• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    新時(shí)期宏觀經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新發(fā)展與改革探索

    2023-04-16 10:20:00孫文波
    關(guān)鍵詞:宏觀經(jīng)濟(jì)時(shí)期管理工作

    孫文波

    中共白城市委黨校

    一、新時(shí)期宏觀經(jīng)濟(jì)管理的背景及含義

    1.新時(shí)期宏觀經(jīng)濟(jì)管理的背景

    宏觀經(jīng)濟(jì)管理工作是在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制時(shí)產(chǎn)生的。自我國(guó)對(duì)內(nèi)改革、對(duì)外開放以來,相關(guān)政府機(jī)關(guān)便提出要大跨步地發(fā)展我國(guó)經(jīng)濟(jì)實(shí)力,目的就是要將“經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和上層建筑”理論與我國(guó)自身經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際情況相結(jié)合,從而提升我國(guó)的經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力以及國(guó)際影響力。因此,在我國(guó)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的過渡階段,宏觀經(jīng)濟(jì)管理工作也應(yīng)運(yùn)而生。隨著社會(huì)的快速發(fā)展,我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)水平日益提升,以市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)為主導(dǎo),其他多種經(jīng)濟(jì)形式共存的經(jīng)濟(jì)管理模式已經(jīng)在各行各業(yè)得到了廣泛地推廣與應(yīng)用,成果顯著。

    2.新時(shí)期宏觀經(jīng)濟(jì)管理的含義

    宏觀經(jīng)濟(jì)管理就是借助市場(chǎng)調(diào)控以及計(jì)劃調(diào)節(jié)等政府干預(yù)措施,從總供給與總需求平衡角度對(duì)整個(gè)國(guó)家的國(guó)民經(jīng)濟(jì)或國(guó)民經(jīng)濟(jì)總體進(jìn)行把控,將宏觀經(jīng)濟(jì)工作廣泛運(yùn)用于各個(gè)領(lǐng)域當(dāng)中。在全球一體化進(jìn)程不斷推進(jìn)、全國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的今天,倘若出現(xiàn)類似于貨幣危機(jī)、次貸危機(jī)抑或是經(jīng)濟(jì)大蕭條等金融風(fēng)暴,宏觀經(jīng)濟(jì)管理的重要性及必要性便展現(xiàn)出來。從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度上來看,宏觀經(jīng)濟(jì)管理對(duì)整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展會(huì)起到科學(xué)地指導(dǎo)以及有效地約束作用,從而有利于國(guó)家夯實(shí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),并保障上層建筑建設(shè)??偠灾?,為了實(shí)現(xiàn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步增長(zhǎng)的目標(biāo),新時(shí)期各級(jí)政府及相關(guān)職能機(jī)關(guān)通過市場(chǎng)調(diào)控、計(jì)劃調(diào)節(jié)等一系列對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)總體進(jìn)行保障的措施統(tǒng)稱為新時(shí)期宏觀經(jīng)濟(jì)管理工作。

    二、新時(shí)期宏觀經(jīng)濟(jì)管理的主要目標(biāo)

