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    高本銜接大學(xué)英語教學(xué)團隊內(nèi)涵式建設(shè)研究

    2023-05-29 02:04:00黎健敏符建華陳平陳永亮
    廣東教育·職教版 2023年3期
    關(guān)鍵詞:內(nèi)涵式專升本大學(xué)

    黎健敏 符建華 陳平 陳永亮

    一、引言

    高本銜接大學(xué)英語教學(xué)團隊內(nèi)涵式建設(shè)研究是指通過組建高職院校高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)高水平的教學(xué)團隊,加強團隊師資隊伍建設(shè),提升團隊教育水平和教學(xué)勝任力,優(yōu)化教育資源,整合教學(xué)素材,在對接學(xué)校各專業(yè)建設(shè)中實現(xiàn)融合發(fā)展,促進大學(xué)英語教學(xué)內(nèi)容“專業(yè)化”轉(zhuǎn)型。在外語學(xué)科建設(shè)上助力大學(xué)英語專升本教育研究升級。中山職業(yè)技術(shù)學(xué)院大學(xué)英語專升本教育內(nèi)涵式建設(shè)研究是指以廣東省專插本(含“三二分段”、專升本項目)現(xiàn)行的教育教學(xué)目標(biāo)及其內(nèi)容、真題模塊與發(fā)展趨勢為研究對象和研究視域,集集體智慧開展協(xié)同研究,精準(zhǔn)研發(fā)與提煉所對接專業(yè)大學(xué)英語“專業(yè)化”的CBE(Competence-based Education)能力模塊,優(yōu)化大學(xué)英語“升級化”(專升本層次升級)與“專業(yè)化”(對接專業(yè)融合發(fā)展)發(fā)展資源,提升教學(xué)團隊教師教育水平(共核知識與核心素養(yǎng))和教學(xué)勝任力、高本銜接學(xué)生大學(xué)英語學(xué)習(xí)能力以及應(yīng)試能力(成果導(dǎo)向)、大學(xué)英語教師對接學(xué)校各專業(yè)實現(xiàn)大學(xué)英語“專業(yè)化”的有效轉(zhuǎn)型。

    二、研究目標(biāo)與研究內(nèi)容

    (一)研究目標(biāo)

    通過高本銜接大學(xué)英語教學(xué)團隊內(nèi)涵式建設(shè)研究,為本團隊內(nèi)涵式建設(shè)奠定前期研究與實踐基礎(chǔ),從而組建高本銜接大學(xué)英語教學(xué)實施、研究與改革的教科研組織,為學(xué)校內(nèi)涵式發(fā)展服務(wù)。中山職業(yè)技術(shù)學(xué)院高本銜接大學(xué)英語教學(xué)團隊內(nèi)涵式建設(shè)研究緊密圍繞建立外語與專業(yè)合作機制,改革教學(xué)內(nèi)容和方法,開發(fā)外語教學(xué)資源,促進教學(xué)研討和經(jīng)驗交流,構(gòu)建傳、幫、帶和老、中、青相結(jié)合的學(xué)習(xí)與研究共同體,推進學(xué)校外語教學(xué)工作,提高外語教學(xué)質(zhì)量等建設(shè)目標(biāo)開展團隊內(nèi)涵式建設(shè)工作。高本銜接大學(xué)英語教學(xué)團隊承擔(dān)著全校各專業(yè)高本銜接大學(xué)英語教學(xué)與實訓(xùn)任務(wù),在長期的教學(xué)改革與實踐中,逐步打造出一支忠于黨的教育事業(yè)、熱心教學(xué)改革、樂于奉獻與團隊合作的教師隊伍。

