離退休職工思政工作的重要性分析及策略研究

岳旺

如今，我國社會的發(fā)展步伐在不斷增快，隨之而提升的就是離退休職工的數量，同時一種社會群體也在逐漸出現。然而從目前大部分的企業(yè)來看，往往會對在職員工的思想教育層面比較關注，經常會忽視一些離退休職工的思想教育，因此這對于我國社會和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展就會產生消極的影響。從如今的社會發(fā)展形勢來說，企業(yè)與社會的穩(wěn)定、有序發(fā)展往往是十分關鍵的一個內容，而離退休職工是主要的群體基礎，這些離退休職工的思想政治認知往往與社會與企業(yè)的發(fā)展和進步有著千絲萬縷的聯系。同時，思想政治在離退休職工群體中的一些工作也是我黨在政治政策層面的深刻呈現，所以隨著社會與企業(yè)的不斷發(fā)展，必須使思政工作在離退休職工群體中得到進一步的強化。

如今我國經濟與市場在不斷地發(fā)展，也有多元化的改革對策實施在多個企業(yè)的發(fā)展過程中，在此背景下，就會出現離退休職工思政工作震蕩的情況，例如，這些群體的社會自我管理層面，醫(yī)療保險的應用權限層面和管理體制層面，都慢慢與企業(yè)的發(fā)展相脫離。同時如果離退休職工的子女由于一些不公平因素或失業(yè)問題而產生貧富差距，那么離退休職工群體就會產生心理不平衡的情況，最終導致出現較為消極的人生觀、價值觀與世界觀，從而進一步影響人們之間的聯系，同時這種情況也會導致他們的安全感不斷降低。除此之外，在落實一些相關的優(yōu)惠措施層面上還存在問題，不能夠得到全面的貫徹，因此就會導致他們的思想存在較大的不穩(wěn)定性，從而會產生離退休職工上訪的現象。這一現象的出現會對較多層面產生影響，假如時間過久，就會直接制約著社會的穩(wěn)定發(fā)展和思政工作的有序開展。然而從具體的情況來說，大部分企業(yè)對于離退休職工的思政工作并不關注，在服務離退休職工群體方面人員的數量較為缺乏，因此他們的心理需求和物質需求就得不到有效的處理，與此同時，一些管理人員在離退休職工的管理方面并不積極，不能夠全面地保證管理服務工作的實際費用，在某些問題的處理上常常會拖延，直到拖延不了之后再進行處理，從而使問題的嚴重程度進一步增加，這些問題產生的主要因素就是離退休職工思政工作的不完善性。因此，相關企業(yè)一定要不斷提高對離退休職工思政工作的關注程度，并及時地構建出有效的措施來處理問題。

思想政治工作往往會關系到我們國家社會經濟發(fā)展水平的提高以及人民群眾物質文化生活質量的提升。而做好離退休職工思想政治教育工作能夠有效地促進我國社會主義現代化建設事業(yè)的穩(wěn)定持續(xù)健康發(fā)展，因此加強對其的研究非常有必要。一定要全面地落實和貫徹離退休職工的生活待遇，并在最大程度上幫助離退休職工群體所遇到的生活問題。毛澤東同志曾說：在關心與照顧離退休職工生活的過程中，需要注重應用方式的科學性與合理性，所以在進行離退休職工思政工作的過程中，需要將其直接性與有效性作為主要依據，使離退休職工群體的相關生活待遇得到充分的貫徹，同時當離退休職工人員遇到困難后，盡最大可能幫助他們解決這些困難。大多數的企業(yè)會不斷地完善與改進思政工作的內容，然而從具體情況來說，最具備信服力的就是這一措施，與此同時，目前在離退休職工人員的醫(yī)療保險體系上具備一定的完善性，然而還要將不同的新情況作為主要基礎，來進行全面的探索與研究，在此基礎上，使問題和困難解決的及時性得到全面的保障，并使離退休職工人員的生活待遇得到充分的保障。

在進行離退休職工人員思政工作的過程中，需要使建筑活動場地和老年大學的力度進一步強化，在此背景下，使離退休職工的精神世界更加豐富。如果企業(yè)不具備相關的活動場所，那么就需要不斷提高建設的力度，并使投入的資金進一步增多，在開展建設工作的過程中，也要將科學、合理思想作為主要理念，在此基礎上，使離退休職工人員能夠獲得較為便捷的活動條件，同時從已經具備的活動場地來說，需要全面地呈現出學與教的多元化性能，為老有所學、有所教目標的實現提供良好的保障。除此之外，也要注重因地制宜理念，對一些有針對性的離退休職工活動實施，不斷增強這些活動的有趣性和充實性，不但能夠使離退休職工人員的心理需求得到全面的保障，同時還能夠為思政工作的實施奠定良好的基礎條件，更好地幫助他們身心的發(fā)展，除此之外，還可以有效抵制一些迷信活動的開展。

在針對離退休人員開展思政工作的時候，需要把學習與教育互相結合起來，既能讓他們有較強的歸屬感又能讓他們在思想上有一個正確的人生觀以及價值觀。離退休人員群體中多數員工本身仍具有一定的責任感，對社會和企業(yè)層面上發(fā)生的重大事件極為關心，盡管他們已從社會和企業(yè)中脫離了工作崗位，但是仍然很希望能夠提升自己對于思想政治內容的研究，對于社會和企業(yè)仍然有這種很強烈的依賴。因此在離退休人員群體當中，建設有效的學習和教育制度是十分必要的，相關制度的建設能夠依據他們心理上的現實需要和思考來進行，并且以黨的支部或小組為主要機構，定期開展黨的基礎理論和知識等相關教育工作，也能夠有針對地開展專題討論，這也是能夠完全貫徹學習教育工作的有效方式。而針對退休后黨員流動性較大的有關問題，必須進行及時的處理和解決，并且在強化對黨員管理教育的前提下，重點對流動黨員進行切實的管理。因此針對離退休職工群體當中的黨員來說，需要進行經常性的教育和管理，并開展多樣化的有關討論活動，只有這樣，才能讓他們了解到社會和企業(yè)對他們思政工作的重視程度，從而能夠在很大程度上打消他們的疑慮心理，同時增強了他們的歸屬感。

總而言之，針對離退休職工開展的思政工作是一項復雜而又困難的工作，絕非一蹴而就能解決。并且因為現在社會的發(fā)展速度在不斷地加快，各種信息內容在現實中的傳播速度越來越快，這樣會使離退休職工在思想上更為積極，甚至有聽風成雨之勢，這些不可預斷的問題給思想政治工作的開展帶來了極大的難度和挑戰(zhàn)。所以我們有必要根據離退休職工思政工作的重要性來進行分析，在此基礎上，制定相關的有效解決措施，這樣才能夠為和諧社會和企業(yè)的構建奠定良好的基礎條件。

（作者單位：太原化學工業(yè)集團房地產開發(fā)有限公司）