思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)思考

夏愛(ài)國(guó)

（應(yīng)急救援中心孤島綜合應(yīng)急救援站）

當(dāng)下，我國(guó)企業(yè)的發(fā)展要依靠?jī)?nèi)在動(dòng)力的推動(dòng)，而企業(yè)內(nèi)部工作人員就是企業(yè)的內(nèi)在動(dòng)力。要想加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)在動(dòng)力不僅要落實(shí)好企業(yè)內(nèi)各項(xiàng)工作，同時(shí)也要加強(qiáng)員工的思想政治工作，并提高企業(yè)文化建設(shè)的重視，建立創(chuàng)新的發(fā)展信念，基于企業(yè)傳統(tǒng)思想政治工作以及文化建設(shè)，在此基礎(chǔ)上做好優(yōu)化升級(jí)、開(kāi)拓創(chuàng)新，促進(jìn)企業(yè)整體穩(wěn)步發(fā)展。同時(shí)也要結(jié)合企業(yè)內(nèi)思想政治工作以及企業(yè)文化建設(shè)，夯實(shí)企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，為企業(yè)進(jìn)步做好助推工作。對(duì)此，本文展開(kāi)以下思考。

一、企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的共性與差異

（一）共性

企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)存在諸多方面共同點(diǎn)，主要展現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1.秉承共同的工作目的

企業(yè)的思想政治工作以及文化建設(shè)這兩者的最終目的都是相同的，都是秉承著促進(jìn)企業(yè)朝著好的目標(biāo)邁進(jìn)，提高企業(yè)在社會(huì)中的地位和價(jià)值，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部的運(yùn)行工作。這兩種工作在一定程度上都能夠端正內(nèi)部員工的工作態(tài)度，樹(shù)立其良好的工作理念，做好思想政治工作，并協(xié)調(diào)好企業(yè)與員工和高管之間的相互關(guān)系。促進(jìn)企業(yè)的文化以及思想觀念達(dá)到一定的高度，并助力企業(yè)快速成長(zhǎng)、進(jìn)步。這樣能夠加強(qiáng)員工的思想觀念，并全面提高員工各方面綜合素養(yǎng)，加強(qiáng)員工自身的工作能力。在員工工作上，也會(huì)顧全大局，加強(qiáng)員工凝聚力，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量運(yùn)行，增加企業(yè)而收益。

2.面對(duì)對(duì)象的共同性

我國(guó)企業(yè)的思想政治工作以及文化建設(shè)所面對(duì)的主要對(duì)象都是企業(yè)內(nèi)部管理層工作人員，做到充分發(fā)揮出其管理者的主導(dǎo)地位，觸發(fā)管理者的各項(xiàng)能力，促進(jìn)企業(yè)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。管理者基于自身思想觀念層面推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，并樹(shù)立正確的思想價(jià)值觀念，提高個(gè)人修養(yǎng)以及素質(zhì)，帶動(dòng)企業(yè)核心素養(yǎng)的提升。在文化建設(shè)層面也是將員工視為需要進(jìn)行社交的個(gè)體，并將需求體現(xiàn)在實(shí)際中，為之實(shí)現(xiàn)該需求。

3.工作形式的雷同性

企業(yè)的思想政治工作大多是按照單獨(dú)面談、定期的例會(huì)、組織探討小組，以及開(kāi)展主題活動(dòng)的形式，將思想政治工作傳輸給員工，并將理論以直觀、易理解的方式進(jìn)行推送，幫助員工制定發(fā)展阻礙的解決對(duì)策；企業(yè)文化的建設(shè)大多以調(diào)整企業(yè)內(nèi)部員工的整體狀態(tài)來(lái)增加文化號(hào)召力，并進(jìn)行員工品格、思想的塑造，提高個(gè)人修養(yǎng)以及思想價(jià)值，進(jìn)而引領(lǐng)企業(yè)整體思想進(jìn)步。這其中的形式都是基于發(fā)展的角度，創(chuàng)造文化環(huán)境。

