新時代的“她力量”

楊慧

“我一定要幫家里守住這個老店鋪”是廣州“90后”芳芳近日在抖音電商“尋找同行者”分享專場中表達(dá)的靠電商救老店鋪的決心。她說父母經(jīng)營了30多年的滋補(bǔ)食材批發(fā)店，受疫情影響老店鋪幾近倒閉，父母整天唉聲嘆氣。為了從千萬家店鋪中脫穎而出，2020年芳芳幾經(jīng)考察后決定走懷舊型電商風(fēng)格，結(jié)合時令在線煲靚湯、做地道廣東美食，喚起人們對廣式飲食文化的情懷。芳芳精心打磨的視頻受到很多人關(guān)注，越來越多的人開始對她家食材感興趣，跟她學(xué)做廣式美食，食材銷路一下子打開了，客源由過去的本地客戶擴(kuò)大到全國各地。

芳芳的故事，是新時代中國女性就業(yè)創(chuàng)業(yè)的縮影。邁入新時代以來，中國不僅在就業(yè)優(yōu)先等多個戰(zhàn)略部署中謀劃婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)，還通過制定發(fā)展目標(biāo)和策略措施、提供資金支持等方式，為婦女創(chuàng)造良好的就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

亮麗的風(fēng)景線

2021年，中國女性就業(yè)規(guī)模達(dá)3.22億，占全社會就業(yè)人員的43.1%。伴隨互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)和電商的快速發(fā)展，像芳芳一樣的網(wǎng)紅電商、直播帶貨女性越來越多。2022年僅在淘寶網(wǎng)就有女店主2358萬，比2016年增加了兩倍以上；在互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)者中，女性占55%，互聯(lián)網(wǎng)成為新時代女性就業(yè)創(chuàng)業(yè)的亮麗風(fēng)景線。

平臺用工、共享經(jīng)濟(jì)、網(wǎng)紅經(jīng)濟(jì)等新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新商業(yè)模式（以下簡稱“三新經(jīng)濟(jì)”）拓寬了女性就業(yè)渠道，增加了女性就業(yè)機(jī)會。2022年中國有5700萬女性在數(shù)字貿(mào)易、電商、直播等領(lǐng)域就業(yè)。特別是在鄉(xiāng)村振興中，昔日務(wù)農(nóng)女性也在三新經(jīng)濟(jì)中實現(xiàn)了非農(nóng)就業(yè)。據(jù)《2021中國農(nóng)村婦女就業(yè)調(diào)研報告》顯示，在支付寶云客服中，女性占72%；在人工智能訓(xùn)練師和村淘電商主播中，女性分別占62.3%和53%。

在傳統(tǒng)觀念中，司機(jī)和外賣騎手一般屬于男性職業(yè)，但是隨著數(shù)字浪潮的蓬勃發(fā)展，越來越多的女性加入網(wǎng)約車和外賣行業(yè)，獲得了不菲收入。2020年以來，在滴滴平臺新注冊的女性網(wǎng)約車司機(jī)超過了26.5萬，2021年該平臺有237萬女性網(wǎng)約車司機(jī)，其中1.2萬名女性來自貧困家庭。伴隨外賣快餐業(yè)的快速發(fā)展，女性外賣騎手也越來越多。2020年北京外賣騎手中女性占9.06%，2021年增長到16.21%，2022年全國女性外賣騎手達(dá)到160萬。三新經(jīng)濟(jì)拓寬了女性的工作生活場景，為女性帶來了全新的工作崗位和就業(yè)機(jī)會，提高了女性的工作效率和勞動收入。

即便在傳統(tǒng)的科技領(lǐng)域，女性從業(yè)人員也越來越多。2022年聯(lián)合國教科文組織報告顯示，中國科技工作者中女性占45.8%、人數(shù)近4000萬，高于全球33%的女性比例。2020年全國共有女性研發(fā)人員（R&D）198.4萬，比10年前增加了109萬。此外，在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、研發(fā)類等“男性主導(dǎo)”崗位，女性比例不斷提高，2021年女性占19.5%，同比增長了1.6個百分點。

“她力量”

