• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    以實操為導(dǎo)向的績效評價助力政府投資基金管理公司提高管理效能的對策研究

    2023-08-08 10:44:59戈兆鳳
    關(guān)鍵詞:優(yōu)化對策績效評價

    戈兆鳳

    【摘? 要】政府投資基金管理公司作為基金運作的重要參與方,既是政府投資基金的政策執(zhí)行方,又是子基金的間接管理方。隨著政府投資基金已達萬億級規(guī)模和集中退出期的到來,其運作效率和管理效能的提高是實現(xiàn)政策目標、提高財政資金使用效率的有效保障,績效評價的目的應(yīng)該是通過激發(fā)并規(guī)范基金管理主體的行為,以實現(xiàn)政府投資基金提高運作效率、有效配置資源和引導(dǎo)資金流向。論文從政府投資基金管理公司的實操角度出發(fā),結(jié)合實際運作過程中面臨的問題,通過優(yōu)化績效評價體系、擴展評價結(jié)果可應(yīng)用性,反向推動政府投資基金管理公司提高管理效能。

    【關(guān)鍵詞】政府投資基金管理公司;績效評價;運作問題;優(yōu)化對策

    【中圖分類號】F832.39? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文獻標志碼】A? ? ? ? ? ? ? &nbsp; ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文章編號】1673-1069(2023)07-0100-03

    1 引言

    我國政府投資基金自2002年設(shè)立第一支基金——中關(guān)村創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金以來,已經(jīng)有20多年的發(fā)展,依次經(jīng)歷了起步期(2010年以前)的初步探索、爆發(fā)增長期(2010-2017年)的快速發(fā)展以及到目前階段高質(zhì)量發(fā)展期(自2018年以來)的規(guī)范化運作,截至2022年底,我國已設(shè)立2 107支政府投資基金,已認繳基金規(guī)模約6.51萬億元。2023年初,以安徽省為代表的多地宣布設(shè)立萬億級規(guī)模的政府投資產(chǎn)業(yè)基金群,未來政府投資基金運作將以優(yōu)化存量與高質(zhì)量發(fā)展為主線。基金規(guī)模的增長意味著資金需求不斷升級,一方面近年來經(jīng)濟發(fā)展滯緩導(dǎo)致的財政資金供給不足,另一方面爆發(fā)增長期設(shè)立的基金集中到期的退出障礙使得財政資金回收困難,目前出現(xiàn)了政府投資基金資金需求和供給不平衡的問題,政府投資基金管理公司無疑面臨著雙重考驗。除此以外,在實際運作管理中還受到內(nèi)部機制不完善和外部經(jīng)濟環(huán)境不景氣的影響,限制了政府投資基金管理公司運作效率的提高和政策目標的實現(xiàn)。當前政府投資基金的監(jiān)管體系已初步搭建,績效評價也逐步深入開展,在一定程度上有助于監(jiān)督和間接引導(dǎo)政府投資基金的規(guī)范良性發(fā)展,但績效評價本身不是目的,其意義還在于政府投資基金管理公司可以利用績效評價實現(xiàn)對子基金管理公司的激勵約束。站在政府投資基金管理公司角度看,進一步優(yōu)化績效評價體系,可以助力政府投資基金管理公司解決實際運作中的問題,以實現(xiàn)規(guī)范管理和高效運作,最終實現(xiàn)政府投資基金政策目標。

    2 政府投資基金管理公司實際運作中面臨的問題

    政府投資基金管理公司在基金運作過程(見圖1)中扮演著雙重身份,在政府投資基金層面屬于政策執(zhí)行方,在子基金層面屬于間接管理方,即通過監(jiān)督規(guī)范子基金管理公司的行為實現(xiàn)間接管理子基金運作的目的。在政府投資基金完整的運作鏈條中,政府投資基金管理公司和子基金管理公司的管理效能決定著萬億級規(guī)模的政府投資基金能否實現(xiàn)規(guī)范、高效運作,最終實現(xiàn)資源有效配置。但隨著基金規(guī)模的不斷增長,資金需求增長和退出路徑有限之間的矛盾已經(jīng)浮現(xiàn),政府投資基金管理公司在如何實現(xiàn)政策目標、合規(guī)管理及高效運作等方面遇到諸多困難,主要體現(xiàn)在如下幾方面。

