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    新時(shí)期高職院校大學(xué)生黨建工作隊(duì)伍建設(shè)研究

    2019-11-20 03:10:24隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院
    長(zhǎng)江叢刊 2019年9期
    關(guān)鍵詞:黨務(wù)學(xué)生黨員工作者

    ■聶 莎 潛 環(huán)/隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院

    高職院校作為人才培養(yǎng)的重要基地,大學(xué)生黨員是高校中的先進(jìn)群體,建設(shè)高素質(zhì)的大學(xué)生黨員隊(duì)伍,是為企業(yè)和社會(huì)輸送人才的需要,也是大學(xué)生成長(zhǎng)成才的要求。在新時(shí)期,隨著社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的日益加劇,在推進(jìn)人才培養(yǎng)過(guò)程中,以黨建工作為核心開(kāi)展的思想素質(zhì)教育卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后,黨員質(zhì)量低,素質(zhì)教育的意識(shí)淡薄,黨建工作的滯后成為高校素質(zhì)教育的一個(gè)“短板”。黨建工作隊(duì)伍在高校黨建的工作中發(fā)揮著戰(zhàn)斗堡壘的作用,工作隊(duì)伍的質(zhì)量的高低直接影響著高校的大學(xué)生黨員的素質(zhì)。

    一、高職院校大學(xué)生黨建工作隊(duì)伍中的問(wèn)題及成因分析

    (一)部分學(xué)生黨員思想觀念僵化,整體素質(zhì)不高

    高校黨建工作是以工作隊(duì)伍為主導(dǎo),對(duì)學(xué)生黨員進(jìn)行再教育的過(guò)程。社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、多元價(jià)值體系的熏染以及網(wǎng)絡(luò)化時(shí)代的傳播使得高職學(xué)生的價(jià)值觀念日益多元,目前在高校學(xué)生黨員發(fā)展過(guò)程中,輕視學(xué)生入黨動(dòng)機(jī)的考察,讓入黨在學(xué)生群體中成為一種功利化的競(jìng)爭(zhēng),黨建工作隊(duì)伍忽視學(xué)生個(gè)性化的發(fā)展需求,在培養(yǎng)黨員的過(guò)程中“一刀切”,同時(shí)因高職院校發(fā)展的特殊性,黨建工作中缺乏對(duì)學(xué)生黨員的持續(xù)性培養(yǎng),致使高職院校的學(xué)生黨員的整體素質(zhì)不高,進(jìn)入社會(huì)的學(xué)生成長(zhǎng)成才受限。

    (二)工作隊(duì)伍渙散,整體素質(zhì)低下

    從目前高職院校的發(fā)展看,高校黨建隊(duì)伍是一直較為特殊化的隊(duì)伍。一方面因大部分高職院校過(guò)于重視學(xué)生技能的提高,忽視了學(xué)生的思想素質(zhì)教育,黨建工作隊(duì)伍中組織比較渙散,大部分黨建工作者都是兼職老師或者學(xué)生,因個(gè)人精力和財(cái)力保障有限,很多日?;狞h建工作難以正常開(kāi)展,黨建工作處于尷尬境地。另一方面,黨建工作缺乏專業(yè)化的指導(dǎo)和培訓(xùn),同時(shí)對(duì)黨建工作的認(rèn)知度不高,致使黨建工作滯后,缺乏活力。

    (三)工作方法刻板,重形式輕內(nèi)容

    新時(shí)期高校黨建工作環(huán)境,工作要求,工作對(duì)象都發(fā)生了變化,黨務(wù)工作者的工作方法和工作手段卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)滯后。在對(duì)學(xué)生黨員的教育過(guò)程中,依然以傳統(tǒng)單一的課堂講授模式,缺乏創(chuàng)新精神,學(xué)生在接收教育中處于被動(dòng)地位,參與性和積極性較低。大部分黨務(wù)工作者在實(shí)際工作中以“應(yīng)付式”心態(tài)完成黨務(wù)工作任務(wù),在正式活動(dòng)中忽視實(shí)質(zhì)內(nèi)容,一場(chǎng)活動(dòng)最多是獲取幾張現(xiàn)場(chǎng)照片,而教育成效不突出。

