淺談電力企業(yè)黨建工作面臨的問題及解決措施

何清

（廣東電網(wǎng)有限責(zé)任公司清遠英德供電局，廣東 英德 513000）

新形勢下，隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，我國電力行業(yè)在數(shù)量和規(guī)模上也取得了較大的進步，與此同時黨建工作也有了明顯的提高。電力企業(yè)要想獲得長期穩(wěn)定的發(fā)展，就必須做好企業(yè)的黨建工作，在黨組織的指導(dǎo)下健康發(fā)展。但是目前電力企業(yè)的黨建工作還存在著不少問題，嚴重影響著電力企業(yè)的未來發(fā)展。電力企業(yè)是整個社會建設(shè)和經(jīng)濟發(fā)展的重要支柱性、基礎(chǔ)性企業(yè)，新時期市場經(jīng)濟的快速推進過程中電力企業(yè)面臨著各種機遇、挑戰(zhàn)和難題，抓好基層黨建工作就是抓住了各項工作的基礎(chǔ)，通過基層黨建工作引領(lǐng)電力企業(yè)更好地進行生產(chǎn)和經(jīng)營、改革和創(chuàng)新已經(jīng)成為一項共識。文章在闡述電力企業(yè)開展黨建工作重要意義的基礎(chǔ)上，對存在的問題進行了簡要分析，并提出了針對性的解決措施。希望能夠為新形勢下電力企業(yè)黨建工作的開展提供一定的幫助。

一、重要性分析

（一）對人員思想具有促進作用

現(xiàn)如今伴隨著我國電力行業(yè)的規(guī)模不斷地增長以及擴大，電力企業(yè)在實際進行發(fā)展的過程中也是呈現(xiàn)出多種不同的新情況和新認識，尤其是在市場經(jīng)濟的沖擊之下，多數(shù)不健康和不規(guī)范的思想以及認識對電力企業(yè)工作人員帶來了較大的沖擊，因此通過合理的應(yīng)用黨建工作，能夠端正工作人員自身的思想，使其工作人員更加努力的進行工作。

（二）對企業(yè)發(fā)展具有一定的保障價值

對于電力企業(yè)而言，實際發(fā)展需要綜合能力以及資源一同提升和大力支持，同時其目標便是可持續(xù)的發(fā)展。因此在電力企業(yè)中，黨建是可以通過在基礎(chǔ)層面相互的結(jié)合以及創(chuàng)新，對企業(yè)發(fā)展提供出相應(yīng)的保障，讓黨的大方針可以成為電力企業(yè)各項工作順利開展的前提，在更大的空間和范圍內(nèi)建立起電力企業(yè)不斷成長的組織和工作基礎(chǔ)，讓更多的資源能夠以更為恰當(dāng)、更為全面地方式融入到電力企業(yè)生產(chǎn)、管理和經(jīng)營的進程之中，同時也是可以讓黨建工作真正地成為企業(yè)快速發(fā)展的保障，在電力企業(yè)快速發(fā)展的過程中提供出相應(yīng)的保障。

二、問題分析

（一）存在組織形式缺陷

現(xiàn)如今隨著我國市場經(jīng)濟快速的發(fā)展，并且在電力企業(yè)中逐漸的深化，電力企業(yè)黨建工作也是出現(xiàn)了一些問題，比如組織制度并不科學(xué)以及不完善等，這些問題的出現(xiàn)也是導(dǎo)致組織方式出現(xiàn)嚴重不足，對于企業(yè)的黨建工作效能帶來較大的影響?，F(xiàn)如今在電力企業(yè)中，很多黨員和員工對于黨建工作缺少足夠的信息，同時電力企業(yè)黨建工作難以通過有效的功能和作用將自身的價值充分展示出現(xiàn)，不僅僅在電力企業(yè)上層出現(xiàn)了“重經(jīng)營、輕思想；重利益、輕黨建”的實際問題，而且也在具體的人員上造成了思想上和行為上的混亂和錯誤。尤其是在組織方式上存在的缺陷問題，將會在電力企業(yè)的整體體系中進行放大，最終對于電力企業(yè)的黨建工作是否發(fā)揮出功效有著較大的影響。

（二）由于工作方法存在問題

在電力企業(yè)中，黨建工作方式主要是存在以下方面的問題：一是工作方式比較陳舊，多數(shù)的電力企業(yè)開展黨建工作過程中，其方法主要是根據(jù)上個世紀八九十年代的模式為主，對于這種方法而言，不僅僅無法可以做到標準化以及流程化，同時也是無法可以實現(xiàn)對具體的問題進行實際分析，導(dǎo)致電量的電力企業(yè)黨建工作流于形式，并且很多員工對于黨建工作會出現(xiàn)不信任以及不理解等問題出現(xiàn)。二是工作方法存在較強的消極性，在電力企業(yè)開展黨建工作中，無法能夠做到法消極性強，很多基層黨建工作不能審時度勢進行調(diào)整和重構(gòu)，只能依靠上級規(guī)范和要求被動工作，出現(xiàn)基層黨建工作與電力企業(yè)發(fā)展要求的相互背離，嚴重影響了電力企業(yè)長遠發(fā)展和系統(tǒng)成長。