    2.1 對子基金管理公司的激勵約束機制不健全

    目前的績效評價對象是政府投資基金,適用于政府投資基金管理公司,尚未對子基金展開績效評價,評價結(jié)果也未適用于子基金管理公司,進而導(dǎo)致政府投資基金管理公司在實際運作中對子基金管理公司進行激勵約束缺乏政策依據(jù),子基金合伙協(xié)議或公司章程中通常并未約定根據(jù)基金運作效果對子基金管理機構(gòu)進行獎懲的條款,根據(jù)契約精神,政府投資基金管理公司并不能根據(jù)政府投資基金年度績效評價結(jié)果優(yōu)劣對子基金及子基金管理公司未來的運作進行靈活調(diào)整,未能將政府方與社會資本方的訴求進行有效融合。

    2.2 子基金投資不及預(yù)期導(dǎo)致政府投資基金退出困難

    為滿足政府投資基金的投資領(lǐng)域以及投資地域的要求,子基金一定程度上會對當?shù)卮媪宽椖窟M行投資,但各地產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平差異較大,很多項目尚不具備IPO退出的條件,導(dǎo)致基金退出路徑受限。另外,子基金還會通過投資引進項目在當?shù)芈涞?,但因地方產(chǎn)業(yè)鏈配套不完整、產(chǎn)業(yè)承載力不足、營商環(huán)境服務(wù)不到位等問題,導(dǎo)致投資引進的項目不能落地生根,最終出現(xiàn)投資失敗而無法退出。加之,我國政府投資基金集中投資于戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),如生物醫(yī)藥、新一代信息技術(shù)、集成電路等,因為大量資本的集中投資,催生了行業(yè)估值泡沫,而近年來受全球經(jīng)濟下行以及醫(yī)藥集中采購等部分行業(yè)政策影響,一方面是行業(yè)估值水平下調(diào),投資收益不及預(yù)期,另一方面是全球流動性不足,被投企業(yè)開展新融資困難,對基金投資退出影響較大。

    2.3 管理機制不完善限制政府投資基金管理公司運作效率

    政府投資基金運作效率和運營效果高度依賴于基金管理團隊的行業(yè)分析能力、篩選優(yōu)質(zhì)項目能力以及資源整合能力,加強基金管理隊伍建設(shè),打造政府投行團隊,提高團隊專業(yè)化水平是政府投資基金市場化運作和提高運作效率的必然要求。據(jù)統(tǒng)計,地市級政府投資基金在基金設(shè)立數(shù)量上成為中流砥柱,但績效評價結(jié)果與基金管理團隊的績效不關(guān)聯(lián),加之國有企業(yè)上升通道受限等,相對于一線城市的機會和資源,地方在引進專業(yè)化人才時缺乏競爭力,導(dǎo)致地方基金管理人才不能匹配其基金規(guī)模的發(fā)展,進而導(dǎo)致基金運作效率低下。另外,基金投資會受到市場、政策以及國際關(guān)系等各種不可預(yù)見的外部因素影響而導(dǎo)致投資失敗,但大部分地區(qū)又簡單以投資收益作為重要考核指標,且盡職免責(zé)容錯機制缺失,此情況下,必然會導(dǎo)致政府投資基金管理團隊為追求安全而降低投資進度,影響基金整體運作效率。

    3 績效評價發(fā)展現(xiàn)狀

    隨著我國政府投資基金的發(fā)展,監(jiān)督體系已初步搭建完成,隨著《關(guān)于全面實施預(yù)算績效管理的意見》以及《關(guān)于加強政府投資基金管理 提高財政出資效益的通知》陸續(xù)發(fā)布,不僅將政府投資基金納入全面預(yù)算管理的范疇,而且要對基金運作全過程實施績效管理。績效評價主要目的是對政府投資基金進行間接性指導(dǎo)和管理,確保政府投資基金沿著既定方向健康運行、良性發(fā)展。從中央到地方,各級政府投資基金績效評價體系逐漸完善,績效評價工作正逐步深入展開,同時在為地方政府提供決策依據(jù)、規(guī)范基金主體行為等方面發(fā)揮了重要作用。但從政府投資基金管理公司角度看,績效評價過程中還存在一些問題,限制了政府投資基金管理公司利用績效評價激發(fā)子基金管理公司活力以實現(xiàn)運作效率的提高和資源有效配置,因此績效評價應(yīng)用方面還值得進一步探討。

    3.1 評價對象不完整

    目前監(jiān)管部門開展年度基金績效評價主要是針對政府投資基金層面,但從基金運作模式(見圖1)和資金流動過程看,政府投資基金管理公司主要是通過與子基金管理公司合作,募集社會資本,共同出資設(shè)立子基金投向重點領(lǐng)域企業(yè),可見政府投資基金管理公司和子基金管理公司是基金運作的核心主體,對基金的運作效率和實現(xiàn)效果起決定性作用,子基金是財政資金最終投向企業(yè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié),因此僅在政府投資基金層面開展績效評價,而未將子基金和子基金管理公司納入考核評價范圍,不能完整、客觀展現(xiàn)基金運行全貌,另外,政府投資基金管理公司無法據(jù)此激發(fā)子基金管理公司的主動行為,實現(xiàn)間接管理、引導(dǎo)子基金實現(xiàn)政策目標。

