• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    節(jié)能減排視域下電力用戶能效評估系統(tǒng)設(shè)計

    2023-05-06 07:29:08毛曉波
    工業(yè)加熱 2023年3期
    關(guān)鍵詞:能效數(shù)據(jù)庫評估

    周 寅,毛曉波

    (國網(wǎng)江蘇省電力有限公司 無錫供電分公司,江蘇 無錫 214071)

    節(jié)能減排是指節(jié)約物質(zhì)、能源,減少污染物排放、降低噪聲污染等,是國家目前的重點工作之一,電力工業(yè)在國民經(jīng)濟中占有重要地位,節(jié)能與減排是兩個重要的技術(shù)領(lǐng)域,兩者既有聯(lián)系,也有不同。減少排放的工程要加強節(jié)能技術(shù)的運用,以防止由于對減排成果的片面追求導致能源消耗的急劇增加,同時要注意社會需求和環(huán)境約束的平衡。能源過度消耗對環(huán)境造成嚴峻挑戰(zhàn),能源危機和環(huán)境污染已經(jīng)成為全球關(guān)心的話題,而解決這一問題的關(guān)鍵在于能源是否得到有效管理。電力用戶作為能源消耗主體,是管理的主要目標,全面掌握用戶能效信息有利于分析節(jié)能潛力、制定合理的管理方案。因此,準確的能效評估是改善能源利用效率的重要途徑,也是電力需求側(cè)的一部分?,F(xiàn)階段,越來越多的研究人員加入此項工作。以用戶為目標,構(gòu)建合理的評估體系,需要利用一個可行的評估算法,保證用戶能效分析有更多的理論依據(jù)。

    文獻[1]利用OLAP技術(shù)構(gòu)建能效評估模型。結(jié)合該方法有關(guān)理論,選擇影響因素集合,建立評估體系,使用下鉆與上卷的數(shù)據(jù)處理方式,設(shè)計評估模型。文獻[2]提出基于非侵入式負荷監(jiān)測(NILM)的能效評估方法。探究影響電力用戶能效大小的主要因素,通過NILM方法獲取數(shù)據(jù),建立量化的評估體系,制定評估流程,確立能效評估系統(tǒng)架構(gòu)。盡管上述方法非常重視指標選取的合理性,但指標范圍局限性較高,且數(shù)據(jù)采集十分困難,有時還會受到主觀因素影響,降低評估結(jié)果的準確性?;诖?本文在節(jié)能減排視域下設(shè)計電力用戶能效評估系統(tǒng)。使用系統(tǒng)結(jié)構(gòu)分解方式,確立系統(tǒng)設(shè)計準則和層次結(jié)構(gòu),結(jié)合模塊化思想設(shè)計系統(tǒng)功能,通過超效率分析算法建立評估模型。該系統(tǒng)不但可以準確評估用戶能效,還能有效解決數(shù)據(jù)采集困難問題,為電力企業(yè)節(jié)能改造提供參考依據(jù)。

    1 節(jié)能減排視域下電力用戶能效評估系統(tǒng)設(shè)計方案

    通常意義上的節(jié)能減排要求節(jié)約能源,通過在技術(shù)上和經(jīng)濟上合理、環(huán)境和社會能夠負擔得起的方式,降低能耗,減少污染物排放,制止浪費,實現(xiàn)對能源的有效合理利用[3]。由于我國能源消費迅速增加,對原油的依賴程度較高,因此政府提出了一個目標:到2010年,人均GDP能耗將降低20%,主要污染物排放降低10%,這兩項指標被稱為“節(jié)能減排”。在節(jié)能減排視域下,設(shè)計電力用戶能效評估系統(tǒng)。

    1.1 系統(tǒng)整體結(jié)構(gòu)與工作流程確定

    系統(tǒng)總體設(shè)計方案描述為:在節(jié)能減排視域下利用數(shù)據(jù)采集設(shè)備獲得用戶能效信息,挖掘信息的變化規(guī)律,獲取具體信息量,引入一定算法分析能耗差異性,得出評估結(jié)果,為用戶提供合理的節(jié)能建議,同時也為電力企業(yè)提供決策方案。系統(tǒng)整體架構(gòu)如圖1所示。

    圖1 能效評估系統(tǒng)整體結(jié)構(gòu)圖

    根據(jù)圖1能效評估系統(tǒng)整體結(jié)構(gòu)可知,系統(tǒng)開發(fā)前期可借鑒其他評估系統(tǒng),在開發(fā)過程中不斷完善自身不足,并將能耗評估作為核心目標,實現(xiàn)理論與應(yīng)用二者的統(tǒng)一[4]。系統(tǒng)工作流程如圖2所示。

