• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    CDIO與MOOC融合的嵌入式模式應(yīng)用于創(chuàng)新方法學(xué)課程的創(chuàng)新研究

    2020-01-19 08:09:14王妍瑋
    黑河學(xué)院學(xué)報(bào) 2020年6期
    關(guān)鍵詞:方法學(xué)線下方法

    王 甜 王妍瑋

    (哈爾濱石油學(xué)院 機(jī)械工程學(xué)院,黑龍江 哈爾濱 150028)

    在人類進(jìn)入21世紀(jì)第3個(gè)10年間,學(xué)科與學(xué)科分類有很大差異。隨著我國工業(yè)化進(jìn)程的加快,機(jī)械工程學(xué)科作為工學(xué)研究的一級(jí)學(xué)科對(duì)學(xué)生的培養(yǎng)逐漸由理論知識(shí)轉(zhuǎn)戰(zhàn)到理論與實(shí)踐相結(jié)合,以培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)人才來適應(yīng)社會(huì)需求。近年來,隨著國家和黑龍江省對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的不斷重視,哈爾濱石油學(xué)院自2011年開始建設(shè)創(chuàng)新方法學(xué)課程,以培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才為核心,于2013年,正式將“創(chuàng)新教育”課程模塊納入人才培養(yǎng)方案,其中,創(chuàng)新方法學(xué)課程授課內(nèi)容以經(jīng)典TRIZ創(chuàng)新方法為主線,采用線上線下混合的授課方式,在創(chuàng)新方法學(xué)課程實(shí)踐中,采用CDIO工程教育理念與線上線下混合的MOOC教學(xué)模式,對(duì)機(jī)械工程專業(yè)在傳統(tǒng)教學(xué)中出現(xiàn)的理論與實(shí)際脫節(jié)及專業(yè)培養(yǎng)偏差弊端等傳統(tǒng)模式進(jìn)行改進(jìn),采用學(xué)校在智慧樹平臺(tái)發(fā)布的“創(chuàng)新方法學(xué)”線上課程+視頻公開課的方式,滿足新工科培養(yǎng)需求。

    一、國內(nèi)外創(chuàng)新教育現(xiàn)狀

    創(chuàng)新教育近年來在全國范圍內(nèi)廣泛開設(shè),如何設(shè)計(jì)教學(xué)內(nèi)容,如何安排教學(xué)學(xué)時(shí),如何培養(yǎng)創(chuàng)新與專業(yè)結(jié)合,如何打破傳統(tǒng)思維定式,是創(chuàng)新方法教育中考慮的主要因素。國內(nèi)外多所大學(xué)開設(shè)創(chuàng)新類課程[1]。例如,美國Purdue大學(xué)Kartik B. Ariyur老師開設(shè)的“創(chuàng)新設(shè)計(jì)方法”課程采用主講教師與視頻課程同步的授課方式,在多個(gè)校區(qū)直接實(shí)時(shí)直播;北京大學(xué)張海霞教授創(chuàng)建了“創(chuàng)新工程實(shí)踐”,在沉浸式教室與國內(nèi)多所學(xué)校開展線上線下混合;大連理工大學(xué)馮林教授創(chuàng)辦了大學(xué)生創(chuàng)新基礎(chǔ),將多種方法融入大學(xué)生創(chuàng)新中。不同學(xué)者在創(chuàng)新方法教育中進(jìn)行了很好的設(shè)計(jì)與實(shí)踐,例如,哈爾濱石油學(xué)院立足應(yīng)用型本科院校,以俄羅斯經(jīng)典TRIZ創(chuàng)新方法為授課主線,通過項(xiàng)目式教學(xué)切入,結(jié)合企業(yè)實(shí)際案例,梳理創(chuàng)新基礎(chǔ)、創(chuàng)新思維、創(chuàng)新方法、矛盾分析、物場(chǎng)模型、進(jìn)化法則等授課要點(diǎn),系統(tǒng)且貼近實(shí)際工程應(yīng)用,切實(shí)提高大學(xué)生創(chuàng)新實(shí)踐能力,對(duì)人才的實(shí)際動(dòng)手能力,特別是理論與實(shí)踐相結(jié)合方面都進(jìn)行了有效設(shè)計(jì)。