    3.2 評價體系難統(tǒng)一

    績效評價是一項共性與個性相統(tǒng)一、政策效果與經(jīng)濟效益相平衡、過程管理與結(jié)果導(dǎo)向相結(jié)合的綜合性工作。第一,各地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平差異,不同行業(yè)屬性差異較大,很多地方經(jīng)濟是多個行業(yè)共同發(fā)展,如深圳是“20+8”產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展、石家莊以生物醫(yī)藥和電子信息兩個產(chǎn)業(yè)率先突破發(fā)展,政府投資基金主要圍繞當?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展進行投資,則被投資企業(yè)必然分屬于不同行業(yè),行業(yè)發(fā)展特點不同,導(dǎo)致評價指標體系不能簡單適用一套標準,否則影響評價結(jié)果的客觀、公正;第二,政府投資基金管理公司運作管理首要目標是為實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和政策效益,而以子基金管理公司為代表的社會資本追求盈利目標,訴求差異影響績效考核指標量化;第三,基金運作鏈條較長,設(shè)計主體較多,管理團隊的盡職免責(zé)容錯機制缺失,進而績效評價指標體系中也未有體現(xiàn),導(dǎo)致績效評價結(jié)果的優(yōu)劣并不能對基金管理團隊起到激勵與約束作用。

    3.3 評價結(jié)果運用不充分

    績效評價是整合基金運營數(shù)據(jù)信息分析的重要工具,但就目前績效評價報告來看,大部分只是對各期甚至只是當年度運營數(shù)據(jù)的縱向分析,缺乏與同行業(yè)、同類型基金運營情況的深入分析,也未針對各基金特點進行橫向比較,使得運用報告的基金監(jiān)管部門不能了解基金在同行業(yè)中所處的發(fā)展水平與問題,未能發(fā)揮績效評價對確定未來重點發(fā)展方向的指導(dǎo)性作用。另外,績效評價結(jié)果運用只停留在監(jiān)管部門對政府投資基金管理公司的考核上,并未給予政府投資基金管理公司運用績效評價結(jié)果的空間,也限制了政府投資基金管理公司利用績效評價結(jié)果指導(dǎo)子基金設(shè)立、確定投資策略甚至對子基金管理公司激勵與約束的可能性。

    4 優(yōu)化績效評價,助力政府投資基金管理公司提高管理效能的對策

    績效評價作為一種有效的激勵約束工具,從政府投資基金管理公司運作過程中面臨的問題出發(fā),優(yōu)化績效評價指標體系,豐富績效評價內(nèi)涵,拓寬績效評價適用邊界,全面、客觀反映政府投資基金及子基金運行情況以及各管理主體的盡職履責(zé)情況,以績效評價作為管理抓手,政府投資基金管理公司可以實現(xiàn)激活并規(guī)范子基金管理公司的行為、指導(dǎo)子基金運行方向,助推政府投資基金高效運行最終實現(xiàn)政策目標和經(jīng)濟效益的雙向平衡與發(fā)展。

    4.1 拓寬績效評價對象,構(gòu)建政府投資基金管理公司管理抓手

    如上述政府投資基金參股子基金模式中,政府投資基金管理公司和子基金管理公司是政府投資基金運作的關(guān)鍵主體,其專業(yè)性、資源整合能力和風(fēng)險防控意識決定著整個基金運作方向和結(jié)果,從資金流動方向上看,政府投資基金的資金通過與社會資本共同出資設(shè)立的子基金最終投向符合條件的優(yōu)質(zhì)企業(yè),實現(xiàn)引導(dǎo)資金流向和資源配置的效果,因此,從主體身份和資金流向看,績效評價應(yīng)該將子基金納入被評價對象范圍,評價內(nèi)容延伸至具體被投資企業(yè),對其發(fā)展狀況進行深入了解,但無需了解具體經(jīng)營內(nèi)容??冃гu價適用拓展至子基金管理公司,政府投資基金管理公司則可以以績效評價為管理抓手,根據(jù)評價結(jié)果有針對性地管理子基金管理公司,促進其提高基金管理水平和運作效率。