    現(xiàn)代化社會(huì)經(jīng)濟(jì)體系的運(yùn)行所需實(shí)現(xiàn)的既定目標(biāo)即為新時(shí)期宏觀經(jīng)濟(jì)管理工作的主要目標(biāo),該目標(biāo)不僅涵蓋了詳細(xì)的管理工作條例,還包括了展現(xiàn)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵導(dǎo)向,從而為掌握國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)管理工作的實(shí)際成效提供數(shù)據(jù)支撐。由此不難發(fā)現(xiàn),制定合理的宏觀經(jīng)濟(jì)管理目標(biāo),對(duì)國(guó)家整體經(jīng)濟(jì)能否健康、可持續(xù)發(fā)展有著舉足輕重的作用。針對(duì)現(xiàn)階段我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際情況,分析以往經(jīng)濟(jì)管理所有的數(shù)據(jù),目前最為關(guān)鍵的工作就是要落實(shí)我國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)管理工作任務(wù),細(xì)化我國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)管理目標(biāo),再結(jié)合各個(gè)區(qū)域的差異化市場(chǎng)環(huán)境以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展背景,適度調(diào)整宏觀經(jīng)濟(jì)管理的側(cè)重點(diǎn),進(jìn)而解決各區(qū)域的首要矛盾,使整個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)的方向保持統(tǒng)一,建設(shè)的速度穩(wěn)步提升。舉例而言,在我國(guó)市場(chǎng)供給的發(fā)展速度和市場(chǎng)需求的發(fā)展速度不成正比時(shí),宏觀經(jīng)濟(jì)管理工作的主要目標(biāo)就是對(duì)經(jīng)濟(jì)供給及需求的不平衡加以調(diào)控。倘若,我國(guó)處于經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢時(shí)期,此時(shí)宏觀經(jīng)濟(jì)管理工作的主要目標(biāo)就是要通過政府干預(yù)等措施對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)加以激勵(lì)。而從理論角度分析,上述所提到的宏觀經(jīng)濟(jì)管理工作的目標(biāo)都發(fā)生在相對(duì)特殊的階段,針對(duì)特殊情況不得不采取的緊急管理對(duì)策,從而確保國(guó)家經(jīng)濟(jì)總量的發(fā)展不受較大影響,供需關(guān)系也能得以加固,進(jìn)而推動(dòng)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織架構(gòu)的優(yōu)化改革?;厮輫?guó)內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展的整個(gè)歷史進(jìn)程,不難得出一個(gè)結(jié)論,即任何一次社會(huì)經(jīng)濟(jì)的動(dòng)蕩都產(chǎn)生于市場(chǎng)供需的不平衡。改革開放策略在我國(guó)全面鋪展開來并得到堅(jiān)決落實(shí)之后,我國(guó)整體經(jīng)濟(jì)形勢(shì)呈現(xiàn)一片大好,發(fā)展態(tài)勢(shì)高歌猛進(jìn),即使在整個(gè)發(fā)展環(huán)節(jié)中發(fā)生過一定程度的波蕩、振動(dòng)等情況,但最終都得到了有效地控制,并很快回歸穩(wěn)定。而隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步,我國(guó)人民的消費(fèi)理念也在不斷更新,在這種環(huán)境下,我國(guó)社會(huì)消費(fèi)品零售總額也是展現(xiàn)出逐年增長(zhǎng)的變化趨勢(shì)。因此,對(duì)社會(huì)投資的控制要有理有據(jù),特別是在與銀行業(yè)務(wù)有關(guān)聯(lián)的活動(dòng)中,一定要嚴(yán)格遵守宏觀經(jīng)濟(jì)管理?xiàng)l例,避免出現(xiàn)信貸增速過快等隱患。與此同時(shí),還需加大對(duì)日常工作收支平衡的管控力度,該工作也是我國(guó)新時(shí)期宏觀經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新與改革任務(wù)的關(guān)鍵一環(huán)。

    三、新時(shí)期宏觀經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新及改革的意義

    1.適應(yīng)當(dāng)下社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展及全球一體化要求

    目前我國(guó)具有管理宏觀經(jīng)濟(jì)能力的主體為國(guó)家各級(jí)政府機(jī)關(guān)及有經(jīng)濟(jì)管理職能的相關(guān)部門,在現(xiàn)階段全球一體化的時(shí)代環(huán)境下,我國(guó)各級(jí)政府機(jī)關(guān)及有經(jīng)濟(jì)管理職能的相關(guān)部門必須充分了解當(dāng)前國(guó)際形勢(shì)以及我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r,不斷完善與創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)管理機(jī)制,逐步優(yōu)化宏觀經(jīng)濟(jì)管理基礎(chǔ)及組織架構(gòu),提升管理工作的實(shí)際價(jià)值與重要意義,最終達(dá)到增強(qiáng)我國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)管理綜合實(shí)力的目的。除此之外,各級(jí)政府機(jī)關(guān)與相關(guān)管理部門還必須始終滿足我國(guó)新時(shí)期市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的供給需求,有效落實(shí)宏觀經(jīng)濟(jì)管理專項(xiàng)人員的教育和發(fā)展,從而在我國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)管理工作各項(xiàng)策略的深入貫徹方面提供必要的人力基礎(chǔ),推動(dòng)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)工作的科學(xué)落實(shí),加快我國(guó)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的提升。與此同時(shí),我國(guó)還應(yīng)嚴(yán)格遵守新時(shí)期社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展及全球一體化的有關(guān)規(guī)定,對(duì)經(jīng)濟(jì)管理措施及體系不斷創(chuàng)新與改革,為國(guó)家經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

