• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    科研事業(yè)單位成本管理探析

    2023-05-30 01:09:55謝思純
    今日財富 2023年13期
    關(guān)鍵詞:科研項目科目成本核算

    謝思純

    科技是第一生產(chǎn)力,隨著我國科研經(jīng)費投入規(guī)模的逐年增大,科研事業(yè)單位的成本管理問題日益突出,究其原因,是事業(yè)單位一貫對成本的投入關(guān)注度較小。如何在保證科研成果的前提下,合理優(yōu)化科研所成本,減少不必要成本,提高資金使用效率,是值得思考的問題。

    一、引言

    科研事業(yè)單位的成本是指為了完成科研活動所耗費的資源,以經(jīng)費使用為表現(xiàn)形式。長期以來,我國事業(yè)單位以“收付實現(xiàn)制”為會計基礎(chǔ)進行核算,無法真實反饋科研成本。2019年新政府會計制度在全國行政事業(yè)單位實施,隨后其他事業(yè)單位根據(jù)指引跟進,實現(xiàn)雙基礎(chǔ)、雙分錄、雙報告的核算模式,構(gòu)建了“財務(wù)會計和預(yù)算會計適度分離并相互銜接”的會計核算模式,標(biāo)志著我國事業(yè)單位成本核算進入新的階段。與此同時,根據(jù)國家統(tǒng)計局初步測算,2022年我國R&D經(jīng)費投入達到30870億元,首次突破3萬億大關(guān),同比增長10.4%,自“十三五”以來已保持連續(xù)7年兩位數(shù)增長,其中,基礎(chǔ)研究經(jīng)費為1951億元,增長7.4%。足見國家對科研事業(yè)的投入力度之大,而科研事業(yè)單位作為其中的重要組成部分,接收了相當(dāng)一部分的國家科研經(jīng)費投入,在當(dāng)前國家重視科技事業(yè)的大背景下,更應(yīng)該關(guān)注其科研成本的投入。加強成本管理的最直接好處就是可以將科研支出規(guī)范化,避免無作用的支出,直接提高資金使用效率。另外,因為需要對各個流程進行梳理,也就是對經(jīng)費由到賬到支出的全過程進行控制,這有利于發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制中的不足之處,從而加強內(nèi)控。從財務(wù)會計角度,科研事業(yè)單位的成本組成有:人員費、業(yè)務(wù)成本費用(包括材料費/設(shè)備安裝費等),日常公務(wù)費(辦公費/水電費/物業(yè)費等)以及固定資產(chǎn)折舊費,如何針對這些成本進行有效管理及控制,是當(dāng)前成本管理的重點,而目前科研事業(yè)單位的成本管理仍然在制度、內(nèi)控、績效評價等方面存在不少問題。

    二、科研事業(yè)單位成本管理現(xiàn)狀

    (一)單位整體觀念陳舊,成本管控意識淡薄。事業(yè)單位的主要資金來源是財政撥款,無資金壓力,長期以來已經(jīng)形成無成本管控意識氛圍。盡管新政府會計制度已經(jīng)實施4年,但更多事業(yè)單位只是將其作為一種為了符合規(guī)定而設(shè)的會計核算方式,并沒有真正重視其實質(zhì)意義。科研人員對于成本的關(guān)注也僅限于結(jié)題時關(guān)注課題是否超支,是否可以順利結(jié)題。單位領(lǐng)導(dǎo)層也更多只在總結(jié)大會上聽取財務(wù)部關(guān)于上年經(jīng)費總支出的情況匯總報告,但是關(guān)于這些經(jīng)費支出是否必要,支出構(gòu)成是否合理,總支出是否與單位所完成的科研任務(wù)相匹配,無任何部門對其分析并給出相關(guān)建議及評價。總體來說,科研人員一般專注于自身的科研任務(wù),任務(wù)成本控制是財務(wù)部一個部門的事情,沒有意識到成本管控的作用,無參與感。成本控制是一個整體化的行為,財務(wù)制定的財務(wù)制度只是從最終端對經(jīng)費支出進行約束,比如,科研經(jīng)費支出的最前端,也就是采購人及其課題組長,是最有資質(zhì)對該成本支出是否必要且合理做首要及最重要的判斷,是否必須采購,采購是否必須進口或者制定品牌等,這都是決定成本的關(guān)鍵,但是很多人在判斷的時候并不是基于是否有利于科研進行,而是經(jīng)費結(jié)余多少,結(jié)余多就買貴點,結(jié)余少就少買點。領(lǐng)導(dǎo)層面也并不重視,畢竟上級單位考核的重點是科研項目的成果產(chǎn)出和每年爭取的經(jīng)費收入,關(guān)于資金利用率,產(chǎn)出和回報是否匹配,并不是關(guān)注重點,這也直接導(dǎo)致了科研單位重視項目申請,忽視成本管理的氛圍。例如,近幾年,國家發(fā)布了內(nèi)資研發(fā)機構(gòu)采購稅收優(yōu)惠清單內(nèi)國產(chǎn)科研設(shè)備,且符合稅務(wù)相關(guān)規(guī)定的可以享受退稅優(yōu)惠,這對于全國的科研事業(yè)單位來說,是一個重要的好消息,基本上科研機構(gòu)采購的科研儀器都在清單之列,只需要采購時索要專用發(fā)票,即可退稅,但是這幾年下來,實際上退稅的國產(chǎn)設(shè)備占比并不算高,這也是全員無成本控制意識的體現(xiàn),科研人員認(rèn)為退回來的稅并不歸自己所得,無動力也無意識參與。