    4.2 完善績效評價體系,激發(fā)政府投資基金管理主體市場活力

    績效評價的方向與指標體系設(shè)置是基金管理主體行為的風(fēng)向標,能間接引導(dǎo)基金管理主體的行為方向,要解決資金需求增長和有限退出路徑之間的矛盾,需要政府投資基金各管理主體發(fā)揮主觀能動性,尤其是宏觀政策調(diào)整、市場及投資環(huán)境的變化都可能導(dǎo)致投資失敗的情況下,客觀、綜合分析政府管理團隊是否做到依法合規(guī)、盡職履責(zé),為管理團隊松綁,同時完善團隊激勵機制才能激發(fā)其活力,因此在績效評價體系中應(yīng)增加對基金管理團隊履職盡責(zé)和政策激勵方面的考核,一方面增加制度制定完整性的評價指標,評價是否制定了盡職免責(zé)容錯機制和團隊激勵機制相關(guān)的制度,是否明確堅持以全過程考核為原則,政府投資基金管理人在基金募、投、管、退各環(huán)節(jié)中是否均做到了依法合規(guī)、盡職履責(zé);分析、評價基金政策目標實現(xiàn)效果是否與基金管理團隊薪酬掛鉤。另一方面增加容錯機制和激勵機制制度的執(zhí)行情況的評價指標,防范制度流于形式,確保政策得以實施、基金管理團隊的權(quán)利得以保障。

    4.3 加強評價結(jié)果應(yīng)用,助力政府投資基金管理公司科學(xué)決策

    我國政府投資基金經(jīng)歷了20多年的發(fā)展,運行過程中出現(xiàn)的問題以及成功經(jīng)驗值得深入分析,拓寬評價中的信息挖掘維度,提高信息分析的專業(yè)性,為實現(xiàn)政府投資基金的高質(zhì)量發(fā)展提供具有實操價值的參考依據(jù)。一方面,持續(xù)拓寬基金績效評價的廣度與深度,對政府投資基金及子基金進行歷史數(shù)據(jù)的縱向比較以及與同行業(yè)、同類型基金的橫向?qū)Ρ鹊幕A(chǔ)上,實時動態(tài)分析,全面、客觀、及時反映基金運行全貌,進行問題分析和經(jīng)驗總結(jié);另一方面,聯(lián)合投資行業(yè)專家輔助開展績效評價,充分利用其對基金運作、行業(yè)發(fā)展趨勢的分析能力,從市場化運作的角度,對績效評價過程中發(fā)現(xiàn)的問題以及基金未來發(fā)展提出專業(yè)化解決措施和前瞻性發(fā)展建議,提高績效評價報告的可應(yīng)用性和決策參考價值。政府投資基金管理公司通過績效評價結(jié)果來完善基金運作管理,統(tǒng)籌基金設(shè)立布局,優(yōu)化子基金管理公司篩選標準、科學(xué)制定投資策略。

    【參考文獻】

    【1】劉旸,張斌,王景成.政府投資基金績效評價研究綜述[J].經(jīng)貿(mào)實踐,2018(13):51-53.

    【2】楊堇怡.政府投資基金績效管理:現(xiàn)狀、問題與建議[J].發(fā)展研究,2022(12):65-70.

    【3】海燕珍.區(qū)級政府投資基金項目績效評價工作初探[J].財政監(jiān)督,2022(19):10-13.

    【4】陳靜.政府投資引導(dǎo)基金績效評價問題探討[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財務(wù),2021(17):28-29.

    【5】劉紅濤.用好政府引導(dǎo)基金,績效評價不容忽視[J].財經(jīng)界,2019(6):45-47.

    【6】寇馨月.X產(chǎn)業(yè)基金績效評價體系優(yōu)化研究[D].西安:西北大學(xué),2022.

    【7】高旭,信俊汝.政府投資基金績效評價案例解析——以Z地區(qū)城鄉(xiāng)一體化建設(shè)引導(dǎo)基金為例[J].財政監(jiān)督,2022(16):58-63.

    【8】程娜.政府引導(dǎo)基金參股子基金績效評價研究——以煙臺Y科技投資中心為例[D].煙臺:山東工商大學(xué),2020.

    【9】周艷輝.以問題導(dǎo)向的評價激發(fā)政府投資基金績效的路徑探索——以湖南省株洲市為例[J].財政監(jiān)督,2022(13):44-52.