    目前,我國加大創(chuàng)新人才培養(yǎng)力度,提高自主創(chuàng)新能力,創(chuàng)建創(chuàng)新型國家,其中,大學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)是重要因素之一。美國、德國等國家將創(chuàng)新列入大學(xué)生必修課程之一,而我國高校成立高校創(chuàng)新方法聯(lián)盟,當(dāng)前開設(shè)創(chuàng)新課程的院校也不斷增多,但由于創(chuàng)新類課程成立時(shí)間并不長,因此,在課程開設(shè)及實(shí)施中存在一定難度。

    哈爾濱石油學(xué)院創(chuàng)新方法課程實(shí)施中也經(jīng)歷了艱難的攻堅(jiān)期,逐項(xiàng)攻破早期師資培養(yǎng)、課程實(shí)施、方案設(shè)計(jì)等方面遇到的困難。目前,已結(jié)合黑龍江省創(chuàng)新方法優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),建成了“創(chuàng)新方法學(xué)”黑龍江省級(jí)精品在線課程,教學(xué)團(tuán)隊(duì)出版“創(chuàng)新方法學(xué)”教學(xué)參考書,嘗試在創(chuàng)新方法學(xué)課程的教學(xué)過程中采用CDIO教學(xué)模式、MOOC課程模式結(jié)合與TRIZ創(chuàng)新方法相結(jié)合的課堂教學(xué)形式,激發(fā)學(xué)生自主創(chuàng)新意識(shí),將企業(yè)實(shí)際遇到的技術(shù)問題,通過逐層分析,采用創(chuàng)新性方法的解題方法在課程中以題帶練,調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情,擬培養(yǎng)適合社會(huì)需求的、能利用創(chuàng)新方法工具解決實(shí)際問題的有用人才[2]。

    二、CDIO理念和MOOC視頻教學(xué)方法融合嵌入式模式的改革

    哈爾濱石油學(xué)院自2011年創(chuàng)建以來,從開設(shè)學(xué)期、授課內(nèi)容、師資培養(yǎng)、教材建設(shè)等方面開展了工作,以通過創(chuàng)新方法學(xué)全校低年級(jí)通識(shí)課程,拓展學(xué)生創(chuàng)新思維。TRIZ理論源于前蘇聯(lián),是阿奇舒勒在整理專利中總結(jié)的方法,這種方法適合引導(dǎo)大學(xué)生學(xué)習(xí)創(chuàng)新方法,作為創(chuàng)新教育模塊的課程,經(jīng)過前期建設(shè),課程自2018年秋季開設(shè)以來已運(yùn)行兩個(gè)學(xué)期,選課人數(shù)超過1.5萬人,創(chuàng)新方法學(xué)課程凝聚創(chuàng)新方法教育師資的多年教學(xué)成果,有效利用互聯(lián)網(wǎng),在智慧樹平臺(tái)播放課程、組建班級(jí)、課程管理、課后答疑,完成創(chuàng)新方法教育的全過程。

    在課程運(yùn)行一年的實(shí)踐中,“創(chuàng)新方法學(xué)”課程評(píng)選為2019年黑龍江省精品在線課程,課程教師、授課視頻、演示文稿、教學(xué)課件、課程公告、測(cè)驗(yàn)和作業(yè)、考試等教學(xué)活動(dòng)資源滿足學(xué)生線上學(xué)習(xí)要求,開始學(xué)生配備線下老師,完成與線上、線下混合教學(xué)模式,這就對(duì)線下教師課程設(shè)計(jì)、學(xué)習(xí)安排、學(xué)生管理等方面提出了新的要求,用于提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效果,也就是線上、線下混合式教學(xué)模式的構(gòu)建。

    三、CDIO理念與MOOC相結(jié)合嵌入式教學(xué)改革特點(diǎn)

    在課堂學(xué)習(xí)中,教師提前在網(wǎng)上選出好的MOOC教學(xué)資源,讓學(xué)生提前進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)。在基于CDIO教學(xué)理念的基礎(chǔ)上,適用當(dāng)前的MOOC教學(xué)方式,不僅能增加學(xué)生的積極性,拓寬學(xué)生知識(shí)面,強(qiáng)化學(xué)生所學(xué)內(nèi)容,應(yīng)用授課知識(shí)開展實(shí)際應(yīng)用,這就要求有效地開展項(xiàng)目號(hào)的CDIO教學(xué)。教學(xué)中,線下教師需要設(shè)計(jì)“學(xué)生角色”,通過課程學(xué)習(xí),將學(xué)生成功過渡到“職業(yè)角色”,從而達(dá)到對(duì)所學(xué)知識(shí)的復(fù)習(xí)和鞏固,提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效果[3]。