    (二)成本核算內(nèi)容不明確,分類無針對性??蒲袉挝坏闹饕?jīng)費有基本運行費、縱向科研項目經(jīng)費、橫向科研項目經(jīng)費及人員經(jīng)費。其中,基本運行費及縱向科研項目經(jīng)費、人員經(jīng)費來源是財政撥款,橫向來源是其他企事業(yè)單位委托本單位進行設(shè)計、技術(shù)咨詢、技術(shù)開發(fā)、測試、檢測、分析等服務(wù)所取得的收入。而現(xiàn)實情況下,在財務(wù)核算方面,對所有項目都采用一套成本核算體系,缺乏個性化、有針對性地分類,就不能精確反映出項目的投入與成本之間的關(guān)系,從而導(dǎo)致對項目的最終成果做不到合理評價。以A所為例,A所為一個科研大所,其使用的會計科目是依據(jù)上級單位制定的一級科目及二級科目,逐步擴展到六級科目,而只有一、二級科目用以區(qū)分經(jīng)費來源,如科研支出、技術(shù)支出、基本支出、經(jīng)營支出等,而往后的會計科目則基本是一套,三級科目為商品和服務(wù)支出、工資福利支出、對個人和家庭補助、債務(wù)利息及費用支出、基本建設(shè)支出、資本性支出這樣的分類,四、五、六級科目也是同一套,并沒有針對不同類型經(jīng)費進行單獨設(shè)計會計科目。這樣會直接導(dǎo)致有特定要求的經(jīng)費支出無合理的分類科目可入,最終都籠統(tǒng)進入財務(wù)大概類似的科目,實際上并不精準(zhǔn),也不能準(zhǔn)確反映業(yè)務(wù)實質(zhì)。比如專用材料費、測試化驗加工費,關(guān)于測試費的科目只有這個,而實際上,比如科研軟件測試,無關(guān)材料,但是又是測試費,放入該科目,統(tǒng)計材料費就會包括該費用,不放入該科目,也沒有其他測試科目可用。這樣的科目設(shè)置,在進行課題結(jié)題匯總時,會看不出具體哪類項目的實際支出。另外,由于科研事業(yè)單位這種只以經(jīng)費來源作為分類的會計科目習(xí)慣,只要來源經(jīng)費是科研項目的,都算科研支出,實際上,科研項目支出可能有非科研支出,比如學(xué)生論文答辯費用,沒有這個科研經(jīng)費,學(xué)生是要進行論文答辯的,所以應(yīng)當(dāng)屬于基本支出,類似這樣的情況就會將實質(zhì)上的科研支出和非科研支出混淆,無法真正統(tǒng)計各種項目成本。

    (三)財務(wù)職能有待加強。無論是全額還是差額撥款科研事業(yè)單位,其主要經(jīng)費大多是財政撥款,財務(wù)人員也主要做的是財務(wù)核算工作,并沒有成本管理會計相關(guān)工作,所以財務(wù)部門在科研單位是處于長期不受重視的狀態(tài)??蒲性核?,領(lǐng)導(dǎo)層是由各科研部門的高精尖人才組成,兼顧管理工作,同時,作為決策機構(gòu)的所務(wù)會也不會有財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)參與,這也從一定程度上弱化了財務(wù)部的參與管理職能。但成本管理也是單位管理的重要一環(huán),其意義重大,涉及科研資金利用效率。實際上,財務(wù)人員長期處于這種狀態(tài)下,也沒有主動進行成本管理的意識,很多財務(wù)人員也不重視專業(yè)知識的更新,只會按照前人經(jīng)驗做財務(wù)記賬審核工作,對于不熟悉的領(lǐng)域,不主動學(xué)習(xí),也沒有相關(guān)的經(jīng)歷,更沒有接受成本核算培訓(xùn),這也直接導(dǎo)致了科研事業(yè)單位財務(wù)成本核算領(lǐng)域的缺失。比如,在很多差額財政撥款科研事業(yè)單位,橫向經(jīng)費收入占比不小,而橫向課題帶來的收入相對應(yīng)的稅收籌劃工作,是成本管理中相當(dāng)重點的工作。以A所為例,其橫向收入以提供技術(shù)服務(wù)為主,增值稅率6%,屬于一般納稅人,可抵扣進項稅,并且根據(jù)國家政策,符合條件的研發(fā)支出在按照規(guī)定據(jù)實扣除的基礎(chǔ)上,按照研究開發(fā)費用的50%加計扣除,這些都是該所的稅收優(yōu)勢,但是由于財務(wù)人員認(rèn)識不足,領(lǐng)導(dǎo)層也不夠重視,采購的很多設(shè)備并無開具增值稅專用發(fā)票進行抵扣,研究開發(fā)支出也并沒有申請加計扣除,使得稅負(fù)增加不合理。