    猜你喜歡
    優(yōu)化對策績效評價
    淺析當前企業(yè)應(yīng)收賬款管理的現(xiàn)狀及對策
    中國市場(2016年31期)2016-12-19 08:10:32
    戰(zhàn)略管理視角下企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險控制
    時代金融(2016年29期)2016-12-05 16:04:25
    翻轉(zhuǎn)課堂下學(xué)習(xí)績效評價模型的構(gòu)建
    現(xiàn)代高校教育管理的存在的問題與對策探究
    民營中小企業(yè)內(nèi)部控制優(yōu)化研究
    我國上市公司資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化問題簡析
    高校跆拳道教學(xué)的影響因素及優(yōu)化對策分析
    體育時空(2016年8期)2016-10-25 19:27:31
    基于BSC的KPI績效評價體系探析
    中國商論(2016年33期)2016-03-01 01:59:53
    非營利組織績效評價體系的構(gòu)建
    氣象部門財政支出績效評價初探
    超碰av人人做人人爽久久| 晚上一个人看的免费电影| 亚洲久久久久久中文字幕| 97超碰精品成人国产| www.av在线官网国产| 中文天堂在线官网| 毛片一级片免费看久久久久| 日本一二三区视频观看| 最近最新中文字幕大全电影3| 高清视频免费观看一区二区 | 免费观看在线日韩| 深夜a级毛片| 日韩强制内射视频| 日本av手机在线免费观看| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 久久久久久久久久久丰满| 亚洲欧美一区二区三区国产| 久久人人爽人人片av| 国产精品嫩草影院av在线观看| av国产久精品久网站免费入址| 欧美zozozo另类| 免费观看的影片在线观看| 亚洲av免费高清在线观看| 韩国av在线不卡| 99热这里只有精品一区| 中文字幕久久专区| 久久久久久久久久久免费av| 国产成人一区二区在线| 欧美日韩国产亚洲二区| 欧美激情久久久久久爽电影| 免费一级毛片在线播放高清视频| 亚洲成av人片在线播放无| 中文字幕av在线有码专区| 午夜福利成人在线免费观看| 色5月婷婷丁香| 国产爱豆传媒在线观看| 国产亚洲最大av| 亚洲国产欧美人成| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产淫片久久久久久久久| 日韩欧美国产在线观看| 高清午夜精品一区二区三区| 在线免费观看的www视频| 国产免费视频播放在线视频 | 亚洲不卡免费看| 内射极品少妇av片p| 亚洲欧美精品专区久久| 视频中文字幕在线观看| a级毛色黄片| 日韩一区二区视频免费看| 精品熟女少妇av免费看| 天堂√8在线中文| 免费搜索国产男女视频| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 免费看光身美女| 精品国内亚洲2022精品成人| 高清毛片免费看| 久久久久久久久久久丰满| 中文字幕免费在线视频6| 九九热线精品视视频播放| 18禁在线播放成人免费| 一个人观看的视频www高清免费观看| 美女cb高潮喷水在线观看| 美女cb高潮喷水在线观看| 性色avwww在线观看| 男人和女人高潮做爰伦理| 亚洲精品国产av成人精品| 久久人人爽人人片av| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 永久免费av网站大全| 亚洲av福利一区| 禁无遮挡网站| 一级爰片在线观看| 国产高潮美女av| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 好男人视频免费观看在线| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 黄色一级大片看看| 精品国产三级普通话版| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | av视频在线观看入口| 女人被狂操c到高潮| 久久亚洲国产成人精品v| 日韩av在线免费看完整版不卡| 亚洲国产欧美人成| 免费看日本二区| 伦精品一区二区三区| 国产一区二区三区av在线| 天美传媒精品一区二区| 亚洲不卡免费看| 最近中文字幕2019免费版| 久久99热这里只有精品18| 亚洲高清免费不卡视频| 十八禁国产超污无遮挡网站| 男的添女的下面高潮视频| 九色成人免费人妻av| 亚洲国产色片| 中国美白少妇内射xxxbb| 亚洲成人精品中文字幕电影| 一个人观看的视频www高清免费观看| 别揉我奶头 嗯啊视频| 在线a可以看的网站| 七月丁香在线播放| 成人av在线播放网站| 啦啦啦韩国在线观看视频| 中文字幕av成人在线电影| 舔av片在线| 麻豆乱淫一区二区| 国产精品.