三、優(yōu)化措施

（一）提高企業(yè)黨建工作重視程度

在電力企業(yè)中，黨建工作就像是一塊磁鐵，能夠?qū)⑵髽I(yè)每一個部門之間和黨組織緊密的結(jié)合到一起，這樣企業(yè)才可以及時的領(lǐng)悟黨的路線和方針政策，在黨的領(lǐng)導(dǎo)之下，不斷地提高每一個層次領(lǐng)導(dǎo)干部的理論武裝，持續(xù)提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以及全體職工自身的思想水平以及業(yè)務(wù)能力，因此是需要企業(yè)黨組織進行積極的引導(dǎo)和傳達，只有對黨建工作引起足夠的重視，同時將國家的政策落到實處，黨和企業(yè)才能得到長期、穩(wěn)定、健康發(fā)展。

（二）堅定黨的核心領(lǐng)導(dǎo)作用

電力企業(yè)中，黨組織是作為一個重要的組成內(nèi)容，并且直接的關(guān)系到了企業(yè)自身的快速發(fā)展，所以在電力企業(yè)中，作出任何關(guān)于企業(yè)發(fā)展的決策時，黨組織必須要具有足夠的知情權(quán)，同時積極主動地參與到其中，這樣電力企業(yè)才可以在黨的思想領(lǐng)導(dǎo)之下，沿著一個正確的方向持續(xù)的發(fā)展。在此之外電力企業(yè)體制方面，對于黨組織的參與情況也要進行積極的改善，這樣才能夠加強黨組織在電力企業(yè)發(fā)展中的核心領(lǐng)導(dǎo)作用，更好地為電力企業(yè)持續(xù)發(fā)展奠定出良好的基礎(chǔ)。

（三）充分發(fā)揮出黨員的模范作用

對于黨組織而言，主要是作為電力企業(yè)持續(xù)發(fā)展的一個重要組成內(nèi)容，黨建工作是否能夠順利開采，是需要多數(shù)黨員積極地參與到其中，這樣才可以更好地去保證黨建工作能夠更高質(zhì)量的進行。假如黨建工作的開展沒有足夠的黨員作為基礎(chǔ)，那么黨建工作也是難以得到企業(yè)員工的支持和認可，黨建工作也會失去自身的意義。所以在電力企業(yè)中，需要培養(yǎng)出一支高素質(zhì)以及思想覺悟高的黨員干部隊伍，不斷地對電力企業(yè)黨員結(jié)構(gòu)進行優(yōu)化，保證黨旗能夠在電力企業(yè)高高飄揚，這樣才能持續(xù)的促進電力企業(yè)經(jīng)濟不斷地發(fā)展。

（四）將黨建和企業(yè)文化建設(shè)相互結(jié)合

在因為電力企業(yè)對于黨建工作沒有引起足夠重視，導(dǎo)致員工參與到黨組織的方式相對較為簡單和枯燥，通常只是可以通過開會和讀數(shù)以及看報等方式領(lǐng)悟黨的精神。因此在新形勢下，要想將黨建工作和企業(yè)工作緊密結(jié)合到一起，需要電力企業(yè)在開展黨建工作基礎(chǔ)上，合理地進行企業(yè)文化建設(shè)，主要是通過企業(yè)文化活動，對黨的思想和理論進行廣泛宣傳，做到寓教于樂，增強企業(yè)黨建工作的凝聚力創(chuàng)新力戰(zhàn)斗力。

總結(jié)：綜上所述，在經(jīng)濟社會快速發(fā)展的大環(huán)境下，電力企業(yè)積極開展黨建工作，讓黨組織盡可能地融入到企業(yè)發(fā)展中，是未來發(fā)展的必然趨勢，進行電力企業(yè)基層黨建工作要講求一定的技巧、策略和方法，新時期電力企業(yè)必須要加大對基層黨建工作的政策傾斜、資源保障，要立足于電力企業(yè)的實際來開展基層黨建工作，形成組織上、平臺上、功能上對電力企業(yè)基層黨建工作的全面支撐作用，與此同時電力企業(yè)必須重視黨建工作，緊跟新時期、新形勢下社會對電力企業(yè)的黨建工作要求，積極抓好黨員隊伍的建設(shè)，建立健全黨建工作制度機制，提升黨建管理工作的規(guī)范性、合理性，只有這樣電力企業(yè)才能真正領(lǐng)會黨的精神，在正確的方向上不斷發(fā)展。