    (四)科研項目成本管理過程與其他環(huán)節(jié)脫節(jié)。在科研事業(yè)單位中,管理部門中有專門對項目進行管理的部門,如科技辦,合作辦等,這些分管不同科研項目的部門,他們主導(dǎo)項目從申報到結(jié)題,但成本核算仍然是財務(wù)部門,而執(zhí)行科研項目的則是科研部門。當(dāng)然,采購及資產(chǎn)又是另外的管理部門負(fù)責(zé)。不同環(huán)節(jié)關(guān)注的點也不同,科研部門關(guān)心科研成果,項目管理部門關(guān)心項目是否可以按照計劃開展并完成,財務(wù)部門關(guān)注成本支出。財務(wù)部門由于缺乏與科研、項目部門以及科研項目負(fù)責(zé)人溝通的平臺,使得科研項目的成本管理經(jīng)常是在不了解科研工作實際情況下進行的,導(dǎo)致對科研項目成本支出管理要么過于寬松、審核不嚴(yán),要么過于教條、缺乏靈活性。

    三、科研事業(yè)單位成本管理改進建議

    (一)建立成本管理制度,強化全員成本管理意識。無規(guī)矩不成方圓,應(yīng)當(dāng)建立起本單位的成本管理制度,從采購到報銷,全流程約束,堵上浪費的漏洞。對各類科研非科研項目進行分類,針對不同類型項目出具相關(guān)采購報銷規(guī)定,不能一刀切,只要針對性和實用性都強的規(guī)章制度,才能真正地落地實行。首先,提高資金利用率第一步就是進行科學(xué)合理編制,所以應(yīng)優(yōu)化全面預(yù)算管理制度,設(shè)立預(yù)算管理委員會,從預(yù)算編制開始就對成本進行合理預(yù)估,不能簡單地根據(jù)項目的經(jīng)費額度,按照以往經(jīng)驗隨意填入,最終進行科學(xué)研究的時候反而被所填預(yù)算限制。按照預(yù)算來進行花費,科研人員無法預(yù)估,可以成立相關(guān)委員會,各方面專業(yè)人士進行探討,對項目成本進行科學(xué)編制,從源頭進行成本管理。其次,加強成本管理宣傳,進行成本管理培訓(xùn)學(xué)習(xí),提升大家對成本管理的進一步認(rèn)識,讓大家形成人人都應(yīng)做好成本控制意識,也掌握成本管理的辦法。最后,應(yīng)該明確各部門在成本管理體系中的權(quán)責(zé),將責(zé)任落實到每個部門乃至每個人,出現(xiàn)問題可以追溯到各個環(huán)節(jié)的責(zé)任,這樣才能真正強化全員成本意識,每個人在這一條成本線上,同時,強化獎懲機制,對于成本控制管理工作表現(xiàn)優(yōu)秀的予以獎勵,倦怠出現(xiàn)錯誤的采取一定的懲罰措施,做到恩威并施,張弛有度。

    (二)對成本核算內(nèi)容進行科學(xué)分類,會計科目進行相應(yīng)調(diào)整,提高成本核算辦法科學(xué)性。應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同項目進行成本分類,同時對于不同的項目也需要設(shè)置相應(yīng)的會計科目,予以科學(xué)核算。以A所為例,其科研項目以基礎(chǔ)研究為主,為了取得項目而發(fā)生的支出應(yīng)該設(shè)置“研究開發(fā)支出”,分?jǐn)傔M去,計算真正成本。而橫向項目以技術(shù)服務(wù)為主,為了取得項目而發(fā)生的支出應(yīng)該設(shè)置“技術(shù)推廣支出”。目前“權(quán)責(zé)發(fā)生制”已經(jīng)引入科研事業(yè)單位,為成本核算奠定了良好基礎(chǔ)。應(yīng)該對內(nèi)部費用進行收費制,管理部門及水電物業(yè)供暖等費用這類間接費用,應(yīng)該也按照“作業(yè)成本法”,以資源為動因,這需要財務(wù)部門以及行政、人力資源、項目管理部門結(jié)合本單位實際,各個項目的情況等一同制定科學(xué)的分配率,將費用分?jǐn)傔M各個項目。