無論是像芳芳所在的發(fā)達(dá)地區(qū)城鎮(zhèn)，還是在欠發(fā)達(dá)的農(nóng)村，女電商、帶貨女主播等已在全國各地開花，在銷售家鄉(xiāng)農(nóng)產(chǎn)品增收致富中彰顯了“她力量”。

“這幾年做電商我把自家和鄰居家的蘋果都賣出去了，因為收入穩(wěn)定、可觀，父母臉上的笑容也多了。”“90后”姑娘文洋洋出生在甘肅禮縣的一個農(nóng)民家庭，由于家里困難，15歲就輟學(xué)打工了。2014年縣里吹響大力發(fā)展電子商務(wù)的號角，點燃了洋洋的創(chuàng)業(yè)激情。她通過參加電商培訓(xùn)，學(xué)會了用手機(jī)通過互聯(lián)網(wǎng)賣蘋果，當(dāng)年就把自產(chǎn)的600多箱蘋果銷售一空。2015年她把自家蘋果賣完后，還幫貧困戶賣出1500多公斤蘋果。2016年她開始發(fā)展代理商，目前已帶動20多名農(nóng)村青年從事電商行業(yè)。

“一個單品一年賣爆1200萬，我也覺得不可置信！”廣西博白縣黃連將說，自2016年開通阿里巴巴國際站以來，她不但讓芒編搭上跨境快車，把村口做成了“數(shù)字化出?？凇保€把非遺芒編賣到英國、美國、日本、澳大利亞等60多個國家，就連迪士尼、無印良品等都是她的客戶。黃連將的公司目前有固定員工50名，有900多戶編織農(nóng)戶與她合作，其中脫貧戶300多戶。她的跨境電商解決了當(dāng)?shù)嘏约议T口就業(yè)問題，用“指尖”藝術(shù)編織出1600多位村民的美好生活，同時還傳承了非遺芒編技藝，向世界展現(xiàn)了中國的編制文化。

太空探索和前沿技術(shù)也同樣屬于新時代女性。家喻戶曉的王亞平曾任空軍航空兵大隊長，安全飛行1567小時，被評為空軍二級飛行員。她數(shù)十年如一日艱苦訓(xùn)練，取得了一個又一個舉世矚目的重要成就。2013年6月，她執(zhí)行神舟十號任務(wù)，成為中國首位太空教師；2021年10月-2022年4月，她執(zhí)行神舟十三號任務(wù)，成為中國首位太空漫步、首位進(jìn)駐中國空間站、首位兩次飛天的中國女航天員；她還進(jìn)行了三次太空授課，獲得了“英雄航天員”“全國三八紅旗手標(biāo)兵”等多項榮譽(yù)稱號。此外，浙江大學(xué)胡海嵐教授因揭示抑郁癥發(fā)生的核心腦機(jī)制等研究，成為2021年“世界杰出女科學(xué)家獎”的最年輕獲獎?wù)?。這些青年女科學(xué)家以其科研經(jīng)歷和杰出成就，鼓勵著更多年輕女性投身科學(xué)事業(yè)。

國家政策支持

新時代女性在就業(yè)方式、創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域發(fā)生的重要變化，以及在科技領(lǐng)域取得的史無前例的重大成就，既離不開女性自身全力以赴地拼搏和鍥而不舍的努力，也在資金、技術(shù)、平等就業(yè)創(chuàng)業(yè)與科研環(huán)境上，離不開婦聯(lián)組織的幫助，離不開國家政策的支持。

