基層森林培育及經(jīng)營管理方法

張小玲

(臨縣紫金山國營林場,山西 臨縣 033200)

大力發(fā)展林業(yè),鞏固林業(yè)生產(chǎn)成果,有利于良好生態(tài)環(huán)境的實現(xiàn),有利于社會可持續(xù)發(fā)展目標的實現(xiàn)。要鞏固林業(yè)生產(chǎn)成果,需要從多方面著手,尤其要重視基層森林的培育與經(jīng)營管理工作,唯有把好基層管理關(guān),才能夠促進林業(yè)生產(chǎn),林業(yè)經(jīng)濟水平的顯著上升。從當前我國林業(yè)生產(chǎn)的現(xiàn)狀來看,基層森林培育與經(jīng)營管理工作中還存在著一定的問題,而這些問題的產(chǎn)生原因是多方面的。這就需要結(jié)合基層森林資源的現(xiàn)狀,以及經(jīng)營管理中所存在的問題,面臨的困難與挑戰(zhàn),進行深入的研究,找出問題源頭,并積極應(yīng)用先進的森林培育管理方法與經(jīng)營理念,促進林業(yè)工程的可持續(xù)發(fā)展[1]。

1 基層森林培育與經(jīng)營管理中存在的不足

1.1 基層森林培育技術(shù)待提升

森林培育,是一個植、管、護的過程,環(huán)環(huán)相扣,任一環(huán)節(jié)的管理不到位都會影響林業(yè)生產(chǎn)質(zhì)量,而林業(yè)生產(chǎn)質(zhì)量又會直接影響到林業(yè)生產(chǎn)效益。在林業(yè)工程的建設(shè)中,森林培育貫穿了全過程,從早期的栽種,選種選苗,選地各項準備工作,以及后續(xù)的移植栽種,定植管理,肥水管理,病蟲害防治等,是一系列的過程,不僅需要科學(xué)的理念,更需要有效的方法,精細化的管理理念。但是從當前基層森林培育的現(xiàn)狀來看,技術(shù)水平與現(xiàn)代林業(yè)生產(chǎn)水平還有較大的差距,導(dǎo)致森林培育質(zhì)量受到不利的影響。

1.2 基層森林培育管理隊伍建設(shè)待加強

基于森林培育工作的復(fù)雜性,培育過程中的不確定性,要實現(xiàn)良好的森林培育效果,就需要一支高素質(zhì)的森林培育管理隊伍來促進森林培育工作的落實,包括培育理念的落實,與培育方法的到位。隨著我國社會的整體發(fā)展,在林業(yè)生產(chǎn)目標與生產(chǎn)技術(shù)的應(yīng)用上也在不斷的轉(zhuǎn)變,這其中,有林業(yè)工程結(jié)構(gòu)的調(diào)整,比如,在當前的林業(yè)工程建設(shè)中,更加強調(diào)生物的多樣性,以及在林業(yè)生產(chǎn)技術(shù)應(yīng)用上,越來越趨向于現(xiàn)代化、數(shù)字化,而且在森林資源的培育與管理上,所運用到的先進理念與先進技術(shù)越來越多。不僅僅有利于促進森林培育效果的實現(xiàn),同時也有利于森林培育能力的提升,掌握更多先進的培育理念與培育技術(shù)。從而促進森林資源的培育效果,保護效果實現(xiàn),促進林業(yè)工程的可持續(xù)發(fā)展[2]。但是從我國林業(yè)生產(chǎn),林業(yè)發(fā)展的具體情況來看,林業(yè)生產(chǎn)上還有較大的進步空間,究其背后的原因,與森林培育管理隊伍的綜合能力水平參差不齊不無關(guān)系。森林培育與經(jīng)營管理是一項復(fù)雜性和嚴謹性兼具的工作,不僅僅需要豐富的理論,更需要有效的方法,強烈的責(zé)任心與奉獻精神。而且還需要了解時代變化與社會的發(fā)展趨勢,來對林業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進行相應(yīng)的調(diào)整,從而獲得更佳的經(jīng)營管理成效。當前,最為典型的問題是,在森林培育上,方法落后,在經(jīng)營管理上,模式落后。森林培育隊伍的工作人員普遍年齡偏大,雖然經(jīng)驗豐富,但是主動接受現(xiàn)代理念,現(xiàn)代新技術(shù)的意愿不強。對于先進設(shè)備的使用不夠熟練,無法充分發(fā)揮出先進技術(shù)的優(yōu)勢性作用來增強森林培育成果,在經(jīng)營理念上極為落后,林業(yè)產(chǎn)品的經(jīng)濟效益不高,產(chǎn)品結(jié)構(gòu)單一,無法有效的促進林業(yè)經(jīng)濟的快速,穩(wěn)定增長。除此之外,對于后備力量的儲備與培育力度不才,人才引進的方式與渠道有限,再加上基層林業(yè)經(jīng)營管理環(huán)境的滯后性,使得多數(shù)年輕的林業(yè)人才不愿進來,這就導(dǎo)致整個森林培育管理隊伍整體組成結(jié)構(gòu)上,存在著青黃不接的問題。先進理念與技術(shù)與傳統(tǒng)管理模式的對接出現(xiàn)斷層。種種問題導(dǎo)致了整個林業(yè)隊伍的水平無法跟上林業(yè)工程建設(shè)的步伐。