    (三)強化財務(wù)職能,實現(xiàn)業(yè)財融合,同時注意提升財務(wù)人員綜合素質(zhì),加強績效評價機制。應(yīng)當(dāng)提升財務(wù)部在科研院所內(nèi)部決策機構(gòu)中的地位,參與到成本相關(guān)環(huán)節(jié),才能預(yù)先從采購開始就對成本管控進行事先預(yù)防,報銷單據(jù)提交財務(wù)審核階段,通常是采購合同已經(jīng)簽訂完成,那時予以干預(yù),為時已晚。強化財務(wù)職能,提高財務(wù)在內(nèi)部成本管控環(huán)節(jié)的參與度,實現(xiàn)業(yè)財融合,將財務(wù)角色前移,真正做到事前預(yù)防,事中控制,事后反饋。這樣才能全方位進行成本管理。與此同時,財務(wù)人員作為科研院所中成本管理重要一環(huán)中的業(yè)務(wù)人員,應(yīng)注重其崗位適用性,注重對其綜合素質(zhì)的提升培養(yǎng)。成本管理是科研院所中較為欠缺的模塊,財務(wù)人員應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變工作思路,通過對成本管理的系統(tǒng)學(xué)習(xí)與其他企事業(yè)單位的成本模式借鑒,打破現(xiàn)有成本模式,提升成本管理的成效。最后,無論是財務(wù)人員或是其他科研人員對待成本管理不夠重視,這都說明了績效評價機制的缺失,需建立以利潤為導(dǎo)向的績效考核指標(biāo),將成本管理融入績效考核中,圍繞職工的表現(xiàn)對進行考核,將考核結(jié)果應(yīng)用到續(xù)聘、解聘、辭退、加薪、晉級、獎懲等方面,引導(dǎo)事業(yè)單位健康發(fā)展。充分發(fā)揮績效考核機制的作用,對于在成本管理中有突出貢獻的,予以適當(dāng)獎勵,對于毫無管控的課題組及成員予以一定的懲戒,并計入考核結(jié)論中。比如前文提到的國產(chǎn)設(shè)備退稅事宜,如果可以計入考核機制,對于很多課題組成員來說是一件非常簡單就能參與到成本控制中的事情,在同等條件下,選擇可以提供增值稅專用發(fā)票的供應(yīng)商,既能為單位節(jié)約成本,還能為自己考核加分。

    (四)建立現(xiàn)代化信息系統(tǒng),將成本管理環(huán)節(jié)貫通起來。成本管理環(huán)節(jié)需要各個部門通力合作,所以各司其職的同時需要溝通合作。而溝通合作也不能無限地開會、發(fā)郵件、打電話等,為了提高工作效率,應(yīng)當(dāng)利用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù),建立一體化系統(tǒng),將成本管控的各個環(huán)節(jié)納入其中,實現(xiàn)全流程管理,各部門一起梳理一套成本管理流程,所有環(huán)節(jié)由系統(tǒng)控制,再加上人工干預(yù)。比如預(yù)算管理控制與財務(wù)報銷控制,新建課題時,除應(yīng)當(dāng)輸入項目類型、課題號、課題名稱、課題負(fù)責(zé)人、課題經(jīng)費等基本信息外,還應(yīng)當(dāng)輸入各類費用的預(yù)算,當(dāng)課題某類預(yù)算(如設(shè)備購置費)超出預(yù)算時,報銷系統(tǒng)會提示超出預(yù)算,并且終止報銷進行。這樣就實現(xiàn)了線上自動成本控制,而預(yù)算卻有可調(diào)節(jié)余地,再由項目管理部門增加相應(yīng)預(yù)算,大大地提高了成本管理效率。

    結(jié)語:

    成本管理在科研事業(yè)單位中的地位越來越重要,隨著科技投入及會計改革的到來,科研事業(yè)單位應(yīng)該抓住時機進行深化改進,化被動為主動,牢牢把握住時代給予的機遇,做好成本管理,為科研工作保駕護航。

    (作者單位:散裂中子源科學(xué)中心)