（二）差異

1.所屬領(lǐng)域的不同

企業(yè)的思想政治工作大多依靠黨的地位來(lái)開(kāi)展該方面工作，企業(yè)要做好與員工思想的協(xié)調(diào)性，達(dá)成共同的思想政治目標(biāo)，并遵循思想意識(shí)的內(nèi)在規(guī)律，為社會(huì)的精神文明盡一份力。要想培育出綜合素質(zhì)人才，加強(qiáng)文化建設(shè)內(nèi)涵，必須要從不斷提高員工的思想政治高度入手，樹(shù)立正確的思想意識(shí)，并在此基礎(chǔ)上，進(jìn)行企業(yè)整體的思想政治引領(lǐng)和督導(dǎo)。企業(yè)文化是企業(yè)高效運(yùn)轉(zhuǎn)以及不斷成長(zhǎng)的助推力，是在樹(shù)立長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)后不懈努力而形成的，也是企業(yè)內(nèi)外協(xié)調(diào)發(fā)展的必然結(jié)果[1]。企業(yè)文化的價(jià)值導(dǎo)向以及思想理念需要企業(yè)內(nèi)部員工遵守以及秉承執(zhí)行，能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展照亮前進(jìn)方向，但這并不屬于政治領(lǐng)域。企業(yè)文化也彰顯企業(yè)的思想以及發(fā)展?fàn)顟B(tài)。

2.發(fā)揮作用的不同

企業(yè)的工作發(fā)揮著兩種作用，第一種作用是政治思想，我國(guó)企業(yè)一定要依照國(guó)家的發(fā)展方針，遵循社會(huì)主義發(fā)展目標(biāo)，沿著社會(huì)主義道路穩(wěn)步向前。同時(shí)也要按照社會(huì)主義理論的指引以及政策要求，從企業(yè)的運(yùn)行以及管理，這兩方面來(lái)貫徹落實(shí)，同時(shí)也要大力宣傳馬克思主義政治思想觀念，面向企業(yè)內(nèi)部員工做好宣導(dǎo)。第二是管理方面，必須做好企業(yè)員工與管理者之間的關(guān)系調(diào)整，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，也要運(yùn)用正向企業(yè)文化來(lái)推動(dòng)企業(yè)進(jìn)步，提高企業(yè)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)地位以及收益。也要為員工樹(shù)立信心，提高員工成就感，激發(fā)員工工作熱情，要求員工堅(jiān)定發(fā)展目標(biāo)，遵循思想道德行為標(biāo)準(zhǔn)。

3.工作導(dǎo)向的區(qū)別

企業(yè)的思想政治工作是按照企業(yè)發(fā)展方向、整體環(huán)境以及企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，而調(diào)整制訂的企業(yè)文化也是兼顧企業(yè)個(gè)性發(fā)揮，并參照企業(yè)整體的文化環(huán)境以及傳統(tǒng)文化基礎(chǔ)，這兩種工作的重點(diǎn)內(nèi)容也有著明顯的區(qū)別。思想政治工作基于社會(huì)主義建設(shè)來(lái)完成，同時(shí)也要朝企業(yè)思想目標(biāo)邁進(jìn)。企業(yè)的市場(chǎng)目標(biāo)則是兼顧社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，及社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)，而企業(yè)文化環(huán)境的建設(shè)則限制于企業(yè)個(gè)體，需要落實(shí)企業(yè)理念，彰顯出企業(yè)的價(jià)值觀以及企業(yè)特點(diǎn)。為企業(yè)創(chuàng)造濃郁的文化氛圍，并調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的工作熱情。文化建設(shè)層面必須秉承健康成長(zhǎng)的發(fā)展目標(biāo)，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。

二、企業(yè)思想政治工作帶動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)步

（一）以企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)建設(shè)為導(dǎo)向著手文化建設(shè)

（1）強(qiáng)化企業(yè)基層黨組織思想政治工作。我國(guó)企業(yè)基層思想政治文化工作中，必須先著手于企業(yè)基層員工隊(duì)伍建設(shè)以及黨員隊(duì)伍和領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)，充分彰顯出各階層黨員干部以及整體黨員以企業(yè)員工的身份來(lái)落實(shí)發(fā)展的信念，做好企業(yè)帶頭工作。黨員干部和企業(yè)員工都要秉承著最初的信念，無(wú)論在思想政治工作以及處理本職崗位工作上，都要堅(jiān)持虛心、努力、奮進(jìn)的態(tài)度來(lái)看待所遇到的困難，并為提供企業(yè)文化內(nèi)涵以及企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力而不懈努力。

（2）將企業(yè)精神作為企業(yè)前進(jìn)動(dòng)力并鑄造堅(jiān)挺的精神支柱[2]。將企業(yè)的目標(biāo)與任務(wù)銘記在心，將其變成堅(jiān)挺的精神支柱。當(dāng)下我國(guó)企業(yè)正在步入全新的經(jīng)濟(jì)局面，其中每一條道路以及企業(yè)的前進(jìn)動(dòng)力、企業(yè)的內(nèi)在精神都必須堅(jiān)持同一發(fā)展方向，引入井岡山紅傳精神，長(zhǎng)征精神，延安精神等正能量精神與企業(yè)精神文化建設(shè)相結(jié)合，提高企業(yè)的認(rèn)同感，并明確文化建設(shè)方向。

