• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    工程管理專業(yè)實習評估系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn)

    2023-05-30 08:53:26朱林蔡悅興彭蘚惠
    黑龍江教育·理論與實踐 2023年3期
    關(guān)鍵詞:三層架構(gòu)工程管理

    朱林 蔡悅興 彭蘚惠

    摘 ? ?要:針對工程管理專業(yè)實習過程信息化建設(shè)的不足,文章以工程管理專業(yè)學生實習評估過程為研究對象進行系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn)。首先調(diào)研分析工程管理專業(yè)實習流程及需求,其次進行系統(tǒng)化設(shè)計,以及概要和詳細設(shè)計,確定規(guī)范的實習評估體系,最后進行實現(xiàn)和測試。該系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)為工程管理專業(yè)實習提供便利,有利于提高專業(yè)學生實習質(zhì)量和管理效率,對工程管理專業(yè)信息化和混合式課程建設(shè)具有重要意義。

    關(guān)鍵詞:專業(yè)實習系統(tǒng);工程管理;ASP. NET;三層架構(gòu);系統(tǒng)設(shè)計與開發(fā)

    中圖分類號:G642 ? ? ?文獻標識碼:A ? ? ?文章編號:1002-4107(2023)03-0078-03

    工程管理專業(yè)實習評估過程中普遍采用紙質(zhì)材料進行過程記錄,使得學生考核工作面臨著紙質(zhì)材料收集和整理困難、易丟失、統(tǒng)計麻煩等諸多問題,使得教師難以管控學生實習過程及效果,無法對實習活動中出現(xiàn)的問題進行針對性指導,而且,大量的紙質(zhì)材料導致后期歸檔相對不便,與當前無紙化管理趨勢相背離[1-2]。于是,部分高校開始進行實習管理系統(tǒng)的設(shè)計與開發(fā),但大部分系統(tǒng)是面向全校師生開發(fā),不具備專業(yè)針對性,未考慮移動界面需要,使得系統(tǒng)難以滿足不同專業(yè)發(fā)展需要。針對上述問題,文章提出一種基于Bootstrap(前端開發(fā)的開源工具包)和ASP.NET(Active Server Page.Net,動態(tài)網(wǎng)頁設(shè)計)開發(fā)的跨終端的工程管理專業(yè)實習評估系統(tǒng),以協(xié)助工程管理專業(yè)教師對學生實習全過程進行監(jiān)督和管控,提高工程管理專業(yè)實習信息化管理水平,提升線上指導的有效性。

    一、系統(tǒng)需求分析

    需求是用戶對于信息系統(tǒng)功能、行為、性能等方面的期望。用戶的需求可分為4個層次,分別為業(yè)務(wù)需求、用戶需求、功能需求和非功能需求。需求分析主要分為3步:定義問題范圍、理解需求問題和確認需求。分析需求的方法主要有:用戶訪談、用戶問卷調(diào)查、產(chǎn)品需求文檔、當前系統(tǒng)缺陷報告、用戶工作內(nèi)容和工作方式分析等。在需求分析中,主要采用文獻分析、交流訪談等形式對業(yè)務(wù)流程和工作方式進行確認,獲得業(yè)務(wù)需求,再根據(jù)業(yè)務(wù)需求進一步提煉用戶需求、功能需求和非功能需求;在基本確認專業(yè)實習流程后,引入原型法,以用戶界面原型為基礎(chǔ)進一步確認用戶需求。

    (一)專業(yè)實習流程分析

    根據(jù)文獻調(diào)查和師生訪談可知,工程管理專業(yè)實習評估系統(tǒng)的使用者主要涉及管理員、教師、學生和企業(yè)。其中,管理員是系統(tǒng)的管理者,擁有系統(tǒng)最大權(quán)限,可更改用戶的基本信息,并對用戶權(quán)限進行管理,同時檢查系統(tǒng)的運行狀況和系統(tǒng)操作日志,保證系統(tǒng)正常運行。學生通過系統(tǒng)查看相關(guān)實習需求和任務(wù),并根據(jù)個人情況選擇、提交相關(guān)實習過程和結(jié)果文件,可查看教師和企業(yè)的評價結(jié)果。教師可以發(fā)布實習任務(wù)和制定實習評估標準,并定期對學生實習結(jié)果進行評價,教師打分占比60%。企業(yè)可以發(fā)布實習需求,并定期對學生實習表現(xiàn)進行評價,企業(yè)打分占比40%。其比例亦可根據(jù)專業(yè)實踐情況進行調(diào)整?,F(xiàn)以工程管理專業(yè)實習評估教師業(yè)務(wù)流程圖(圖1)為例進行說明。