    由圖2可知,該系統(tǒng)是一個集管理、評估和分析為一體的平臺[5]。將采集到的數(shù)據(jù)保存到系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫,通過軟件訪問形式訪問數(shù)據(jù)庫,并在后臺做數(shù)據(jù)分析,構(gòu)建評估模型。

    圖2 評估系統(tǒng)工作流程圖

    1.2 結(jié)構(gòu)分解模型構(gòu)建

    系統(tǒng)設(shè)計并沒有統(tǒng)一的標準,本文在節(jié)能減排視域下結(jié)合結(jié)構(gòu)分解思想,確立如下系統(tǒng)設(shè)計準則。在功能劃分過程中應(yīng)保證系統(tǒng)的完整性,例如某功能區(qū)J被劃分為多個子功能區(qū)J1,J2,…,Jn時,需具備如下集合關(guān)系:

    J=J1∪J2∪…∪Jn

    (1)

    同時要滿足Ji與Jj之間不具有重疊關(guān)系:

    Ji∪Ji=? (i≠j)

    (2)

    系統(tǒng)由多類器件構(gòu)成,可獨立完成一些功能。若將系統(tǒng)各模塊封裝成一個整體,那么必須含有功能模塊層M與連接結(jié)構(gòu)層A。其中功能層主要執(zhí)行各類業(yè)務(wù)需求,連接結(jié)構(gòu)則是所有部件連接情況。系統(tǒng)S由M和A完全確定,也就是S=A?M,假設(shè)系統(tǒng)的輸入與輸出矩陣分別表示為X=(x1,x2,…,xm)和Y=(y1,y2,…,ym),則該系統(tǒng)應(yīng)具備下述功能:

    (3)

    式中:g為系統(tǒng)某項功能,因此系統(tǒng)S的層次結(jié)構(gòu)分解模型可表示為

    (4)

    式中:G為功能矩陣[6]。

    按照上述系統(tǒng)設(shè)計準則和分解模型,確立系統(tǒng)整體架構(gòu),提高系統(tǒng)整體設(shè)計的層次性與合理性。

    1.3 系統(tǒng)功能模塊設(shè)計

    我國經(jīng)濟發(fā)展迅速,各項建設(shè)成績斐然,但同時也為資源、生態(tài)環(huán)境造成巨大損失,二者矛盾日益突出,人民群眾反映嚴重。這一現(xiàn)狀直接關(guān)系到我國的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和發(fā)展方式。經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和增長方式不加速調(diào)整,就無法承載資源、環(huán)境,經(jīng)濟發(fā)展難以持續(xù)。要使我國的經(jīng)濟快速發(fā)展,必須堅持節(jié)約發(fā)展、清潔發(fā)展和安全發(fā)展。同時,由于溫室效應(yīng)的存在,導致全球變暖的問題,成為了國際上普遍關(guān)心的問題。同時,為了適應(yīng)全球氣候變化,必須進一步加大能源節(jié)約和減少排放。綜合用戶業(yè)務(wù)需求,結(jié)合電力企業(yè)發(fā)展需要,針對本文系統(tǒng)的業(yè)務(wù)架構(gòu)匯總,業(yè)務(wù)架構(gòu)如圖3所示。

    圖3 系統(tǒng)業(yè)務(wù)架構(gòu)圖

    1.3.1 用戶能效信息采集模塊

    能效信息采集就是將監(jiān)測終端部署到用戶端,采集相關(guān)數(shù)據(jù),再經(jīng)過電力載波通信傳輸?shù)綌?shù)據(jù)庫保存。監(jiān)測模塊中各類設(shè)備數(shù)量可視情況而定,例如用戶較多,可增加采集終端。該模塊包括的主要設(shè)備如下:

    (1)集中器:收集用戶電能表數(shù)據(jù),完成預(yù)處理、分析與儲存等工作,并負責與主站之間進行數(shù)據(jù)交換。

    (2)前置機:是連接主站與集中器的主要設(shè)備,負責數(shù)據(jù)定時處理,執(zhí)行指定任務(wù),同時實現(xiàn)其他模塊的故障報警響應(yīng),通知相關(guān)人員及時處理故障[7]。

    (3)主站:利用信道中的命令集中器采集設(shè)備信息,通常包含服務(wù)器、前置器等設(shè)備數(shù)據(jù)。

    (4)采集器:可以完成與集中器的數(shù)據(jù)交換,負責轉(zhuǎn)發(fā)電表數(shù)據(jù),并將指令保存到集中器中。

    1.3.2 數(shù)據(jù)管理模塊

    數(shù)據(jù)管理功能模塊可顯示原始數(shù)據(jù),在服務(wù)器中設(shè)置數(shù)據(jù)庫,既可有效儲存相關(guān)用戶的能效信息,且能準確分類各種數(shù)據(jù),方便數(shù)據(jù)處理。