    (四)缺乏制度保障,工作動(dòng)力不足

    黨務(wù)工作者是高校黨建的主體,對(duì)黨員的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。在實(shí)際工作中,黨務(wù)人員的責(zé)任不明確,對(duì)黨員工作者的行為缺乏監(jiān)督,在發(fā)展黨員的過(guò)程中,也會(huì)因人情關(guān)系違反黨員發(fā)展原則,對(duì)已發(fā)展黨員的質(zhì)量缺乏管理和監(jiān)督,在整個(gè)黨員的過(guò)程中只重視黨員發(fā)展,不重視黨員培養(yǎng)。另一方面對(duì)黨務(wù)工作人員缺乏激勵(lì)機(jī)制,長(zhǎng)期以來(lái),黨務(wù)工作人的待遇低,工作強(qiáng)度大,社會(huì)普遍認(rèn)同度較低,很多黨務(wù)工作者發(fā)展受限,在基礎(chǔ)黨建的工作中消極懈怠,缺乏動(dòng)力。

    二、高職院校大學(xué)生黨建工作隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策及建議

    (一)堅(jiān)持以人為本黨建教育新理念

    高校黨建工作是學(xué)生素質(zhì)教育的重要組成部分,是將高校中優(yōu)秀人才吸引到黨員隊(duì)伍中,從而保障黨的先進(jìn)性。從根本上說(shuō),黨的建設(shè)是對(duì)學(xué)生為主體的人的建設(shè)。高校黨建的發(fā)展需堅(jiān)持以學(xué)生為本,黨務(wù)工作人員要樹(shù)立“人本”理念,將學(xué)生的發(fā)展放在作為黨建工作的宗旨和靈魂,充分保障黨員隊(duì)伍的質(zhì)量。

    首先,加強(qiáng)學(xué)生在入黨前的教育和培訓(xùn),引導(dǎo)同學(xué)端正入黨動(dòng)機(jī),嚴(yán)格考核要求入黨的同學(xué)。隨著網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的發(fā)展,同學(xué)們接收各種信息,其中以市經(jīng)濟(jì)為特征的功力思想和短視行為不斷侵?jǐn)_學(xué)生,引導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立正確的價(jià)值觀,端正入黨動(dòng)機(jī),是保障學(xué)生黨員隊(duì)伍純潔性的需要。在發(fā)展黨員的過(guò)程中,堅(jiān)持按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保障質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的指導(dǎo)方針。其次,加強(qiáng)對(duì)黨員隊(duì)伍的培養(yǎng),黨員隊(duì)伍質(zhì)量的高低直接決定著黨建隊(duì)伍的質(zhì)量,在對(duì)黨員的培訓(xùn)中,需要結(jié)合職校發(fā)展特色,寓教于學(xué),教學(xué)合一的培養(yǎng)模式,在黨員培訓(xùn)中,充分發(fā)揮學(xué)生的積極性和主動(dòng)性,可以結(jié)合各類學(xué)生發(fā)展需要,適時(shí)開(kāi)展特色課程學(xué)習(xí),另外可借助老黨員對(duì)新黨員的帶動(dòng)和引導(dǎo),加強(qiáng)新老黨員的交流互動(dòng),加強(qiáng)黨員隊(duì)伍自我管理,自我服務(wù)的意識(shí)。最后,筆者認(rèn)為以學(xué)生為主體的黨員隊(duì)伍建設(shè)是一個(gè)長(zhǎng)期性,連續(xù)性的大工程,學(xué)生黨員從申請(qǐng)入黨,列為發(fā)展對(duì)象,考核黨員一直到成為黨員之后全過(guò)程的培養(yǎng)是一個(gè)學(xué)生黨員深化對(duì)黨認(rèn)識(shí)的過(guò)程,黨務(wù)工作者需要具有前瞻性的意識(shí),注重對(duì)黨員的培訓(xùn)計(jì)劃。