    (二)用戶的界面需求分析

    根據(jù)調(diào)研結(jié)果可知,工程管理專業(yè)實習評估系統(tǒng)用戶界面的設(shè)計應(yīng)滿足如下原則。(1)簡潔性原則,用戶功能界面簡潔,常用基本菜單工具應(yīng)設(shè)置在便于查找的位置,操作簡單明了;(2)一致性原則,在人機交互的過程中,具有相同功能的圖標應(yīng)保持相同的形式;(3)針對性原則,根據(jù)不同用戶的需求風格設(shè)計出與實際需要相應(yīng)的選擇界面。該部分主要采用訪談交流、繪圖板和Axure工具幫助用戶確認界面需求。

    二、系統(tǒng)架構(gòu)分析和設(shè)計

    系統(tǒng)架構(gòu)分析和設(shè)計是在充分認識原信息系統(tǒng)的基礎(chǔ)上,通過問題識別、詳細調(diào)查、系統(tǒng)化分析,形成新系統(tǒng)的邏輯方案設(shè)計的過程。該部分主要包括系統(tǒng)功能分析、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計及實現(xiàn)技術(shù)分析、系統(tǒng)質(zhì)量要求。

    (一)系統(tǒng)功能分析

    根據(jù)對實習評估系統(tǒng)的需求分析和對系統(tǒng)的整體框架的設(shè)計,從而獲取工程管理實習評估系統(tǒng)的功能業(yè)務(wù)模塊,見圖2。系統(tǒng)重要功能模塊的功能介紹如下。

    1.人員管理:管理員的功能模塊,可對學生、教師、管理員、企業(yè)的所有信息進行編輯和管理。包括新用戶賬號的添加、系統(tǒng)基本用戶賬號的注冊和注銷、系統(tǒng)現(xiàn)有用戶的密碼重置和清除。

    2.實習信息:用于企業(yè)和教師發(fā)布實習資料,以及對實習資料的增添、編輯、刪除。學生可在本系統(tǒng)界面中下載實習所需要的資料;教師可在實習任務(wù)功能欄發(fā)布實習任務(wù),學生則通過此功能接收教師發(fā)布的實習任務(wù),同樣在該功能欄下完成并提交實習任務(wù)。教師有權(quán)限接收所有學生實習任務(wù)成果并查看,查看后進行成果評價。學生在實習日志功能模塊提交每日的實習日志,教師接收并檢查學生提交的實習日志。

    3.考核信息:在企業(yè)管理員頁面顯示企業(yè)對學生的實習評估標準,在教師頁面顯示教師對學生的實習評估標準。管理員可進行考核標準的上傳、修改、刪除工作。實習成績功能模塊顯示學生的實習成績,包括企業(yè)對學生的考核成績和教師對學生的實習成果打分成績,以及學生實習的總成績。實習評分功能模塊顯示教師管理的所有學生的信息并根據(jù)學生的實習結(jié)果對學生進行打分。實習評估模塊顯示企業(yè)對所有參與實習的學生實習過程記錄,并為其在企業(yè)的實習表現(xiàn)進行實習打分并上傳。

    4.系統(tǒng)管理。管理員通過該功能模塊對系統(tǒng)運行進行監(jiān)視,通過日志管理可以調(diào)出并查看近期登錄系統(tǒng)的用戶的身份信息、登錄時間及進行的操作。管理員通過權(quán)限管理向?qū)W生、教師、企業(yè)賦予權(quán)限。這3個身份的系統(tǒng)管理界面顯示用戶的賬戶信息,并且可修改和上傳自己的ID和密碼,以及添加個人的其他身份信息。

    (二)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計及實現(xiàn)技術(shù)分析

    為減少用戶使用難度,提高維護便利性,工程管理實習評估系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)模式采用B/S(瀏覽器/服務(wù)器)架構(gòu)模式。B/S架構(gòu)利用穩(wěn)定成熟的WWW瀏覽器技術(shù),結(jié)合瀏覽器的JavaScript技術(shù),前端采用Bootstrap技術(shù),使瀏覽器實現(xiàn)在以前需要用復雜專業(yè)軟件才能實現(xiàn)的功能,同時可以實現(xiàn)跨平臺應(yīng)用,不僅可節(jié)約軟件開發(fā)的成本,同時也提高了功能實現(xiàn)的效率和維護成本[3]。