    數(shù)據(jù)庫性能直接影響數(shù)據(jù)安全,本文以My SQL為數(shù)據(jù)庫[8],建立如圖4所示的架構(gòu)圖。

    圖4 系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)圖

    (1)參數(shù)數(shù)據(jù)庫:是評估數(shù)據(jù)的主要儲存地址,包含變壓器、電機和線路等設(shè)備信息[9-10]。對于不同設(shè)備,會記錄其型號、功率、電壓、電阻等參數(shù),內(nèi)容詳細,可分類儲存。

    (2)信息數(shù)據(jù)庫:記錄用戶自行添加的設(shè)備數(shù)據(jù),包括編碼、名稱、型號等參數(shù)。

    (3)測量數(shù)據(jù)庫:可保存實時測量數(shù)據(jù),測量目標主要為變壓器、線路以及諧波測量,通過這些數(shù)據(jù)可診斷電能質(zhì)量。

    (4)結(jié)果數(shù)據(jù)庫:保存各類設(shè)備的能耗分析結(jié)果和電能質(zhì)量結(jié)果等,綜合研究這些結(jié)果即可產(chǎn)生用戶能效評估報告。

    1.3.3 能效評估模塊

    提供能效評估服務(wù),是系統(tǒng)核心業(yè)務(wù),通過指標選取,構(gòu)建指標體系。通過計算指標權(quán)重,利用超效率數(shù)據(jù)包絡(luò)分析算法完成評估工作。

    1)評價指標體系建立

    指標體系是體現(xiàn)評估對象性質(zhì)的影響因素集合,也是評估工作順利展開的前提。指標體系構(gòu)建是否合理影響著評估結(jié)果的精度。在節(jié)能減排視域下結(jié)合電網(wǎng)背景,按照“壓力-狀態(tài)-響應(yīng)”的一組邏輯來建立指標體系[11-12]。

    “壓力”實際上指用戶能效變化情況導致的直接壓力,在此作用下,用戶真實能耗信息即為“狀態(tài)”。如果用戶改變原有的不良用電習慣,采取有效管理措施,促使能效朝著健康方向發(fā)展,即為“響應(yīng)”。利用此種架構(gòu)可避免指標選取存在的局限性與主觀性等問題。三者關(guān)系如圖5所示。

    圖5 壓力-狀態(tài)-響應(yīng)關(guān)系圖

    圖6所示評估體系分為三層,首層為目標層,描述該系統(tǒng)的主要目的;其次是準則層,也是評估的各子模塊,是整體目標的局部顯示,便于指標進一步細化;最后一層為指標層,是具體能效評估因素,該層能夠決定目標層的最后結(jié)果。

    圖6 能效評估指標體系圖

    2)指標權(quán)重計算

    如果一級指標權(quán)重矢量表示為P=(p1,p2,…,pm),且第i′個一級指標內(nèi)某二級指標權(quán)重矢量為Qi′=(qi1,qi2,…,qm),則任意一指標在評估過程中所占權(quán)重表示為

    (5)

    式中:Xi′j′為用戶j′的輸入數(shù)據(jù)。

    3)基于超效率包絡(luò)分析的能效評估

    利用超效率包絡(luò)分析算法建立如下評估模型。如果輸入、輸出指標數(shù)量分別為a和b,針對第j′個用戶[13],其能效約束表示為

    (6)

    (7)

    式中:r為客觀權(quán)重,Xi′j′與Yrj′分別為第j′個用戶的輸入與輸出數(shù)據(jù);β=(β1,β2,…,βb)、δ=(δ1,δ2,…,δa)描述指標向量;k為待評估用戶總數(shù)量。

    針對上述約束模型做分式規(guī)劃,變換為如下形式:

    (8)

    對式(8)求解,即可獲取用戶j′的能效評估結(jié)果。

    2 仿真實驗數(shù)據(jù)分析與研究

    為測試本文系統(tǒng)功能,搭建仿真平臺,該平臺包括的主要硬件與軟件設(shè)備如下。

    硬件:服務(wù)器配置為500G硬盤,支持熱插拔類型硬盤,具備不間斷電源,此外配置兩臺網(wǎng)絡(luò)寬帶為10M的計算機;

    軟件:服務(wù)器版本為Microsoft,NET 4.0,用戶端配置為IE 6.0的Web瀏覽器,平臺利用C#語言完成開發(fā),并將ASP.NET作為研發(fā)環(huán)境。