    1.拓 展思維,避免思維定式

    傳統(tǒng)課堂老師講授中規(guī)中矩,將問題及答案固定模式引導(dǎo)并講授給學(xué)生,通過創(chuàng)新方法及CDIO理念與MOOC結(jié)合,打破原有思維模式,實(shí)現(xiàn)一種問題多種解決方式。

    2.減 輕一線教師的教學(xué)負(fù)擔(dān),提高教師的專業(yè)水準(zhǔn)

    應(yīng)用型本科院校,特別是近年來新建的民辦應(yīng)用型本科院校,由于學(xué)校發(fā)展歷程不長,教師隊(duì)伍師資短缺,使得教師的教學(xué)任務(wù)較重。創(chuàng)新教育課程的開設(shè)不應(yīng)給授課教師增加額外的教學(xué)負(fù)擔(dān),MOOC教學(xué)是交互式教學(xué)的利器,在有限學(xué)時(shí)下,通過線上補(bǔ)充,可有效幫助學(xué)生學(xué)習(xí)創(chuàng)新方法課程中的顯性知識(shí),通過線下見面課程及網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)答疑,實(shí)現(xiàn)隱性知識(shí)的顯性化,提升學(xué)習(xí)效果。

    3.理 論與實(shí)踐有效結(jié)合

    通過與企業(yè)契合,增加實(shí)際項(xiàng)目及設(shè)計(jì)難度,根據(jù)項(xiàng)目課題難度系數(shù)的不同制定分值,學(xué)生可自主選擇合適的項(xiàng)目,組建團(tuán)隊(duì),制訂計(jì)劃并完成。根據(jù)實(shí)際問題分析解決,進(jìn)行學(xué)生綜合能力的培養(yǎng)。

    4.有 效利用分散時(shí)間豐富學(xué)生第二課堂

    第二課堂是第一課堂的有益補(bǔ)充,第一課堂授課時(shí)間多集中安排在周一—周五的白天,大學(xué)生晚自習(xí)和周六、周日閑散時(shí)間,對(duì)有學(xué)習(xí)期望的同學(xué),可以利用學(xué)習(xí)平臺(tái),自主學(xué)習(xí)創(chuàng)新方法學(xué)課程涉及的知識(shí),利用閑散時(shí)間,通過第二課堂的學(xué)習(xí),積極參與有效的教學(xué)活動(dòng),并通過MOOC的專業(yè)知識(shí)進(jìn)行各個(gè)學(xué)科不同知識(shí)點(diǎn)的掌握,有利于提升通過第二課堂學(xué)習(xí)過程,提高第一課堂的學(xué)習(xí)效果。

    5.多 維考核模式,優(yōu)化考核評(píng)價(jià)體系,實(shí)現(xiàn)以評(píng)促學(xué)

    創(chuàng)新方法學(xué)是一門低年級(jí)開設(shè)的通識(shí)類課程,課程考核不適宜用一張?jiān)嚲矶ǔ煽兊膯我豢己朔绞?,?jīng)過多年的課程時(shí)間,課程學(xué)習(xí)效果通過評(píng)價(jià)體系來考核,評(píng)價(jià)體系側(cè)重于學(xué)習(xí)過程、實(shí)踐及應(yīng)用能力的“多維”考核模式,主要構(gòu)成如下:平時(shí)成績占10%、理論考試占30%、項(xiàng)目制作占30%、項(xiàng)目驗(yàn)收占30%,優(yōu)秀項(xiàng)目可繼續(xù)完善制作產(chǎn)品,參加大學(xué)生創(chuàng)新方法大賽,激勵(lì)學(xué)生學(xué)習(xí)。

    6.創(chuàng) 新方法學(xué)課程設(shè)置與企業(yè)需求相結(jié)合

    創(chuàng)新方法學(xué)課程的授課內(nèi)容,基于行業(yè)企業(yè)需求,教學(xué)目標(biāo)要具有明確導(dǎo)向性,切合企業(yè)研究方向、教學(xué)要求必須具有實(shí)用性、教學(xué)內(nèi)容要具有針對(duì)性、教學(xué)方法要具有實(shí)踐性及教學(xué)考評(píng)要具有技能性等方面進(jìn)行思考,從而開設(shè)適合企業(yè)需求導(dǎo)向的創(chuàng)新方法學(xué)線上線下混合課程。

    四、課堂實(shí)踐應(yīng)用

    1.加 強(qiáng)教師隊(duì)伍雙師建設(shè)

