肯定會做不好,但是這種對工作的認識并不正確。
過度緊張、坐立不安除了讓我們感覺到緊張、焦慮,對我們的思考并沒有任何正面促進作用。威利在公司以“輕松”“高效”的工作狀態(tài)而被人稱贊,哪怕是面對很難搞定的工作,他也總是笑瞇瞇的,在他的臉上很少能看到“完不成工作”時的凝重、面對困難時的糾結、面對抉擇時的坐立不安,即便是明知道接下來會被批評,他也從不會哭喪著整張臉。威利在公司所負責的工作不僅非常多,而且大多數比較重要,但與威利同等級別的同事往往整天愁眉苦臉,一遇到重大事情就坐立不安,恨不得一天變成48小時,實際上大多數人也是這樣,因此威利的工作態(tài)度就顯得十分“鶴立雞群”。當大家看到威利用“輕松”的狀態(tài)做出非常的成績時,都非常驚詫,紛紛向他請教經驗和技巧,威利無私地分享了自己的做事秘訣:“我知道,很多人不贊同像我這種輕松的工作態(tài)度,認為對工作沒有足夠的重視,有些玩世不恭。但實際上,帶著積極的情緒工作遠比焦慮不安地思考更有效率。千萬不要把工作看成一種負擔,我們完全可以轉換情緒,以一種輕松的狀態(tài)去工作?!?/p>
積極情緒所帶給我們的正面影響遠不止這些,那么,在現實生活中,我們如何才能找到積極情緒的“轉化器”呢?
一個幽默風趣的人很少會被負面情緒包繞,要想把壞情緒轉化成好情緒,不妨多學一點幽默的藝術。
當我們被批評、諷刺、嘲笑時,情緒自然會隨之變得糟糕;愚笨的人只能在他人不懷好意的“哄笑”聲中落荒而逃,而聰明人則懂得借助“自嘲”來化被動為主動,化負面情緒為正面情緒,從而開啟“情緒轉換器”,瞬間恢復元氣。
微笑具有非常神奇的力量,不論你多么難過,不論你遭遇了什么,請多笑一笑。微笑能夠治愈我們心理上的傷痛,趕走負面情緒。