    測試目標為某地區(qū)的5名普通用戶,為了確保實驗的公平性與客觀性,邀請10名相關(guān)專家共同完成評價分析。該系統(tǒng)以及專家組給出的綜合指標權(quán)重如表1所示。

    表1 不同二級指標綜合權(quán)重表

    結(jié)合權(quán)重信息,利用本文設(shè)計的系統(tǒng)對5名用戶進行評估,獲得的一級指標評價結(jié)果如表2所示。

    表2 不同用戶能效評估結(jié)果表

    結(jié)合表2繪制如圖7所示的用戶評分雷達圖。

    針對上述5名用戶的能效情況進行排序,綜合表2和圖7可知,編號為1的用戶評估結(jié)果最優(yōu)(0.576 35),而用戶4的評估結(jié)果最差(0.433 37),排名順序為1>5>2>3>4。就用戶1而言,其三類一級指標得分均高于其他用戶,所有子系統(tǒng)都能實現(xiàn)均衡,因此評分最高。但依舊需要提高節(jié)能指數(shù),這是因為技術(shù)節(jié)能屬于響應(yīng)系統(tǒng)指標,能夠?qū)ζ渌麅蓚€系統(tǒng)形成反饋效應(yīng)。而對于用戶4而言,狀態(tài)類型指標的表現(xiàn)最差,在電能質(zhì)量方面還有很大的提升空間。此外,分析圖7能夠得出:所有用戶的評估結(jié)果參差不齊,但是狀態(tài)指標得分較高的用戶均獲得很高評價,表明狀態(tài)是改善用戶能效的最有效方式。因此提高電能質(zhì)量不應(yīng)該被忽視,電力企業(yè)應(yīng)對此項指標予以高度重視。

    圖7 用戶能效評分雷達圖

    為測試本文系統(tǒng)是否具備較強的適應(yīng)性,結(jié)合用戶用能信息與指標權(quán)重,利用OLAP技術(shù)、NILM能效監(jiān)測方法評估以上5名用戶能效情況,評估結(jié)果如表3所示。

    表3 不同評估方案結(jié)果對比

    由表3可知,對于這5名用戶,不同方法給出的意見基本相同,這進一步證明了本文評估系統(tǒng)的實用性。但是與NILM算法相比,在用戶2和3的排序上出現(xiàn)分歧。主要因為NILM算法太過依賴主觀經(jīng)驗,難以做到指標數(shù)據(jù)的精準量化。而本文依賴該系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫,具有強大的數(shù)據(jù)采集功能,充分利用用戶信息,進而能夠得出更加客觀的評估結(jié)果。

    最后,為驗證本文系統(tǒng)各項功能穩(wěn)定,以查詢用戶功率信息為目標生成如圖8所示的功能界面。該系統(tǒng)能夠結(jié)合用戶相關(guān)數(shù)據(jù)自動計算出功率、線損等參數(shù),并判斷該用戶能耗是否滿足需求。正是因為該系統(tǒng)利用了結(jié)構(gòu)分解思想確立基本功能,確保每部分功能穩(wěn)定,證明了該方法可實際應(yīng)用在系統(tǒng)設(shè)計中。

    圖8 系統(tǒng)功能界面展示圖

    3 結(jié) 論

    本文在節(jié)能減排視域下利用結(jié)構(gòu)分解模型確定系統(tǒng)設(shè)計準則,建立系統(tǒng)層次結(jié)構(gòu),從數(shù)據(jù)采集、信息管理、能效評估三方面設(shè)置系統(tǒng)功能。其中評估模塊作為該系統(tǒng)主要部分,確定評估指標,利用超效率數(shù)據(jù)包絡(luò)分析方法構(gòu)建評估模型,得出用戶能效情況。試驗證明,所建系統(tǒng)能夠準確評估用戶能效,具有較強的適應(yīng)性和客觀性。但由于評估數(shù)據(jù)量大,在待評估用戶數(shù)量較大時,系統(tǒng)操作程序會出現(xiàn)延遲情況,影響用戶體驗。因此,還需引入人工智能算法改進這一缺陷。