    課堂教學(xué)是培養(yǎng)創(chuàng)新理論素養(yǎng)和實(shí)踐能力的主渠道,創(chuàng)新教育離不開高素質(zhì)的師資隊(duì)伍。雙師建設(shè)目前是應(yīng)用型本科教師隊(duì)伍考核的一個(gè)重要方面。近年來,國家也推進(jìn)創(chuàng)新工程師、創(chuàng)新培訓(xùn)師和創(chuàng)新咨詢師的三師認(rèn)證,創(chuàng)新工程師要求認(rèn)證者具備較強(qiáng)的創(chuàng)新方法應(yīng)用能力,可以解決企業(yè)實(shí)際技術(shù)難題的要求;創(chuàng)新培訓(xùn)師側(cè)重掌握創(chuàng)新原理,概念清楚,較好的開展創(chuàng)新方法課程的教學(xué)。在創(chuàng)新方法學(xué)授課教師能力方面,提出了三個(gè)方面策略:一是了解企業(yè)需求,置身企業(yè)一線;二是外部引進(jìn)人才,通過引進(jìn)已經(jīng)嵌入MOOC式教程的學(xué)院專業(yè)人才及企業(yè)工程師對(duì)學(xué)生實(shí)踐指導(dǎo);三是定期培訓(xùn)及參加創(chuàng)新工程師、創(chuàng)新培訓(xùn)師認(rèn)證,以改變教育理念及思想觀念[4]。

    2.理 論實(shí)踐相結(jié)合

    鼓勵(lì)加激勵(lì)企業(yè)人員、教師、學(xué)生共同參與 MOOC 制作,既鞏固參與者的知識(shí)和能力,檢驗(yàn)和改進(jìn)MOOC的質(zhì)量, 又可供后來者學(xué)習(xí)[5]。

    3.組 建項(xiàng)目實(shí)踐團(tuán)隊(duì)提升協(xié)作創(chuàng)新精神

    課程開設(shè)中,學(xué)生通過在線課程學(xué)習(xí),了解所學(xué)課程的基本理論知識(shí),即顯性知識(shí),線線一線面授教師,通過見面課,為每一組設(shè)計(jì)項(xiàng)目化目標(biāo),提出項(xiàng)目要求和應(yīng)用創(chuàng)新理論的方法,實(shí)現(xiàn)帶題練習(xí)提升學(xué)習(xí)效果的目的,并在團(tuán)隊(duì)中設(shè)置團(tuán)隊(duì)組長、形象代言人、協(xié)作協(xié)調(diào)人的不同角色,項(xiàng)目題目有線下教師輔導(dǎo)選題,也可由項(xiàng)目小組根據(jù)興趣和需求與教師協(xié)商,在面授課后,線上老師負(fù)責(zé)知識(shí)點(diǎn)的輔導(dǎo)答疑,線下教師開展項(xiàng)目跟蹤、進(jìn)度可行性、項(xiàng)目執(zhí)行期遇到困難目標(biāo)的考核,最終成績由線下教師根據(jù)學(xué)生線上學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)、項(xiàng)目完成綜合方面考慮,給每個(gè)人合理化的考核成績。滿足行業(yè)企業(yè)對(duì)機(jī)械類人才的實(shí)際需求。

    五、結(jié)語

    基于CDIO與MOOC融合的嵌入式模式應(yīng)用于創(chuàng)新方法學(xué)課程的創(chuàng)新性研究,結(jié)合市場(chǎng)需求、學(xué)生實(shí)際情況、課程特點(diǎn)既培養(yǎng)了學(xué)生資料查找、系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)、項(xiàng)目分工與管理、項(xiàng)目化的實(shí)施、創(chuàng)新方法學(xué)課程設(shè)計(jì)、項(xiàng)目的實(shí)施與答辯、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、毅力等綜合素質(zhì)。又能開發(fā)學(xué)生的潛在能力,激活誘導(dǎo)學(xué)生的積極性,養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,使學(xué)生跟上時(shí)代要求,隨時(shí)掌握較先進(jìn)的設(shè)計(jì)方法和設(shè)計(jì)理念,以