    2.推動(dòng)我國(guó)政府機(jī)關(guān)宏觀經(jīng)濟(jì)管理職能的不斷完善

    我國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新與改革其實(shí)就是我國(guó)政府機(jī)關(guān)宏觀經(jīng)濟(jì)管理職能的創(chuàng)新與改革,而我國(guó)政府機(jī)關(guān)宏觀經(jīng)濟(jì)管理職能的創(chuàng)新與改革就是相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理人員思想上的不斷更新與改革,通過吸收先進(jìn)的、科學(xué)的經(jīng)濟(jì)管理思想,來推動(dòng)宏觀經(jīng)濟(jì)管理工作的發(fā)展,提升宏觀經(jīng)濟(jì)管理的時(shí)效性。對(duì)新時(shí)期下我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際狀況進(jìn)行分析,不難發(fā)現(xiàn),我國(guó)當(dāng)下最主要的宏觀經(jīng)濟(jì)管理任務(wù)就是加快穩(wěn)固我國(guó)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的社會(huì)秩序,并全面保障市場(chǎng)體系的可靠、快速運(yùn)作,從而促使新時(shí)期市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展所需的可持續(xù)環(huán)境能夠快速建立。此外,我國(guó)政府相關(guān)職能部門還要實(shí)時(shí)更新、迭代經(jīng)濟(jì)管理戰(zhàn)略與計(jì)劃,將創(chuàng)新與改革融入日常的管理工作之中,以便不斷優(yōu)化我國(guó)政府經(jīng)濟(jì)服務(wù)機(jī)制,加快決策能力的建設(shè),全面打造社會(huì)主義現(xiàn)代化的服務(wù)型政府。

    3.符合我國(guó)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的基本需求

    在長(zhǎng)期的經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程中,宏觀經(jīng)濟(jì)管理工作不僅要借鑒傳統(tǒng)的管理經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn),還要以此為基礎(chǔ),學(xué)習(xí)先進(jìn)的、科學(xué)的管理知識(shí),再結(jié)合國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)發(fā)展的具體情況,實(shí)時(shí)更新可以適應(yīng)我國(guó)新時(shí)期經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展基本需求的管理辦法,使我國(guó)各級(jí)政府管理工作可以更好地發(fā)揮自身推動(dòng)以及牽頭作用。隨著我國(guó)正式進(jìn)入向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍的關(guān)鍵階段,中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展情況備受關(guān)注,中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展態(tài)勢(shì)也將左右世界經(jīng)濟(jì)的變化,所以還必須制定一套符合新時(shí)期下中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展基本需求的宏觀經(jīng)濟(jì)管控制度,從而保障我國(guó)乃至世界的經(jīng)濟(jì)能夠和平、穩(wěn)定、快速地發(fā)展。

    四、現(xiàn)階段我國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)管理壓力

    總體而言,我國(guó)現(xiàn)階段宏觀經(jīng)濟(jì)管理壓力源于四個(gè)方面,分別為:

    其一,市場(chǎng)發(fā)展速率過快衍生的壓力。我國(guó)宏觀市場(chǎng)發(fā)展速率處于長(zhǎng)期高速發(fā)展態(tài)勢(shì),在此態(tài)勢(shì)下,衍生而來的壓力主要包括:預(yù)算壓力、稅收壓力、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)變化壓力等。這些壓力會(huì)對(duì)財(cái)政發(fā)展的調(diào)控產(chǎn)生一定程度的影響,并使財(cái)政宏觀收入與支出間平衡的掌控更具復(fù)雜性;同時(shí),這一態(tài)勢(shì)還具有伴隨我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速率提升而提升的趨勢(shì)。如何合理科學(xué)地應(yīng)對(duì)這些衍生壓力,也成了新時(shí)期宏觀經(jīng)濟(jì)管理要面臨的嶄新課題。