久久久| 日日撸夜夜添| 麻豆成人午夜福利视频| 亚洲,欧美,日韩| 美女大奶头视频| 嫩草影院新地址| 亚洲av不卡在线观看| 九草在线视频观看| 午夜a级毛片| 午夜福利在线观看吧| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 麻豆久久精品国产亚洲av| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 亚洲成人久久爱视频| kizo精华| 精品人妻偷拍中文字幕| 日韩精品有码人妻一区| 亚洲国产精品国产精品| 成人性生交大片免费视频hd| 久久韩国三级中文字幕| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国产美女午夜福利| 别揉我奶头 嗯啊视频| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 日韩欧美在线乱码| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 男女边吃奶边做爰视频| 一级av片app| 国产黄片美女视频| 九色成人免费人妻av| 热99re8久久精品国产| 国产精品人妻久久久久久| 亚洲欧美精品专区久久| 午夜老司机福利剧场| 夜夜爽夜夜爽视频| 蜜臀久久99精品久久宅男| 久久久久久大精品| 亚洲欧美一区二区三区国产| 特级一级黄色大片| 国产一区二区三区av在线| 国国产精品蜜臀av免费| 久久久久久久国产电影| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 午夜精品一区二区三区免费看| 亚洲中文字幕日韩| 有码 亚洲区| 欧美丝袜亚洲另类| 亚洲成色77777| 长腿黑丝高跟| 国产单亲对白刺激| 国产极品精品免费视频能看的| 一级毛片电影观看 | 身体一侧抽搐| 搡老妇女老女人老熟妇| 亚洲在线自拍视频| 美女大奶头视频| 色播亚洲综合网| 国产色爽女视频免费观看| 国产爱豆传媒在线观看| 美女内射精品一级片tv| 免费人成在线观看视频色| 波多野结衣高清无吗| 丝袜美腿在线中文| 免费一级毛片在线播放高清视频| 久久亚洲精品不卡| av女优亚洲男人天堂| 久久久久久久久中文| 亚洲精品成人久久久久久| 国产精华一区二区三区| 特级一级黄色大片| 婷婷六月久久综合丁香| 国产精品女同一区二区软件| 免费看光身美女| 亚洲国产精品合色在线| 亚洲中文字幕日韩| 日韩精品有码人妻一区| 国产精品嫩草影院av在线观看| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 国产精品久久久久久精品电影| 国内精品宾馆在线| 不卡视频在线观看欧美| 日韩欧美三级三区| 女人被狂操c到高潮| 国产黄片美女视频| 丰满乱子伦码专区| av黄色大香蕉| 黄片无遮挡物在线观看| 国产免费视频播放在线视频 | 内射极品少妇av片p| 精品一区二区免费观看| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 少妇熟女aⅴ在线视频| 美女黄网站色视频| 中文字幕亚洲精品专区| 1000部很黄的大片| 天天躁日日操中文字幕| 欧美+日韩+精品| 国产精品一及| 亚洲一区高清亚洲精品| 91久久精品电影网| 国模一区二区三区四区视频| 伦精品一区二区三区| 国产精品,欧美在线| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国产毛片a区久久久久| 国产高清视频在线观看网站| 亚洲不卡免费看| 又粗又爽又猛毛片免费看| 丝袜美腿在线中文| 91狼人影院| 国产私拍福利视频在线观看| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 永久网站在线| 日本av手机在线免费观看| av在线老鸭窝| 男人舔女人下体高潮全视频| 一本一本综合久久| 网址你懂的国产日韩在线| 国产男人的电影天堂91| 特大巨黑吊av在线直播| 日本免费一区二区三区高清不卡| 91久久精品国产一区二区成人| 国产日韩欧美在线精品| 亚洲精品成人久久久久久| 久久久色成人| 黄色日韩在线| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 中国国产av一级| 欧美成人午夜免费资源| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 亚洲av熟女| 观看免费一级毛片| www日本黄色视频网| 2021少妇久久久久久久久久久| 欧美+日韩+精品| 国产成年人精品一区二区| 免费看日本二区| 我的老师免费观看完整版| 99九九线精品视频在线观看视频| 久久久精品大字幕| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 亚洲人与动物交配视频| 老司机影院毛片| 欧美性猛交黑人性爽| 高清在线视频一区二区三区 | 丰满少妇做爰视频| 高清视频免费观看一区二区 | 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 内射极品少妇av片p| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 国产亚洲最大av| 99久久成人亚洲精品观看| 欧美又色又爽又黄视频| 97热精品久久久久久| 久久久久久久久中文| 国产成人91sexporn| 精品无人区乱码1区二区| 欧美不卡视频在线免费观看| 免费大片18禁| 午夜精品国产一区二区电影 | 国产视频内射| 免费一级毛片在线播放高清视频| .国产精品久久| 亚洲成人精品中文字幕电影| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 国内精品宾馆在线| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产亚洲精品av在线| 三级国产精品欧美在线观看| 97超视频在线观看视频| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国产 一区 欧美 日韩| 欧美又色又爽又黄视频| 成人av在线播放网站| 亚洲成色77777| 听说在线观看完整版免费高清| 天堂影院成人在线观看| 婷婷色综合大香蕉| 精品人妻熟女av久视频| 亚洲av日韩在线播放| 久久韩国三级中文字幕| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 