重慶：改革“選育管用”機(jī)制 不斷充實(shí)活躍團(tuán)的工作力量

團(tuán)十八大以來(lái)，團(tuán)重慶市委始終堅(jiān)持黨管干部原則，以團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)為突破口，探索建立符合新時(shí)代要求的團(tuán)干部選育管用方式，打造一支清澈純粹的高素質(zhì)專業(yè)化團(tuán)干部隊(duì)伍，形成各級(jí)團(tuán)干部想干事、能干事、干成事的良好局面。

多元“選”，團(tuán)干部工作力量更充足。打破身份、職級(jí)壁壘，充分吸納青年政治骨干、青年志愿者、各領(lǐng)域青年人才等進(jìn)入團(tuán)的干部隊(duì)伍，充實(shí)團(tuán)的工作力量。配齊配強(qiáng)團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部。充分發(fā)揮協(xié)管作用，印發(fā)規(guī)范文件，建立協(xié)管臺(tái)賬，區(qū)縣團(tuán)委機(jī)關(guān)干部配備率、在崗率、班子配備率均保持在90%以上。用好掛兼職干部配備政策，區(qū)縣團(tuán)委配備掛兼職班子成員147人。拓寬工作力量來(lái)源，區(qū)縣團(tuán)委均設(shè)直屬事業(yè)單位，新增志愿者、聘用干部等編外工作力量680人，較改革前增加4倍。多渠道充實(shí)團(tuán)的基層力量。充實(shí)村（社區(qū)）力量，全市11258個(gè)村（社區(qū)）全部配備35歲以下青年委員，配齊團(tuán)干部31856人，82.98%的團(tuán)組織書(shū)記由“兩委”班子成員兼任。整合團(tuán)內(nèi)力量，1700余名西部計(jì)劃志愿者全部納入團(tuán)的工作力量，54.93%的高校團(tuán)支部結(jié)對(duì)街道、社區(qū)團(tuán)組織，團(tuán)員常態(tài)化“雙報(bào)到”16萬(wàn)人，變工作對(duì)象為工作力量。項(xiàng)目化增加力量，38個(gè)區(qū)縣購(gòu)買政府服務(wù)、開(kāi)發(fā)志愿服務(wù)項(xiàng)目203個(gè)，組織動(dòng)員25.76萬(wàn)余人次參與青年工作。

精心“育”，團(tuán)干部綜合素質(zhì)更過(guò)硬。堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位，構(gòu)建全鏈條教育培訓(xùn)機(jī)制，提升團(tuán)干部政治理論素養(yǎng)、群眾工作能力、團(tuán)的業(yè)務(wù)水平。強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。團(tuán)市委、區(qū)縣團(tuán)委嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度安排，舉辦黨的二十大精神專題讀書(shū)班、研討會(huì)，推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論入腦入心。強(qiáng)化教育培訓(xùn)。構(gòu)建以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為主干的教育培訓(xùn)內(nèi)容體系。構(gòu)建分級(jí)分類培訓(xùn)機(jī)制，2018年以來(lái)市級(jí)層面開(kāi)展培訓(xùn)班103期，調(diào)訓(xùn)團(tuán)干部1.18萬(wàn)人，區(qū)縣團(tuán)委、市直屬團(tuán)組織舉辦培訓(xùn)班787期，培訓(xùn)基層團(tuán)干部5.3萬(wàn)余人，各級(jí)團(tuán)干部任期輪訓(xùn)、任職培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)全覆蓋。強(qiáng)化比賽練兵。連續(xù)6年開(kāi)展重慶市團(tuán)干部崗位實(shí)踐能力大比武，設(shè)置黨團(tuán)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)測(cè)試、微團(tuán)課、品牌策劃、話題討論等項(xiàng)目，6000余名基層團(tuán)干部現(xiàn)場(chǎng)參與，340余萬(wàn)人次參與線上測(cè)試。