    猜你喜歡
    能效數(shù)據(jù)庫評估
    上海:穩(wěn)中有進 能效趨優(yōu)
    關(guān)注能效
    數(shù)據(jù)庫
    財經(jīng)(2017年2期)2017-03-10 14:35:35
    數(shù)據(jù)庫
    財經(jīng)(2016年15期)2016-06-03 07:38:02
    數(shù)據(jù)庫
    財經(jīng)(2016年3期)2016-03-07 07:44:46
    數(shù)據(jù)庫
    財經(jīng)(2016年6期)2016-02-24 07:41:51
    評估依據(jù)
    立法后評估:且行且盡善
    浙江人大(2014年5期)2014-03-20 16:20:25
    淺談實現(xiàn)高能效制造的未來發(fā)展趨勢
    自動化博覽(2014年6期)2014-02-28 22:32:07
    歐盟:LED照明能效標準將實施
    日本欧美国产在线视频| 国产精品国产高清国产av| 成人永久免费在线观看视频| 久久久久国产网址| 国产黄片美女视频| 欧美三级亚洲精品| av在线蜜桃| 少妇人妻一区二区三区视频| 97超视频在线观看视频| a级毛片免费高清观看在线播放| 久久久精品欧美日韩精品| 久久久久久大精品| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 成人综合一区亚洲| 51国产日韩欧美| 国产精品嫩草影院av在线观看| 两个人视频免费观看高清| 亚洲av熟女| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 毛片女人毛片| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 毛片女人毛片| 成人av在线播放网站| 久久久国产成人精品二区| 麻豆成人午夜福利视频| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 成人鲁丝片一二三区免费| 国产91av在线免费观看| 精品久久久久久久久久久久久| 级片在线观看| 成人一区二区视频在线观看| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 欧美潮喷喷水| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 亚洲中文字幕日韩| 久久久欧美国产精品| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 欧美另类亚洲清纯唯美| 直男gayav资源| 联通29元200g的流量卡| 麻豆一二三区av精品| 黄色配什么色好看| 永久网站在线| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 麻豆久久精品国产亚洲av| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 亚洲美女黄片视频| 欧美日韩在线观看h| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 天堂√8在线中文| 国产精品一及| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 亚洲精品日韩av片在线观看| .国产精品久久| 亚洲一区二区三区色噜噜| 久久精品人妻少妇| avwww免费| 日本 av在线| 久久国产乱子免费精品| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 少妇丰满av| 精品乱码久久久久久99久播| 亚洲精品国产成人久久av| 性插视频无遮挡在线免费观看| 午夜免费激情av| 国产精品一区www在线观看| 亚洲天堂国产精品一区在线| 如何舔出高潮| 久久九九热精品免费| 亚洲欧美日韩高清专用| 色综合亚洲欧美另类图片| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 久久午夜亚洲精品久久| 精品欧美国产一区二区三| 热99re8久久精品国产| 乱系列少妇在线播放| 欧美3d第一页| 日本一本二区三区精品| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 最近的中文字幕免费完整| 人妻久久中文字幕网| 免费观看精品视频网站| 大香蕉久久网| 精品久久久久久久久亚洲| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 久久久精品大字幕| 一区二区三区高清视频在线| 久久久久久久午夜电影| 桃色一区二区三区在线观看| 一个人看的www免费观看视频| 国产伦精品一区二区三区视频9| 天天躁日日操中文字幕| 免费观看精品视频网站| 国产精品综合久久久久久久免费| 九九热线精品视视频播放| 精品无人区乱码1区二区| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 深夜a级毛片| 日日干狠狠操夜夜爽| 中文字幕免费在线视频6| 精品福利观看| 国产一区二区激情短视频| 午夜激情福利司机影院| 黄色一级大片看看| 国产精品av视频在线免费观看| 久久久久国内视频| 国内精品久久久久精免费| 精品人妻偷拍中文字幕| 69人妻影院| 九九爱精品视频在线观看| 插逼视频在线观看| 国产一区二区激情短视频| 在线看三级毛片| 国产激情偷乱视频一区二区| 美女大奶头视频| 欧美在线一区亚洲| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 91久久精品电影网| 校园人妻丝袜中文字幕| av黄色大香蕉| 日韩一本色道免费dvd| 听说在线观看完整版免费高清| 日韩亚洲欧美综合| 久久久欧美国产精品| 