新時代國有企業(yè)理論宣講工作的探索與實踐

孟健

理論宣講是讓黨的理論最迅速最廣泛地同群眾見面并入腦入心的基本途徑，擔(dān)負(fù)著理論普及、思想引導(dǎo)、統(tǒng)一思想、凝聚力量的重要作用。新時代國有企業(yè)理論宣講工作要更好地體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)新性，增強(qiáng)宣講的說服力、親和力和針對性、有效性，就要根據(jù)新任務(wù)新要求，推動體制保障、方法手段、形式載體不斷創(chuàng)新，就要緊密聯(lián)系廣大黨員干部群眾思想和工作實際，把黨的創(chuàng)新理論講清楚、講明白，讓國企干部職工聽得懂、能領(lǐng)會、可落實。

近年來，作為山西省首批百家基層理論宣講示范點、山西省理論宣講先進(jìn)集體的華陽集團(tuán)堅持系統(tǒng)觀念、問題導(dǎo)向，牢牢把握正確政治導(dǎo)向，不斷探索宣講工作規(guī)律，推動黨的創(chuàng)新理論深入生產(chǎn)一線，走進(jìn)職工心坎，凝聚起轉(zhuǎn)型蹚新路、高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大力量。

? 一、實施背景

理論宣講是加強(qiáng)黨的思想理論建設(shè)的重要內(nèi)容，是國有企業(yè)強(qiáng)化員工理論武裝的有力武器。當(dāng)前意識形態(tài)領(lǐng)域的斗爭日趨激烈，國資國企改革不斷深入，國企職工思想觀念和價值取向更加多元，理論宣講工作面臨新挑戰(zhàn)，必須加以正視。

宣講隊伍建設(shè)與工作需求不相適應(yīng)。擁有一支政治過硬、理論成熟、業(yè)務(wù)嫻熟且穩(wěn)定的理論宣講隊伍對于國有企業(yè)做好理論宣講工作至關(guān)重要。當(dāng)下，部分國有企業(yè)宣講隊伍建設(shè)存在明顯不足，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀宣講員的經(jīng)費保障、激勵獎勵、教育培訓(xùn)等缺乏制度保障。宣講員文化水平、理論水平、宣講水平參差不齊，加之多數(shù)為兼職，工作繁忙，對宣講工作精力投入不夠。

宣講內(nèi)容與企業(yè)和職工需求結(jié)合不夠緊密。國有能源企業(yè)的理論闡釋宣傳應(yīng)堅持以學(xué)習(xí)宣傳習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為主線，側(cè)重宣講習(xí)近平總書記關(guān)于高質(zhì)量發(fā)展、能源革命、國資國企改革、國有企業(yè)黨的建設(shè)等重要論述，緊密聯(lián)系企業(yè)改革發(fā)展實踐，圍繞職工普遍關(guān)心的熱點難點問題，既要講清楚“怎么看”，又要講清楚“怎么辦”。然而，一些宣講內(nèi)容脫離本企業(yè)改革發(fā)展實際，回避職工關(guān)切，對實際工作缺乏指導(dǎo)意義。

宣講方式滯后于媒體融合發(fā)展趨勢。伴隨著信息社會不斷發(fā)展，新興媒體影響越來越大。傳統(tǒng)的理論宣講“你講我聽”“照本宣科”，多數(shù)職工不愿聽、難接受。國有企業(yè)理論宣講工作如何適應(yīng)當(dāng)下由“人找信息”到“信息找人”的深刻轉(zhuǎn)變，必須在宣講方式、形式、載體上下功夫，必須乘媒體融合發(fā)展的東風(fēng)，讓理論宣講融入職工生活日常，讓職工喜聞樂見。

? 二、主要措施

近年來，華陽集團(tuán)黨委，聚焦“講什么、如何講、誰來講”，構(gòu)建“五講”模式、打造“宣講+”品牌，理論宣講工作取得顯著成效。

? （一）統(tǒng)籌聯(lián)動，打造“五講”模式

受眾差異化要求宣講分眾化。華陽集團(tuán)黨委根據(jù)宣講主題、受眾對象，不斷打造完善“五講”模式——黨委宣講團(tuán)示范講、宣講先鋒隊巡回講、領(lǐng)導(dǎo)干部系統(tǒng)講、宣講小分隊動態(tài)講、黨支部書記常態(tài)講，形成了多層宣講、多方參與、多元共享的工作模式。