    其二,產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域可持續(xù)發(fā)展壓力。產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的可持續(xù)發(fā)展直接關(guān)乎經(jīng)濟(jì)管理大環(huán)境的優(yōu)化與我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)建設(shè)發(fā)展效率,但產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的發(fā)展需求與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求間的匹配度和協(xié)同情況的統(tǒng)一始終是宏觀經(jīng)濟(jì)管理的重點(diǎn)研究項(xiàng)目,其對(duì)應(yīng)發(fā)展壓力研究重點(diǎn)多集中在體系間聯(lián)動(dòng)、應(yīng)激反應(yīng)預(yù)案的制定、精準(zhǔn)調(diào)控、對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)體系優(yōu)化效果評(píng)估等幾方面。

    其三,就業(yè)情況對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生的壓力。眾所周知,我國(guó)的顯著特點(diǎn)是人口眾多,相對(duì)而言,人均經(jīng)濟(jì)發(fā)展不均衡、人員綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力差異較大等情況是客觀存在的?,F(xiàn)階段,我國(guó)仍然是世界上最大的發(fā)展中國(guó)家,而就業(yè)情況直接對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展產(chǎn)生一定程度的壓力,在這個(gè)大前提下,如何有效地通過科學(xué)的方式來緩解這一情況對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的阻力、如何制定符合我國(guó)社會(huì)主義初級(jí)階段的宏觀經(jīng)濟(jì)管理工作下的就業(yè)應(yīng)對(duì)策略、如何在緩解就業(yè)壓力的同時(shí)對(duì)我國(guó)國(guó)民整體經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展以及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的調(diào)控提供有力輔助便顯得尤為重要。

    其四,市場(chǎng)約束壓力。當(dāng)通脹/通縮的情況出現(xiàn)時(shí),市場(chǎng)的有效調(diào)節(jié)將會(huì)十分困難,而在我國(guó)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的過程中,始終存在著這些情況產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn),這也就是常說的市場(chǎng)約束壓力。因此,對(duì)市場(chǎng)約束的研究意義重大,其核心在于通過對(duì)市場(chǎng)的約束(價(jià)格、成本、服務(wù)等)可有效控制商品價(jià)格的波動(dòng)性,從而保證國(guó)民經(jīng)濟(jì)購(gòu)買力,助力經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

    五、新時(shí)期宏觀經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新發(fā)展與改革探索

    1.對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)管理的基本理念進(jìn)行創(chuàng)新

    我國(guó)以往的經(jīng)濟(jì)管理理念在現(xiàn)階段的經(jīng)濟(jì)管理工作當(dāng)中經(jīng)常展現(xiàn)出滯后性、單一性等特點(diǎn),很難與目前我國(guó)經(jīng)濟(jì)管理工作達(dá)到相輔相成的效果,在特殊情況下還有可能會(huì)抑制我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。所以,我國(guó)各級(jí)機(jī)關(guān)及相關(guān)部門必須加大對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)管理理念的更新、迭代,培養(yǎng)管理人員具有危機(jī)管理思想,將經(jīng)濟(jì)管理理念的時(shí)效性、嚴(yán)謹(jǐn)性以及多樣性等特點(diǎn)作為革新的方向。在新時(shí)期宏觀經(jīng)濟(jì)管理理念中要展現(xiàn)出國(guó)民所發(fā)揮的作用,并堅(jiān)決維護(hù)國(guó)民享受國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果的權(quán)力。與此同時(shí),還要加快管理專項(xiàng)人才的發(fā)展速度,為后續(xù)人力資源結(jié)構(gòu)的優(yōu)化與創(chuàng)新打下基礎(chǔ)。