從嚴(yán)“管”，團(tuán)干部激勵(lì)約束更有力。堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)約束并重，提升團(tuán)干部履職擔(dān)當(dāng)能力。作風(fēng)建設(shè)從嚴(yán)，開(kāi)展團(tuán)干部“六查六問(wèn)”專項(xiàng)行動(dòng)，全市14.1萬(wàn)名團(tuán)干部集中開(kāi)展作風(fēng)大學(xué)習(xí)、大檢查、大整改，累計(jì)查改問(wèn)題19.1萬(wàn)條次，得到團(tuán)中央和市委領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示。目標(biāo)管理從嚴(yán)，出臺(tái)《關(guān)于建立區(qū)縣團(tuán)委和團(tuán)委書(shū)記工作目標(biāo)責(zé)任制的實(shí)施辦法（試行）》，各級(jí)團(tuán)組織分崗分類定工作職責(zé)、定工作目標(biāo)。團(tuán)市委印發(fā)團(tuán)組織三級(jí)述職評(píng)議測(cè)評(píng)辦法，所有區(qū)縣均建立書(shū)記班子履職評(píng)價(jià)、掛兼職干部考核評(píng)價(jià)、直屬團(tuán)組織書(shū)記述職評(píng)議考核等機(jī)制。2022年，全市124個(gè)直屬團(tuán)組織、5000余個(gè)團(tuán)委、7萬(wàn)余個(gè)團(tuán)支部參與述職評(píng)議考核。獎(jiǎng)優(yōu)罰劣從嚴(yán)，建立考核結(jié)果通報(bào)同級(jí)黨組織和與評(píng)優(yōu)表彰、干部任用等工作相結(jié)合的激勵(lì)約束機(jī)制，24個(gè)年度評(píng)價(jià)評(píng)定為“特等”和“好”的直屬團(tuán)組織及書(shū)記獲評(píng)全國(guó)“兩紅兩優(yōu)”。建立工作落實(shí)約談機(jī)制，及時(shí)約談排名靠后的團(tuán)組織，情節(jié)嚴(yán)重的進(jìn)行通報(bào)批評(píng)、責(zé)令檢查。2017年以來(lái)107名團(tuán)支部書(shū)記因考核結(jié)果為差被重點(diǎn)約談，并重新推選。

大膽“用”，團(tuán)干部作用發(fā)揮更充分。充分激發(fā)團(tuán)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，在黨政關(guān)心、社會(huì)關(guān)注、青年關(guān)切的重要領(lǐng)域、吃勁崗位建功作為，團(tuán)干部干事大有平臺(tái)、價(jià)值更有彰顯。讓黨政更有獲得感。1.3萬(wàn)名團(tuán)干部主動(dòng)請(qǐng)纓奔赴抗疫一線，16.74萬(wàn)名團(tuán)干部直接投身疫情防控、防火抗旱等大戰(zhàn)大考，2931名團(tuán)干部投入鄉(xiāng)村振興一線，發(fā)現(xiàn)擔(dān)當(dāng)作為典型6986個(gè)。讓青年更有認(rèn)同感。各級(jí)團(tuán)干部同青年談心談話17.35萬(wàn)人次，聽(tīng)取意見(jiàn)訴求5.4萬(wàn)余條，解決問(wèn)題1.9萬(wàn)余個(gè)。聚焦“成長(zhǎng)愁事”，1048個(gè)“青少年之家”常態(tài)化開(kāi)設(shè)七彩假期、紅領(lǐng)巾課堂等項(xiàng)目。聚焦“發(fā)展難事”，954名團(tuán)干部結(jié)對(duì)幫扶3055名低收入家庭畢業(yè)生就業(yè)；累計(jì)建成青年人才驛站39個(gè)，幫助1554名青年求職圓夢(mèng)。聚焦“生活急事”，聯(lián)合打造“青春加油站”1200余個(gè)；聯(lián)合高德公司打造“公廁網(wǎng)上地圖”，錄入信息1730條。聚焦“人生大事”，開(kāi)展“青春之約”特色交友活動(dòng)139場(chǎng)，牽線搭橋1.1萬(wàn)名單身青年。