集團(tuán)層面，集團(tuán)黨委選拔政治素質(zhì)好、理論水平高、宣講能力強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)干部和同志、理論專家學(xué)者組成黨委理論宣講團(tuán)和理論宣講先鋒隊，分別以報告式宣講、互動式宣講的方式在基層單位開展集中宣講。其中，黨委宣講團(tuán)示范講，即集團(tuán)黨委理論宣講團(tuán)面向集團(tuán)中層管理人員、基層管理人員、黨員代表開展專場宣講。宣講先鋒隊巡回講，即集團(tuán)黨委理論宣講先鋒隊以重點工程、重點隊組的干部職工為受眾，圍繞理論知識點，用簡短精練、通俗易懂的群眾語言開展現(xiàn)場互動宣講。

基層層面，領(lǐng)導(dǎo)干部分頭講，即各單位領(lǐng)導(dǎo)干部先學(xué)一步、學(xué)深一層，緊貼企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展實際，面向基層管理人員，通過報告會、黨課、讀書班等形式在分管領(lǐng)域、分管部門宣講。宣講小分隊動態(tài)講，即基層黨組織層層選拔，配齊建強(qiáng)理論宣講小分隊。宣講小分隊利用班前班后會、井口送溫暖等載體，進(jìn)行形式多樣、各具特色的宣講。黨支部書記常態(tài)講，即各黨支部書記利用“三會一課”、主題黨日，把理論宣講同形勢任務(wù)教育結(jié)合起來，運用通俗語言、生動事例、翔實數(shù)據(jù)，讓新思想深入淺出、大道理通俗易懂。

? （二）守正創(chuàng)新，創(chuàng)響“宣講+”品牌

華陽集團(tuán)黨委堅持守正創(chuàng)新，以職工需求為導(dǎo)向，持續(xù)打響“宣講+”品牌，不斷增強(qiáng)宣講吸引力影響力。

“宣講+藝術(shù)”。在宣講活動中，各單位宣講先鋒隊發(fā)揮聰明才智，挖掘優(yōu)秀人才，精心編排《說長征》快板、《繡紅旗》情景劇等節(jié)目，以生動活潑、寓教于樂的形式，宣講黨史故事、英烈事跡；加入《領(lǐng)航》等主旋律歌舞，共同唱響昂揚向上的時代旋律。同時，把理論宣講搬到職工通勤車上，持續(xù)開展“紅歌大家唱”等活動。

“宣講+媒體”。充分利用企業(yè)全媒體平臺，打造宣講“網(wǎng)上課堂”。制作推出“新思想在華陽·微宣講”系列視頻，通過集團(tuán)官方微信視頻號、辦公平臺展播。在集團(tuán)報、臺、網(wǎng)、微等全媒體平臺推送《理論天天學(xué)》《理論小詞典》等欄目。在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育期間，每日解讀《黨的二十大報告》《習(xí)近平著作選讀》等必學(xué)內(nèi)容。

“宣講+榜樣”。不斷挖掘勞動模范、先進(jìn)典型的光榮事跡，把先進(jìn)人物請到臺前，把感人故事搬上講臺。舉辦“奮斗者·正青春”先進(jìn)典型事跡系列報告會，8位勞動模范、技術(shù)骨干與青年職工暢談成長故事，讓宣講“接地氣”“冒熱氣”“鼓干勁”。

“宣講+競賽”。在全集團(tuán)舉辦學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神理論宣講比賽。通過宣講比賽，發(fā)現(xiàn)培育了一批基層優(yōu)秀理論宣講人才，充實壯大了理論宣講隊伍。

? 三、實施效果

“理論一經(jīng)群眾掌握，就會變成強(qiáng)大的力量”。在華陽集團(tuán)，用新思想武裝頭腦、以新思想定向領(lǐng)航、向新思想尋策問道逐漸成了廣大干部職工的思想自覺和行動自覺，真正實現(xiàn)了理論宣講工作與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的深度融合。

更加堅定正確政治方向。近年來，華陽集團(tuán)黨委先后開展學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神、黨史學(xué)習(xí)教育、學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神等主題宣講活動上萬場，廣大干部職工深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力不斷強(qiáng)化。

激活高質(zhì)量發(fā)展強(qiáng)勁動能。通過開展行之有效的理論宣講，學(xué)理論、懂理論、用理論在華陽集團(tuán)蔚然成風(fēng)。當(dāng)前，華陽集團(tuán)正在積極開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育理論宣講活動，奏響基層理論宣講最強(qiáng)音，引導(dǎo)國企干部職工學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實踐、建新功，積極投身企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的火熱實踐。

（作者單位：華陽集團(tuán)黨委宣傳部）