（3）以企業(yè)價(jià)值為導(dǎo)向引導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)，能夠有效推動(dòng)企業(yè)整體進(jìn)步。目前我國(guó)企業(yè)的思想政治工作，主要由經(jīng)濟(jì)發(fā)展為主導(dǎo)。思想政治工作以及文化建設(shè)都是遵循中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)以及黨領(lǐng)導(dǎo)人民不斷進(jìn)步的堅(jiān)定方向，同時(shí)企業(yè)的進(jìn)步要堅(jiān)持落實(shí)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化黨建工作建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展賦予根基，進(jìn)而促使我國(guó)企業(yè)文化建設(shè)以及發(fā)展不斷進(jìn)步。提高我國(guó)企業(yè)整體的管理情況，推動(dòng)企業(yè)運(yùn)作提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)收益。

（二）讓企業(yè)思想政治以及文化建設(shè)成為企業(yè)生存和發(fā)展的驅(qū)動(dòng)力

（1）創(chuàng)建秉承中國(guó)特色社會(huì)主義核心價(jià)值觀以及公信力，并彰顯企業(yè)價(jià)值的文化。必須加強(qiáng)企業(yè)員工的思想工作，提高員工的企業(yè)認(rèn)同感，肩負(fù)起弘揚(yáng)企業(yè)文化的責(zé)任，企業(yè)可以,定期組織主題宣傳活動(dòng)，促使企業(yè)內(nèi)員工的認(rèn)同感以及責(zé)任感，通過(guò)企業(yè)文化的驅(qū)使下銘記在心，并指引員工明確自身地位，對(duì)社會(huì)利益、企業(yè)利益以及個(gè)人利益有正確的認(rèn)知，明確其中的促進(jìn)作用，將企業(yè)文化烙印在企業(yè)內(nèi)員工的心中。同時(shí)也要讓所有員工都能鑄造精神支柱，提高員工的幸福感，讓企業(yè)內(nèi)整體員工都發(fā)自內(nèi)心的認(rèn)可并樂(lè)于遵從企業(yè)文化，彰顯出企業(yè)文化的魅力，創(chuàng)建協(xié)同并進(jìn)、擰成一股繩的團(tuán)結(jié)一心局面[3]。

（2）明確企業(yè)員工的所屬職責(zé)，加強(qiáng)員工的工作熱情，特別在產(chǎn)業(yè)而發(fā)展、企業(yè)升級(jí)時(shí)用企業(yè)文化作為推助，充分發(fā)揮出其中價(jià)值，取長(zhǎng)補(bǔ)短，打造以文化建設(shè)為之心的企業(yè)地位，為企業(yè)而未來(lái)的發(fā)展道路點(diǎn)一盞明燈，并做好道路鋪墊。促使我國(guó)企業(yè)而管理體系以及文化建設(shè)穩(wěn)步提升，不斷提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力以及企業(yè)所處的地位，保障企業(yè)高質(zhì)量運(yùn)行。同時(shí)建立健全企業(yè)而管理體系，優(yōu)化企業(yè)管理模式，促進(jìn)企業(yè)價(jià)值持續(xù)性提升，企業(yè)的核心力量以及各項(xiàng)工作進(jìn)程不斷進(jìn)步，持續(xù)穩(wěn)步前行[4]。

（3）不斷優(yōu)化企業(yè)外在影響力，提高企業(yè)的地位。通過(guò)企業(yè)的思想政治文化工作的持續(xù)推進(jìn)以及文化建設(shè)科學(xué)落實(shí)，提升了而企業(yè)的核心價(jià)值，創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展思想觀念，做到緊跟社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)，并融入當(dāng)今時(shí)代的文化特點(diǎn)以及工作模式，依據(jù)《企業(yè)文化行為規(guī)范》做好企業(yè)各項(xiàng)工作，規(guī)整企業(yè)各階層工作，打造強(qiáng)有力的企業(yè)文化并提高社會(huì)認(rèn)可。將獨(dú)具特色的企業(yè)文化以及堅(jiān)定的企業(yè)發(fā)展價(jià)值觀念和企業(yè)文化內(nèi)涵作為指引，帶動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量穩(wěn)步發(fā)展，做到科學(xué)穩(wěn)步前進(jìn)。同時(shí)，也要將企業(yè)文化打造成為各企業(yè)之間無(wú)可替代的隱形力量，進(jìn)而讓企業(yè)而文化變成促進(jìn)企業(yè)而不斷進(jìn)步，企業(yè)經(jīng)濟(jì)高效發(fā)展、企業(yè)各階層快速成長(zhǎng)的助推劑，讓企業(yè)的核心力量更加雄厚[5]。