    (二)整合黨建工作隊(duì)伍充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用

    高職院校大學(xué)生黨建工作隊(duì)伍是黨建工作的主體,黨建班子的強(qiáng)弱直接影響著黨建工作質(zhì)量。構(gòu)建一個(gè)高素質(zhì),戰(zhàn)斗力強(qiáng)的班子隊(duì)伍是黨員組織建設(shè)的需要,也是在社會(huì)轉(zhuǎn)型期高校黨建工作的需要。黨委工作隊(duì)伍建設(shè),一方面需要結(jié)合高校發(fā)展實(shí)際,創(chuàng)新隊(duì)伍建設(shè)模式。在黨務(wù)工作人員招聘中嚴(yán)格招聘標(biāo)準(zhǔn),保障黨務(wù)工作者的質(zhì)量,在隊(duì)伍建設(shè)中可以適當(dāng)?shù)膶?yōu)秀學(xué)生黨員納入黨務(wù)工作中,充分發(fā)揮學(xué)生黨員的模范帶頭作用。在黨務(wù)工作安排中必須配備全職人員,負(fù)責(zé)整個(gè)黨務(wù)工作的統(tǒng)籌和安排,因黨建工作的復(fù)雜性需做好結(jié)合黨務(wù)工作者的實(shí)際情況進(jìn)行相關(guān)的職能分工,使各部分相互培訓(xùn),形成一個(gè)統(tǒng)一的黨建隊(duì)伍群體。另一方面,隨著社會(huì)信息更新速度加快,對(duì)黨建工作也不斷提出新要求,高校黨建需要根據(jù)形式變化,定期安排對(duì)黨務(wù)工作者的培訓(xùn),加強(qiáng)黨務(wù)工作者專業(yè)化水平,同時(shí)認(rèn)真踐行中央關(guān)于高校黨建的重要思想,充分發(fā)揮高校黨組織對(duì)人才培養(yǎng)的堡壘作用。

    (三)創(chuàng)新工作方法保障黨建效果

    新時(shí)期高職院校大學(xué)生黨建工作面臨各種新變化,黨務(wù)工作方法也需要與時(shí)俱進(jìn)。筆者認(rèn)為,黨建工作隊(duì)伍建設(shè)需要重實(shí)質(zhì)性建設(shè),也需要看出實(shí)效,為此高職院校的學(xué)生黨員的培養(yǎng)過(guò)程中,一方面要改進(jìn)傳統(tǒng)的教學(xué)方法,因地制宜的對(duì)學(xué)生進(jìn)行黨性教育。采用多元化的教學(xué)模式,如革命老區(qū)參觀,先進(jìn)企事業(yè)單位參觀學(xué)習(xí),優(yōu)秀黨員的演講比賽,社會(huì)志愿互助活動(dòng)等讓學(xué)生身臨其境,講理論與實(shí)踐相結(jié)合,切實(shí)接收黨性教育。另一方面,筆者認(rèn)為黨建效果不是形式化的表現(xiàn),最終是要落實(shí)到學(xué)生個(gè)體的發(fā)展過(guò)程中,為此,必須嚴(yán)格建立黨建系統(tǒng)的考核指標(biāo),將黨建工作成效納入制度化的軌道中。高校黨委要切實(shí)完善黨建的考核機(jī)制,定期做好黨建工作的檢查,保障黨建工作有序、高校的進(jìn)行。

    (四)制度保障激活工作隊(duì)伍

    高職院校大學(xué)生黨建工作是一個(gè)多層次,復(fù)雜化的系統(tǒng),黨建工作的正常運(yùn)行離不開(kāi)制度保障。筆者認(rèn)為在高校黨建隊(duì)伍建設(shè)過(guò)程中需要著重完善責(zé)任機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制。大學(xué)生黨建工作隊(duì)伍是一個(gè)大群體,而最終的職責(zé)是落實(shí)到個(gè)人,否則就會(huì)陷入“集體無(wú)責(zé)論”。大學(xué)生黨建隊(duì)伍建設(shè)需要明確責(zé)任,強(qiáng)化責(zé)任,讓每一個(gè)黨務(wù)工作者各負(fù)其責(zé),同時(shí)進(jìn)行必要的監(jiān)督來(lái)落實(shí)責(zé)任,對(duì)黨建工作出現(xiàn)重大錯(cuò)誤和違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行相應(yīng)的責(zé)任追究機(jī)制。在黨建隊(duì)伍建設(shè)過(guò)程中也需要建立完備的激勵(lì)機(jī)制,對(duì)于在黨建工作中表現(xiàn)優(yōu)異的黨務(wù)工作者給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),并將其納入晉升考核體系中,從而增加黨務(wù)工作者的積極性,促進(jìn)黨建工作有序進(jìn)行。

    高職院校大學(xué)生黨建是一個(gè)系統(tǒng)性,長(zhǎng)期性的工程。大學(xué)生黨建工作隊(duì)伍建設(shè)是高校黨建的關(guān)鍵,黨務(wù)工作者需認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的思想,將黨的建設(shè)和學(xué)生的發(fā)展相結(jié)合,真正讓學(xué)生“記于心,踐于行”,充分發(fā)揮高校各黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,才能真正培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)的社會(huì)主義建設(shè)的優(yōu)秀接班人。

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