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    專訪全國(guó)勞模、中車株洲所董事長(zhǎng)李東林:弘揚(yáng)企業(yè)家精神,建設(shè)世界一流企業(yè)

    2023-05-23 02:37:37郭志強(qiáng)
    中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊 2023年9期
    關(guān)鍵詞:智軌敢干東林

    郭志強(qiáng)

    “五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)期間,中華全國(guó)總工會(huì)公示了2023年全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)和全國(guó)工人先鋒號(hào)表彰對(duì)象,中車株洲電力機(jī)車研究所有限公司黨委書記、董事長(zhǎng)李東林榮獲全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?/p>

    李東林所在的中車株洲所是中國(guó)中車一級(jí)子公司之一,前身是1959年成立的鐵道部株洲電力機(jī)車研究所。該公司現(xiàn)擁有“軌道交通、能源、材料”3個(gè)百億產(chǎn)業(yè),培育了時(shí)代電氣和時(shí)代新材兩家上市公司、5家國(guó)家級(jí)專精特新企業(yè)、11個(gè)國(guó)家級(jí)科研創(chuàng)新平臺(tái),科技人員多達(dá)7000名,2022年年?duì)I收規(guī)模為450億元。

    “黨的二十大報(bào)告開啟了中國(guó)式現(xiàn)代化的新征程,提出了‘弘揚(yáng)企業(yè)家精神,加快建設(shè)世界一流企業(yè)’,這要求我們企業(yè)管理者要有新作為?!崩顤|林對(duì)《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》記者表示,企業(yè)家和企業(yè)家精神的培育,是推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的必然要求,只有培養(yǎng)和造就更多的敢闖敢干的企業(yè)家,帶領(lǐng)企業(yè)主動(dòng)面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)、面向國(guó)家重大需求,才能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中奮勇前行,爭(zhēng)創(chuàng)世界一流。

    李東林說,對(duì)于國(guó)有企業(yè)而言,企業(yè)發(fā)展的內(nèi)核就四個(gè)字:“守正創(chuàng)新”。而作為央企來說,最大的守正就是要牢記國(guó)企姓黨,要強(qiáng)黨性,黨和國(guó)家需要什么,就是企業(yè)創(chuàng)新的重點(diǎn)和方向,裝備制造業(yè)是“國(guó)之重器”,要在解決“卡脖子”技術(shù)、保障產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈自主可控等方面切實(shí)扛起責(zé)任,支撐民族工業(yè)安全。

    選擇IGBT可以說是為此作出了注解。IGBT(絕緣柵雙極型晶體管)被譽(yù)為電力電子行業(yè)的CPU(中央處理器),曾經(jīng)長(zhǎng)期被國(guó)外企業(yè)壟斷。自2008年以來,中車株洲所先后累計(jì)自籌資金數(shù)十億元,集結(jié)200多位科研專家和骨干,經(jīng)過不懈努力,成長(zhǎng)為國(guó)內(nèi)唯一、國(guó)際上為數(shù)不多的同時(shí)掌握從 IGBT芯片、器件到系統(tǒng)應(yīng)用全套技術(shù)的企業(yè)。

    “從最近的市場(chǎng)訂單來看,目前IGBT的需求還很旺盛,公司訂單充足,很多客戶還和我們簽了3年的長(zhǎng)約。很多汽車廠商也和公司一起研發(fā)新方案,這可能會(huì)加大硅基IGBT 的應(yīng)用。目前規(guī)劃投資上百億元的IGBT三期的新產(chǎn)能,也可緩解行業(yè)旺盛的市場(chǎng)需求。”在最近的一次投資者交流會(huì)上,中車株洲所旗下的上市公司時(shí)代電氣有關(guān)人士說。

    不光如此,李東林還透露,中車株洲所結(jié)合軌道交通裝備自主可控需求,大力開展“補(bǔ)短板”專項(xiàng)工作。“這些年,我們從底層芯片、基礎(chǔ)軟件、關(guān)鍵器件著手,組織上千名科研人員集中攻關(guān),開發(fā)了一套基于全國(guó)產(chǎn)化芯片等的牽引控制系統(tǒng),推動(dòng)軌道交通供應(yīng)鏈自主化進(jìn)程?!?/p>