1.3 缺乏科學(xué)的經(jīng)營管理模式

林業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展需要從多個方面來進行,良好的森林培育方法與技術(shù),只是林業(yè)發(fā)展中的一環(huán),后期的經(jīng)營與管理也至關(guān)重要[3]。經(jīng)營與管理一方面決定了林業(yè)生產(chǎn)效益的實現(xiàn),另一方面決定了林業(yè)生產(chǎn)成果的鞏固。所以,森林培育與經(jīng)營管理是相輔相成,相互促進,相互成就的,無論是對林業(yè)發(fā)展,還是對社會經(jīng)濟發(fā)展上來說,都是至關(guān)重要的。在新時代背景下,林業(yè)的發(fā)展不再局限于經(jīng)濟效益的實現(xiàn),同時還要實現(xiàn)良好的生態(tài)效益。這是國家所提出來的綠色發(fā)展理念中的重要要求。在這種背景下,要發(fā)展林業(yè)經(jīng)濟,就需要轉(zhuǎn)變思路,開辟新渠道,尤其要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的粗放型的經(jīng)營與管理模式,將現(xiàn)代化,精細化的管理理念運用到森林培育與經(jīng)營管理中來。但是,從當前林業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)狀來看,林業(yè)經(jīng)營多停留在傳統(tǒng)的木材加工上,不僅僅經(jīng)濟獲益有限,同時也十分不利于林業(yè)生態(tài)的實現(xiàn),木材加工多是以原木為主要的材料,過度的砍伐使得多年來苦心維護的森林成果化為泡影,短期利益并不能對地方經(jīng)濟帶來顯著的改變,反而加速了生態(tài)環(huán)境的惡化。究其背后的原因,還是由于缺乏科學(xué)的發(fā)展理念所導(dǎo)致的,沒能夠出于社會發(fā)展的大趨勢來做好林業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的規(guī)劃,沒能夠充分利用時代的變化來進行林業(yè)經(jīng)營管理模式的創(chuàng)新,從而制約了森林培育與經(jīng)營管理質(zhì)量的提升[4]。

2 基層森林培育及經(jīng)營管理的有效方法

2.1 加強森林培育科技的推廣與應(yīng)用

想要提升森林培育成果,提高林業(yè)經(jīng)營管理水平,先進的培育技術(shù)與經(jīng)營管理理念必不可少。當前,社會的發(fā)展變化是十分深遠的,影響到的是社會生產(chǎn)生活各行各業(yè)的方方面面,林業(yè)發(fā)展的使命更加多元化。尤其在綠色發(fā)展理念的指引下,林業(yè)發(fā)展要從生態(tài)保護為出發(fā)點,無論是在森林的培育方法上,還是經(jīng)營管理理念上,都需要與時俱進的創(chuàng)新。顯而易見,要實現(xiàn)良好的培育與管理效果,就需要積極利用先進的林業(yè)科技,來促進培育與管理質(zhì)量的提升[5]。所以,林業(yè)科技的推廣與應(yīng)用對于提升森林培育與經(jīng)營管理水平至關(guān)重要。結(jié)合當前不同區(qū)域中林業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀,林業(yè)工程結(jié)構(gòu)的實際情況,來針對性的選擇,推廣與應(yīng)用先進的林業(yè)科技。比如先進的病蟲害防治科技體系與方法的推廣與應(yīng)用,對于現(xiàn)代林業(yè),生態(tài)林業(yè)的發(fā)展就至關(guān)重要,為了實現(xiàn)良好的推廣應(yīng)用效果,相關(guān)的推廣人員要充分發(fā)揮出積極性、主動性,利用多元化的推廣渠道,將先進的理念與技術(shù)進行深入。比如,深入基層,進入實地,切實了解當前基層森林培育工作中存在的問題與困難,結(jié)合具體的問題來針對性的推廣相應(yīng)的林業(yè)科技,提升基層森林培育的質(zhì)量與效果。比如,利用信息技術(shù)與互聯(lián)網(wǎng)的渠道作用,資源作用,利用新媒體平臺,或是社交軟件,來組建林業(yè)科技推廣群,及時的,在線解決相關(guān)的森林培育問題,對于林業(yè)科技的應(yīng)用方法與重點進行在線指導(dǎo)或是解答,提升基層應(yīng)用先進林業(yè)科技的信心[6]。總而言之,要從推廣渠道上、方法上,不斷的改革與拓展,同時要做好相應(yīng)的服務(wù)工作,讓基層森林培育沒有后顧之憂。