    為提高系統(tǒng)穩(wěn)定性和后續(xù)維護的擴展性,實習評估系統(tǒng)采用三層架構(gòu)技術(shù),將各功能模塊劃分為UIL層(表示層)、BLL層(業(yè)務(wù)邏輯層)、DAL層(數(shù)據(jù)訪問層)。各層之間采用接口相互訪問,通過對象模型的MODEL(實體層)承載數(shù)據(jù)[4],見圖3。在三層架構(gòu)的模式下,開發(fā)人員可以投入更多時間到系統(tǒng)的業(yè)務(wù)邏輯分析中,提高系統(tǒng)開發(fā)的進度和效率,有利于項目的后期維護和更新。

    為滿足系統(tǒng)開發(fā)的效率、穩(wěn)定性和使用安全性,系統(tǒng)開發(fā)使用以C#為基礎(chǔ)和ASP.NET為主要的開發(fā)語言。ASP.NET具有強大的適應(yīng)性,開發(fā)的Web程序可在各大主流操作系統(tǒng)平臺運行,數(shù)據(jù)庫和數(shù)據(jù)接口能在ASP.NET開發(fā)的Web應(yīng)用程序中處理。界面開發(fā),采用Bootstrap進行支持。Bootstrap可以讓前端開發(fā)更快速、簡單,并且所有設(shè)備都可以適配,可以滿足平板、電腦、手機等跨終端使用需要。在開發(fā)過程中,采用Visual Studio 2017作為開發(fā)環(huán)境,利用SQL Server 2019作為后臺數(shù)據(jù)庫。如果需要遷移到其他平臺,可以通過.Net Core相關(guān)開發(fā)技術(shù)進行升級。

    (三)系統(tǒng)質(zhì)量要求

    此系統(tǒng)開發(fā)過程中主要基于以下幾點進行質(zhì)量控制[5]。(1)程序的正確性,即程序能實現(xiàn)的功能;(2)程序的可靠性,即程序?qū)崿F(xiàn)不失敗的概率;(3)程序的可維護性,要求程序系統(tǒng)的模塊化和局部化,即某部分出現(xiàn)問題不會影響到其他的部分,即使有影響也應(yīng)該在顯示控制范圍之內(nèi);(4)適應(yīng)性,即應(yīng)用環(huán)境的不斷變化要求系統(tǒng)有較好的適應(yīng)性;(5)高效性,即程序的運行需要一定的時間和空間資源,保證程序的高效性,盡量減少程序占用過多的資源。其測試分為3步:首先是模塊功能的測試,其次是子系統(tǒng)調(diào)試,如考核管理測試,最后是總體程序的系統(tǒng)測試。

    三、系統(tǒng)詳細設(shè)計

    為避免數(shù)據(jù)庫中數(shù)據(jù)類型冗余、儲存空間等問題,需對數(shù)據(jù)庫進行邏輯設(shè)計,特通過E-R模型進行表征,將各實體和各屬性之間的關(guān)系關(guān)聯(lián)起來。根據(jù)系統(tǒng)的需求分析,可以得到學生、管理員、教師、企業(yè)、考核信息、考核標準、學生成績等數(shù)據(jù)表,部分樣例見圖4。

    四、系統(tǒng)實現(xiàn)與測試

    (一)系統(tǒng)程序設(shè)計與實現(xiàn)

    為實現(xiàn)工程管理實習評估系統(tǒng)的所有功能,需要將所有編程邏輯模型采用編程語言進行實例化。此系統(tǒng)開發(fā)的主要流程是:登錄系統(tǒng)、注冊系統(tǒng)、首頁導航、個人資料模塊、人員管理模塊、實習任務(wù)發(fā)布和下載模塊、討論區(qū)模塊、成績評定模塊、系統(tǒng)管理模塊,該部分通過頁面超鏈接進行使用指導。實習評估系統(tǒng)任務(wù)發(fā)布模塊和核心代碼模塊見圖5。