    猜你喜歡
    方法學(xué)線下方法
    全球首個(gè)氫燃料電池汽車碳減排方法學(xué)獲批
    大型學(xué)術(shù)著作《藥理研究方法學(xué)》出版發(fā)行
    COZMINE線下集合店
    傳統(tǒng)線下與直銷模式孰強(qiáng)孰弱?這家動(dòng)保企業(yè)是這樣看的
    從“偶然”的疫情大爆發(fā)到“必然”的線下線上教學(xué)結(jié)合
    可能是方法不對(duì)
    用對(duì)方法才能瘦
    Coco薇(2016年2期)2016-03-22 02:42:52
    追蹤方法學(xué)在院前急救護(hù)理安全管理中的應(yīng)用
    四大方法 教你不再“坐以待病”!
    Coco薇(2015年1期)2015-08-13 02:47:34
    捕魚
    日韩欧美在线二视频| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 国产精品影院久久| 国产精品九九99| 亚洲一区二区三区欧美精品| 黄色丝袜av网址大全| 亚洲欧美一区二区三区久久| 亚洲 国产 在线| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 1024视频免费在线观看| 精品一区二区三区四区五区乱码| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产区一区二久久| 91麻豆av在线| 久久久国产成人免费| 视频在线观看一区二区三区| 老鸭窝网址在线观看| 电影成人av| 亚洲五月天丁香| 国产精品久久视频播放| 视频在线观看一区二区三区| 91国产中文字幕| 欧美乱妇无乱码| 在线观看免费午夜福利视频| 十分钟在线观看高清视频www| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 国产精品久久久av美女十八| 精品福利永久在线观看| 欧美丝袜亚洲另类 | 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产精品日韩av在线免费观看 | 黄色毛片三级朝国网站| 97碰自拍视频| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 中文字幕色久视频| 午夜激情av网站| 精品国产一区二区三区四区第35| 最近最新免费中文字幕在线| 国产av一区在线观看免费| 精品福利观看| 午夜免费观看网址| 一区在线观看完整版| 亚洲在线自拍视频| 18禁观看日本| av在线天堂中文字幕 | 丝袜在线中文字幕| 久久久水蜜桃国产精品网| 成年人黄色毛片网站| 午夜成年电影在线免费观看| 久久久久久免费高清国产稀缺| 欧美激情 高清一区二区三区| a在线观看视频网站| 久久久久精品国产欧美久久久| 九色亚洲精品在线播放| a级片在线免费高清观看视频| 中国美女看黄片| 成人18禁在线播放| 久久香蕉精品热| 1024香蕉在线观看| av网站免费在线观看视频| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 岛国在线观看网站| 久久天堂一区二区三区四区| 99riav亚洲国产免费| 天堂影院成人在线观看| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产黄a三级三级三级人| 成人黄色视频免费在线看| 一级毛片女人18水好多| 国产男靠女视频免费网站| 极品教师在线免费播放| 人妻久久中文字幕网| 色老头精品视频在线观看| 久久狼人影院| 亚洲黑人精品在线| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 自线自在国产av| 欧美性长视频在线观看| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 啪啪无遮挡十八禁网站| 天堂影院成人在线观看| 精品电影一区二区在线| 国产免费现黄频在线看| 精品午夜福利视频在线观看一区| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 日韩三级视频一区二区三区| 国产区一区二久久| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 国产精品一区二区三区四区久久 | 啦啦啦 在线观看视频| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 热re99久久国产66热| 99国产极品粉嫩在线观看| 女性生殖器流出的白浆| 亚洲成国产人片在线观看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 99re在线观看精品视频| 丝袜人妻中文字幕| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 欧美成人午夜精品| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 视频在线观看一区二区三区| 搡老乐熟女国产| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 亚洲av成人av| 午夜老司机福利片| 老司机亚洲免费影院| 亚洲成人精品中文字幕电影 | 国产在线精品亚洲第一网站| 亚洲av片天天在线观看| 首页视频小说图片口味搜索| 精品免费久久久久久久清纯| 亚洲黑人精品在线| 国产91精品成人一区二区三区| 免费在线观看完整版高清| 亚洲国产看品久久| 午夜影院日韩av| 午夜免费成人在线视频| 久久久国产欧美日韩av| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 97碰自拍视频| 国产精品1区2区在线观看.| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲熟女毛片儿| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲色图av天堂| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 1024视频免费在线观看| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| www.