村上凉子中文字幕在线| 中文字幕熟女人妻在线| 熟女人妻精品中文字幕| 国产欧美日韩精品一区二区| www日本黄色视频网| 亚洲av第一区精品v没综合| videossex国产| 亚洲自拍偷在线| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产免费一级a男人的天堂| 神马国产精品三级电影在线观看| av国产免费在线观看| 国产亚洲91精品色在线| 99久久精品热视频| 亚洲av免费在线观看| 观看美女的网站| 国产欧美日韩一区二区精品| 亚洲国产精品久久男人天堂| 中文字幕免费在线视频6| 免费黄网站久久成人精品| 人人妻人人看人人澡| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 波多野结衣高清作品| 亚洲五月天丁香| 精品午夜福利视频在线观看一区| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 我的女老师完整版在线观看| 国产淫片久久久久久久久| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 99久久精品热视频| a级毛色黄片| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 97超视频在线观看视频| 久久人人爽人人片av| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 久久精品国产清高在天天线| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国产伦在线观看视频一区| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 嫩草影院新地址| 人妻少妇偷人精品九色| 午夜久久久久精精品| 国产伦在线观看视频一区| 亚洲中文字幕日韩| 插逼视频在线观看| 男人舔奶头视频| www日本黄色视频网| 听说在线观看完整版免费高清| 婷婷精品国产亚洲av在线| 97超视频在线观看视频| 搡老妇女老女人老熟妇| 成人鲁丝片一二三区免费| 一本精品99久久精品77| 国产伦精品一区二区三区四那| 熟女电影av网| 国产伦精品一区二区三区视频9| 亚洲七黄色美女视频| 欧美色欧美亚洲另类二区| 成人一区二区视频在线观看| 在线观看免费视频日本深夜| 国内揄拍国产精品人妻在线| 18禁在线播放成人免费| 国产麻豆成人av免费视频| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 身体一侧抽搐| 久久精品国产清高在天天线| 亚洲精品影视一区二区三区av| 干丝袜人妻中文字幕| 欧美日本视频| 亚洲av免费在线观看| 一区二区三区免费毛片| 亚洲美女搞黄在线观看 | 国产精品av视频在线免费观看| 亚洲七黄色美女视频| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 天天一区二区日本电影三级| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 在线观看美女被高潮喷水网站| 99热这里只有精品一区| 日韩欧美 国产精品| 精品久久久久久久久av| 少妇熟女欧美另类| 日本熟妇午夜| 国内揄拍国产精品人妻在线| 日韩欧美免费精品| 亚洲国产精品成人久久小说 | 简卡轻食公司| 美女被艹到高潮喷水动态| 日本成人三级电影网站| 我的女老师完整版在线观看| 一边摸一边抽搐一进一小说| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 三级经典国产精品| 久久人人精品亚洲av| avwww免费| 国产精品三级大全| 国产精品嫩草影院av在线观看| 国产欧美日韩精品一区二区| 久久欧美精品欧美久久欧美| 欧美性感艳星| 午夜爱爱视频在线播放| 国产激情偷乱视频一区二区| 欧美最新免费一区二区三区| 欧美一区二区精品小视频在线| 欧美日本亚洲视频在线播放| 国产高清激情床上av| 长腿黑丝高跟| 成人无遮挡网站| 国产成人a区在线观看| 三级经典国产精品| 国产成人一区二区在线| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 99热这里只有是精品在线观看| 一区二区三区免费毛片| 最近视频中文字幕2019在线8| 最新中文字幕久久久久| 亚洲一区二区三区色噜噜| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 青春草视频在线免费观看| 成人亚洲精品av一区二区| 给我免费播放毛片高清在线观看| 久久综合国产亚洲精品| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 午夜福利18| 久久久久久九九精品二区国产| 黄色日韩在线| 中国美白少妇内射xxxbb| 国产高清三级在线| 午夜福利成人在线免费观看| 国产成人aa在线观看| 日韩欧美精品免费久久| 日韩成人av中文字幕在线观看 | 在线看三级毛片| 国内精品宾馆在线| 99久久无色码亚洲精品果冻| 亚洲高清免费不卡视频| av视频在线观看入口| 亚洲精品国产成人久久av| 国产精品一及| 日韩中字成人| av在线观看视频网站免费| 亚洲一区二区三区色噜噜| h日本视频在线播放| 国产午夜精品论理片| 免费观看精品视频网站| 99久久成人亚洲精品观看| 欧美3d第一页| 最近的中文字幕免费完整| 男插女下体视频免费在线播放| 岛国在线免费视频观看| 激情 狠狠 欧美| АⅤ资源中文在线天堂| 高清日韩中文字幕在线| 黄片wwwwww| 亚洲成人精品中文字幕电影| 九九爱精品视频在线观看| 麻豆av噜噜一区二区三区| 一进一出抽搐动态| 一本一本综合久久| 卡戴珊不雅视频在线播放| 一个人免费在线观看电影| a级毛片免费高清观看在线播放| 丰满人妻一区二区三区视频av| 精品国产三级普通话版| 国产精品无大码| 日本五十路高清| 精品人妻偷拍中文字幕| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 国产精品1区2区在线观看.