    2.制定符合新時(shí)期要求的經(jīng)濟(jì)建設(shè)目標(biāo)及發(fā)展規(guī)劃

    在新時(shí)期的大背景下,我國(guó)必須做好理論聯(lián)系實(shí)際的工作,要始終結(jié)合我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際狀況,制定最適于我國(guó)自身經(jīng)濟(jì)發(fā)展的戰(zhàn)略布局以及建設(shè)目標(biāo)。即使我國(guó)經(jīng)濟(jì)處于長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展階段,但是由于我國(guó)起步較晚,近些年來在關(guān)鍵技術(shù)上還受到西方發(fā)達(dá)國(guó)家的制約,導(dǎo)致我們的工作依舊存在不完善的地方,要始終切記不思進(jìn)取以及安于現(xiàn)狀的現(xiàn)象不要出現(xiàn),要始終明白我國(guó)將長(zhǎng)期處于社會(huì)主義的初級(jí)階段。因此,經(jīng)濟(jì)建設(shè)目標(biāo)以及發(fā)展規(guī)劃必須立足于本土,實(shí)時(shí)跟蹤發(fā)展態(tài)勢(shì),做好具有針對(duì)性的規(guī)劃目標(biāo)。此外,全面深入落實(shí)我國(guó)科教興國(guó)的戰(zhàn)略布局,推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展,鼓勵(lì)新想法、新觀念的產(chǎn)生。與此同時(shí),在新時(shí)期下我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)環(huán)節(jié)中,還要進(jìn)行區(qū)域劃分,對(duì)關(guān)鍵內(nèi)容進(jìn)行定位,集中資源解決最主要的問題,找出目前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的最大短板并采取行之有效的創(chuàng)新措施加快補(bǔ)救,實(shí)現(xiàn)提升經(jīng)濟(jì)發(fā)展均衡性的基本目標(biāo),進(jìn)而推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)健康發(fā)展。

    3.對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)管理的基本制度進(jìn)行創(chuàng)新

    目前我國(guó)要加大對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)管理制度的創(chuàng)新力度,使其更加適合新時(shí)期下我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本面需求,并且依托于我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制,加快先進(jìn)管理制度的推廣,從而使得各行各業(yè)蓬勃發(fā)展,最終實(shí)現(xiàn)我國(guó)成為穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)體的目標(biāo)。對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)管理的基本制度創(chuàng)新的措施主要包括對(duì)經(jīng)濟(jì)管理體系的創(chuàng)新以及對(duì)經(jīng)濟(jì)管理制度的創(chuàng)新等。經(jīng)濟(jì)管理體系的創(chuàng)新能夠加快新產(chǎn)品的研發(fā)與生產(chǎn)速度,進(jìn)而在市場(chǎng)內(nèi)部構(gòu)建起科學(xué)的組織框架;經(jīng)濟(jì)管理制度的創(chuàng)新能夠加快企業(yè)員工更好地融入企業(yè)的建設(shè)發(fā)展當(dāng)中,并以此為基礎(chǔ),不斷優(yōu)化、完善具有針對(duì)性的經(jīng)濟(jì)管理模式與策略。與此同時(shí),值得我們注意的是,經(jīng)濟(jì)管理體系以及制度在創(chuàng)新環(huán)節(jié)中一定要具有時(shí)效性,要保障相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理人員以及涉及的廣大員工可以迅速適應(yīng)變化的內(nèi)容、理解變化的內(nèi)容,并最終運(yùn)用變化的內(nèi)容。相信通過這種方式,各級(jí)政府機(jī)關(guān)的管理效率會(huì)大大提高,相關(guān)的經(jīng)濟(jì)型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益也會(huì)突飛猛進(jìn)。

