做好城市首席運營官

簡宏妮　駱曉昀

雙子大廈遠(yuǎn)景

湖州，地處長三角地理中心、太湖南岸，因山水清遠(yuǎn)、經(jīng)濟富庶，自古便有“行遍江南清麗地，人生只合住湖州”的美譽。

推動高質(zhì)量發(fā)展進入蓄勢蝶變“快車道”后，“模范生”湖州也有了危機意識。面對新期望和新要求，如何開辟新境界？展示新作為？跑出加速度？如何激發(fā)全民熱情，積蓄奮斗能量，共同將宏偉藍圖變成美好現(xiàn)實？湖州在思考后拿出了行動。

2022年6月24日，“在湖州看見美麗中國”實干爭先主題實踐啟動。湖州自此啟動“奔跑”模式。

在全員“奔跑”一周年之際，以湖州市“首席運營官”自稱的湖州市委書記陳浩接受了《瞭望東方周刊》專訪。

三個“前所未有”

《瞭望東方周刊》：通過“在湖州看見美麗中國”實干爭先主題實踐，湖州希望實現(xiàn)怎樣的目標(biāo)？

陳浩：我們通過開展“在湖州看見美麗中國”實干爭先主題實踐，推動黨員干部保持一年干成幾件事的狠勁和幾年干成一件事的韌勁，知重負(fù)重、知難克難、知短補短、知新創(chuàng)新，高水平建設(shè)生態(tài)文明典范城市。

我們要通過全方位、多維度、立體化呈現(xiàn)“在湖州看見美麗中國”，使湖州成為美麗中國的集成之地、濃縮之地、經(jīng)典之地，我們不僅要在湖州看見自然生態(tài)之美，還要看見歷史人文之美、經(jīng)濟發(fā)展之美、開放自信之美、民生幸福之美、社會和諧之美、政治清明之美、干部勤廉之美、大眾奮進之美。

《瞭望東方周刊》：主題實踐已開展近一年時間，你認(rèn)為這些目標(biāo)實現(xiàn)了嗎？湖州取得了哪些階段性成果？

陳浩：一年來，湖州的城市精神風(fēng)貌發(fā)生了變化，我們的干部更加自信、發(fā)展更具張力、作為更顯擔(dān)當(dāng)，氣更聚了、心更齊了、勢更強了。

2022年，湖州地區(qū)生產(chǎn)總值增長3.3%，分別快于全國0.3、全省0.2個百分點。同時，全球地理信息知識與創(chuàng)新中心、國家可持續(xù)發(fā)展議程創(chuàng)新示范區(qū)、生態(tài)文明國際合作示范區(qū)、綠色低碳創(chuàng)新綜合改革試驗區(qū)等一批重磅榮譽也花落湖州。

我們的工作只要堅持走好新時代黨的群眾路線，朝著“以百姓心為心”的方向去努力，價值就能夠體現(xiàn)出來。價值體現(xiàn)出來后，就會讓我們的干部工作更加努力。

更重要的是，從激發(fā)黨員干部內(nèi)驅(qū)力的角度看，實干爭先主題實踐切實激揚了黨員干部的干事創(chuàng)業(yè)激情，廣大干部對企業(yè)更親近，對百姓更務(wù)實，工作熱情更高，內(nèi)驅(qū)力日益增強。這方面有兩組數(shù)據(jù)可以說明：

一是在浙江省2022年度市級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部推動高質(zhì)量發(fā)展綜合績效考核中，湖州列第2位，僅次于杭州。

二是2022年湖州144位領(lǐng)導(dǎo)干部給黨委、人大、政府、政協(xié)四套班子打分，出現(xiàn)了三個“前所未有”的數(shù)字：總體評價方面，市四套班子前所未有地全部獲得100分；選人用人滿意度方面，前所未有地達到99.3分；領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)秀率方面，四套班子的主要領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)也都獲得了高分。

湖州的城市價值也獲得了提升，“奔跑逐夢的使命型城市、實干爭先的奮斗型城市、民企發(fā)展的友好型城市”既是我們的城市定位，也是我們的奮斗目標(biāo)。

湖州市委書記陳浩（張劍/ 攝）

湖州市長興縣太湖街道晨光社區(qū)兒童之家閱讀驛站內(nèi)，社區(qū)黨員志愿者為孩子們講解兒童繪本

《瞭望東方周刊》：從社會治理的角度，主題實踐有哪些方法論？帶來哪些啟發(fā)？

陳浩：市委書記是一個城市的首席運營官，要和其他領(lǐng)導(dǎo)干部一起領(lǐng)著大家干，既教理念，又教思路，還教方法。

總體來說，實干爭先主題實踐給我們帶來一些啟示，即“統(tǒng)—導(dǎo)—釋—揚”的工作方法。

首先是“統(tǒng)”，通過反復(fù)地闡述理念，把大家的思想和行動統(tǒng)一到主題實踐中來，推動全市上下朝著一個方向去努力。

其次是“導(dǎo)”，把理論、方法、路徑全方位滲透到具體的工作、行業(yè)、載體、項目中，這樣各項工作就有了目標(biāo)、方法和舉措。

然后是“釋”，通過不停地解釋，打通目標(biāo)邏輯、語言邏輯、任務(wù)邏輯、打法邏輯，讓大家知道干什么、怎么干。

最后是“揚”，通過讓黨員干部領(lǐng)會理念、方法和邏輯，不斷激發(fā)內(nèi)驅(qū)力，形成“八仙過海，各顯神通”的生動局面，呈現(xiàn)昂揚向上的蓬勃態(tài)勢。