    (二)工程管理實習評估系統(tǒng)的測試

    系統(tǒng)測試的目的是保證整個系統(tǒng)開發(fā)過程和結(jié)果符合高質(zhì)量標準要求,盡量避免用戶在使用過程中遇到故障。系統(tǒng)的測試主要分為5個部分,分別是單元測試、集成測試、確認測試、系統(tǒng)測試、驗收測試。其中,單元測試和集成測試均由系統(tǒng)開發(fā)人員來完成,保證系統(tǒng)的可行性。確認測試、系統(tǒng)測試和驗收測試,主要由開發(fā)人員、工程管理專業(yè)教師、企業(yè)專家協(xié)同完成。一旦各部分測試成功,就可以開展相關(guān)系統(tǒng)部署、實施和運行管理工作。

    工程管理專業(yè)實習評估系統(tǒng)是教師、企業(yè)、學生三方共同參與而建設(shè)的系統(tǒng)。系統(tǒng)在開發(fā)中注重學生和教師的操作體驗,為工程管理實習評估工作的信息化管理提供支持。文章從系統(tǒng)需求分析、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)詳細設(shè)計、系統(tǒng)實現(xiàn)與測試等方面對工程管理專業(yè)實習評估系統(tǒng)進行分析。通過此系統(tǒng),可標準化和數(shù)字化工程管理專業(yè)實習評估過程,使工程管理專業(yè)實習管理過程實現(xiàn)無紙化管理。學生專業(yè)實習過程得到精細化管控,使得教師、企業(yè)、學生的聯(lián)系進一步密切,建立統(tǒng)一一致的培養(yǎng)標準,提高管理效率,有利于工程管理專業(yè)信息化和混合式課程建設(shè)。

    參考文獻:

    [1] ?侯綱,袁垚垚,孫思雨,等.工程管理專業(yè)畢業(yè)實習與就業(yè)期望調(diào)查研究[J].安陽師范學院學報,2020(5):151.

    [2] ?陳浩華.高職院校教學質(zhì)量評估系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn)探討[J].黑龍江教育(理論與實踐),2018,72(1/2):34.

    [3] ?舒清錄.基于C/S與B/S混合結(jié)構(gòu)的高校智能排考系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn)[J].信息技術(shù)與信息化,2020(4):16.

    [4] ?周志鵬.分層技術(shù)在計算機軟件開發(fā)中的應(yīng)用[J].數(shù)字技術(shù)與應(yīng)用,2021,39(11):158.

    [5] ?SOLA MORENA J M, GILLY K, JUIZ?C. Sustainability in Web Server Systems[J].Computers in Industry,2014,65(3):401.

    編輯∕丁俊玲

    收稿日期:2022-02-12 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?修回日期:2022-04-09

    作者簡介:朱林(1987—),男,湖南長沙人,西南石油大學土木工程與測繪學院講師,博士,研究方向:工程管理與大數(shù)據(jù)挖掘。

    基金項目:高等教育教學改革研究項目“自主學習情景下‘項目投資與融資課程混合式教學模式建設(shè)研究”(20210506);西南石油大學啟航計劃“基于文本大數(shù)據(jù)挖掘的現(xiàn)場工人不安全行為模式分析”(2021QHR003);校級人文專項基金項目“基于城市異質(zhì)性的軌道交通與BRT對空氣質(zhì)量的影響”(2021RW041);大學生課外開放實驗教研項目“工程經(jīng)濟學對話游戲交流系統(tǒng)設(shè)計與開發(fā)”(2021KSZ08014)、“基于Bootstrap的跨終端工管實習管理系統(tǒng)”(2020KSZ08029)