熟女人妻精品国产| 99久久99久久久精品蜜桃| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 亚洲男人天堂网一区| 黄频高清免费视频| 香蕉国产在线看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲 欧美一区二区三区| 老司机在亚洲福利影院| av在线播放免费不卡| 精品福利永久在线观看| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 久久久久久人人人人人| 视频区欧美日本亚洲| 亚洲成a人片在线一区二区| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 少妇被粗大的猛进出69影院| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 日韩成人在线观看一区二区三区| 国产精品av久久久久免费| 国产av又大| 美女扒开内裤让男人捅视频| 精品国内亚洲2022精品成人| 91九色精品人成在线观看| 亚洲三区欧美一区| 新久久久久国产一级毛片| 99热只有精品国产| 丝袜美腿诱惑在线| 真人一进一出gif抽搐免费| aaaaa片日本免费| 人人澡人人妻人| 国产色视频综合| 中文亚洲av片在线观看爽| 18禁国产床啪视频网站| 后天国语完整版免费观看| 日日夜夜操网爽| 99久久人妻综合| 国产亚洲精品久久久久5区| 美女扒开内裤让男人捅视频| 亚洲成人免费电影在线观看| 极品教师在线免费播放| 制服人妻中文乱码| 18禁观看日本| 电影成人av| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 日韩免费av在线播放| 国产av精品麻豆| 精品久久久久久成人av| 国产精品永久免费网站| 精品高清国产在线一区| 999精品在线视频| 午夜福利一区二区在线看| 国产亚洲精品久久久久5区| 欧美丝袜亚洲另类 | 免费搜索国产男女视频| 脱女人内裤的视频| 午夜a级毛片| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 91精品国产国语对白视频| 天天影视国产精品| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 亚洲一区中文字幕在线| 国产精品九九99| 性欧美人与动物交配| 精品福利观看| 久久久精品欧美日韩精品| 操美女的视频在线观看| 天堂俺去俺来也www色官网| 色综合站精品国产| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 老熟妇仑乱视频hdxx| 免费观看人在逋| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产精品综合久久久久久久免费 | 这个男人来自地球电影免费观看| 成人永久免费在线观看视频| 久久精品国产清高在天天线| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 国产精品电影一区二区三区| 精品人妻在线不人妻| 后天国语完整版免费观看| 国产伦一二天堂av在线观看| 国产精品国产av在线观看| 麻豆国产av国片精品| 高清欧美精品videossex| 亚洲第一青青草原| 99久久综合精品五月天人人| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 精品国产乱码久久久久久男人| 高清在线国产一区| 久久人人精品亚洲av| 亚洲一区二区三区欧美精品| 一本大道久久a久久精品| 在线免费观看的www视频| x7x7x7水蜜桃| 在线观看66精品国产| 国产成人精品在线电影| 黑人欧美特级aaaaaa片| 一区福利在线观看| 首页视频小说图片口味搜索| 悠悠久久av| 51午夜福利影视在线观看| 精品一区二区三区av网在线观看| 午夜a级毛片| 日韩有码中文字幕| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 亚洲人成77777在线视频| 国产精品 欧美亚洲| 国产精品综合久久久久久久免费 | 在线观看免费日韩欧美大片| 咕卡用的链子| 天堂动漫精品| 成人亚洲精品av一区二区 | 操美女的视频在线观看| 亚洲成人久久性| 亚洲一码二码三码区别大吗| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 在线观看免费高清a一片| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 精品一区二区三区四区五区乱码| 欧美日韩黄片免| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 中文字幕av电影在线播放| 亚洲第一av免费看| 成人黄色视频免费在线看| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 男女床上黄色一级片免费看| 少妇的丰满在线观看| 亚洲精品国产区一区二| 1024视频免费在线观看| 欧美乱色亚洲激情| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 啦啦啦在线免费观看视频4| 一区福利在线观看| 十分钟在线观看高清视频www| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 免费搜索国产男女视频| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产一卡二卡三卡精品| 亚洲精品国产一区二区精华液| 91字幕亚洲| 18美女黄网站色大片免费观看| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 黄色怎么调成土黄色| 亚洲第一av免费看| 夜夜夜夜夜久久久久| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 又黄又粗又硬又大视频| 久久久精品欧美日韩精品| 亚洲在线自拍视频| 美女午夜性视频免费| 精品一区二区三区四区五区乱码| ponron亚洲| 又大又爽又粗| 少妇 在线观看| 国产亚洲精品久久久久5区| 丁香六月欧美| 国产欧美日韩精品亚洲av| 正在播放国产对白刺激| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 色婷婷av一区二区三区视频| 婷婷精品国产亚洲av在线| 一区二区三区精品91| 激情在线观看视频在线高清| 99精国产麻豆久久婷婷| 一级毛片精品| 亚洲久久久国产精品| 欧美中文综合在线视频| 午夜福利欧美成人| 老司机午夜福利在线观看视频| 嫩草影视91久久| 黄片大片在线免费观看| 国产精品1区2区在线观看.