    猜你喜歡
    科研項目科目成本核算
    我校橫向科研項目再創(chuàng)佳績
    2024年擬在河北招生的普通高校招生專業(yè)選考科目要求發(fā)布
    考試與招生(2022年2期)2022-03-18 08:10:02
    航天科研項目評審工作的思考與探索實踐
    事業(yè)單位的成本核算
    淺析我國中小企業(yè)成本核算的有效對策
    成本核算與管理中的常見問題及完善對策
    申請科研項目,不應(yīng)以職稱論高下
    公民與法治(2016年4期)2016-05-17 04:09:24
    下一代英才(酷炫少年)(2016年10期)2016-04-17 06:45:43
    論科研項目檔案管理
    西藏科技(2015年12期)2015-09-26 12:13:40
    漢語或成俄羅斯高考科目
    人妻少妇偷人精品九色| av播播在线观看一区| 精品一区二区三卡| 国产毛片a区久久久久| 国产亚洲av嫩草精品影院| 搡老妇女老女人老熟妇| 99热网站在线观看| 国产爱豆传媒在线观看| 一个人看视频在线观看www免费| av国产久精品久网站免费入址| av播播在线观看一区| 2022亚洲国产成人精品| 欧美区成人在线视频| 国产亚洲精品av在线| 国产综合懂色| 欧美丝袜亚洲另类| 性插视频无遮挡在线免费观看| 色吧在线观看| 亚洲熟女精品中文字幕| 大话2 男鬼变身卡| 一个人看视频在线观看www免费| 日韩电影二区| 国产在线一区二区三区精| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲va在线va天堂va国产| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 国产精品av视频在线免费观看| 高清午夜精品一区二区三区| av在线亚洲专区| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 在线 av 中文字幕| 毛片一级片免费看久久久久| 一级毛片电影观看| 看非洲黑人一级黄片| 91久久精品电影网| 国产伦理片在线播放av一区| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 久久久久精品性色| 亚洲高清免费不卡视频| 我的女老师完整版在线观看| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 国产成人a区在线观看| 极品少妇高潮喷水抽搐| 极品教师在线视频| 国产精品国产三级国产专区5o| 老司机影院成人| 午夜免费激情av| 丝袜美腿在线中文| 日韩av免费高清视频| 亚洲自偷自拍三级| 亚洲av.av天堂| 亚洲精品成人久久久久久| 男人舔奶头视频| 亚洲av日韩在线播放| 99re6热这里在线精品视频| 亚洲丝袜综合中文字幕| 免费黄频网站在线观看国产| av黄色大香蕉| 干丝袜人妻中文字幕| 三级国产精品片| 亚洲人与动物交配视频| 日韩亚洲欧美综合| 99久久精品国产国产毛片| 国模一区二区三区四区视频| 国产亚洲91精品色在线| 成年女人在线观看亚洲视频 | 午夜免费激情av| 男人爽女人下面视频在线观看| 春色校园在线视频观看| 最后的刺客免费高清国语| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 国产av国产精品国产| 偷拍熟女少妇极品色| 99九九线精品视频在线观看视频| 国产高清国产精品国产三级 | 午夜精品在线福利| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国产黄色小视频在线观看| 一夜夜www| 青春草亚洲视频在线观看| 日韩强制内射视频| 欧美变态另类bdsm刘玥| 美女高潮的动态| 欧美精品一区二区大全| 少妇丰满av| 亚洲一区高清亚洲精品| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 国产色爽女视频免费观看| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 联通29元200g的流量卡| 秋霞伦理黄片| 久久久精品免费免费高清| 99久久精品一区二区三区| 亚洲三级黄色毛片| 国产免费又黄又爽又色| 午夜久久久久精精品| 真实男女啪啪啪动态图| 亚洲不卡免费看| 久久久久久久国产电影| 国产精品久久久久久久久免| 国产中年淑女户外野战色| 国内精品宾馆在线| 午夜爱爱视频在线播放| 熟女人妻精品中文字幕| 免费黄色在线免费观看| 国产中年淑女户外野战色| 亚洲成人一二三区av| 又爽又黄无遮挡网站| 少妇人妻精品综合一区二区| 少妇熟女欧美另类| 嘟嘟电影网在线观看| 国产精品一二三区在线看| 丰满少妇做爰视频| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 男女视频在线观看网站免费| 色播亚洲综合网| 一本久久精品| 99久久精品国产国产毛片| 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | 国产免费视频播放在线视频 | 天堂网av新在线| 日本一本二区三区精品| 一级爰片在线观看| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品 | 免费看a级黄色片| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 国产三级在线视频| 日韩伦理黄色片| 我的女老师完整版在线观看| 天堂√8在线中文| 美女国产视频在线观看| 亚洲av免费在线观看| 亚洲18禁久久av| 