    4.對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)管理的基本政策進(jìn)行改革

    根據(jù)我國(guó)現(xiàn)階段的經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際狀況,可以從以下幾方面對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)管理的基本政策開展創(chuàng)新:第一,結(jié)合各項(xiàng)產(chǎn)業(yè)架構(gòu),調(diào)節(jié)制約發(fā)展的不平衡因素;第二,結(jié)合國(guó)內(nèi)企業(yè)發(fā)展的內(nèi)部需求,適當(dāng)加大消費(fèi)力度,使我國(guó)的出口和投資比例進(jìn)一步下降,推動(dòng)第三產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展;第三,結(jié)合城鄉(xiāng)發(fā)展的情況,盡可能避免城鄉(xiāng)差距的不斷拉大,從而導(dǎo)致整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的失調(diào),要不斷完善城鄉(xiāng)勞動(dòng)資源的配置比例,使就業(yè)環(huán)境呈現(xiàn)持續(xù)向好的一面,最終保證國(guó)家經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)健康發(fā)展。

    5.對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)管理的應(yīng)用措施進(jìn)行改革

    強(qiáng)化責(zé)任抓落實(shí),杜絕多頭監(jiān)管,減少對(duì)資源的浪費(fèi),對(duì)經(jīng)濟(jì)布局做好規(guī)劃,一般采取的措施就是市場(chǎng)調(diào)節(jié),同時(shí),還需要借助經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新理念,多重并舉,全方面開展宏觀調(diào)控工作。我國(guó)應(yīng)重視對(duì)經(jīng)濟(jì)措施的合理應(yīng)用,只有減少使用行政方式去干預(yù)經(jīng)濟(jì),才能更好地如期開展計(jì)劃內(nèi)的改革與創(chuàng)新。我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展道路漫長(zhǎng)且險(xiǎn)阻,一定要提前識(shí)別出風(fēng)險(xiǎn)和問題,做好預(yù)備方案,這樣才能有條不紊地加強(qiáng)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力。

    六、結(jié)語

    隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的穩(wěn)步發(fā)展,我國(guó)也面臨著如何抓實(shí)宏觀經(jīng)濟(jì)管理工作的難題?,F(xiàn)階段我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)管理部門需結(jié)合發(fā)展環(huán)境,對(duì)國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展體系和經(jīng)濟(jì)管理制度做全方位的調(diào)整,同時(shí)將我國(guó)發(fā)展規(guī)劃與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)調(diào)整策略相融合,為宏觀經(jīng)濟(jì)管理工作的創(chuàng)新與改革奠定堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ),進(jìn)而實(shí)現(xiàn)優(yōu)化新時(shí)期宏觀經(jīng)濟(jì)管理工作的目標(biāo)。