| 久久中文字幕一级| 精品国产国语对白av| 亚洲久久久国产精品| 亚洲精品国产一区二区精华液| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 男人操女人黄网站| 国产视频一区二区在线看| 亚洲av第一区精品v没综合| 一级毛片高清免费大全| 欧美日本中文国产一区发布| 国产在线精品亚洲第一网站| 亚洲,欧美精品.| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 国产又色又爽无遮挡免费看| www国产在线视频色| 成人国产一区最新在线观看| 69精品国产乱码久久久| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 中国美女看黄片| 岛国在线观看网站| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 色综合婷婷激情| 免费在线观看完整版高清| 亚洲男人的天堂狠狠| 亚洲精品在线观看二区| 色精品久久人妻99蜜桃| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 老司机深夜福利视频在线观看| 国产亚洲欧美在线一区二区| 久久国产亚洲av麻豆专区| 18禁国产床啪视频网站| 天堂影院成人在线观看| av视频免费观看在线观看| 精品午夜福利视频在线观看一区| 亚洲欧美日韩无卡精品| 精品午夜福利视频在线观看一区| 亚洲国产精品999在线| 精品久久久久久电影网| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 中文字幕人妻熟女乱码| 12—13女人毛片做爰片一| 超色免费av| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 日韩人妻精品一区2区三区| 欧美乱色亚洲激情| 精品免费久久久久久久清纯| 美女国产高潮福利片在线看| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 欧美色视频一区免费| 麻豆成人av在线观看| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 午夜福利影视在线免费观看| 黄色视频,在线免费观看| 国产成人精品久久二区二区免费| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 人妻久久中文字幕网| 村上凉子中文字幕在线| 夜夜夜夜夜久久久久| av天堂在线播放| 午夜老司机福利片| 波多野结衣高清无吗| 国产极品粉嫩免费观看在线| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 日韩有码中文字幕| 日韩欧美国产一区二区入口| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 18禁观看日本| 亚洲成a人片在线一区二区| 婷婷精品国产亚洲av在线| 精品国产一区二区久久| 99久久人妻综合| 99久久精品国产亚洲精品| www.自偷自拍.com| 两人在一起打扑克的视频| 99久久人妻综合| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 欧美+亚洲+日韩+国产| 日韩有码中文字幕| 最好的美女福利视频网| 亚洲成国产人片在线观看| 亚洲成人免费av在线播放| 成人国语在线视频| 精品久久久久久,| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 国产一区二区三区视频了| 黄片大片在线免费观看| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲人成电影免费在线| 亚洲伊人色综图| 精品国产一区二区久久| 亚洲国产精品sss在线观看 | 午夜免费成人在线视频| 国产成人欧美在线观看| 一区二区日韩欧美中文字幕| 国产人伦9x9x在线观看| 男女床上黄色一级片免费看| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产精品日韩av在线免费观看 | 国产精品影院久久| 女人被狂操c到高潮| 亚洲美女黄片视频| 老司机午夜福利在线观看视频| 男女下面进入的视频免费午夜 | 18美女黄网站色大片免费观看| 97人妻天天添夜夜摸| 久久亚洲真实| 激情视频va一区二区三区| 一区二区三区精品91| 妹子高潮喷水视频| 操出白浆在线播放| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲国产中文字幕在线视频| 18禁国产床啪视频网站| av国产精品久久久久影院| 国产成人精品在线电影| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 人成视频在线观看免费观看| 亚洲欧美激情在线| 麻豆国产av国片精品| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 欧美乱码精品一区二区三区| 欧美成人性av电影在线观看| 欧美日韩精品网址| www.www免费av| 国产一区二区三区视频了| 在线观看日韩欧美| 国产一区二区三区视频了| 日韩欧美免费精品| 不卡av一区二区三区| 国产成人精品无人区| 日韩精品中文字幕看吧| 久久精品91无色码中文字幕| 精品国产亚洲在线| 99香蕉大伊视频| 国产精品亚洲一级av第二区| 欧美精品一区二区免费开放| 成人国产一区最新在线观看| 色综合欧美亚洲国产小说| 午夜a级毛片| 久久久久精品国产欧美久久久| 日韩欧美三级三区| 国产99久久九九免费精品| av有码第一页| 久久精品国产综合久久久| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 亚洲av成人一区二区三| 欧美日韩乱码在线| 成年版毛片免费区| 国产精品偷伦视频观看了| 国产高清视频在线播放一区| 亚洲免费av在线视频| 亚洲国产看品久久| 亚洲情色 制服丝袜| 99在线人妻在线中文字幕| 国产精品野战在线观看 | 亚洲色图av天堂| 日韩高清综合在线| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 亚洲视频免费观看视频| 精品一区二区三区av网在线观看| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 一区二区日韩欧美中文字幕| 黄片播放在线免费| av有码第一页| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 老鸭窝网址在线观看| 国产亚洲av高清不卡| 欧美日韩视频精品一区| www.