問渠哪得清如許

文／圖_湯新娜

近年來，國網(wǎng)欒川縣供電公司黨委緊抓學(xué)習(xí)和宣傳兩個關(guān)鍵，針對內(nèi)部不同程度存在的重事務(wù)不重學(xué)習(xí)、重形式不重內(nèi)容、重痕跡不重實際、重結(jié)果不重過程、重眼前不重將來的“五重五不重”問題和“上熱中溫下冷”頑疾，探究問題根源，通過不斷實踐和探索，強(qiáng)化人員縱橫溝通，做到“規(guī)定動作不走樣，自選動作有特色”，致力于讓學(xué)習(xí)不枯燥、讓學(xué)習(xí)活躍起來、讓學(xué)習(xí)富有實效，在公司內(nèi)部大興學(xué)習(xí)討論之風(fēng)，大興調(diào)查研究之風(fēng)，大興鍛造團(tuán)隊之風(fēng)，大興實干出彩之風(fēng)。

“聽了咱干部講師團(tuán)常海伊同志的分享，我對黨的二十大精神有了更深刻的認(rèn)識，對實際工作起到很好的指導(dǎo)促進(jìn)作用?！?月10日，在黨建部開展的“每周一學(xué)”活動中，作為“請進(jìn)來”參加學(xué)習(xí)的代表，營銷部員工王永勝深有感觸地說。

2022年11月，國網(wǎng)欒川縣供電公司黨委組建“三級講師團(tuán)”，即干部講師團(tuán)、勞模講師團(tuán)、青年講師團(tuán)，為實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)的思想保障，目前已陸續(xù)開展活動28期。

國網(wǎng)欒川縣供電公司充分利用梧桐變投運前的黃金時間，全面提升變電運行全員智能站運維技能。

干部講師團(tuán)凸顯“術(shù)”和“精”，堅持“因人選題”“因材施教”，宣講黨的二十大精神以及習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的精髓要義；勞模講師團(tuán)聚焦“實”和“活”，重點關(guān)注黨史國史、英雄楷模、系統(tǒng)內(nèi)先鋒表率，講好他們探索、奮斗的故事；青年講師團(tuán)注重“學(xué)”和“優(yōu)”，通過學(xué)原文、聽黨課，將黨的二十大精神吸收轉(zhuǎn)化，帶頭做到真學(xué)真懂、真信真用，引導(dǎo)全體青年員工轉(zhuǎn)變思想，營造“我要學(xué)”的良好氛圍。三級講師團(tuán)作為國網(wǎng)欒川縣供電公司黨委開展學(xué)習(xí)和宣傳的重要手段，帶動全員學(xué)以致用、學(xué)用相長，營造了組織引導(dǎo)學(xué)習(xí)、個人自覺學(xué)習(xí)相輔相成的良好氛圍。

青年員工是企業(yè)的年輕血液，是助推企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵所在。2021年12月，該公司啟動“新入職青年員工導(dǎo)航計劃”，精心挑選了業(yè)務(wù)精湛、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)優(yōu)良的12名業(yè)務(wù)骨干作為師傅，根據(jù)21名青年員工個人發(fā)展規(guī)劃有針對性地制定了“傳、幫、帶”培養(yǎng)計劃，細(xì)化人員培養(yǎng)的目標(biāo)、方向和內(nèi)容，加快促進(jìn)青年員工傳承老師傅們的“薪火”，盡快成長為技術(shù)骨干。

在對青年員工人才隊伍的培養(yǎng)中，該公司采取階段性成效展示、以賽促訓(xùn)、實操演練、師傅現(xiàn)場觀摩等多種形式，不斷提升青年員工的業(yè)務(wù)技能水平。如今，這21名青年員工正在不同的崗位上生機(jī)勃勃地快速成長，為公司人才隊伍接續(xù)、核心班組建設(shè)補(bǔ)充強(qiáng)大力量。