為什么“在湖州看見美麗中國”實干爭先主題實踐能落地、能看見變化？很重要的一點是，我們既描繪藍圖，也設(shè)置載體，推動大家往前走。

以百姓心為心

《瞭望東方周刊》：你剛才提到，主題實踐讓黨員干部工作熱情更高，內(nèi)驅(qū)力增強，如何保持這種工作熱情，讓大家能持續(xù)跑起來？

陳浩：首先，激發(fā)黨員干部的內(nèi)驅(qū)力非常重要，讓他們感受到做這項工作是有價值、有成長的。公務(wù)員的工作有三個特性：穩(wěn)定性、保障性和公共性，其中公共性是核心。公共性能激發(fā)個人潛力，讓人不忘初心。

其次，激發(fā)干部內(nèi)驅(qū)力的同時，要關(guān)心關(guān)愛干部。很多看似很小的小事，點點滴滴、聚沙成塔，氛圍就會互相感染。

《瞭望東方周刊》：如何將主題實踐的精神和工作模式持續(xù)下去？

陳浩：我認(rèn)為有四點很重要。

一是全員發(fā)動，全民參與。主題實踐中，核心的一點是“實干爭先，奮斗有我”，不光是黨員干部，普通人也可以奮斗。我們通過主題實踐，動員全市廣大的干部群眾、企業(yè)家和社會各界，團結(jié)奮斗、忘我奮斗、不懈奮斗，為一個城市而努力，形成全民參與的風(fēng)氣。

二是真正體現(xiàn)“以百姓心為心”。我們的黨員干部以前也在做，但沒這么想，或者想得不夠深，比如公園開放的時間，老舊小區(qū)改造的細(xì)節(jié)，都是很小的事情，但做好了，老百姓就會交口稱贊。我們的工作只要堅持走好新時代黨的群眾路線，朝著“以百姓心為心”的方向去努力，價值就能夠體現(xiàn)出來。價值體現(xiàn)出來后，就會讓我們的干部工作更加努力。

三是堅持問題導(dǎo)向。對于一個城市的發(fā)展，查補短板刻不容緩。我們只有堅持問題導(dǎo)向，才能發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。因此，在主題實踐中，我們常說“聞過則喜”，在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、生態(tài)文明、城鄉(xiāng)建設(shè)等各個方面，有不足并不可怕，可怕的是不承認(rèn)不足，發(fā)現(xiàn)了還不去改進。

四是堅持閉環(huán)管理。在主題實踐中，每一項工作，不光是發(fā)現(xiàn)問題解決問題，還要回頭看是否解決得令群眾滿意。具體的政策不只是制定出來，還要抵達需要普惠的人群。我們牢固樹立“目標(biāo)引領(lǐng)、差距管理、過程控制、考核激勵、以實績論英雄”這個理念，并將之變成我們工作的模式。

奮進新征程

《瞭望東方周刊》：站在一周年這個時間節(jié)點，結(jié)合當(dāng)前湖州建設(shè)生態(tài)文明典范城市的目標(biāo)任務(wù)，后續(xù)工作中如何抓住重點？

陳浩：對一座城市來說，勢很重要。勢起來了，就會勢不可擋、勢如破竹。通過一年來的努力，湖州已經(jīng)從系統(tǒng)謀勢、扎實蓄勢轉(zhuǎn)向全面起勢、合力成勢的關(guān)鍵節(jié)點。

我們將緊緊圍繞高水平建設(shè)生態(tài)文明典范城市的目標(biāo)定位，揚優(yōu)勢、補短板、強弱項，努力把短板拉成長板，把優(yōu)勢化為勝勢。另外，在工作不斷迭代的過程中，不斷把思想統(tǒng)一到一個方向上去。我們今天做的事情，也許不會馬上看到成效，但一定會為后續(xù)發(fā)展積蓄能量。

湖州作為“兩山”理念誕生地，我們肩負(fù)使命。如何高水平建設(shè)生態(tài)文明典范城市？很重要的一項工作就是建立健全表彰機制，激勵大家在生態(tài)建設(shè)方面比超趕拼，以此來推動我們的區(qū)（縣）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）都朝著這個目標(biāo)奮進，日日做功、久久為功，湖州的生態(tài)就能始終走在全國全省前列。

2月16日，湖州市吳興區(qū)美妝小鎮(zhèn)一家小微化妝品企業(yè)，市場監(jiān)管工作人員上門指導(dǎo)企業(yè)進行“信用修復(fù)”，幫助企業(yè)申請信用貸款（翁忻旸/ 攝）