李漢軍
拔尖創(chuàng)新人才培育是一個系統(tǒng)工程,需建構(gòu)“早選苗、早育苗”的基礎(chǔ)教育機制,對有學(xué)科特長的學(xué)生及早挖掘,深度培養(yǎng),探索并逐步完善拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。為適應(yīng)國家人才發(fā)展戰(zhàn)略需要,在教育主管部門的指導(dǎo)和支持下,山東省濰坊第四中學(xué)以學(xué)生全面而有個性的發(fā)展為目標引領(lǐng),探索建構(gòu)以層級化模式促拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)新體系,積極打造“人文四中,踔厲篤行”的辦學(xué)特色,努力為國家培養(yǎng)高層次的新時代人才。
打造層級化的師資隊伍
教師是教書育人的實際執(zhí)行者。在“新課程、新教材、新高考”改革的實施過程中,教師的教育理念、教育視野、學(xué)科素養(yǎng)等綜合素質(zhì),對學(xué)生的全面發(fā)展及其能力提升具有重要作用。因此,建設(shè)高質(zhì)量的教師隊伍對于拔尖創(chuàng)新人才的培養(yǎng)非常關(guān)鍵。
為提供人才支撐,讓優(yōu)秀的人培育更優(yōu)秀的人,學(xué)校創(chuàng)新實施“學(xué)科領(lǐng)軍人才培育工程”,著力打造“三個團隊”。在支持新時代學(xué)科教育領(lǐng)軍人才培育工程人選成長的基礎(chǔ)上,學(xué)校又組建數(shù)理化生信息學(xué)奧賽團隊、人文社科與自然科學(xué)類競賽團隊和藝體金牌團隊,深入加強校內(nèi)學(xué)科領(lǐng)軍人才培養(yǎng)。各團隊競相開展豐富、有效的競賽輔導(dǎo)活動,分批次邀請國內(nèi)一流學(xué)科專家來校,進行團隊建設(shè)指導(dǎo)及專業(yè)培訓(xùn)。同時,學(xué)校通過制定一系列管理與激勵制度,督促各團隊進行階段性的計劃制定、總結(jié)匯報,有效推動系列活動有序?qū)嵤?,激勵教師自覺成長。
積極推動教師層級發(fā)展,有計劃開展一系列形式多樣、特色鮮明的活動,持續(xù)打造高素質(zhì)教師隊伍。在進行骨干型、專家型教師認定的基礎(chǔ)上,學(xué)校還實施骨干教師先期上課制度和青藍工程,評選首席教師,招聘學(xué)科名師,邀請省、市專家進行教學(xué)專項視導(dǎo),多措并舉激勵一批教師快速成長,從而帶動教師隊伍業(yè)務(wù)能力的整體躍升。
加強教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)與評價,積極支持教師發(fā)展。為積極應(yīng)對新課程改革、新高考改革,學(xué)校通過“請進來”“走出去”等多種途徑助推教師專業(yè)化成長,現(xiàn)已邀請20余名國內(nèi)知名專家進校開展培訓(xùn)講座,最大程度開闊教師知識視野。同時,推薦骨干教師參加國內(nèi)高端培訓(xùn),并分批對參訓(xùn)教師進行業(yè)務(wù)測試,有效評價,努力打造一支省市級名師隊伍,為拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)做好師資儲備。
構(gòu)建層極化的拔尖學(xué)生培養(yǎng)機制
針對學(xué)生在思維、個性、學(xué)業(yè)、志向等方面的差異,學(xué)校因材施教,構(gòu)建了層級化的拔尖學(xué)生培養(yǎng)機制,不斷促進學(xué)生科學(xué)發(fā)展、多元發(fā)展。
實施分層教學(xué),為拔尖人才培養(yǎng)提供政策與資源支撐。成立深度學(xué)習(xí)中心,因校制宜進行規(guī)劃部署,完善組織架構(gòu),制定相關(guān)制度方案,有序?qū)嵤┡鄡?yōu)策略。學(xué)生根據(jù)學(xué)業(yè)特長、思維品質(zhì)、知識儲備等特點自主選擇培訓(xùn)科類,由教練團隊逐步有序?qū)嵤┽槍π缘呐嘤?xùn)。此外,為提升培優(yōu)的精度與力度,學(xué)校還定期邀請業(yè)界知名專家進校開展知識講座,并統(tǒng)籌利用校內(nèi)名師資源,為學(xué)生開展名師大講堂活動,多維度構(gòu)建拔尖學(xué)生培養(yǎng)機制。
探索建立“小學(xué)—初中—高中—高?!必炌ㄅ囵B(yǎng)機制。在2023年3月召開的教育部新聞發(fā)布會上,有關(guān)負責(zé)同志在談及拔尖學(xué)生培養(yǎng)相關(guān)政策時表示,將開辟從基礎(chǔ)教育到高等教育一體化的識別、選拔、培養(yǎng)、升學(xué)的通道,讓有天分、有潛力、有志趣的學(xué)生脫穎而出。為適應(yīng)新時代人才培養(yǎng)需求,學(xué)校與區(qū)內(nèi)各初中學(xué)校聯(lián)合,探索啟動藝體、信息學(xué)奧賽的“初中—高中”貫通培養(yǎng)模式,并專門組建踔厲班,統(tǒng)籌學(xué)科內(nèi)優(yōu)秀教師開展輔導(dǎo)授課,努力抓住青少年智力、思維成長的關(guān)鍵時期,及時引導(dǎo)其學(xué)科專業(yè)成長,拓展、提升思維品質(zhì)。同時,學(xué)校努力探索“高中—高?!必炌ㄅ囵B(yǎng)范式,與多所國內(nèi)知名雙一流高校聯(lián)合,設(shè)立創(chuàng)新拔尖人才培養(yǎng)基地。此外,學(xué)校還利用高端設(shè)備與優(yōu)質(zhì)資源,為區(qū)內(nèi)小學(xué)設(shè)立研學(xué)基地,豐富小學(xué)生的課余生活,激發(fā)其學(xué)習(xí)興趣,激勵其遠大志向。