久久综合国产亚洲精品| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 色播亚洲综合网| 麻豆成人午夜福利视频| 欧美丝袜亚洲另类| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产乱来视频区| 韩国高清视频一区二区三区| 欧美成人精品欧美一级黄| 天堂影院成人在线观看| 天堂网av新在线| 国产探花极品一区二区| 国产精品一区二区在线观看99 | 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 国产 一区精品| 亚洲av成人精品一二三区| 日韩强制内射视频| 午夜福利视频精品| 国产老妇伦熟女老妇高清| 免费看日本二区| 久久久久久久亚洲中文字幕| 联通29元200g的流量卡| 91精品一卡2卡3卡4卡| 国产亚洲精品av在线| 久久久久久久久久久免费av| 亚洲电影在线观看av| 午夜福利高清视频| 黄片无遮挡物在线观看| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 九色成人免费人妻av| 免费大片18禁| 国产亚洲精品久久久com| 久久99热6这里只有精品| 亚洲国产成人一精品久久久| 精品一区二区三卡| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 伦理电影大哥的女人| 成年女人看的毛片在线观看| 亚洲乱码一区二区免费版| 亚洲国产欧美在线一区| 色综合站精品国产| 午夜福利视频精品| 日韩 亚洲 欧美在线| 久热久热在线精品观看| 中文在线观看免费www的网站| 免费av观看视频| 99视频精品全部免费 在线| 国产亚洲5aaaaa淫片| 美女国产视频在线观看| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 大话2 男鬼变身卡| 亚洲欧美成人精品一区二区| 久久精品国产亚洲av天美| 99热这里只有是精品50| 少妇高潮的动态图| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 最近视频中文字幕2019在线8| 深爱激情五月婷婷| 日本一二三区视频观看| 天堂俺去俺来也www色官网 | 黄色日韩在线| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 亚洲伊人久久精品综合| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 国产又色又爽无遮挡免| 国产老妇女一区| 日韩精品青青久久久久久| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 国产一级毛片七仙女欲春2| av在线蜜桃| 亚洲精品日韩av片在线观看| 日本wwww免费看| 亚洲内射少妇av| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 日本黄色片子视频| 久久久久久久亚洲中文字幕| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 九草在线视频观看| 亚洲成人av在线免费| 国产黄色免费在线视频| 亚洲伊人久久精品综合| 18禁在线播放成人免费| 亚洲av免费高清在线观看| 久热久热在线精品观看| 成人一区二区视频在线观看| 少妇熟女aⅴ在线视频| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 街头女战士在线观看网站| 九色成人免费人妻av| 久久97久久精品| 五月天丁香电影| 亚洲久久久久久中文字幕| 在线播放无遮挡| 亚洲国产高清在线一区二区三| 国产精品国产三级专区第一集| 男女下面进入的视频免费午夜| 2018国产大陆天天弄谢| 丝袜美腿在线中文| 国产精品国产三级国产专区5o| 国产高清三级在线| 免费大片黄手机在线观看| 国产午夜福利久久久久久| 国产一区二区在线观看日韩| 精品一区在线观看国产| 91久久精品国产一区二区成人| 99热全是精品| 国产大屁股一区二区在线视频| 久久久久免费精品人妻一区二区| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 成人毛片60女人毛片免费| 黄片wwwwww| 超碰av人人做人人爽久久| 国产淫片久久久久久久久| 亚洲精品成人av观看孕妇| 久久久久久久亚洲中文字幕| 国产成人一区二区在线| 边亲边吃奶的免费视频| 亚洲伊人久久精品综合| 久久99热这里只频精品6学生| 能在线免费观看的黄片| 中文字幕制服av| 亚洲,欧美,日韩| 亚洲电影在线观看av| 国产精品无大码| 成人漫画全彩无遮挡| 亚洲最大成人手机在线| 美女高潮的动态| kizo精华| 国产高潮美女av| 色吧在线观看| 美女内射精品一级片tv| 91精品国产九色| 伦精品一区二区三区| 欧美区成人在线视频| 日本色播在线视频| 国产精品女同一区二区软件| 最近手机中文字幕大全| 国产69精品久久久久777片| 国产成人精品一,二区| 国产精品.