自偷自拍.com| 成人亚洲精品av一区二区 | 亚洲国产欧美网| 日日干狠狠操夜夜爽| 少妇 在线观看| 后天国语完整版免费观看| 乱人伦中国视频| 一级片'在线观看视频| 久久天堂一区二区三区四区| 日韩大尺度精品在线看网址 | 两人在一起打扑克的视频| 在线观看一区二区三区| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 黑丝袜美女国产一区| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 在线观看午夜福利视频| 免费在线观看影片大全网站| 精品一区二区三区四区五区乱码| 男人舔女人下体高潮全视频| 免费观看精品视频网站| 免费观看人在逋| 在线观看66精品国产| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 天天影视国产精品| 欧美久久黑人一区二区| 久久精品人人爽人人爽视色| 水蜜桃什么品种好| 欧美激情极品国产一区二区三区| 日韩免费高清中文字幕av| 视频在线观看一区二区三区| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 日本三级黄在线观看| 日本精品一区二区三区蜜桃| 欧美乱码精品一区二区三区| a在线观看视频网站| 三上悠亚av全集在线观看| 精品国产一区二区久久| 久久亚洲精品不卡| 真人做人爱边吃奶动态| 国产成人精品久久二区二区91| 亚洲精品在线美女| 99精品久久久久人妻精品| 亚洲国产精品999在线| 国产精品一区二区在线不卡| 成人亚洲精品一区在线观看| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 日本一区二区免费在线视频| 久久狼人影院| 欧美最黄视频在线播放免费 | 亚洲av成人一区二区三| a级毛片在线看网站| ponron亚洲| 美女扒开内裤让男人捅视频| 在线天堂中文资源库| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 国产在线精品亚洲第一网站| 国产av精品麻豆| 日韩中文字幕欧美一区二区| 精品无人区乱码1区二区| 久久亚洲精品不卡| 在线观看免费高清a一片| a级毛片在线看网站| 18禁观看日本| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 亚洲国产精品合色在线| 欧美成狂野欧美在线观看| 午夜影院日韩av| 黄片播放在线免费| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 天堂中文最新版在线下载| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 日本精品一区二区三区蜜桃| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 男人操女人黄网站| 国产又爽黄色视频| 欧美最黄视频在线播放免费 | 一本综合久久免费| 一区二区三区精品91| 91成人精品电影| 久久热在线av| 久久中文字幕人妻熟女| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 欧美黄色淫秽网站| 免费在线观看完整版高清| 男男h啪啪无遮挡| 国产精品 国内视频| 成人国产一区最新在线观看| 黄色丝袜av网址大全| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 激情视频va一区二区三区| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 在线观看免费视频网站a站| 美女福利国产在线| 中国美女看黄片| 精品人妻1区二区| 欧美久久黑人一区二区| 久久中文字幕一级| 超碰97精品在线观看| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 久久久水蜜桃国产精品网| 曰老女人黄片| 久久香蕉激情| 久久久国产欧美日韩av| 久久热在线av| 99国产精品一区二区蜜桃av| 91字幕亚洲| www.熟女人妻精品国产| 91av网站免费观看| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 国产91精品成人一区二区三区| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产xxxxx性猛交| 窝窝影院91人妻| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 在线观看免费视频日本深夜| 操美女的视频在线观看| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲国产精品合色在线| 视频区图区小说| 亚洲精品一二三| 757午夜福利合集在线观看| 日本一区二区免费在线视频| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 国产成人精品久久二区二区免费| 最近最新免费中文字幕在线| www.自偷自拍.com| 精品第一国产精品| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 波多野结衣高清无吗| 两个人看的免费小视频| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 精品国产乱码久久久久久男人|