人才下沉 科技下鄉(xiāng) 高效賦能鄉(xiāng)村振興

全面聚焦青海省鄉(xiāng)村振興“八大行動”和農(nóng)業(yè)農(nóng)村科技需求，結(jié)合我省萬名干部下鄉(xiāng)活動，省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳制定《全省農(nóng)業(yè)農(nóng)村系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部和科技人員服務(wù)基層行動實施方案》，鼓勵和支持農(nóng)業(yè)科技人員深入基層一線，從全省涉農(nóng)行政事業(yè)單位、科研院所抽調(diào)百余名干部，成立8名廳級領(lǐng)導(dǎo)帶隊的聯(lián)州聯(lián)縣督導(dǎo)組、120名專家和技術(shù)人員組成的40個包縣聯(lián)鄉(xiāng)聯(lián)村科技服務(wù)組，12名行業(yè)專家任組長的首席專家團(tuán)隊，自2022年3月起開展以“下基層、強服務(wù)、解民憂”為主題的服務(wù)基層行動，謀鄉(xiāng)村振興之策，想群眾增收之法，著力解決農(nóng)牧民缺技術(shù)、缺人才、缺資金、缺門路等急難愁盼問題?！八捻椔?lián)動”統(tǒng)籌發(fā)力。“三支隊伍”堅持“人事結(jié)合”。聚焦農(nóng)牧業(yè)科技需求和鄉(xiāng)村振興“八大行動”，以事選才，以才興業(yè)。堅持“上下聯(lián)動”。聚焦主責(zé)主業(yè)，省、市（州）、縣（市區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）四級聯(lián)動，形成各類人才團(tuán)隊，同向發(fā)力。堅持“分類分層”。圍繞鄉(xiāng)村振興“八大行動”，省包縣、市（州）包鄉(xiāng)、縣（市區(qū)）包村，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）包戶，面對面、手把手指導(dǎo)、服務(wù)、推廣農(nóng)牧業(yè)實用技術(shù)和標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)。堅持“綜合施策”。建立培訓(xùn)、使用、評價、服務(wù)、支持、激勵等綜合工作機制，打造硬平臺，營造軟環(huán)境，制定體系化、鏈條化、常態(tài)化工作措施。

專家人才示范引領(lǐng)?！叭ш犖椤背浞职l(fā)揮青海省農(nóng)牧科技創(chuàng)新平臺作用，按照“一個產(chǎn)業(yè)一名專家，背靠一所高校、院所資源，引入一個人才團(tuán)隊，培育一支本土人才隊伍，提升發(fā)展一個產(chǎn)業(yè)”的思路，由全省各領(lǐng)域首席專家任組長，組建11支專家團(tuán)隊，圍繞油菜、畜牧、生豬、冷水養(yǎng)殖、農(nóng)牧機械、飼草、馬鈴薯、小麥、青稞、玉米、蠶豆、園藝實施等領(lǐng)域，以農(nóng)牧業(yè)關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)為引領(lǐng)，以產(chǎn)業(yè)急需為導(dǎo)向，聚焦底盤技術(shù)、核心種源等領(lǐng)域，構(gòu)建農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新體系，精準(zhǔn)指導(dǎo)服務(wù)行動，加快推動科技成果在基層一線的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用。

青年人才實踐鍛煉。“三支隊伍”圍繞促進(jìn)農(nóng)牧業(yè)高質(zhì)高效的人才需求，將農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展與人才培育相結(jié)合，35歲以下年輕干部占選派干部總量的42%，把科技服務(wù)基層行動作為強化青年人才隊伍建設(shè)“墩苗”成長的一個縮影。通過搭建青年農(nóng)技人員的成長成才平臺，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢和青年優(yōu)勢，在農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)活動和青年社會實踐中提升培養(yǎng)工作的實效性，引導(dǎo)青年人才深入農(nóng)村牧區(qū)一線，真正走入田間地頭，拿起農(nóng)具干活，認(rèn)真記好“民情日記”“民情檔案”，補好理論知識與處理實際問題的課，推動青年農(nóng)技人員進(jìn)一步擴(kuò)大知識面、提高服務(wù)能力，交出一份強農(nóng)興農(nóng)的時代答卷。