    猜你喜歡
    三層架構(gòu)工程管理
    基于“三層架構(gòu)”理論的教學設(shè)計案例分析
    針對監(jiān)控系統(tǒng)工程施工的研究
    由GS地產(chǎn)服務(wù)質(zhì)量事件反思電力工程管理
    淺析當前建筑裝飾裝修市場現(xiàn)狀及工程管理
    淺析電力工程中的技改大修工程管理
    良好的信息系統(tǒng)體系結(jié)構(gòu)模式對網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)察與維護技術(shù)的方法的探討
    ASP.NET三層架構(gòu)體系分析與應(yīng)用
    基于SSH 的實驗室管理系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn)
    丝袜喷水一区| 国产淫片久久久久久久久| 毛片女人毛片| 十八禁国产超污无遮挡网站| 成年版毛片免费区| 精品人妻偷拍中文字幕| 久久久久久大精品| 亚洲欧美日韩高清专用| 99热这里只有是精品50| 大话2 男鬼变身卡| 亚洲国产欧美在线一区| 精品久久久久久久末码| 99久久人妻综合| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 成人三级黄色视频| 精品免费久久久久久久清纯| 国产乱来视频区| 国产v大片淫在线免费观看| 老司机福利观看| 男人狂女人下面高潮的视频| 久久精品国产亚洲av天美| 国产精品久久久久久久久免| 国产69精品久久久久777片| 国产美女午夜福利| 桃色一区二区三区在线观看| 日本欧美国产在线视频| 亚洲一区高清亚洲精品| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 寂寞人妻少妇视频99o| 精品久久久久久电影网 | 欧美变态另类bdsm刘玥| 久久精品91蜜桃| 黄色一级大片看看| 天堂中文最新版在线下载 | 国产v大片淫在线免费观看| 国产又色又爽无遮挡免| 午夜日本视频在线| 精品免费久久久久久久清纯| 别揉我奶头 嗯啊视频| 久久久久国产网址| 少妇被粗大猛烈的视频| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 1000部很黄的大片| 日韩在线高清观看一区二区三区| 青春草视频在线免费观看| 别揉我奶头 嗯啊视频| 伦精品一区二区三区| 国产精品久久久久久久电影| kizo精华| 欧美一区二区亚洲| 久久久精品94久久精品| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 色吧在线观看| 亚洲国产成人一精品久久久| 久久精品夜色国产| 国产麻豆成人av免费视频| 高清毛片免费看| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产 一区精品| 欧美一区二区亚洲| 欧美高清性xxxxhd video| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 亚洲av成人精品一二三区| 毛片一级片免费看久久久久| 别揉我奶头 嗯啊视频| 成人亚洲欧美一区二区av| 色综合亚洲欧美另类图片| 日韩欧美精品免费久久| 秋霞伦理黄片| 深夜a级毛片| 91在线精品国自产拍蜜月| 极品教师在线视频| 九九在线视频观看精品| 色哟哟·www| 国产美女午夜福利| 免费看光身美女| 欧美日韩在线观看h| 观看美女的网站| 国产精品伦人一区二区| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 精品一区二区免费观看| 午夜福利视频1000在线观看| 看黄色毛片网站| av天堂中文字幕网| 国产精品综合久久久久久久免费| 成人毛片60女人毛片免费| 午夜福利高清视频| 久久久久久久久大av| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 岛国在线免费视频观看| 国产亚洲av嫩草精品影院| 亚洲av成人精品一二三区| 91精品伊人久久大香线蕉| 欧美成人午夜免费资源| 身体一侧抽搐| 免费看美女性在线毛片视频| 老司机福利观看| 网址你懂的国产日韩在线| 久久99热这里只有精品18| 一区二区三区乱码不卡18| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 亚洲真实伦在线观看| 18禁在线播放成人免费| 国产精品久久久久久久久免| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 免费在线观看成人毛片| 一个人看的www免费观看视频| 亚洲av.av天堂| 老司机影院成人| 成人午夜精彩视频在线观看| 看非洲黑人一级黄片| 天天躁日日操中文字幕| 亚洲精品一区蜜桃| 久久久亚洲精品成人影院| 久久久精品欧美日韩精品| 女人被狂操c到高潮| 大香蕉久久网| 国产私拍福利视频在线观看| 大香蕉97超碰在线| 高清视频免费观看一区二区 | 丝袜美腿在线中文| 欧美97在线视频| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 69人妻影院| 内地一区二区视频在线| 亚洲精品aⅴ在线观看| 国产亚洲最大av| 久久久国产成人精品二区| 国产毛片a区久久久久| 亚洲欧洲国产日韩| 国产成人aa在线观看| 亚洲欧美成人精品一区二区| www.色视频.com| 1024手机看黄色片| 在线播放无遮挡| 五月伊人婷婷丁香| 男插女下体视频免费在线播放| 国产探花在线观看一区二区| 男人舔女人下体高潮全视频| 久久久久九九精品影院| 中国美白少妇内射xxxbb| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 身体一侧抽搐| 国产精品av视频在线免费观看| 久久久精品94久久精品| 精品久久久久久久末码| 桃色一区二区三区在线观看| 久久久a久久爽久久v久久| 欧美高清成人免费视频www| 国产精品.