    猜你喜歡
    宏觀經(jīng)濟(jì)時(shí)期管理工作
    即時(shí)經(jīng)濟(jì):一場(chǎng)實(shí)時(shí)革命將顛覆宏觀經(jīng)濟(jì)實(shí)踐 精讀
    英語文摘(2022年3期)2022-04-19 13:01:28
    2021—2022年中國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)更新預(yù)測(cè)——提高中等收入群體收入增速的宏觀經(jīng)濟(jì)效應(yīng)分析
    青脆李、脆紅李周年管理工作歷
    建筑施工管理工作探討
    做好初中班級(jí)管理工作的幾點(diǎn)思考
    甘肅教育(2020年20期)2020-04-13 08:04:38
    文藝復(fù)興時(shí)期的發(fā)明家
    開心一刻
    新時(shí)期的向善向上
    商周刊(2017年22期)2017-11-09 05:08:34
    “十三五”時(shí)期的國(guó)企改革
    擴(kuò)大需求:當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)政策最重要的選擇
    熟女人妻精品中文字幕| 精品久久久久久电影网| 久久久久国产网址| 久久久久久久国产电影| 日本一二三区视频观看| 久久久久久伊人网av| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| .国产精品久久| 日本欧美视频一区| 免费在线观看成人毛片| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 九色成人免费人妻av| 99热国产这里只有精品6| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| a级一级毛片免费在线观看| 亚洲av综合色区一区| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 舔av片在线| 美女国产视频在线观看| 2022亚洲国产成人精品| 国产精品一区二区在线观看99| 亚洲国产日韩一区二区| 久久久精品免费免费高清| 一个人免费看片子| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 赤兔流量卡办理| 内地一区二区视频在线| 国产乱来视频区| 99久国产av精品国产电影| 国产视频首页在线观看| 精品一区二区免费观看| av播播在线观看一区| 三级国产精品欧美在线观看| 成人亚洲精品一区在线观看 | 插逼视频在线观看| 欧美激情国产日韩精品一区| 欧美高清成人免费视频www| 国产久久久一区二区三区| 2021少妇久久久久久久久久久| 亚洲国产精品一区三区| 日本wwww免费看| 国产真实伦视频高清在线观看| av网站免费在线观看视频| 成人亚洲欧美一区二区av| 国产成人精品一,二区| 亚洲国产精品成人久久小说| 天天躁日日操中文字幕| 久久久久久久精品精品| 亚洲欧洲日产国产| 精品久久久久久电影网| 美女主播在线视频| 永久免费av网站大全| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 久久影院123| 午夜激情久久久久久久| 亚洲av男天堂| 五月伊人婷婷丁香| 免费人妻精品一区二区三区视频| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 99久久综合免费| 久久久久久久精品精品| 天堂8中文在线网| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 大码成人一级视频| 亚洲av成人精品一二三区| 日本与韩国留学比较| 男的添女的下面高潮视频| 最近中文字幕2019免费版| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 免费看不卡的av| 久久毛片免费看一区二区三区| 久久精品国产a三级三级三级| 午夜激情福利司机影院| 性色avwww在线观看| 亚洲国产欧美人成| 一区二区av电影网| 亚洲四区av| 久久久久久九九精品二区国产| 99国产精品免费福利视频| 亚洲国产精品国产精品| 国产精品一区www在线观看| 97热精品久久久久久| av在线播放精品| 777米奇影视久久| 91aial.com中文字幕在线观看| 久久人妻熟女aⅴ| 高清视频免费观看一区二区| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 如何舔出高潮| 国产成人aa在线观看| 亚洲国产最新在线播放| 国产黄片视频在线免费观看| 精品一区在线观看国产| www.色视频.com| 又大又黄又爽视频免费| 成人黄色视频免费在线看| 精品人妻视频免费看| 只有这里有精品99| 日韩欧美 国产精品| 欧美三级亚洲精品| 国产在线免费精品| 免费看不卡的av| 美女中出高潮动态图| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 亚洲精品国产av蜜桃| 三级国产精品片| 亚洲欧美一区二区三区国产| 一区二区三区免费毛片| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 男女国产视频网站| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 久久亚洲国产成人精品v| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 中文字幕亚洲精品专区| 热re99久久精品国产66热6| av在线老鸭窝| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 黄色视频在线播放观看不卡| 国产美女午夜福利| 婷婷色综合www| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 久久精品国产亚洲网站| 精品亚洲成a人片在线观看 | 国产免费福利视频在线观看| 99视频精品全部免费 在线| 欧美区成人在线视频| 国产熟女欧美一区二区| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 成人亚洲精品一区在线观看 | 26uuu在线亚洲综合色| 一区二区av电影网| 久久久久精品久久久久真实原创| 亚洲av成人精品一二三区| 