久久久| 深夜a级毛片| 日韩av免费高清视频| 99久久精品国产国产毛片| 国产在视频线在精品| 亚洲在久久综合| 中文字幕av成人在线电影| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 夫妻性生交免费视频一级片| 精品久久久久久久久亚洲| 淫秽高清视频在线观看| 日韩亚洲欧美综合| 乱码一卡2卡4卡精品| 亚洲在久久综合| 午夜日本视频在线| 丰满乱子伦码专区| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 联通29元200g的流量卡| 亚洲成色77777| 婷婷色麻豆天堂久久| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 搡老乐熟女国产| 毛片女人毛片| 亚洲av成人精品一区久久| 国产熟女欧美一区二区| 久久久久久久久大av| 六月丁香七月| 99热这里只有精品一区| 久久久久国产网址| 精华霜和精华液先用哪个| 69人妻影院| 国产精品蜜桃在线观看| 精品酒店卫生间| 久久这里只有精品中国| 嫩草影院入口| 中文字幕免费在线视频6| 亚洲经典国产精华液单| 国内揄拍国产精品人妻在线| 亚洲精品久久午夜乱码| 韩国高清视频一区二区三区| 久久亚洲国产成人精品v| 国产三级在线视频| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产v大片淫在线免费观看| 免费大片黄手机在线观看| 热99在线观看视频| 91久久精品国产一区二区成人| 国产精品伦人一区二区| 欧美+日韩+精品| 欧美bdsm另类| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产单亲对白刺激| 内射极品少妇av片p| 男人舔女人下体高潮全视频| 男女视频在线观看网站免费| 精品久久久噜噜| 日韩欧美 国产精品| 亚洲欧洲日产国产| 好男人在线观看高清免费视频| 啦啦啦韩国在线观看视频| 22中文网久久字幕| 丰满乱子伦码专区| 久久精品久久久久久久性| h日本视频在线播放| 日韩制服骚丝袜av| 能在线免费看毛片的网站| 午夜久久久久精精品| 亚洲国产高清在线一区二区三| 国产男人的电影天堂91| 国产人妻一区二区三区在| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 免费高清在线观看视频在线观看| 亚洲av一区综合| 欧美丝袜亚洲另类| 人妻一区二区av| 日本午夜av视频| 午夜福利视频精品| 久久久久久久亚洲中文字幕| 永久免费av网站大全| 麻豆国产97在线/欧美| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 成人高潮视频无遮挡免费网站| 26uuu在线亚洲综合色| 精品久久久精品久久久| 最近最新中文字幕大全电影3| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 国产人妻一区二区三区在| 中文字幕av在线有码专区| av网站免费在线观看视频 | 午夜激情欧美在线| 成人午夜精彩视频在线观看| av在线观看视频网站免费| 一级毛片久久久久久久久女| 免费黄网站久久成人精品| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 色综合站精品国产| 超碰97精品在线观看| 99久久九九国产精品国产免费| 亚洲怡红院男人天堂| 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | .国产精品久久| 色哟哟·www| 麻豆乱淫一区二区| 国产毛片a区久久久久| 草草在线视频免费看| 成年人午夜在线观看视频 | 两个人的视频大全免费| 舔av片在线| 亚洲久久久久久中文字幕| 天堂中文最新版在线下载 | 成人毛片a级毛片在线播放| 一边亲一边摸免费视频| 99热这里只有是精品在线观看| 黄色一级大片看看| 免费电影在线观看免费观看| 国产精品一区www在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 日韩欧美精品v在线| 国产免费视频播放在线视频 | 日韩制服骚丝袜av| 午夜精品在线福利| 欧美日本视频| 26uuu在线亚洲综合色| 插阴视频在线观看视频| 精品国内亚洲2022精品成人| 久久99蜜桃精品久久| 最后的刺客免费高清国语| 一级毛片aaaaaa免费看小| 中文欧美无线码| av国产久精品久网站免费入址| 成人午夜精彩视频在线观看| 亚洲国产精品sss在线观看| 在线观看免费高清a一片| 一级爰片在线观看| 只有这里有精品99| 最近中文字幕高清免费大全6| 免费黄频网站在线观看国产| 亚洲精品视频女| 免费观看无遮挡的男女| 国产大屁股一区二区在线视频| 欧美精品一区二区大全| 一个人免费在线观看电影| 日韩欧美国产在线观看| 亚洲精品aⅴ在线观看| 成人午夜高清在线视频| 天堂网av新在线| 亚洲乱码一区二区免费版| 丰满少妇做爰视频| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 婷婷色综合大香蕉| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 亚洲成色77777| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 日韩 亚洲 欧美在线| 十八禁网站网址无遮挡 | 99久久精品热视频| 国产精品一区www在线观看| www.av在线官网国产| 五月玫瑰六月丁香| 少妇人妻精品综合一区二区| 99re6热这里在线精品视频| 久久久久精品久久久久真实原创| 老司机影院成人| 中国美白少妇内射xxxbb| 日本wwww免费看| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 97热精品久久久久久| 久久久精品免费免费高清| 亚洲国产精品sss在线观看| 日韩欧美精品免费久久| 欧美日本视频| 免费av毛片视频| 水蜜桃什么品种好| 久久久久久久久久久免费av| 久久久国产一区二区| 亚洲av成人精品一二三区| 亚洲最大成人手机在线| 中文资源天堂在线| 日韩精品有码人妻一区| 亚洲精品日本国产第一区| 国产精品99久久久久久久久| 丰满人妻一区二区三区视频av| 好男人在线观看高清免费视频| 尾随美女入室| 亚洲自偷自拍三级| 