    創(chuàng)新也是中車株洲所最鮮明的標(biāo)記。數(shù)據(jù)顯示,中車株洲所每年科技投入占營(yíng)業(yè)收入比8%,其中20%以上用于基礎(chǔ)前沿和共性技術(shù)開發(fā),堅(jiān)持“儲(chǔ)備一代、預(yù)研一代、研發(fā)一代、裝備一代”,打造自主化核心技術(shù)體系。

    “十三五”以來,中車株洲所先后榮獲國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)15項(xiàng)、省部級(jí)科技獎(jiǎng)228項(xiàng)、中國(guó)專利獎(jiǎng)20項(xiàng),授權(quán)有效專利5910項(xiàng),主導(dǎo)國(guó)際、國(guó)家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)362項(xiàng),85%以上的科技成果實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)化。

    越來越多的創(chuàng)新成果在中車株洲所涌現(xiàn)。3月28日,中車株洲所在第三屆科技節(jié)上一口氣發(fā)布了λ實(shí)驗(yàn)室、重載列車自動(dòng)駕駛系統(tǒng)、“無人值守”風(fēng)電場(chǎng)解決方案、“海風(fēng)一號(hào)”百米級(jí)海上風(fēng)電葉片、面向綠電制氫的大功率IGBT電源、中車儲(chǔ)能系統(tǒng)(CESS)、時(shí)代碳行管控平臺(tái)七大創(chuàng)新產(chǎn)品或技術(shù)。

    李東林認(rèn)為,守正創(chuàng)新是中車株洲所的內(nèi)核,敢闖敢干、敢于成事的文化是株洲所能夠經(jīng)歷市場(chǎng)洗禮而不斷壯大的又一底層密碼。

    4月24日,中車株洲所中標(biāo)國(guó)家電投一海上風(fēng)電項(xiàng)目,開啟風(fēng)電產(chǎn)業(yè)海陸并進(jìn)的新征程。

    風(fēng)電產(chǎn)業(yè)是中國(guó)中車“一核三極多點(diǎn)”產(chǎn)業(yè)布局的重要落子,早在2006年,中車株洲所就進(jìn)軍風(fēng)電領(lǐng)域。然而,其發(fā)展過程可謂“一波三折、跌宕起伏”。

    2012年之后,受原材料漲價(jià)等多種因素影響,中車株洲所公司風(fēng)電產(chǎn)業(yè)從最高年份的20億元規(guī)模驟降到2017年的6億多元,陷入虧損。彼時(shí),風(fēng)電事業(yè)部人心浮動(dòng),技術(shù)與市場(chǎng)脫節(jié),產(chǎn)品既沒競(jìng)爭(zhēng)力,市場(chǎng)口碑也不好,一度生存艱難。

    李東林回憶稱:“那個(gè)時(shí)候,看著優(yōu)秀研發(fā)人員離職,一年完成十幾億的業(yè)務(wù)都艱難得不行,是一個(gè)很痛苦的階段?!?/p>

    面對(duì)這一形勢(shì),時(shí)為中車株洲所總經(jīng)理的李東林,腦海中有一個(gè)問題反復(fù)縈繞——2006年啟動(dòng)的風(fēng)電項(xiàng)目,10年后為何反而面臨倒閉的艱難境遇,問題出在哪里?

    為此,李東林深入市場(chǎng)一線,找基層研發(fā)人員討論?!按蠹倚撵榇蜷_了,七嘴八舌講了很多好觀點(diǎn)、好點(diǎn)子,比如公司內(nèi)部管理上公平感、公正性缺少,內(nèi)部效率不高;內(nèi)部薪酬體系不合理,大家講得更多的還是內(nèi)部管理的問題?!崩顤|林說。有些堅(jiān)守10年的研發(fā)人員分享時(shí)都流淚了,“這說明大家對(duì)這個(gè)事業(yè)充滿熱愛,這也是對(duì)株洲所的關(guān)心”。