| 日本熟妇午夜| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 看黄色毛片网站| 国产色婷婷99| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产久久久一区二区三区| 人妻久久中文字幕网| 国产精品伦人一区二区| 色视频www国产| 在线看三级毛片| 韩国av在线不卡| aaaaa片日本免费| 午夜激情福利司机影院| 国产美女午夜福利| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 亚洲精品国产av成人精品 | 看黄色毛片网站| 成人精品一区二区免费| 国产精品电影一区二区三区| 亚洲三级黄色毛片| 啦啦啦韩国在线观看视频| 亚洲人成网站高清观看| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 亚洲不卡免费看| 日本在线视频免费播放| 久久久久久久久久久丰满| h日本视频在线播放| АⅤ资源中文在线天堂| 美女高潮的动态| 国产精品伦人一区二区| 精品午夜福利视频在线观看一区| 亚洲精品456在线播放app| 国产精品伦人一区二区| 欧美成人精品欧美一级黄| 特大巨黑吊av在线直播| 极品教师在线视频| 欧美高清性xxxxhd video| 亚洲国产精品国产精品| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产色婷婷99| 波多野结衣巨乳人妻| 亚洲欧美成人精品一区二区| 欧美+日韩+精品| 又黄又爽又免费观看的视频| 网址你懂的国产日韩在线| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 69av精品久久久久久| 欧美高清性xxxxhd video| 国产免费男女视频| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 99在线人妻在线中文字幕| 给我免费播放毛片高清在线观看| 一本精品99久久精品77| 亚洲精品在线观看二区| avwww免费| 亚洲av成人av| 久久久国产成人精品二区| 白带黄色成豆腐渣| 欧美一区二区国产精品久久精品| 亚洲久久久久久中文字幕| 国产色爽女视频免费观看| 日韩精品中文字幕看吧| 亚洲av成人av| 国产久久久一区二区三区| 一级黄色大片毛片| 亚洲国产高清在线一区二区三| 男人舔奶头视频| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 亚洲精品国产av成人精品 | 少妇高潮的动态图| 国产一级毛片七仙女欲春2| 97碰自拍视频| 成人国产麻豆网| 亚洲国产色片| 搡老熟女国产l中国老女人| 久久欧美精品欧美久久欧美| 久久久久久大精品| 最近的中文字幕免费完整| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 性色avwww在线观看| 乱码一卡2卡4卡精品| 日本免费一区二区三区高清不卡| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 18+在线观看网站| 成年版毛片免费区| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 一区福利在线观看| 床上黄色一级片| 国产真实伦视频高清在线观看| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 床上黄色一级片| 亚洲国产精品成人综合色| 国产淫片久久久久久久久| 老司机午夜福利在线观看视频| 乱码一卡2卡4卡精品| 尾随美女入室| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 国产精品美女特级片免费视频播放器| 亚洲欧美精品综合久久99| 黄色欧美视频在线观看| 免费看光身美女| 亚洲一区二区三区色噜噜| 国产真实伦视频高清在线观看| 99久久中文字幕三级久久日本| 国产精品女同一区二区软件| 亚洲av免费高清在线观看| 晚上一个人看的免费电影| 国产精品电影一区二区三区| 99久久九九国产精品国产免费| 日韩一本色道免费dvd| 免费av毛片视频| 免费大片18禁| 亚洲国产色片| 直男gayav资源| 国产成人一区二区在线| 国产成人精品久久久久久| 五月伊人婷婷丁香| 欧美一区二区国产精品久久精品| 美女内射精品一级片tv| 99热全是精品| 淫妇啪啪啪对白视频| 日韩国内少妇激情av| 免费在线观看影片大全网站| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 色视频www国产| 欧美潮喷喷水| 高清午夜精品一区二区三区 | 亚洲av五月六月丁香网| 男人舔奶头视频| 国产精品一区二区三区四区久久| 69av精品久久久久久| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产色婷婷99| 在线观看免费视频日本深夜| 久久国产乱子免费精品| 成人特级av手机在线观看| 日本一二三区视频观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 日韩成人伦理影院| 老熟妇仑乱视频hdxx| 久久中文看片网| 一个人观看的视频www高清免费观看| 久久精品国产亚洲网站| 精品国内亚洲2022精品成人| 一级黄色大片毛片| av国产免费在线观看| 亚洲最大成人av| 久99久视频精品免费| 十八禁国产超污无遮挡网站| 免费av不卡在线播放| 日本色播在线视频| 99九九线精品视频在线观看视频| 久久久国产成人免费| 