成人鲁丝片一二三区免费| 亚洲成人av在线免费| or卡值多少钱| 又爽又黄a免费视频| 日本与韩国留学比较| 午夜老司机福利剧场| 欧美激情国产日韩精品一区| 色吧在线观看| 国产精品一二三区在线看| 成年女人看的毛片在线观看| 99九九线精品视频在线观看视频| 精品久久久久久久久久久久久| h日本视频在线播放| 色综合亚洲欧美另类图片| 精品人妻熟女av久视频| 日韩电影二区| 国产亚洲5aaaaa淫片| 亚洲va在线va天堂va国产| 波多野结衣巨乳人妻| 久久99热这里只有精品18| 麻豆乱淫一区二区| 最近中文字幕2019免费版| 国产精品女同一区二区软件| 国产高清三级在线| 少妇被粗大猛烈的视频| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 夫妻性生交免费视频一级片| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 十八禁国产超污无遮挡网站| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 国产淫片久久久久久久久| 不卡视频在线观看欧美| 日韩av免费高清视频| 亚洲久久久久久中文字幕| 国产极品天堂在线| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 日韩国内少妇激情av| 偷拍熟女少妇极品色| 看黄色毛片网站| 亚洲av成人av| 国产高清三级在线| 久久这里只有精品中国| 亚洲成人一二三区av| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 一区二区三区乱码不卡18| 网址你懂的国产日韩在线| 欧美一区二区亚洲| 国产一区有黄有色的免费视频 | 免费大片18禁| av专区在线播放| 久久99热这里只有精品18| 如何舔出高潮| 国产精品无大码| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 久久久久国产网址| or卡值多少钱| 看黄色毛片网站| 麻豆国产97在线/欧美| 免费黄频网站在线观看国产| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 韩国av在线不卡| 国产午夜福利久久久久久| 男女视频在线观看网站免费| 国产成人freesex在线| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 91精品一卡2卡3卡4卡| 久久久国产一区二区| 久久久a久久爽久久v久久| www.色视频.com| 精品亚洲乱码少妇综合久久| av国产免费在线观看| 韩国高清视频一区二区三区| 国产av在哪里看| 日韩一区二区三区影片| 亚洲精品亚洲一区二区| 国产精品嫩草影院av在线观看| 色综合色国产| 一个人免费在线观看电影| 亚洲,欧美,日韩| 国产精品爽爽va在线观看网站| 日韩欧美一区视频在线观看 | 精品久久久久久久久av| 国产高清三级在线| 免费av毛片视频| 丝瓜视频免费看黄片| 久久国产乱子免费精品| 亚洲一区高清亚洲精品| 日本与韩国留学比较| 久久精品夜色国产| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 人妻系列 视频| 久久久午夜欧美精品| 最近的中文字幕免费完整| 两个人的视频大全免费| 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | 久久久亚洲精品成人影院| 精品一区二区三区视频在线| 三级国产精品欧美在线观看| 高清欧美精品videossex| 欧美三级亚洲精品| 久久久久网色| 午夜福利网站1000一区二区三区| 国产精品嫩草影院av在线观看| 国内精品美女久久久久久| 午夜老司机福利剧场| 老司机影院毛片| 能在线免费看毛片的网站| 精品不卡国产一区二区三区| 成人午夜高清在线视频| 国产亚洲精品av在线| 日本午夜av视频| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 青春草视频在线免费观看| 黄片无遮挡物在线观看| 性色avwww在线观看| 国产午夜精品一二区理论片| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 免费观看的影片在线观看| 成人午夜精彩视频在线观看| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 美女高潮的动态| 亚洲欧美日韩无卡精品| 嘟嘟电影网在线观看| 日韩伦理黄色片| 日本三级黄在线观看| 国产不卡一卡二| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 日韩制服骚丝袜av| 最近最新中文字幕大全电影3| 亚洲国产欧美在线一区| 一级毛片aaaaaa免费看小| 国产精品三级大全| 国产精品不卡视频一区二区| 天美传媒精品一区二区| 99久久九九国产精品国产免费| 性插视频无遮挡在线免费观看| 精品不卡国产一区二区三区| 日本一二三区视频观看| 欧美精品一区二区大全| 国产精品一区www在线观看| 男人舔奶头视频| 女人被狂操c到高潮| 26uuu在线亚洲综合色| 精品人妻一区二区三区麻豆| 亚州av有码| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品 | 午夜免费激情av| 日韩欧美 国产精品| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 美女大奶头视频| av线在线观看网站| 亚洲精品色激情综合| 欧美一级a爱片免费观看看| 国产精品日韩av在线免费观看| 日韩成人伦理影院|