    調(diào)研完后,李東林開始刀刃向內(nèi),大刀闊斧進(jìn)行內(nèi)部變革,首先從公平激勵(lì)機(jī)制上撕開口子,根據(jù)效率、能力匹配薪酬和資源,在激勵(lì)機(jī)制上體現(xiàn)公平、公正。

    同時(shí),李東林對(duì)風(fēng)電事業(yè)部原有組織架構(gòu)也進(jìn)行了大調(diào)整。風(fēng)電板塊的原有領(lǐng)導(dǎo)班子迎來了大換血,該降級(jí)的降級(jí),該撤的撤,該退的退。

    李東林告訴《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》記者:“企業(yè)家就要審時(shí)度勢(shì),要做一些變革,兵熊熊一個(gè),將熊熊一窩,要把將換了,立馬朝氣精神氣就變了?!?/p>

    通過一系列改革,風(fēng)電板塊的員工干勁一下子就上來了,市場(chǎng)訂單紛至沓來。到目前,中車株洲所風(fēng)電產(chǎn)業(yè)形成百億規(guī)模。

    “通過改革抓手,苦練內(nèi)功;狠抓管理,外拓市場(chǎng),創(chuàng)新技術(shù),這幾個(gè)維度多方發(fā)力,企業(yè)原來一些處在虧損邊緣的產(chǎn)業(yè)都重回業(yè)績(jī)正增長(zhǎng)軌道。”李東林談及企業(yè)改革發(fā)展心得時(shí)如是說。

    中車株洲所研制的“國(guó)車一號(hào)”海上風(fēng)電整機(jī)

    智軌制造車間

    從幾十年的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)總結(jié),李東林認(rèn)為,時(shí)勢(shì)造英雄,中國(guó)式現(xiàn)代化進(jìn)程,為企業(yè)家的成長(zhǎng)提供了廣闊的空間。同時(shí),企業(yè)家要因時(shí)而變,順勢(shì)而為,把該做的做完,能做的做好,想做的做成,敢闖敢干。既靠市場(chǎng)的磨煉,更要靠制度的土壤,來培育一批企業(yè)家。

    作為國(guó)企改革“雙百行動(dòng)”標(biāo)桿企業(yè)之一,李東林介紹,中車株洲所積極培育、踐行和弘揚(yáng)企業(yè)家精神,把“國(guó)企敢干”這個(gè)綱領(lǐng)性指導(dǎo)落實(shí)到行動(dòng),一是培育和任用具有企業(yè)家精神特質(zhì)的干部;二是引入市場(chǎng)化的激勵(lì)機(jī)制;三是營(yíng)造敢干的制度環(huán)境,建立合規(guī)履職及監(jiān)督管理機(jī)制,健全企業(yè)現(xiàn)代管理體系,完善容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,既鼓勵(lì)企業(yè)家敢闖敢干,也保護(hù)企業(yè)家去干去闖。

    中車株洲所人力資源部負(fù)責(zé)人介紹,目前,中車株洲所通過一系列制度變革,超過1600名核心骨干員工成為與企業(yè)同發(fā)展、共成長(zhǎng)的事業(yè)“合伙人”,極大地激發(fā)了敢闖敢干的活力。

    2023年初,中車株洲所正式提出“向頭部進(jìn)軍”主題年活動(dòng)。李東林提出的要求是,從軌道交通到新能源,再到工業(yè)傳動(dòng),各個(gè)板塊都要瞄準(zhǔn)頭部,進(jìn)入前列。

    向頭部進(jìn)軍的底氣來自哪里?

    李東林說,這10年來,身為科技型裝備制造央企,中車株洲所積極融入國(guó)家戰(zhàn)略,走高端化、智能化、綠色化之路,深耕“器件、材料、算法”三大根技術(shù),打造交通和能源裝備“動(dòng)力之芯”,將關(guān)鍵技術(shù)牢牢掌握在自己手中,這是企業(yè)未來發(fā)展的根基。

    站在好賽道的起跑線上,又有關(guān)鍵技術(shù)支撐,李東林認(rèn)為,“再加上一批優(yōu)秀的企業(yè)家,離成功企業(yè)就八九不離十了”。