    (二)研究內(nèi)容

    一是研討國內(nèi)外高校教學(xué)團隊建設(shè)的理論與實踐,通過文獻研究,提出高本銜接大學(xué)英語教學(xué)團隊內(nèi)涵式建設(shè)的方向與實質(zhì)性內(nèi)容,通過行動研究,提出構(gòu)建基于中山職業(yè)技術(shù)學(xué)院高本銜接大學(xué)英語教學(xué)團隊內(nèi)涵式建設(shè)的理論體系、路徑與對策。二是梳理與總結(jié)近十年廣東省專插本(含“三二分段”、專升本項目)真題模塊以及預(yù)測其發(fā)展趨勢,精準(zhǔn)研制對接各專業(yè)大學(xué)英語的“專業(yè)化”CBE模塊。三是整合大學(xué)英語師資隊伍,升級大學(xué)英語教育融合發(fā)展資源,提升大學(xué)英語教師教學(xué)勝任力,提高高本銜接學(xué)生大學(xué)英語學(xué)習(xí)能力、應(yīng)試能力(成果導(dǎo)向)以及促進大學(xué)英語教師對接各專業(yè),實現(xiàn)大學(xué)英語“專業(yè)化”高質(zhì)量轉(zhuǎn)型。

    (三)國內(nèi)外關(guān)聯(lián)研究現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢分析

    高本銜接大學(xué)英語教學(xué)團隊內(nèi)涵式建設(shè)研究包含三個基礎(chǔ)性核心概念:高校教學(xué)團隊建設(shè)、高本銜接大學(xué)英語教學(xué)、教學(xué)團隊內(nèi)涵式建設(shè)。

    1.國外高校教學(xué)團隊建設(shè)研究現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢分析

    國外高校教學(xué)團隊建設(shè)經(jīng)驗研究簡要概括為三個方面:權(quán)利結(jié)構(gòu)模式、聘任制度和教育質(zhì)量評估方式。

    (1)權(quán)利結(jié)構(gòu)模式

    權(quán)利結(jié)構(gòu)模式主要指學(xué)術(shù)權(quán)利和行政權(quán)力在團隊建設(shè)中哪一個處于主導(dǎo)地位,比如美國和法國實行的是行政權(quán)力為主導(dǎo)的權(quán)力結(jié)構(gòu)模式,行政權(quán)力主導(dǎo)教學(xué)團隊的管理;德國則實行的是以學(xué)術(shù)權(quán)利主導(dǎo)的權(quán)利結(jié)構(gòu)模式,教授的權(quán)利很大,學(xué)校的研究和教學(xué)工作均由教授負(fù)責(zé)。

    (2)聘任制度

    聘任制度分為終身制和任期制,各有利弊,終身制保證了教師的學(xué)術(shù)自由和社會地位,但難以激勵教授發(fā)揮持續(xù)的工作熱情,容易產(chǎn)生懈怠情緒,因此,目前美國、日本、英國、法國、德國等高校均實行聘任制與終身制相結(jié)合的方式。

    (3)教育質(zhì)量評估方式

    國外高校教學(xué)團隊教育質(zhì)量成果評估方式以多元評估和獨立評估為主。美國實施的是“雙軌制”的教育質(zhì)量評估體系,民間評估機構(gòu)的效力不弱于官方結(jié)構(gòu)。英國高校評估主要依賴“第三方”機構(gòu)。日本和德國則實行的是多元評估方式??傊?,國外教育質(zhì)量的評估具有以下特征:以內(nèi)部評估、自我提升為重點;“第三方”評估具有較高的效力;注重評估特色;注重評估指標(biāo)體系的科學(xué)性;強調(diào)形成性評估;注重評估結(jié)果的反饋與措施執(zhí)行。