99久久精品热视频| 久热久热在线精品观看| 日韩av不卡免费在线播放| 2021少妇久久久久久久久久久| h日本视频在线播放| 深爱激情五月婷婷| kizo精华| 乱人视频在线观看| 青春草视频在线免费观看| 亚洲怡红院男人天堂| 干丝袜人妻中文字幕| 亚洲精品自拍成人| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产午夜福利久久久久久| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 在线观看66精品国产| 久久99热这里只频精品6学生 | 国产成人91sexporn| 中文字幕制服av| 蜜臀久久99精品久久宅男| 亚洲国产色片| 成人毛片60女人毛片免费| 丰满少妇做爰视频| 精品国产露脸久久av麻豆 | 人妻少妇偷人精品九色| 久久久久久九九精品二区国产| 午夜免费激情av| 伦理电影大哥的女人| 免费大片18禁| 特级一级黄色大片| 一夜夜www| 国产成人一区二区在线| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 青春草视频在线免费观看| 久久久久久久久久黄片| 成人美女网站在线观看视频| 亚洲av福利一区| 丝袜喷水一区| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | av视频在线观看入口| 91狼人影院| 舔av片在线| av在线老鸭窝| 男女下面进入的视频免费午夜| 在线免费观看不下载黄p国产| 国产成人一区二区在线| 日本av手机在线免费观看| av在线老鸭窝| 五月玫瑰六月丁香| 亚洲美女搞黄在线观看| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 在现免费观看毛片| 国产又色又爽无遮挡免| 亚洲最大成人av| 十八禁国产超污无遮挡网站| 在线免费观看的www视频| 久久草成人影院| 午夜福利高清视频| 国产片特级美女逼逼视频| 黄色配什么色好看| 亚洲欧洲日产国产| 国产激情偷乱视频一区二区| 国产精品一及| 亚洲在线观看片| 3wmmmm亚洲av在线观看| 国产成人aa在线观看| 22中文网久久字幕| 午夜福利视频1000在线观看| 少妇熟女aⅴ在线视频| 狠狠狠狠99中文字幕| 女人被狂操c到高潮| 成人av在线播放网站| 丝袜美腿在线中文| 国产亚洲一区二区精品| 国产综合懂色| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 午夜日本视频在线| 精品久久久久久电影网 | 最近最新中文字幕大全电影3| 久久99蜜桃精品久久| av女优亚洲男人天堂| 亚洲av日韩在线播放| 日日干狠狠操夜夜爽| 看黄色毛片网站| 欧美一区二区国产精品久久精品| 久久久a久久爽久久v久久| 亚洲成人精品中文字幕电影| 韩国高清视频一区二区三区| 亚洲精品aⅴ在线观看| 床上黄色一级片| 老司机福利观看| 91久久精品电影网| 精品欧美国产一区二区三| 久久精品91蜜桃| 69av精品久久久久久| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 日韩欧美三级三区| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产亚洲一区二区精品| 久久热精品热| 亚洲欧美清纯卡通| 亚洲国产高清在线一区二区三| 观看美女的网站| 91狼人影院| 变态另类丝袜制服| 国产乱人偷精品视频| 亚洲电影在线观看av| 最后的刺客免费高清国语| 日本熟妇午夜| 欧美zozozo另类| 天堂影院成人在线观看| 午夜a级毛片| 99久久成人亚洲精品观看| 99久久中文字幕三级久久日本| 干丝袜人妻中文字幕| 精品久久久久久久久亚洲| 午夜精品国产一区二区电影 | 乱码一卡2卡4卡精品| 村上凉子中文字幕在线| 大香蕉97超碰在线| 男的添女的下面高潮视频| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 国产精品一区二区在线观看99 | 久久这里只有精品中国| 国产av一区在线观看免费| 日韩欧美精品v在线| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 亚洲精品456在线播放app| 日日啪夜夜撸| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 婷婷色麻豆天堂久久 | 22中文网久久字幕| 久久久久网色| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 国产老妇伦熟女老妇高清| 女人久久www免费人成看片 | 成人亚洲欧美一区二区av| 久久99热这里只频精品6学生 | 色噜噜av男人的天堂激情| 亚洲精品一区蜜桃| 国产成年人精品一区二区| 午夜久久久久精精品| 婷婷六月久久综合丁香| 精品免费久久久久久久清纯| 亚洲成av人片在线播放无| 十八禁国产超污无遮挡网站| 不卡视频在线观看欧美| 五月伊人婷婷丁香| 久久久久久久久大av| 日韩欧美三级三区| 99热6这里只有精品| 黄色配什么色好看| 亚洲欧洲日产国产| 欧美成人精品欧美一级黄| www.av在线官网国产| 青春草亚洲视频在线观看| 国产在线一区二区三区精 | 国产一区二区在线观看日韩| 99久国产av精品国产电影| 免费av不卡在线播放| 男女下面进入的视频免费午夜| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲av中文av极速乱| 亚洲最大成人av| 久久人妻av系列| 村上凉子中文字幕在线| 在线观看美女被高潮喷水网站| 