日本一本二区三区精品| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 色噜噜av男人的天堂激情| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 国产中年淑女户外野战色| 国产欧美日韩精品一区二区| 成年女人永久免费观看视频| 久久6这里有精品| 欧美成人精品欧美一级黄| 午夜日韩欧美国产| 亚洲一区二区三区色噜噜| 亚洲成人久久性| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 亚洲av美国av| 色综合站精品国产| 1024手机看黄色片| 日韩欧美国产在线观看| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 中文字幕熟女人妻在线| 熟女人妻精品中文字幕| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 欧美一级a爱片免费观看看| 国产视频一区二区在线看| 99久久精品热视频| 国产成人a∨麻豆精品| 性欧美人与动物交配| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 成人特级黄色片久久久久久久| 中国美白少妇内射xxxbb| 大型黄色视频在线免费观看| а√天堂www在线а√下载| 联通29元200g的流量卡| 草草在线视频免费看| 老司机影院成人| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 黄片wwwwww| 麻豆成人午夜福利视频| 不卡视频在线观看欧美| 97超视频在线观看视频| 简卡轻食公司| 日韩一区二区视频免费看| 老熟妇仑乱视频hdxx| 亚洲内射少妇av| 国产片特级美女逼逼视频| 久久久精品大字幕| 身体一侧抽搐| 国产成人福利小说| 能在线免费观看的黄片| 国产伦精品一区二区三区四那| 国产爱豆传媒在线观看| 亚洲内射少妇av| 人妻少妇偷人精品九色| av专区在线播放| 亚洲精品亚洲一区二区| 亚洲最大成人av| 成人鲁丝片一二三区免费| 亚洲,欧美,日韩| 婷婷色综合大香蕉| 久久久久性生活片| 国产精品久久久久久久电影| 亚洲精品国产成人久久av| 国产高清三级在线| 亚洲欧美日韩无卡精品| 一本久久中文字幕| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 日韩制服骚丝袜av| 午夜激情福利司机影院| 国产精品一区二区性色av| 久久久精品94久久精品| 夜夜夜夜夜久久久久| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 简卡轻食公司| 少妇的逼水好多| 午夜影院日韩av| 狠狠狠狠99中文字幕| 99热这里只有精品一区| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 日韩亚洲欧美综合| 少妇的逼水好多| 午夜影院日韩av| 卡戴珊不雅视频在线播放| 最近最新中文字幕大全电影3| 老熟妇仑乱视频hdxx| 俄罗斯特黄特色一大片| 成人二区视频| 国语自产精品视频在线第100页| 99热网站在线观看| 1024手机看黄色片| 91在线观看av| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 一级毛片我不卡| 国产伦精品一区二区三区四那| 2021天堂中文幕一二区在线观| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 中文在线观看免费www的网站| 成人av一区二区三区在线看| av在线天堂中文字幕| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国产熟女欧美一区二区| 床上黄色一级片| 久久久国产成人精品二区| 亚洲国产高清在线一区二区三| 成年女人永久免费观看视频| 亚洲欧美精品综合久久99| 成人特级黄色片久久久久久久| 亚洲精品国产成人久久av| 亚洲第一电影网av| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 最近中文字幕高清免费大全6| 天堂影院成人在线观看| 男女啪啪激烈高潮av片| 两个人视频免费观看高清| 日本一本二区三区精品| 最好的美女福利视频网| 欧美成人a在线观看| 可以在线观看毛片的网站| 久久国产乱子免费精品| 免费观看的影片在线观看| 亚洲最大成人中文| 长腿黑丝高跟| 99久国产av精品| 人妻夜夜爽99麻豆av| а√天堂www在线а√下载| 免费观看精品视频网站| 美女免费视频网站| 国产亚洲精品久久久com| 欧美激情国产日韩精品一区| 国产精品免费一区二区三区在线| 免费在线观看成人毛片| 欧美最新免费一区二区三区| 超碰av人人做人人爽久久| 国产 一区 欧美 日韩| 亚洲精品在线观看二区| 最后的刺客免费高清国语| 搡老熟女国产l中国老女人| 丰满的人妻完整版| 色视频www国产| 日本黄大片高清| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 美女被艹到高潮喷水动态| 国产私拍福利视频在线观看| 国产精品嫩草影院av在线观看| 日本熟妇午夜| 亚洲精品粉嫩美女一区| 别揉我奶头 嗯啊视频| 2021天堂中文幕一二区在线观| 春色校园在线视频观看| 亚洲最大成人中文| 久久精品综合一区二区三区| 国产综合懂色| 国产精品无大码| 99久国产av精品国产电影| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 亚洲国产精品成人久久小说 | 日韩大尺度精品在线看网址| 日韩中字成人| 久久草成人影院| 此物有八面人人有两片| 国产亚洲av嫩草精品影院| 久久亚洲国产成人精品v| 我的女老师完整版在线观看| a级毛色黄片| 国产午夜福利久久久久久|