    (4)借鑒意義

    國外高校教學(xué)團隊的建設(shè)經(jīng)驗對我國高校教師團隊建設(shè)具有一定的借鑒意義:第一,借鑒歐美國家高校行政權(quán)力和學(xué)術(shù)權(quán)利的平衡關(guān)系,我國在教學(xué)團隊建設(shè)上,應(yīng)從教學(xué)團隊建設(shè)的根本目的出發(fā),提高學(xué)術(shù)組織和一線教師在教育教學(xué)上的發(fā)言權(quán);第二,教學(xué)團隊建設(shè)應(yīng)以促進教師的專業(yè)發(fā)展、提高團隊的整體水平、發(fā)揮團隊的合力為目的,采用靈活的團隊管理措施;第三,借鑒國外高教評估的經(jīng)驗,做好教學(xué)團隊后續(xù)發(fā)展的監(jiān)督與評定,尤其是要做好教學(xué)團隊發(fā)展指標(biāo)體系的制定,同時,教學(xué)團隊需要孵化、培育、支持與扶持,需要引入多元評價機制,從不同側(cè)面對高校教學(xué)團隊進行全方位的綜合評價,以發(fā)揮教學(xué)團隊在提高教學(xué)質(zhì)量中的重大作用。

    2.國內(nèi)高校教學(xué)團隊建設(shè)研究現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢分析

    關(guān)于國外高校教學(xué)團隊建設(shè)方面的理論與實踐簡述以及借鑒意義,在我國高校教學(xué)團隊建設(shè)與研究中受到了充分的關(guān)注,引起了廣泛的思考。

    (1)國內(nèi)高校教學(xué)團隊建設(shè)研究現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢簡述

    一是“照搬”,完全“照搬”外國的做法往往導(dǎo)致“水土不服”;二是“改良改進”,改良改進的折中主義占有一定的比例;三是“借鑒與創(chuàng)新”,即在借鑒的基礎(chǔ)上與我國高校教學(xué)團隊建設(shè)研究與實踐的具體特點相結(jié)合,切合實際。高校行政權(quán)力和學(xué)術(shù)權(quán)利的平衡關(guān)系可否走融合發(fā)展之路,相互作用?教學(xué)團隊建設(shè)研究的根本目的是促進教師的專業(yè)發(fā)展,教學(xué)相長,協(xié)同共進,而非內(nèi)卷,相互抵觸。構(gòu)建多元評價長效機制的目的在于建構(gòu)生態(tài),而非分層,通過構(gòu)建健康的生態(tài)環(huán)境,確保高校教學(xué)團隊在健康的生態(tài)體系中成長與發(fā)展。

    (2)國內(nèi)高本銜接大學(xué)英語教學(xué)研究與基于課程建設(shè)的高校教學(xué)團隊構(gòu)建

    高本銜接大學(xué)英語即??茖哟伍_設(shè)的“大學(xué)英語”課程,專門為??破瘘c的大學(xué)生設(shè)立的“專插本”“專升本”與“三二分段”銜接本科學(xué)歷升級的英語水平考試。大學(xué)英語是專升本考試的必考科目,起著至關(guān)重要的作用。針對目前高職學(xué)生生源結(jié)構(gòu)與分布問題(高中起點、中專起點、自主招生生源以及社會生源等),存在部分學(xué)生英語基礎(chǔ)薄弱、英語水平參差不齊、學(xué)習(xí)方法欠科學(xué)、積極性偏低等現(xiàn)狀,以及專升本英語教學(xué)模式較為單一、課時有限、資源不足等問題,近年各地高職院校主要圍繞以下幾個方向開展相關(guān)內(nèi)涵式發(fā)展探索與實踐,初見成效,對高職院校專升本大學(xué)英語課程的改革具有借鑒意義。

    ①分層教學(xué):通過支架式教學(xué)讓學(xué)生成為課堂教學(xué)中心,打造學(xué)校、課堂、師生協(xié)同學(xué)習(xí)的健康生態(tài)和共同體。制定分層教學(xué)大綱,選用分層教材,采取分層授課模式;通過信息化教學(xué)手段為英語基礎(chǔ)參差不齊的學(xué)生發(fā)布不同的在線學(xué)習(xí)任務(wù)和資源,充分滿足學(xué)生個性化、差異化與適時化的學(xué)習(xí)需求。

