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    激活內(nèi)生動力,提升教師魅力

    2023-07-13 04:47:20賴治鋒郭坤華
    師道·教研 2023年6期
    關(guān)鍵詞:學(xué)校研究發(fā)展

    賴治鋒 郭坤華

    現(xiàn)階段,我國面臨著新課程與核心素養(yǎng)教育兩大背景,教師面臨的挑戰(zhàn)越來越高,教師作為學(xué)校教育的主力軍,其專業(yè)化發(fā)展成為了目前的熱門話題。促進教師的專業(yè)化發(fā)展無疑是順應(yīng)教育教育創(chuàng)新與改革的必然趨勢,在此,筆者從學(xué)校本位出發(fā),借助已有文獻進行研究,開展學(xué)校本位下教師專業(yè)發(fā)展的研究及其成果的應(yīng)用。

    一、研究的理論價值和實踐意義

    1.理論價值。當(dāng)前大多數(shù)從區(qū)域研究、指向性研究等角度進行研究,在此,筆者立足于學(xué)校實際,了解目前教師專業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀,并總結(jié)出影響教師專業(yè)發(fā)展的因素,為進行研究的完善提供參考依據(jù)。

    2.實踐價值。首先,了解目前學(xué)校對教師專業(yè)發(fā)展的活動與策略。結(jié)合學(xué)校教師發(fā)展?fàn)顩r總結(jié)出影響因素,從而為學(xué)校制定教師專業(yè)發(fā)展的策略與相關(guān)教學(xué)活動提供有效借鑒,促進教師專業(yè)化發(fā)展。其次,學(xué)校本位教師專業(yè)發(fā)展研究促進教師個性化發(fā)展。

    二、研究的內(nèi)容

    1.導(dǎo)論部分。(1)教師專業(yè)發(fā)展的傳統(tǒng)培養(yǎng)模式已經(jīng)不符合現(xiàn)階段中學(xué)校所由教師專業(yè)發(fā)展的需求。(2)要實現(xiàn)教育的現(xiàn)代化,需要高素質(zhì)專業(yè)化的創(chuàng)新型教師,這就指向了教師的內(nèi)在素養(yǎng),基于此要求,融合共生能讓教師與學(xué)校發(fā)展相互成就。

    2.理論部分。(1)從理論、政策及實踐等方面,揭示教師專業(yè)發(fā)展回歸學(xué)校本位的原因。(2)重點闡釋學(xué)校本位下教師專業(yè)發(fā)展模式理論,可從不同的屬性揭示出了學(xué)校本位下教師專業(yè)發(fā)展的內(nèi)涵。

    3.診斷部分。探索現(xiàn)階段中教師專業(yè)發(fā)展水平的現(xiàn)狀、發(fā)展需求及影響教師專業(yè)成長存在的問題,并對原因進行分析。(1)切忌把專業(yè)發(fā)展當(dāng)成教師的個人事務(wù)或是政府部門的職責(zé),從而淡化學(xué)校內(nèi)部的培養(yǎng)職責(zé)。(2)一是從如在師德、教學(xué)、管理、研究等某一方面缺乏,都會直接影響職業(yè)危機。二是由于課程內(nèi)容同質(zhì)化現(xiàn)象較為嚴重,忽略了不同教師發(fā)展的需求,無法促進教師的個性化發(fā)展。三是課程組織較為混亂,沒有結(jié)合實際情況為教師提供多元課程,無法滿足教師的有序化發(fā)展。(3)導(dǎo)向性的影響。(4)有的學(xué)校制度保障不力及價值引領(lǐng)不夠等,從而制約了學(xué)校本位下教師專業(yè)發(fā)展。

    4.建構(gòu)部分。結(jié)合研究現(xiàn)狀,提出學(xué)校本位下教師專業(yè)發(fā)展的策略,促進教師的專業(yè)化發(fā)展。學(xué)校要進一步更新發(fā)展理念,建立新課程評價體系,強化學(xué)校發(fā)展的實際要求,改善教師發(fā)展的評價方式。

    三、研究的方法

    1.文獻研究法。分析國內(nèi)外有關(guān)學(xué)校本位下教師專業(yè)發(fā)展、培訓(xùn)、教師教育等相關(guān)研究文獻綜述,通過對文獻進行整理與分析下,找到現(xiàn)階段中教師專業(yè)發(fā)展中需要解決的問題,厘清目前教師專業(yè)發(fā)展的結(jié)果體系、運行機制及相關(guān)的支撐條件等。

    2.個案研究法。通過采取個案研究的形式,選取學(xué)校中正在實施教師專業(yè)發(fā)展改革與創(chuàng)新的教師,以案例研究的方式進行研究與分析學(xué)校本位教師專業(yè)發(fā)展的實施情況,從而針對教師的實際情況進行實踐分析,以此來完善相應(yīng)的理論。

    3.訪談法。通過與學(xué)校中的相關(guān)教師、領(lǐng)導(dǎo)進行訪談,了解學(xué)校中領(lǐng)導(dǎo)與教師對于教師專業(yè)化發(fā)展中改革內(nèi)容、現(xiàn)狀的看法,教師的觀念與行為發(fā)生的變化,從而為探索學(xué)校本位下教師專業(yè)發(fā)展策略。

    4.行動研究法。通過一邊行動與一邊反思,構(gòu)建出學(xué)校本位下教師專業(yè)化發(fā)展的實踐模式。

    5.經(jīng)驗總結(jié)法。通過對各個研究階段中的資料進行整理、歸納、提煉與總結(jié),從而將有用經(jīng)驗整理成相關(guān)數(shù)據(jù),為課題研究提供參考依據(jù)。

    四、研究的預(yù)期成果

    1.提升教師的專業(yè)素養(yǎng)。一是教師需要不斷地學(xué)習(xí)先進教育教學(xué)理論,提高自己的理論水平。二是教師在實際教學(xué)的過程中,需要分析自身教學(xué)中的成功經(jīng)驗與存在的不足,分析自身的教學(xué)策略與教學(xué)方法,以及分析自身專業(yè)素養(yǎng)存在的不足。

    2.促進學(xué)生綜合素質(zhì)。通過研究能讓教師專業(yè)發(fā)展下構(gòu)建出高效化的課堂,促進課堂教學(xué)質(zhì)量的整體提升。課堂上堅持以教師為主導(dǎo),學(xué)生為主體,開展合作探究活動,養(yǎng)成合作交流的良好學(xué)習(xí)習(xí)慣,促進學(xué)生的全面發(fā)展。

    3.進一步形成教師專業(yè)發(fā)展的培養(yǎng)模式。這為教師專業(yè)發(fā)展?fàn)I造出良好的政策條件、學(xué)校氛圍與開展各類培訓(xùn)等,形成良好的教師專業(yè)發(fā)展模式,從而打造出一支高質(zhì)量的教師隊伍,更好地推動學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展。

    4.形成學(xué)校本位教師專業(yè)發(fā)展研究的集體報告和相關(guān)論文。為后來者的研究提供材料參考和經(jīng)驗借鑒。

    【本文系2022年度廣東省校本研修學(xué)校專項課題“學(xué)校本位教師專業(yè)發(fā)展研究”(課題編號:2022XBYX057)研究成果】

    責(zé)任編輯 徐國堅

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