三、思想政治工作發(fā)揮出指引企業(yè)文化建設(shè)的價(jià)值

（一）以思想政治文化教育為主導(dǎo)促使員工樹(shù)立高尚思想觀念

（1）目前我國(guó)企業(yè)不斷發(fā)展、革新，企業(yè)中不論是管理體系還是運(yùn)作模式都與過(guò)去傳統(tǒng)的企業(yè)而發(fā)展相比，做出了大幅度的改變，當(dāng)然，這種轉(zhuǎn)變也是企業(yè)內(nèi)部員工經(jīng)過(guò)思想政治教育而發(fā)生的，要不斷提升員工的思想政治水平，不斷擴(kuò)充員工的文化建設(shè)宣傳活動(dòng)以及思想政治工作的內(nèi)容以及模式，這樣才能充分發(fā)揮出企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的價(jià)值。

（2）加大思想政治工作力度。企業(yè)定期組織員工開(kāi)展思想政治教育活動(dòng)以及有關(guān)思想政治的實(shí)踐活動(dòng)，把員工教育視為思想政治工作的主要內(nèi)容，讓企業(yè)員工秉承正確的思想價(jià)值觀做人做事，不斷渲染思想政治氛圍，調(diào)動(dòng)員工參與其中的積極性以及主動(dòng)性，將員工的思想政治工作以及企業(yè)文化建設(shè)做到有效融合。

（3）不斷推進(jìn)企業(yè)的思想政治工作，做到將企業(yè)思想作為員工發(fā)展的指向標(biāo)，指引員工進(jìn)步[6]。站在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的角度上，完成企業(yè)革新、體恤員工等重要工作，秉承著創(chuàng)新的思想以及與時(shí)俱進(jìn)的工作模式，點(diǎn)滴式的培養(yǎng)員工文化信念以及工作積極性，將自身的愿景與企業(yè)而發(fā)展方向充分的融合，肩負(fù)起企業(yè)擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾巧?，做好?nèi)務(wù)工作。

（二）要用與時(shí)俱進(jìn)的精神讓思想政治工作引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)

（1）企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作以及文化建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容，應(yīng)使用怎樣的方式方法以及形式載體，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，也是企業(yè)要思考的重要內(nèi)容。以企業(yè)作為根基融入社會(huì)學(xué)、現(xiàn)代企業(yè)管理科學(xué)等文化知識(shí)，促進(jìn)思想政治工作和文化建設(shè)提升。同時(shí)也要轉(zhuǎn)變工作模式，秉承以人為本的理念，以豐富多彩的形式來(lái)做好員工及黨員干部的思想教育，提高員工的思想覺(jué)悟。

（2）不斷豐富我國(guó)企業(yè)思想政治工作的內(nèi)涵，并提高企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)力。要在員工中的工作氛圍、企業(yè)的發(fā)展方向以及企業(yè)的核心價(jià)值觀來(lái)萌生新的思想，同時(shí)也要基于時(shí)代發(fā)展變化，不斷創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展模式，為企業(yè)添加動(dòng)力。同時(shí)也要讓企業(yè)思想政治工作以積極生動(dòng)靈活多樣的形式開(kāi)展，要不斷觀察，消除影響企業(yè)運(yùn)作發(fā)展以及員工工作熱情的文化阻礙，將傳統(tǒng)企業(yè)文化中一切不利因素剔除，做到符合新時(shí)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求[7]。同時(shí)也要保留和傳承對(duì)提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)地位，以及促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的傳統(tǒng)文化內(nèi)容，并將該文化內(nèi)容創(chuàng)新優(yōu)化，讓這樣的優(yōu)秀文化內(nèi)容源遠(yuǎn)流長(zhǎng)。

四、做好企業(yè)文化建設(shè)，秉承企業(yè)而發(fā)展理念，推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展

