劉宇婷
它叫超人,是我養(yǎng)的第一匹馬。在此之前,對于馴馬我一無所知,后來我才知道,買下一匹未經(jīng)馴服的馬就像買了一件沒有完工的家具。我只好請來馴馬師。
第一位馴馬師悉心調(diào)教了超人六個月,可它沒有任何變化。我為超人換了一位馴馬師,又白搭了六個月的學(xué)費,可結(jié)果還是一樣。
第三位馴馬師明確表示,他只需兩個月,就能交給我一匹被馴服的馬。
聽起來不錯。
他建議道:“別來看它,過一個月再來,準能看出變化。要是你天天來,它就沒法訓(xùn)練了?!蔽耶?dāng)然遵命。
一個月后,我果然發(fā)現(xiàn)超人取得了明顯的退步!當(dāng)馴馬師試騎超人時,它又是甩頭,又是尥蹶子,馴馬師差點摔下來!
“這很正常,”馴馬師自信滿滿地說,“有的馬在進步之前必然先退步?!?/p>
聽起來有道理。
他又說:“你的馬不一般,常用的方法都不好使。”我不禁懷疑這次的錢是不是又要打水漂。不過,我還是決定兩個月后再來看情況。
又過了三周,馴馬師通知我去驗收成果。我估計還得繼續(xù)準備學(xué)費,可我錯了。
馴馬師為超人裝上馬鞍之后,騎了上去。它的進步簡直令人難以置信!對于馴馬師的指令,它不但乖乖聽從,而且反應(yīng)迅速——走步、快跑、慢跑、停止、轉(zhuǎn)向……
我忍不住向馴馬師討教:“我也是搞訓(xùn)練工作的,不過我訓(xùn)練的對象是老師,教他們?nèi)绾闻囵B(yǎng)有責(zé)任心和進取心的學(xué)生。我很想知道,你是怎么馴服這匹馬的?”
他笑著說:“要知道,誰也無法強迫一匹約550千克的馬做任何事。很早以前,我就明白了一個道理:要想改變一匹馬,最好的方法就是改變自己。在和一匹馬打交道時,我唯一確定能夠改變的就只有自己了。因此,如果馬不聽話,我就改變自己的做法。我不斷改變訓(xùn)練方法,直到找到一種有效的方法為止?!彼信e了很多種曾對超人使用過的方法,又說,“你的馬變好了,只是因為我變聰明了。對我來說,它是一個真正的挑戰(zhàn),幾乎讓我黔驢技窮。不過這恰恰考驗了我不斷做出適當(dāng)調(diào)整的能力,而我喜歡這樣的挑戰(zhàn)?!?/p>
馴馬師的話引起了我的深思,馴馬與育人有一些相似之處:誰也無法強迫學(xué)生的言行;要想改變學(xué)生,最好的方法就是讓老師自己做出改變;如果學(xué)生不聽話,就不斷改變教育方法,直到找到奏效的方法為止。難教育的學(xué)生實際上是對教師的考驗,就看你能否不斷做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整……
名師點評
本文故事淺顯,道理深刻。作者講述了一位優(yōu)秀的馴馬師的“為師之道”:不能用一種固有的方式馴馬,而應(yīng)改變自己。對教書育人來說,同樣如此。