進行層級化的時空調(diào)配
拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)要進行長期的系統(tǒng)規(guī)劃,需整體統(tǒng)籌教學(xué)時空與教育資源?;诖?,學(xué)??茖W(xué)調(diào)配、周密安排拔尖學(xué)生的學(xué)習(xí)時間與地點,以全面提升教學(xué)效率。
進行課余時間的科學(xué)安排。學(xué)校規(guī)范選拔有學(xué)科特長的小學(xué)生、初中生組建貫通班,根據(jù)學(xué)生的身心特點與認知規(guī)律,科學(xué)規(guī)劃課外時間,利用節(jié)假日、寒暑假,開展學(xué)科冬(夏)令營等跨學(xué)段的貫通培優(yōu)課程,調(diào)撥優(yōu)質(zhì)骨干師資進行階段式培訓(xùn),以提前儲備拔尖學(xué)生“種子”。各班主任與任課教師根據(jù)在校拔尖學(xué)生的特點,制定個性化的素養(yǎng)提升方案,并長期、實時跟蹤,指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)生活、社會實踐、研學(xué)等活動,為拔尖學(xué)生提供最優(yōu)化的成長建議。
進行空間的優(yōu)化調(diào)配。各學(xué)科開辟專門教室設(shè)立虛擬班,與國內(nèi)名師團隊聯(lián)合開展“雙師課堂”,以突破重難點知識為目標,幫助拔尖學(xué)生完善知識架構(gòu),鍛煉創(chuàng)新思維,提升學(xué)科綜合素養(yǎng)。依據(jù)學(xué)情,各年級科學(xué)調(diào)配教室、實驗室等學(xué)習(xí)空間,安排教師定制個性化的綜合育人課程,全力為拔尖創(chuàng)新人才成長提供支持。
建構(gòu)層級化的課程體系
在“新課程、新教材、新高考”改革的背景下,學(xué)校高度重視普通高中教育改革發(fā)展,緊跟教改步伐,聚焦選課走班、生涯規(guī)劃、綜合素質(zhì)評價、高考志愿填報等重點問題,探索形成了“4332”選課走班模式(“4”是指根據(jù)學(xué)生基礎(chǔ)學(xué)情與思維品質(zhì)分為4層;“33”是指固定語數(shù)英3科,其余學(xué)科選擇3科走班;“2”是指實行行政班與教學(xué)班雙線管理),最大限度滿足不同層次學(xué)生選課要求和成長需求,尤其是拔尖創(chuàng)新人才的培養(yǎng)需求。
學(xué)校根據(jù)新課標與高考評價標準,不斷完善學(xué)校課程體系,在核心課程、支持性課程和拓展性課程基礎(chǔ)上,充分利用學(xué)校的多種資源優(yōu)勢,開設(shè)創(chuàng)客、圍棋、書法、電腦編程、足球等80余項特色課程、重點課程,并且不斷優(yōu)化人工智能機器人、無人機等特色課程教學(xué)模式,努力為實現(xiàn)學(xué)生全面而有個性的發(fā)展搭建廣闊平臺。在此基礎(chǔ)上,開發(fā)一體化貫通特色課程——初高中銜接課程、競賽先導(dǎo)課程、學(xué)科競賽課程、強基培優(yōu)課程,不斷提升學(xué)生核心素養(yǎng)。學(xué)校還全面實施大單元整體教學(xué)改革,全面豐富課堂教學(xué)樣態(tài),鼓勵教師借助大單元教學(xué)新型課堂模式,全面提升教學(xué)質(zhì)量。
學(xué)校積極拓展對外合作路徑,充分利用高校專家進校園等多種機會,聘請高校教授、博士、知名校友等高層次人才,為學(xué)生做專題報告,在激勵學(xué)生樹立遠大抱負的同時,進行生涯規(guī)劃的引導(dǎo)。此外,挖掘?qū)W校周邊企事業(yè)單位教育資源與平臺,形成合作共建、相互成就的辦學(xué)機制,進行資源互補利用。各年級踔厲班還以周邊企業(yè)、歷史舊址等為研學(xué)基地,開闊視野,豐厚知識儲備。
總之,為完善拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系,積極彰顯“人文四中,踔厲篤行”辦學(xué)特色,學(xué)校著力創(chuàng)建全方位的層級化培養(yǎng)模式,不斷升級現(xiàn)代化教育教學(xué)設(shè)備,提高校園文化品位,營造濃郁的人文氛圍,努力構(gòu)建全環(huán)境立德樹人新格局,力爭培育更多社會主義建設(shè)者和接班人,為建設(shè)高質(zhì)量教育體系做出更大貢獻。