2.2 加強基層林業(yè)隊伍建設(shè)

無論是森林的培育,還是后期的經(jīng)營與管理,無論是先進的理念,還是技術(shù)或是設(shè)備的應(yīng)用,都需要具體崗位上的每一個工作人員切實發(fā)揮出自身的崗位職能,積極性與主動性,奉獻精神與創(chuàng)新能力。因為,森林培育與經(jīng)營管理是一個長期的過程,需要日復(fù)一日的關(guān)注,投入,付出。在這個過程中,還能夠結(jié)合不同的情況與狀態(tài)來進行有效的應(yīng)對。顯而易見,基層林業(yè)隊伍的整體能力水平,決定了森林培育與經(jīng)營管理質(zhì)量的實現(xiàn)[7]。所以,要結(jié)合發(fā)展生態(tài)林業(yè)工程的時代使命,以及當前基層森林培育與經(jīng)營管理中所暴露出來的問題,除了不斷的分析與解決之外,還要通過加強隊伍建設(shè),來從根本上提升森林培育與經(jīng)營管理的效果。隊伍建設(shè)主要從三個方面著手,一是加強現(xiàn)有森林管護人員的技能教育,在新時代背景下,越來越多的林業(yè)管護理念與設(shè)備加入到森林培育工作中來,大大的提升了森林培育的效果,這就需要加大對這些先進理念,技術(shù)和設(shè)備的應(yīng)用力度,讓基層林業(yè)管護人員都能夠了解到理念,技術(shù),設(shè)備的應(yīng)用方法與應(yīng)用重點,并自覺的在日常的森林培育工作中進行實踐。二是要加強對后備人才,后備力量的儲備與引進力度,積極吸納年輕人才,專業(yè)人才,做好后備力量的培育工作,確?；鶎由峙嘤ぷ鞯目沙掷m(xù)性。三是要緊跟當前的林業(yè)發(fā)展形勢,以及社會發(fā)展方向與趨勢,革新經(jīng)營管理理念,轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)粗放型的管理模式。從理論,技術(shù),思想等三個層面來切實提升林業(yè)管理人員的專業(yè)水平。豐富基層林業(yè)工作人員和管理人員的經(jīng)驗,增進其見識。確保林業(yè)管理人員以更好的技術(shù)水平,最佳的思想狀態(tài)投入到森林培育技術(shù)工作中去。

2.3 建立現(xiàn)代化的經(jīng)營管理與發(fā)展體系

林業(yè)經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展,需要依托完善健全的發(fā)展體系。結(jié)合當前影響林業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的主要問題,首先要先解決林業(yè)產(chǎn)權(quán)的問題,避免由于產(chǎn)權(quán)糾紛而導(dǎo)致的林業(yè)生態(tài)管理與破壞問題。二是要集中政策力量來發(fā)展和帶動林業(yè)經(jīng)濟周邊產(chǎn)業(yè),比如生態(tài)旅游開發(fā),減少對林業(yè)資源的消耗與依賴。三是要加大林業(yè)品牌建設(shè),豐富林業(yè)發(fā)展內(nèi)涵,同時以品牌的力量來帶動林業(yè)市場的繁榮,推動林業(yè)經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展[8]。除此之外,還要根據(jù)不同地域的實際情況,對林業(yè)生產(chǎn)建設(shè)實施差異化管理,讓地區(qū)林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)揮出最大的生態(tài)效益與經(jīng)濟效益。

3 結(jié)語

森林培育是一個系統(tǒng)性的工作,需要從一粒種子開始,從一棵小樹苗開始,需要從澆水,施水,鋤草,病蟲害防治等多個細節(jié)上著手。近年來,我國的林業(yè)生產(chǎn)水平雖然取得了長足的進步,但是從整體上來看,林業(yè)發(fā)展水平還有待提升。這就需要從理念、技術(shù)、設(shè)備、管理上不斷強化與創(chuàng)新,從而實現(xiàn)更好的經(jīng)濟效益與生態(tài)效益。