久久久| 亚洲av中文av极速乱| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 最近的中文字幕免费完整| 日韩国内少妇激情av| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 精品人妻视频免费看| 91在线精品国自产拍蜜月| 亚洲成人久久爱视频| 国产高清三级在线| 成年版毛片免费区| 亚洲精品aⅴ在线观看| 草草在线视频免费看| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产综合懂色| av播播在线观看一区| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 一级爰片在线观看| 亚洲精品aⅴ在线观看| 2021天堂中文幕一二区在线观| 99热6这里只有精品| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 欧美潮喷喷水| 亚洲电影在线观看av| 最新中文字幕久久久久| 日日干狠狠操夜夜爽| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 九草在线视频观看| 一级毛片电影观看 | 国产精品1区2区在线观看.| 长腿黑丝高跟| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 两个人的视频大全免费| 嫩草影院入口| 国产淫语在线视频| 99热网站在线观看| 最近2019中文字幕mv第一页| 99视频精品全部免费 在线| 国产视频首页在线观看| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 午夜免费激情av| 欧美日本视频| 亚洲av福利一区| 婷婷色av中文字幕| 国产精品综合久久久久久久免费| 日日干狠狠操夜夜爽| 欧美一级a爱片免费观看看| 亚洲乱码一区二区免费版| 亚洲va在线va天堂va国产| 91精品一卡2卡3卡4卡| 亚洲av成人精品一二三区| 国产成人aa在线观看| 亚洲色图av天堂| 国产黄a三级三级三级人| 99久国产av精品| 成人毛片60女人毛片免费| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产免费又黄又爽又色| 热99在线观看视频| 日韩一区二区三区影片| 亚洲精品aⅴ在线观看| 日日摸夜夜添夜夜爱| 联通29元200g的流量卡| 久久精品国产自在天天线| 能在线免费观看的黄片| 三级经典国产精品| 久久综合国产亚洲精品| 一级毛片aaaaaa免费看小| 最新中文字幕久久久久| 成人鲁丝片一二三区免费| 亚洲国产高清在线一区二区三| 一级毛片久久久久久久久女| 午夜视频国产福利| 爱豆传媒免费全集在线观看| 中文字幕免费在线视频6| 22中文网久久字幕| 毛片女人毛片| 日韩欧美在线乱码| 亚洲欧美精品专区久久| 我要看日韩黄色一级片| 99热这里只有是精品在线观看| 欧美高清性xxxxhd video| 人体艺术视频欧美日本| 成人高潮视频无遮挡免费网站| av在线亚洲专区| av播播在线观看一区| 免费看美女性在线毛片视频| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 精品久久国产蜜桃| 乱码一卡2卡4卡精品| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 亚洲精品国产av成人精品| 国产伦在线观看视频一区| 日韩三级伦理在线观看| 成人亚洲精品av一区二区| 亚洲精品自拍成人| 国产精品嫩草影院av在线观看| 岛国毛片在线播放| 一个人免费在线观看电影| 成人综合一区亚洲| 爱豆传媒免费全集在线观看| 18禁动态无遮挡网站| 国产乱人视频| 久久久色成人| 亚洲中文字幕日韩| 六月丁香七月| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 久久久精品欧美日韩精品| 成人美女网站在线观看视频| 国产精品,欧美在线| 欧美成人精品欧美一级黄| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| av国产久精品久网站免费入址| 日韩成人伦理影院| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 老女人水多毛片| 亚洲精品成人久久久久久| 国产人妻一区二区三区在| 白带黄色成豆腐渣| 中文字幕熟女人妻在线| 波多野结衣巨乳人妻| 97超视频在线观看视频| 久久草成人影院| 久久精品人妻少妇| 精品人妻熟女av久视频| 寂寞人妻少妇视频99o| 国产成人a∨麻豆精品| 在线播放无遮挡| 国产av不卡久久| 国产在线一区二区三区精 | 国产真实乱freesex| 伦理电影大哥的女人| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| av线在线观看网站| 亚洲乱码一区二区免费版| 国产老妇伦熟女老妇高清| 天天一区二区日本电影三级| 深爱激情五月婷婷| 在线播放无遮挡| 精品久久国产蜜桃| 欧美潮喷喷水| 床上黄色一级片| 观看免费一级毛片| 国产私拍福利视频在线观看| 成年av动漫网址| 2021天堂中文幕一二区在线观| 午夜爱爱视频在线播放| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 直男gayav资源| 亚洲精品日韩av片在线观看| 久久午夜福利片| 国产成人精品一,二区| 亚洲av日韩在线播放| 亚洲最大成人av| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 少妇高潮的动态图| 精品国产三级普通话版| 午夜老司机福利剧场| 国产成人精品一,二区| 中文字幕av成人在线电影| 午夜亚洲福利在线播放| 久久人妻av系列| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | www.