資金不足、融資困難是很多創(chuàng)業(yè)女性在初創(chuàng)期面臨的難題，全國及各地婦聯(lián)組織通過推動相關(guān)部門給予貼息貸款政策支持和女性創(chuàng)業(yè)者專項貸款，促進(jìn)婦女創(chuàng)業(yè)。截至2022年“母親創(chuàng)業(yè)循環(huán)金項目”累計超過4億元人民幣，為46.3萬多名女性創(chuàng)業(yè)提供資金支持和培訓(xùn)賦能。分地區(qū)看，近年來，山東潤昌農(nóng)商銀行與當(dāng)?shù)貗D聯(lián)合作，累計發(fā)放巾幗創(chuàng)業(yè)系列貸款4000余萬元；浙江洞頭農(nóng)商銀行與洞頭區(qū)婦聯(lián)合作，累計為745名創(chuàng)業(yè)女性提供5215萬元“巾幗共富貸”資金支持。此外，各地婦聯(lián)圍繞鄉(xiāng)村振興、共同富裕等重大戰(zhàn)略，與銀行等金融服務(wù)機(jī)構(gòu)合作，陸續(xù)推出多個專項貸款，如安徽安慶市婦聯(lián)2023年與市農(nóng)行合作，即將為女性企業(yè)提供4.35億元“巾幗貸”。各地持續(xù)不斷的金融支持，有效解決了創(chuàng)業(yè)婦女的急難愁盼問題。

缺乏就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力、營銷管理知識和電商直播技能，是限制女性就業(yè)創(chuàng)業(yè)的屏障。2021年新疆哈密市婦聯(lián)為30名當(dāng)?shù)嘏蚤_設(shè)了為期4天的首屆“我家叫哈密”電商培訓(xùn)班，邀請新媒體導(dǎo)師講解電子商務(wù)知識、網(wǎng)絡(luò)實訓(xùn)操作、網(wǎng)店開設(shè)等現(xiàn)代媒體應(yīng)用方法，為各族婦女提供創(chuàng)業(yè)空間和就業(yè)渠道，實現(xiàn)在家門口創(chuàng)業(yè)增收。哈密市婦聯(lián)開展的培訓(xùn)是全國各地培訓(xùn)的一個縮影，2020年全國婦聯(lián)直接培訓(xùn)貧困地區(qū)婦女電商骨干1500萬人，組織帶貨主播專題電商直播示范培訓(xùn)等，為新業(yè)態(tài)女性就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供培訓(xùn)服務(wù)，指導(dǎo)各地婦聯(lián)舉辦了電商扶貧培訓(xùn)1萬多期。

針對就業(yè)性別歧視和女性平衡工作與家庭困難等問題，2019年，全國婦聯(lián)、人社部等九部門發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范招聘行為促進(jìn)婦女就業(yè)的通知》，明確列出在擬定招聘計劃、發(fā)布招聘信息、面試、體檢、錄用中禁止性別歧視的具體情形，發(fā)布舉報投訴熱線，為促進(jìn)女性平等就業(yè)創(chuàng)造了有利條件。《中國人口與計劃生育法》（2021年）明確延長生育假的獎勵、支持有條件的地方設(shè)立父母育兒假，有助于緩解女性工作家庭沖突?！秼D女權(quán)益保障法》（2022年）不但規(guī)定了用人單位、政府及相關(guān)部門保障婦女平等就業(yè)的責(zé)任，而且通過對侵害婦女勞動權(quán)益的用人單位進(jìn)行約談和經(jīng)濟(jì)處罰，督促用人單位糾正性別歧視行為。

在促進(jìn)女性科技人才發(fā)展方面，2021年，科技部、全國婦聯(lián)等13部門發(fā)文，明確堅持性別平等、機(jī)會平等，為女性科技人才成長進(jìn)步、施展才華創(chuàng)造更好環(huán)境。北京等各地相繼出臺支持女性科技人員創(chuàng)新行動方案，釋放女性科技創(chuàng)新活力。

尤其值得一提的是，在第十三、十四個國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展規(guī)劃綱要中均設(shè)置了“促進(jìn)婦女全面發(fā)展”專節(jié)，同期國家就業(yè)促進(jìn)規(guī)劃明確要努力消除包括性別在內(nèi)的就業(yè)歧視?！秶胰藱?quán)行動計劃》和《中國婦女發(fā)展綱要》分別制定了努力消除在就業(yè)、職業(yè)發(fā)展等方面的性別歧視目標(biāo)和促進(jìn)婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)的策略措施，明確了完善落實黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府主責(zé)、婦兒工委協(xié)調(diào)、多部門合作、全社會參與的工作機(jī)制，以及多渠道籌集資金、支持婦女發(fā)展的經(jīng)費保障等。