    ②合作學(xué)習(xí):有著深厚理論基礎(chǔ)的合作學(xué)習(xí)模式在提高大班教學(xué)質(zhì)量、增強學(xué)生自我認(rèn)知和參與能力、緩解學(xué)習(xí)壓力、營造良好的學(xué)習(xí)氛圍等方面有著傳統(tǒng)教學(xué)所不能比擬的優(yōu)勢,尤其適用于基礎(chǔ)薄弱、自信不足的專升本學(xué)生的英語教學(xué)。

    ③混合式教學(xué):結(jié)合超星學(xué)習(xí)通或云班課等工具或平臺,以信息化手段為助力,創(chuàng)新教學(xué)資源呈現(xiàn)方式,線上有資源,線下有活動,過程有評估;課前線上自學(xué)、課中課堂互動、課后拓展提升,充分發(fā)揮混合式教學(xué)模式的優(yōu)勢。采取信息化的教學(xué)設(shè)計,配合混合式教學(xué)模式,助力專升本英語課程建設(shè),能有效提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成效。

    以上關(guān)于國內(nèi)外高校團隊建設(shè)相關(guān)研究(含高本銜接大學(xué)英語課改的理論與實踐)對高職院校教學(xué)團隊內(nèi)涵式建設(shè)具有重要理論意義與實際意義:本著“借鑒與創(chuàng)新”的建設(shè)目標(biāo),大學(xué)英語教學(xué)對接高本銜接專業(yè),開展高本銜接大學(xué)英語課程群融合發(fā)展研究,探究建設(shè)性的路徑與對策。

    三、研究方案

    (一)研究目標(biāo)

    基于內(nèi)涵式發(fā)展理論與實踐經(jīng)驗,組建高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)高水平的教學(xué)團隊,形成內(nèi)涵式建設(shè)研究的生態(tài)系統(tǒng),為提升團隊的教育教學(xué)水平和能力、優(yōu)化教育資源、整合教學(xué)素材、對接專業(yè)融合發(fā)展提供健康的生態(tài)環(huán)境。

    (二)研究內(nèi)容

    研究內(nèi)容包含大學(xué)英語“專升本”升級、大學(xué)英語“專業(yè)化”轉(zhuǎn)型與大學(xué)英語“專業(yè)化”的理論研究視域。

    1.大學(xué)英語“專升本”升級

    大學(xué)英語教師教學(xué)水平與教學(xué)勝任力的“專升本”升級,在外語學(xué)科建設(shè)上助力大學(xué)英語專升本教育研究升級,為高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)高水平開展大學(xué)英語課程建設(shè)服務(wù)。

    2.大學(xué)英語“專業(yè)化”轉(zhuǎn)型

    大學(xué)英語教學(xué)方向“專業(yè)化”轉(zhuǎn)型,即大學(xué)英語教師對接專業(yè)教師協(xié)同共建,實現(xiàn)融合發(fā)展,促進職業(yè)教育與教師發(fā)展與時俱進,為高職院校內(nèi)涵式發(fā)展構(gòu)建健康的生態(tài)環(huán)境與生態(tài)系統(tǒng)。

    3.大學(xué)英語“專業(yè)化”理論研究

    大學(xué)英語“專業(yè)化”理論研究聚焦討論創(chuàng)建以職業(yè)外語核心技能(Core Skills)和專門技能(Specialized Skills)為教育內(nèi)容,以CBE能力發(fā)展為導(dǎo)向,以就業(yè)創(chuàng)業(yè)為方向,集專才教育和通識教育為一體的教育途徑,整體設(shè)計復(fù)合型外語人才培養(yǎng)模式,促進當(dāng)前高等職業(yè)教育生態(tài)化建設(shè)。

    4.制度管理與團隊合力建設(shè)

