加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè) 推動(dòng)組工質(zhì)量提升

趙爾春 趙陽(yáng)

四平市委組織部以建設(shè)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”模范部門(mén)為目標(biāo)，在強(qiáng)化理想信念、提升能力素質(zhì)、打造過(guò)硬作風(fēng)方面不斷下功夫、用實(shí)勁，以自身建設(shè)成效推動(dòng)新時(shí)代組織工作質(zhì)量持續(xù)提升。

以打造“政治機(jī)關(guān)”為定位，強(qiáng)化理想信念培養(yǎng)。以“喜迎二十大、奮進(jìn)新征程”為主題，著力抓實(shí)理論武裝，引導(dǎo)組工干部牢固樹(shù)立忠誠(chéng)可靠、公道正派的政治品格。建立常態(tài)化學(xué)習(xí)機(jī)制。堅(jiān)持每周三為固定學(xué)習(xí)日，組織開(kāi)展部理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)17次、機(jī)關(guān)干部集體學(xué)習(xí)19次、專(zhuān)題輔導(dǎo)2次，“一月一考”11次，原文學(xué)習(xí)黨的二十大報(bào)告內(nèi)容，傳達(dá)中央及省、市政策精神；各科（室）、各黨小組定期召開(kāi)會(huì)議開(kāi)展研討交流，提升對(duì)政治理論的理解和運(yùn)用。高質(zhì)量開(kāi)展組織生活。結(jié)合實(shí)際重新整合設(shè)置5個(gè)黨支部，定期開(kāi)展“三會(huì)一課”、談心談話(huà)、民主評(píng)議黨員等活動(dòng)。扎實(shí)開(kāi)展“一支部一品牌一特色”創(chuàng)建活動(dòng)，圍繞“我為群眾辦實(shí)事”形成7個(gè)實(shí)事項(xiàng)目，組建黨員先鋒隊(duì)下沉社區(qū)疫情防控63次，開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)18次，解決實(shí)際問(wèn)題127個(gè)，捐助協(xié)調(diào)資金2萬(wàn)余元。加強(qiáng)政治文化建設(shè)。圍繞學(xué)習(xí)紅色文化、傳承紅色文化，組織組工干部定期到“塔子山”紅色黨性教育基地、四平戰(zhàn)役紀(jì)念館等地參觀學(xué)習(xí)。打造部?jī)?nèi)組工文化墻，設(shè)置黨內(nèi)生活、工作剪影、志愿者服務(wù)、文體活動(dòng)、組工園地等版塊，全面展示組工干部風(fēng)采。

以打造“干事團(tuán)隊(duì)”為目標(biāo)，強(qiáng)化綜合能力提升。以“規(guī)范提升年”為牽引，抓實(shí)“三個(gè)提升”行動(dòng)計(jì)劃，以更強(qiáng)本領(lǐng)推進(jìn)組織工作質(zhì)量全面提升。以全員大培訓(xùn)提素質(zhì)。立足當(dāng)前新形勢(shì)、新任務(wù)，把握組織工作新特點(diǎn)、新規(guī)律，實(shí)施組工干部“三年輪訓(xùn)計(jì)劃”，開(kāi)展全市組織人事干部大培訓(xùn)，加快知識(shí)結(jié)構(gòu)更新。2022年以來(lái)，全市已累計(jì)培訓(xùn)組織人事干部1300余人次。以全員大練兵提能力。多維度搭建組工干部學(xué)習(xí)鍛煉平臺(tái)，搭建“組工大講壇”“我要上講臺(tái)”載體，部領(lǐng)導(dǎo)帶頭講黨課，開(kāi)展全員上講臺(tái)活動(dòng)，在交流碰撞中啟迪思維、提高能力。開(kāi)展“黨的二十大精神知識(shí)競(jìng)賽”，部?jī)?nèi)四分之一同志同臺(tái)競(jìng)賽，有效激發(fā)全體同志學(xué)習(xí)熱情。以全員大調(diào)研提質(zhì)量。深刻領(lǐng)悟黨的二十大提出的重要思想、重要觀點(diǎn)、重大論斷、重大舉措，對(duì)標(biāo)對(duì)表組織工作的重點(diǎn)難點(diǎn)，由部領(lǐng)導(dǎo)深入基層一線(xiàn)領(lǐng)題調(diào)研，通過(guò)“解剖麻雀”，初步形成一批高質(zhì)量的調(diào)研成果。

以打造“模范部門(mén)”為追求，強(qiáng)化優(yōu)良作風(fēng)建設(shè)。著眼搶旗奪標(biāo)、奮勇?tīng)?zhēng)先，堅(jiān)持實(shí)干興部，全面形成求真務(wù)實(shí)、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)，部機(jī)關(guān)被省精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)評(píng)為“吉林省文明單位”。健全基層組織建設(shè)。高質(zhì)量完成機(jī)關(guān)黨委、機(jī)關(guān)工會(huì)換屆，候選人均滿(mǎn)票當(dāng)選，一批綜合素質(zhì)好、年輕有活力的干部充實(shí)進(jìn)黨委、工會(huì)，促進(jìn)部?jī)?nèi)基層組織煥發(fā)新風(fēng)。規(guī)范工作制度機(jī)制。對(duì)近年來(lái)的組織工作制度進(jìn)行梳理完善，修訂《四平市委組織部部機(jī)關(guān)工作制度匯編》，擬制《市委組織部工作流程匯編》，共修訂工作制度5類(lèi)82個(gè)，擬制工作流程74個(gè)、完善工作模板42個(gè)，切實(shí)做到制度流程清晰規(guī)范，強(qiáng)化嚴(yán)格按規(guī)矩辦事、按程序辦事的意識(shí)。注重內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)防控。構(gòu)建黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任體系，逐級(jí)簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)，全力打造部機(jī)關(guān)廉政文化。（作者單位：中共四平市委組織部）

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