色视频.com| 午夜福利成人在线免费观看| 日本午夜av视频| 51国产日韩欧美| 岛国毛片在线播放| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 久久久精品94久久精品| 桃色一区二区三区在线观看| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 免费看日本二区| 在线观看66精品国产| 天堂√8在线中文| 麻豆av噜噜一区二区三区| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 观看美女的网站| 尾随美女入室| 视频中文字幕在线观看| 中文字幕av在线有码专区| 欧美精品国产亚洲| 亚洲三级黄色毛片| 麻豆国产97在线/欧美| 亚洲在线自拍视频| 黑人高潮一二区| 老女人水多毛片| 久久久久久久久大av| 日本三级黄在线观看| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 黑人高潮一二区| 最近最新中文字幕大全电影3| 免费av毛片视频| 国产精品久久电影中文字幕| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | av播播在线观看一区| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 婷婷色麻豆天堂久久 | 少妇被粗大猛烈的视频| 久热久热在线精品观看| 久久久久精品久久久久真实原创| 精品久久久久久成人av| 欧美bdsm另类| 色尼玛亚洲综合影院| 婷婷六月久久综合丁香| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 草草在线视频免费看| 亚洲美女搞黄在线观看| 亚洲怡红院男人天堂| 国产久久久一区二区三区| 精品国产三级普通话版| 午夜久久久久精精品| 亚洲国产精品专区欧美| 久久人妻av系列| 爱豆传媒免费全集在线观看| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 亚洲av成人av| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 久久久精品欧美日韩精品| 91精品一卡2卡3卡4卡| 久久久精品欧美日韩精品| 91精品一卡2卡3卡4卡| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 中文资源天堂在线| 国产黄色小视频在线观看| 欧美激情国产日韩精品一区| 国产黄色小视频在线观看| 亚洲欧美日韩东京热| 一区二区三区四区激情视频| 网址你懂的国产日韩在线| 国产精品久久久久久av不卡| av天堂中文字幕网| 一本一本综合久久| 国产三级中文精品| 美女高潮的动态| 少妇人妻一区二区三区视频| 国产精品久久电影中文字幕| 99久久中文字幕三级久久日本| 久久久a久久爽久久v久久| 五月玫瑰六月丁香| 午夜视频国产福利| 午夜亚洲福利在线播放| 一个人看的www免费观看视频| 一区二区三区免费毛片| 寂寞人妻少妇视频99o| 国产片特级美女逼逼视频| 男的添女的下面高潮视频| av女优亚洲男人天堂| 日韩人妻高清精品专区| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产一区二区三区av在线| 特大巨黑吊av在线直播| www.色视频.com| 国产色爽女视频免费观看| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 久久久精品大字幕| 国产私拍福利视频在线观看| 亚洲av不卡在线观看| 中文天堂在线官网| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 久久久久久伊人网av| 国产精品一二三区在线看| 欧美三级亚洲精品| 天美传媒精品一区二区| 久久人妻av系列| 免费看a级黄色片| 久久久色成人| 白带黄色成豆腐渣| 最近视频中文字幕2019在线8| 天堂网av新在线| 亚洲精品成人久久久久久| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 毛片一级片免费看久久久久| 日韩一区二区视频免费看| 国产成人91sexporn| 免费黄色在线免费观看| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 国产亚洲一区二区精品| 热99在线观看视频| 黄色欧美视频在线观看| 乱人视频在线观看| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 男人的好看免费观看在线视频| 1000部很黄的大片| 久久精品久久久久久久性| 最新中文字幕久久久久| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 久久亚洲精品不卡| 精品一区二区三区视频在线| 麻豆国产97在线/欧美| 男人狂女人下面高潮的视频| 国产高潮美女av| 性色avwww在线观看| 岛国毛片在线播放| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 免费av观看视频| 国产亚洲最大av| 国产伦理片在线播放av一区| 久久久精品94久久精品| 