世界經(jīng)濟(jì)以及全球化的不斷更迭與高速推進(jìn)發(fā)展，同領(lǐng)域之間的競(jìng)爭(zhēng)也愈演愈烈，企業(yè)文化現(xiàn)已轉(zhuǎn)變?yōu)榱似髽I(yè)的核心因素，對(duì)企業(yè)的發(fā)展起到主導(dǎo)作用。因此，基于這樣的背景下以企業(yè)文化為方針，營(yíng)造出優(yōu)良的企業(yè)管理環(huán)境，并不斷創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)就是針對(duì)企業(yè)管理與創(chuàng)新的主要改革方式。

（1）在時(shí)代高速發(fā)展的今天，依靠企業(yè)文化對(duì)企業(yè)進(jìn)行管理能有效增加企業(yè)管理力度，提高了企業(yè)對(duì)市場(chǎng)的推動(dòng)能力。在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的大環(huán)境里，想要謀求發(fā)展就要明確自己的企業(yè)定位，同時(shí)還要確保企業(yè)的定位是面向社會(huì)并且高于同行業(yè)水準(zhǔn)的，這就要求企業(yè)的戰(zhàn)略眼光應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)的迎合大眾的預(yù)期，從而收獲到回報(bào)。所以在企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展中，首要保證的就是能與社會(huì)融合并被外界廣泛認(rèn)可的企業(yè)價(jià)值觀[8]。在這種大背景的加持下還要廣泛并且有目的的為消費(fèi)者提供更好的產(chǎn)品或者服務(wù)，從而達(dá)到市場(chǎng)認(rèn)同。這樣做不僅培養(yǎng)員了員工的工作熱情，還在無(wú)形之中得到了大家的認(rèn)同。

（2）怎樣才能讓枯燥的企業(yè)文化變成一座連接企業(yè)的橋梁，把員工與企業(yè)承上啟下的連接起來(lái)，通過(guò)企業(yè)文化的傳承，來(lái)讓員工們思想統(tǒng)一步調(diào)明確。那就需要通過(guò)日積月累建設(shè)出的企業(yè)文化，通過(guò)它來(lái)營(yíng)造一個(gè)積極向上的工作氣氛。還要在工作中圍繞企業(yè)文化做一系列的人文工作，以此來(lái)改善工作環(huán)境[9]。通過(guò)一步步的整合與傳承來(lái)開(kāi)創(chuàng)全體員工積極向上、熱愛(ài)工作的熱情。

（3）圍繞企業(yè)文化的精神文明建設(shè)活動(dòng)，還需要按企業(yè)實(shí)際情況切實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)黨建引領(lǐng)活動(dòng)，依據(jù)我國(guó)現(xiàn)有國(guó)情，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為理論方針，積極開(kāi)展各項(xiàng)思想政治建設(shè)活動(dòng)，并把工作融入其中。通過(guò)這一舉措，切實(shí)提高員工的政治思想建設(shè)，堅(jiān)持正確的職場(chǎng)政治導(dǎo)向。通過(guò)這些舉措來(lái)提高企業(yè)的精神文明建設(shè)程度，從而引導(dǎo)企業(yè)可以依靠新經(jīng)濟(jì)時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)一步發(fā)展壯大，從而拉高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和企業(yè)地位[10]。

五、結(jié)束語(yǔ)

企業(yè)的思政工作以及企業(yè)文化的建設(shè)之間有著密不可分的關(guān)系，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)當(dāng)深入分析當(dāng)前形勢(shì)，思政工作實(shí)施的具體條件以及現(xiàn)實(shí)目標(biāo)，把正確的思想觀念做細(xì)做實(shí)。深入理解并發(fā)揮出思想政治方面的正確引導(dǎo)方式和具體實(shí)施細(xì)則。要積極應(yīng)用各種現(xiàn)代化手段和涵蓋面全的管理方式，推進(jìn)思想政治和文化建設(shè)的進(jìn)一步落實(shí)。企業(yè)管理者應(yīng)該以全方位的角度，加強(qiáng)各類(lèi)管理過(guò)程中的融合，還要以企業(yè)自身為導(dǎo)向主動(dòng)利用各種現(xiàn)代化的信息技術(shù)以及管理工具，積極搭建平臺(tái)，促進(jìn)思政與文化之間的有機(jī)融合。開(kāi)展豐富多元的文化活動(dòng)，確保不同管理資源的合理配置，真正實(shí)現(xiàn)管理策略落到實(shí)處。不斷增強(qiáng)管理手段，以企業(yè)優(yōu)勢(shì)為核心，開(kāi)展互動(dòng)聯(lián)動(dòng)的新發(fā)展格局，這樣能充分確保各項(xiàng)工作順利完成，展現(xiàn)出企業(yè)的重要地位和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。