深入基層 當(dāng)好“四員” 西城區(qū)總工會(huì)積極開(kāi)展機(jī)關(guān)干部赴基層蹲點(diǎn)工作

自蹲點(diǎn)工作開(kāi)展以來(lái)，西城區(qū)總工會(huì)充分認(rèn)識(shí)機(jī)關(guān)干部赴基層蹲點(diǎn)工作的重要意義，積極響應(yīng)機(jī)關(guān)干部赴基層蹲點(diǎn)工作的號(hào)召，準(zhǔn)確把握具體要求，切實(shí)加強(qiáng)服務(wù)保障，于小事見(jiàn)作風(fēng)，于細(xì)處見(jiàn)真章。

2022 年8 月至10 月，區(qū)總工會(huì)組織選派3 名機(jī)關(guān)干部組成工作組下沉白紙坊街道總工會(huì)開(kāi)展蹲點(diǎn)工作。工作組本著不給基層添負(fù)擔(dān)、切實(shí)幫助基層解決問(wèn)題的原則，針對(duì)街道企業(yè)規(guī)模小、人員流動(dòng)性大、建會(huì)入會(huì)難等問(wèn)題，“零距離”走訪企業(yè)、走進(jìn)職工，通過(guò)聽(tīng)取匯報(bào)、實(shí)地走訪、座談交流、征求意見(jiàn)、開(kāi)展活動(dòng)等形式，了解基層實(shí)情，掌握職工需求，形成問(wèn)題清單，完成調(diào)研報(bào)告，贏得了職工認(rèn)可，擴(kuò)大了工會(huì)影響，培養(yǎng)鍛煉了年輕干部，切實(shí)把工會(huì)工作的政治性、先進(jìn)性和群眾性落實(shí)到基層、聚焦到末端、體現(xiàn)在全過(guò)程，充分發(fā)揮了工會(huì)作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用。

一年來(lái)，西城區(qū)總工會(huì)把開(kāi)展機(jī)關(guān)干部赴基層蹲點(diǎn)活動(dòng)作為鞏固“不忘初心 牢記使命”主題教育成果、推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述、落實(shí)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)的重要舉措，把蹲點(diǎn)一線作為推動(dòng)解決基層工會(huì)重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題、鍛煉和培養(yǎng)機(jī)關(guān)干部的重要陣地，成立以區(qū)總工會(huì)主席、黨組書(shū)記為組長(zhǎng)，各副主席為副組長(zhǎng)的工作專(zhuān)班。為保證工作進(jìn)度，工作組與白紙坊街道總工會(huì)建立溝通聯(lián)系機(jī)制，每周召開(kāi)工作例會(huì)，制定開(kāi)展活動(dòng)、走訪基層工作計(jì)劃，有條不紊推進(jìn)工作。

在街道蹲點(diǎn)期間，工作組廣泛開(kāi)展有特色、接地氣、入人心的宣傳宣講活動(dòng)，向基層工會(huì)干部職工宣傳政治理論和工會(huì)工作，引導(dǎo)廣大干部職工增強(qiáng)對(duì)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度的優(yōu)越性的深刻認(rèn)識(shí)，鞏固團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的思想基礎(chǔ)。以強(qiáng)化維權(quán)服務(wù)為關(guān)鍵，加大“維權(quán)向前一步、服務(wù)向前一步”力度，開(kāi)展“尊法守法·攜手筑夢(mèng)”主題普法宣傳活動(dòng)，向工會(huì)干部和廣大職工宣傳普及勞動(dòng)法律法規(guī)，提供了建會(huì)入會(huì)咨詢(xún)和普惠政策宣傳，發(fā)放宣傳冊(cè)、宣傳頁(yè)、撲克牌、口罩等法律宣傳的相關(guān)制品，引導(dǎo)職工依法理性有序表達(dá)利益訴求，維護(hù)職工隊(duì)伍團(tuán)結(jié)穩(wěn)定。

工作組還充分發(fā)揮區(qū)總工會(huì)公益律師作用，圍繞職工關(guān)心的法律援助、侵權(quán)維權(quán)等問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)答疑解惑，維護(hù)好職工的發(fā)展權(quán)益，提出相應(yīng)的法律建議，發(fā)放宣傳資料、普法物品100 余份，營(yíng)造了濃厚的法治氛圍，提高了職工依法維權(quán)能力和維權(quán)途徑知曉率，以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線，引導(dǎo)職工依法理性有序表達(dá)利益訴求，維護(hù)職工隊(duì)伍團(tuán)結(jié)穩(wěn)定。

以提升服務(wù)職工水平為目標(biāo)，工作組結(jié)合蹲點(diǎn)地區(qū)和企業(yè)實(shí)際，從“近距離”到“零距離”，深入北京三原清芷園物業(yè)管理有限公司開(kāi)展座談會(huì)，深入解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，傾聽(tīng)基層工會(huì)干部和職工群眾的所思所想、所期所盼。以新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者建會(huì)、入會(huì)和服務(wù)，“戶(hù)外勞動(dòng)者暖心驛站”建設(shè)為重點(diǎn)，工作組還調(diào)研走訪網(wǎng)約送餐員，發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷，認(rèn)真梳理制定問(wèn)題清單，有的放矢進(jìn)行政策宣講，增強(qiáng)了蹲點(diǎn)工作針對(duì)性、實(shí)效性。

工作組堅(jiān)持“職工在哪里，工會(huì)組織就建在哪里，工會(huì)工作的觸角就延伸到哪里”的原則，走訪白紙坊街道轄區(qū)內(nèi)一家百人以上非公有制未建會(huì)企業(yè)——東旭集團(tuán)，向企業(yè)宣傳建立工會(huì)組織對(duì)企業(yè)持續(xù)發(fā)展和構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要作用，詳細(xì)介紹工會(huì)的普惠制服務(wù)、各種文體活動(dòng)，增加企業(yè)對(duì)工會(huì)組織的了解，推動(dòng)企業(yè)建立工會(huì)組織。推進(jìn)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者入會(huì)，為新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者提供多而優(yōu)的普惠服務(wù)，不斷增強(qiáng)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者獲得感、幸福感、安全感。