    李東林告訴 《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》記者,經(jīng)過20多年市場(chǎng)化的歷練,公司有很多有素質(zhì)、有潛力、有沖勁的青年企業(yè)家,他們具有強(qiáng)烈的市場(chǎng)意識(shí),能敏銳觀察到市場(chǎng)變化,有勇氣、有擔(dān)當(dāng)、有冒險(xiǎn)精神,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)一起奮斗,在創(chuàng)新中不斷發(fā)展。

    2022年,中車株洲所成立綜合能源事業(yè)部,進(jìn)軍儲(chǔ)能產(chǎn)業(yè),全體員工平均年齡32歲,領(lǐng)導(dǎo)班子平均年齡也不到40歲。這一群年輕人在第一年就拿到40億元訂單,成為行業(yè)里一匹亮眼的黑馬,躋身儲(chǔ)能行業(yè)國(guó)內(nèi)前五。

    4月20日,朔黃鐵路首列2萬噸重載列車自動(dòng)駕駛運(yùn)行試驗(yàn)取得成功。這標(biāo)志著我國(guó)重載鐵路列車自動(dòng)駕駛技術(shù)取得重大突破。

    中車株洲所正是2萬噸重載列車核心系統(tǒng)的提供者?!拔覀兪状卧趪?guó)內(nèi)實(shí)現(xiàn)了2萬噸重載列車自動(dòng)駕駛系統(tǒng),讓‘大塊頭’有了‘智慧大腦’,極大地提升了重載列車運(yùn)營(yíng)質(zhì)量及裝備效率?!崩顤|林說。

    外界所不知曉的是,這一核心系統(tǒng)的研發(fā)骨干團(tuán)隊(duì)同樣是“80后”的年輕人。

    從無到有,進(jìn)入無人區(qū)需要更大勇氣和堅(jiān)韌不拔。經(jīng)過多年的自主研發(fā),2017年,中車株洲所在全球首創(chuàng)的智軌電車正式運(yùn)行。此后,憑借技術(shù)、產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)模式的創(chuàng)新優(yōu)勢(shì),智軌電車得以迅速推廣,運(yùn)營(yíng)線路已達(dá)4條,在建線路10條,規(guī)劃線路超過40條。

    智軌電車運(yùn)行無需鋪設(shè)軌道,車輛通過車載傳感器識(shí)別路面的導(dǎo)向標(biāo)線,就可以精準(zhǔn)控制行駛軌跡。和地鐵相比,智軌以極低的成本實(shí)現(xiàn)大運(yùn)量;相對(duì)于公交,地面運(yùn)行的智軌更加舒適和快捷。

    2022年9月6日,中車株洲所向阿聯(lián)酋交付智軌列車,這也是中車智軌首次批量交付的海外項(xiàng)目。

    目前,中車株洲所已形成交通和能源兩大產(chǎn)業(yè)賽道,軌道交通、新能源、汽車與工業(yè)傳動(dòng)三大產(chǎn)業(yè)集群的全新發(fā)展模式,多個(gè)技術(shù)和產(chǎn)業(yè)成為所在行業(yè)系統(tǒng)解決方案的引領(lǐng)者和提供商,更多的子公司和事業(yè)板塊涌現(xiàn)出一批企業(yè)家,特別是青年企業(yè)家。

    資料顯示,300余名中車株洲所職業(yè)經(jīng)理人(干部)中,“80后”“90后”干部達(dá)到了163位,一大批青年干部脫穎而出,成為企業(yè)科研、產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)的帶頭人。

    李東林對(duì)《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》記者表示,未來仍將堅(jiān)持守正創(chuàng)新,弘揚(yáng)企業(yè)家精神,把踐行國(guó)家重大戰(zhàn)略,切實(shí)體現(xiàn)在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展上,帶領(lǐng)企業(yè)奮力拼搏、力爭(zhēng)一流,實(shí)現(xiàn)質(zhì)量更好、效益更高、競(jìng)爭(zhēng)力更強(qiáng)、影響力更大的發(fā)展。

    責(zé)編:郭霽瑤? guojiyao@ceweekly.cn

    美編:孫珍蘭

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