深入調(diào)研紓困解難。“三支隊伍”圍繞鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)村牧區(qū)改革、數(shù)字鄉(xiāng)村智慧農(nóng)業(yè)發(fā)展等22個調(diào)研課題，全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興八大行動和農(nóng)牧業(yè)重點工作，組織專家和農(nóng)技人員深入開展“解難題、穩(wěn)增長、促發(fā)展”農(nóng)牧業(yè)龍頭企業(yè)及專業(yè)合作社暖企助企紓困解難幫扶活動，千方百計幫助農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)市場主體理清發(fā)展思路、明確發(fā)展方向、制定發(fā)展目標(biāo)、強化發(fā)展措施，大力開展科技創(chuàng)新技術(shù)服務(wù)、成果轉(zhuǎn)化等活動，構(gòu)建新型農(nóng)業(yè)社會化科技服務(wù)體系，持續(xù)用力解決農(nóng)牧民群眾急難愁盼問題，更加精準(zhǔn)對接民生需求，用務(wù)實管用的“小切口”推動鄉(xiāng)村振興“大變化”，用科技服務(wù)引領(lǐng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作高質(zhì)量發(fā)展提質(zhì)增效。

地頭把脈問診開方?！叭ш犖椤睅邮校ㄖ荩┛h（市區(qū)）3000余名技術(shù)人員扎根一線，全力以赴提升基層農(nóng)技推廣體系建設(shè)，大力推動資源下沉、服務(wù)下沉、平臺下沉，進(jìn)一步激發(fā)農(nóng)技推廣活力和推進(jìn)農(nóng)業(yè)科技社會化服務(wù)。扎實開展政策宣講、問題調(diào)研、穩(wěn)糧保供、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)田建設(shè)等10項重點工作，開展政策宣講200余場次，專題調(diào)研160余次，征得農(nóng)牧民群眾意見300余條，推廣應(yīng)用新技術(shù)新品種60個，解決生產(chǎn)技術(shù)難題80余個，為廣大農(nóng)牧民解決困難問題2500余個，推動農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)實現(xiàn)低水平向高質(zhì)量發(fā)展、加快家庭經(jīng)營向合作經(jīng)營聯(lián)農(nóng)帶農(nóng)、實現(xiàn)由追求速度規(guī)模向注重質(zhì)量效益增強競爭力、實現(xiàn)生產(chǎn)特色產(chǎn)品向輸出品牌轉(zhuǎn)變。

培育鄉(xiāng)土人才梯隊?！叭ш犖椤敝訌娹r(nóng)村實用人才隊伍培養(yǎng)，不斷提升農(nóng)牧業(yè)從業(yè)人員素質(zhì)，廣泛開展農(nóng)牧民教育培訓(xùn)。充分發(fā)揮“土專家”“田秀才”和“致富能手”的作用和優(yōu)勢，把生產(chǎn)設(shè)施先進(jìn)、技術(shù)實力強、經(jīng)營效益好，示范帶動作用明顯的農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、家庭農(nóng)牧場、農(nóng)牧民合作社示范社等納入培訓(xùn)實訓(xùn)體系，切實發(fā)揮示范引領(lǐng)和輻射帶動作用，帶動全省新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體形成“雁陣”，推動農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才隊伍素質(zhì)整體提升。每年組織開展400人（次）鄉(xiāng)土人才集中培訓(xùn)，完成各類高素質(zhì)農(nóng)牧民培訓(xùn)12000人（次）。

立足省情農(nóng)情，樹牢“人才是第一資源”的理念。通過開展“三支隊伍”服務(wù)基層活動，深入基層、深入群眾充分發(fā)揮技術(shù)專長開展農(nóng)牧業(yè)技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)活動，逐步實現(xiàn)農(nóng)牧區(qū)改革集成深化、產(chǎn)業(yè)提升和結(jié)構(gòu)優(yōu)化、脫貧成果鞏固和農(nóng)牧民增收、鄉(xiāng)村建設(shè)和鄉(xiāng)村治理、生態(tài)保護(hù)與綠色發(fā)展、科技創(chuàng)新和深化改革、農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才隊伍體系建設(shè)統(tǒng)籌推進(jìn)，為全面提升農(nóng)牧業(yè)科技含量，為農(nóng)牧業(yè)增產(chǎn)增收提供技術(shù)支撐。持續(xù)開展大力實施人才強農(nóng)戰(zhàn)略，有力打造“一懂兩愛”人才隊伍，引領(lǐng)“三農(nóng)”事業(yè)發(fā)展提供有力人才支撐，為著力破解農(nóng)牧業(yè)科技推廣進(jìn)村入戶“最后一公里”的難題發(fā)揮關(guān)鍵性作用。

（青海省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳人事處供稿）