久久精品久久久久久久性| 成人亚洲欧美一区二区av| 丝袜美腿在线中文| 免费一级毛片在线播放高清视频| 黑人高潮一二区| 免费观看性生交大片5| 成人鲁丝片一二三区免费| 欧美变态另类bdsm刘玥| 国产成年人精品一区二区| 熟女人妻精品中文字幕| ponron亚洲| 国产视频内射| 国产伦精品一区二区三区视频9| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 97超视频在线观看视频| 少妇的逼水好多| 色综合站精品国产| 少妇熟女aⅴ在线视频| 免费观看人在逋| 成人亚洲欧美一区二区av| 久99久视频精品免费| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 又粗又爽又猛毛片免费看| 午夜福利在线观看吧| 黄色欧美视频在线观看| 日本wwww免费看| 成人二区视频| 精品一区二区免费观看| 久久久a久久爽久久v久久| or卡值多少钱| 久久久久久久久久成人| 性色avwww在线观看| 日本免费在线观看一区| 日日干狠狠操夜夜爽| 最近中文字幕2019免费版| 亚洲国产最新在线播放| 波多野结衣高清无吗| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 亚洲经典国产精华液单| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 中文在线观看免费www的网站| 亚洲国产欧美在线一区| 可以在线观看毛片的网站| 久久久精品94久久精品| 国产精品.久久久| 午夜福利在线观看吧| 中文字幕av成人在线电影| 一级黄片播放器| 大话2 男鬼变身卡| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 色噜噜av男人的天堂激情| 国产精品一二三区在线看| 91aial.com中文字幕在线观看| 成人二区视频| 国产一区亚洲一区在线观看| 99热精品在线国产| 偷拍熟女少妇极品色| 国产免费男女视频| 一区二区三区四区激情视频| 国产精品野战在线观看| 免费大片18禁| 男女那种视频在线观看| 男女边吃奶边做爰视频| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 综合色丁香网| 大话2 男鬼变身卡| 欧美成人免费av一区二区三区| 欧美bdsm另类| 国产伦精品一区二区三区四那| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 白带黄色成豆腐渣| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 蜜臀久久99精品久久宅男| 亚洲人成网站在线播| 国产精品三级大全| 国产精品人妻久久久久久| 97热精品久久久久久| 亚洲av日韩在线播放| 晚上一个人看的免费电影| av免费观看日本| 最近最新中文字幕大全电影3| 久久综合国产亚洲精品| 亚洲欧美日韩东京热| 麻豆成人午夜福利视频| 日韩av在线免费看完整版不卡| 别揉我奶头 嗯啊视频| 国产精品爽爽va在线观看网站| 亚洲无线观看免费| 国内精品宾馆在线| 五月伊人婷婷丁香| 国产大屁股一区二区在线视频| 国产高清国产精品国产三级 | 午夜精品国产一区二区电影 | 亚洲性久久影院| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 亚洲国产高清在线一区二区三| 老司机影院成人| 男人舔女人下体高潮全视频| 老女人水多毛片| 日韩成人av中文字幕在线观看| 亚洲欧美成人精品一区二区| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 亚洲中文字幕日韩| 亚洲精品456在线播放app| 国产伦精品一区二区三区视频9| 成人综合一区亚洲| 日韩三级伦理在线观看| 可以在线观看毛片的网站| 六月丁香七月| 最近中文字幕2019免费版| 三级国产精品片| 久久国产乱子免费精品| 国产成人a区在线观看| 九色成人免费人妻av| 久久鲁丝午夜福利片| 国产精品精品国产色婷婷| 美女被艹到高潮喷水动态| 欧美成人午夜免费资源| 神马国产精品三级电影在线观看| 极品教师在线视频| 黄片wwwwww| 国产大屁股一区二区在线视频| 久久精品综合一区二区三区| 直男gayav资源| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 极品教师在线视频| 亚洲伊人久久精品综合 | av女优亚洲男人天堂| 国产老妇女一区| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 国内精品一区二区在线观看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 成人亚洲欧美一区二区av| 日韩强制内射视频| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 97在线视频观看| 大香蕉久久网| 校园人妻丝袜中文字幕| 久久久久久久久中文| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产精品不卡视频一区二区| 91精品伊人久久大香线蕉| 亚洲久久久久久中文字幕| 美女国产视频在线观看| 亚洲av电影不卡..在线观看| 99久久中文字幕三级久久日本| 亚洲人成网站在线播| 乱人视频在线观看| 三级国产精品欧美在线观看| 亚洲国产精品久久男人天堂| 精品午夜福利在线看| 99久久九九国产精品国产免费| 99热6这里只有精品| 久久精品国产自在天天线| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看|