    從行動研究入手,高本銜接大學(xué)英語教學(xué)團隊內(nèi)涵式建設(shè)研究建立在制度保障與團隊合力建設(shè)等非制度文化認(rèn)同基礎(chǔ)之上,在教育教學(xué)與團建工作中發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。在學(xué)校教育管理與產(chǎn)教融合促進下,研討基于中山職業(yè)技術(shù)學(xué)院高本銜接大學(xué)英語教學(xué)團隊內(nèi)涵式建設(shè)研究的范式,形成相關(guān)研究報告,并制定項目促進與團隊建設(shè)的實施方案,積累成功經(jīng)驗,服務(wù)高本銜接大學(xué)英語教學(xué)改革與團隊生態(tài)化建設(shè)。

    四、幾點思考

    從大學(xué)英語課程建設(shè)切入的高校團隊內(nèi)涵式建設(shè)研究應(yīng)具有明確的方向和研究視域,定位擬解決的關(guān)鍵問題、分析擬突破的重點并開展創(chuàng)新研究。結(jié)合行動研究、文獻研究與內(nèi)涵式發(fā)展理論與實踐經(jīng)驗,就高本銜接大學(xué)英語教學(xué)團隊內(nèi)涵式建設(shè)提出以下五點思考。

    (1)高本銜接大學(xué)英語教學(xué)團隊內(nèi)涵式建設(shè)研究的核心價值體現(xiàn)在其建設(shè)方向是形成團隊合力,提升團隊的教育水平和教學(xué)勝任力,優(yōu)化教育資源,整合教學(xué)素材等。

    (2)大學(xué)英語“專業(yè)化”的標(biāo)準(zhǔn)界定需要圍繞職業(yè)外語(專業(yè)英語,含其他語種)教師基于以發(fā)展職業(yè)外語多元知識與專長的技術(shù)技能為基礎(chǔ),學(xué)習(xí)和掌握某一或多種學(xué)科背景的職業(yè)外語共核(Core)知識、通用技能和核心素養(yǎng),從而適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展的知識經(jīng)濟時代、知識更新周期與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,適應(yīng)職業(yè)崗位變換對職業(yè)教育關(guān)聯(lián)人才培養(yǎng)的彈性形勢。

    (3)大學(xué)英語“專業(yè)化”教師須培養(yǎng)外語外貿(mào)人才、專業(yè)外語(含其他語種)行業(yè)從業(yè)人員具有靈活性、綜合性和適應(yīng)性,具備可持續(xù)發(fā)展的專業(yè)外語教育勝任力。因此,高職院校外語教師必須依托學(xué)校專業(yè)發(fā)展,學(xué)校專業(yè)建設(shè)必須融入?yún)^(qū)域經(jīng)濟生態(tài)環(huán)境,形成產(chǎn)教融合共同體,實現(xiàn)融合發(fā)展。

    (4)高等職業(yè)教育外語教育發(fā)展必須融入新時代高等職業(yè)教育與區(qū)域經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級、地方產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的生態(tài)系統(tǒng)之中。

    (5)高本銜接大學(xué)英語教學(xué)團隊內(nèi)涵式建設(shè)研究的創(chuàng)新在于把混合式教育、人工智能技術(shù)、VR(Virtual Reality)、MR(Mixed Reality)、多媒體、多模態(tài)、多元化、多層次教育相互交融,從而促進大學(xué)英語高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)高水平發(fā)展,積極尋找新路徑與新對策推進高本銜接大學(xué)英語“受眾率”提升,即校內(nèi)學(xué)生專升本學(xué)習(xí)及校外學(xué)生(網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí))最大化(點擊率、參與率與考試成效率),形成制度內(nèi)學(xué)習(xí)與非制度文化認(rèn)同學(xué)習(xí)、學(xué)業(yè)學(xué)習(xí)與泛在化學(xué)習(xí)的量變與質(zhì)變。

    [基金項目:“廣東高職院校職業(yè)外語教師專業(yè)發(fā)展生態(tài)化建設(shè)的行動研究”(2020WTSCX267)部分成果。]

    責(zé)任編輯陳春陽

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