成人午夜精彩视频在线观看| 亚洲精品乱久久久久久| 午夜激情欧美在线| 高清av免费在线| 在线播放国产精品三级| 午夜福利网站1000一区二区三区| 岛国在线免费视频观看| 国产成人午夜福利电影在线观看| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 国产一区二区在线av高清观看| 一级av片app| 人人妻人人澡欧美一区二区| 亚洲国产色片| 天堂中文最新版在线下载 | 日韩在线高清观看一区二区三区| 美女黄网站色视频| 观看免费一级毛片| 亚洲av免费在线观看| 国产在线一区二区三区精 | 午夜免费激情av| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 一级毛片久久久久久久久女| 在线播放无遮挡| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 最近的中文字幕免费完整| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 嫩草影院新地址| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 免费观看人在逋| 观看免费一级毛片| 最新中文字幕久久久久| 亚洲不卡免费看| 色吧在线观看| 青春草视频在线免费观看| 色综合站精品国产| 一级爰片在线观看| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 亚洲自拍偷在线| 免费看日本二区| 日本免费一区二区三区高清不卡| 在现免费观看毛片| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 变态另类丝袜制服| 女人被狂操c到高潮| 国产精品国产三级专区第一集| 久久久久网色| 国产精品综合久久久久久久免费| 欧美色视频一区免费| 久久久久久九九精品二区国产| 热99re8久久精品国产| 岛国毛片在线播放| 色播亚洲综合网| 天堂网av新在线| 久久亚洲精品不卡| 欧美成人精品欧美一级黄| 在线观看一区二区三区| 精品久久久久久久久久久久久| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 精品久久久噜噜| 国产不卡一卡二| 国产一级毛片在线| 黄片wwwwww| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 亚洲第一区二区三区不卡| 日韩欧美精品免费久久| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 听说在线观看完整版免费高清| 国产免费又黄又爽又色| 日本wwww免费看| 级片在线观看| 99热网站在线观看| 精品久久久噜噜| 亚洲自偷自拍三级| 午夜精品一区二区三区免费看| 国产成人免费观看mmmm| 中文在线观看免费www的网站| 五月玫瑰六月丁香| 久久久a久久爽久久v久久| 99在线人妻在线中文字幕| 欧美高清成人免费视频www| 免费观看人在逋| 国内精品一区二区在线观看| 久久午夜福利片| 色网站视频免费| 国产精品嫩草影院av在线观看| 日韩欧美 国产精品| av女优亚洲男人天堂| 久久久午夜欧美精品| 国产美女午夜福利| 人人妻人人澡欧美一区二区| 91精品国产九色| 亚洲欧美日韩无卡精品| 欧美另类亚洲清纯唯美| 久久亚洲精品不卡| 观看免费一级毛片| 国国产精品蜜臀av免费| 国产免费男女视频| av视频在线观看入口| 亚洲欧美日韩东京热| 一区二区三区免费毛片| 寂寞人妻少妇视频99o| 国产美女午夜福利| 少妇人妻一区二区三区视频| 99久久人妻综合| 爱豆传媒免费全集在线观看| 国产在线男女| 日本av手机在线免费观看| 夫妻性生交免费视频一级片| 禁无遮挡网站| 久久欧美精品欧美久久欧美| 国产一级毛片在线| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 人体艺术视频欧美日本| 亚洲最大成人手机在线| 久久久久久九九精品二区国产| 国产亚洲一区二区精品| 91av网一区二区| 高清毛片免费看| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 日韩一区二区视频免费看| 欧美一区二区亚洲| 国产精品1区2区在线观看.| 国产精品嫩草影院av在线观看| 国产三级中文精品| 欧美成人精品欧美一级黄| 久久这里只有精品中国| 国产探花在线观看一区二区| 中国国产av一级| 岛国毛片在线播放| 午夜老司机福利剧场| 国产爱豆传媒在线观看| 人妻系列 视频| 成人国产麻豆网| 精品国内亚洲2022精品成人| 中文字幕熟女人妻在线| 免费av不卡在线播放| 免费观看的影片在线观看| 久久精品人妻少妇| 特大巨黑吊av在线直播| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 久久人妻av系列| 男女国产视频网站| 高清视频免费观看一区二区 | 97热精品久久久久久| 成人亚洲欧美一区二区av| av女优亚洲男人天堂| 国产精品国产三级专区第一集| 亚洲久久久久久中文字幕| av免费在线看不卡| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 国产黄片视频在线免费观看| 国产精品久久久久久久电影| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 少妇丰满av| 真实男女啪啪啪动态图| 九九热线精品视视频播放| 色综合色国产| 亚洲欧美清纯卡通| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 中文亚洲av片在线观看爽| 在线免费观看不下载黄p国产| 日韩欧美 国产精品|