亚洲美女视频黄频| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国产一区二区三区av在线| 免费观看a级毛片全部| 一区二区av电影网| 国产精品人妻久久久影院| 精品久久久久久久久av| 日韩强制内射视频| 色哟哟·www| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 97在线视频观看| 国产高清国产精品国产三级 | 九色成人免费人妻av| 色哟哟·www| 久久久久久久精品精品| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 婷婷色综合www| 婷婷色综合www| 在线 av 中文字幕| 欧美精品亚洲一区二区| 99热6这里只有精品| 少妇 在线观看| 色视频www国产| 亚洲国产成人一精品久久久| 97在线人人人人妻| 国产 一区精品| 国产亚洲5aaaaa淫片| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 精品国产三级普通话版| 国产亚洲欧美精品永久| 久久青草综合色| 亚洲av免费高清在线观看| 成人二区视频| 一个人免费看片子| 99国产精品免费福利视频| 中文天堂在线官网| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 欧美另类一区| av国产久精品久网站免费入址| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 99热6这里只有精品| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 中国国产av一级| 日日摸夜夜添夜夜爱| 国产老妇伦熟女老妇高清| 中文字幕制服av| 免费黄频网站在线观看国产| 日韩电影二区| 国产在线视频一区二区| 大陆偷拍与自拍| 亚洲精品自拍成人| av免费观看日本| 爱豆传媒免费全集在线观看| 成人漫画全彩无遮挡| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 精品一区二区三区视频在线| 在线免费观看不下载黄p国产| 亚洲不卡免费看| 中文资源天堂在线| 日本黄色日本黄色录像| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 亚洲av中文av极速乱| 国产一区二区在线观看日韩| 大片电影免费在线观看免费| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 熟女人妻精品中文字幕| 亚洲精品国产av蜜桃| 国产一区有黄有色的免费视频| 亚洲欧美日韩东京热| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 欧美bdsm另类| 亚洲国产欧美人成| 2021少妇久久久久久久久久久| 极品教师在线视频| 免费黄频网站在线观看国产| 十八禁网站网址无遮挡 | 免费av不卡在线播放| 日本与韩国留学比较| 青春草亚洲视频在线观看| 妹子高潮喷水视频| 黄色一级大片看看| 永久免费av网站大全| 欧美日韩精品成人综合77777| 九色成人免费人妻av| 亚洲,一卡二卡三卡| 99久久精品国产国产毛片| 国产美女午夜福利| 亚洲av在线观看美女高潮| 午夜视频国产福利| 色网站视频免费| 国产伦精品一区二区三区视频9| 国产男女内射视频| 97热精品久久久久久| 久热久热在线精品观看| 国产成人精品一,二区| 久久女婷五月综合色啪小说| 亚洲精品亚洲一区二区| 97超视频在线观看视频| av在线播放精品| 97精品久久久久久久久久精品| 久热久热在线精品观看| 国产成人a区在线观看| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 人妻夜夜爽99麻豆av| 精品久久久久久久久亚洲| 大码成人一级视频| 免费观看性生交大片5| 国产精品一区www在线观看| 欧美极品一区二区三区四区| 国产淫语在线视频| 国产成人freesex在线| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 成人国产麻豆网| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 亚洲av免费高清在线观看| 成人二区视频| 午夜免费男女啪啪视频观看| 亚洲成人av在线免费| 少妇被粗大猛烈的视频| 18禁在线播放成人免费| 国产淫片久久久久久久久| 丝瓜视频免费看黄片| 人妻一区二区av| 精品国产露脸久久av麻豆| 美女主播在线视频| 国产精品三级大全| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 免费在线观看成人毛片| 中文在线观看免费www的网站| 三级经典国产精品| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 97超视频在线观看视频| 欧美成人a在线观看| 天堂俺去俺来也www色官网| 青春草视频在线免费观看| .国产精品久久| 成人免费观看视频高清| 国产乱人视频| 国产精品三级大全| 成年人午夜在线观看视频| 97在线人人人人妻| 国产一区二区三区综合在线观看 | 亚洲成色77777| 亚洲精品日韩av片在线观看| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲av免费高清在线观看| 精品人妻一区二区三区麻豆| h日本视频在线播放| 最黄视频免费看| 青春草亚洲视频在线观看| 在线免费观看不下载黄p国产| 国产伦精品一区二区三区四那| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 精品久久久久久电影网| 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲av不卡在线观看| 精品少妇黑人巨大在线播放| 日韩一本色道免费dvd| av一本久久久久| 国产成人aa在线观看| 日韩一区二区视频免费看| 国产爱豆传媒在线观看| 各种免费的搞黄视频| 热99国产精品久久久久久7| 国产一区有黄有色的免费视频| 国产av精品麻豆| 亚洲欧洲国产日韩| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜 | 少妇精品久久久久久久| 亚洲最大成人中文| 久久99精品国语久久久| 免费av中文字幕在线| 国产精品99久久99久久久不卡 | 少妇的逼水好多| 91久久精品电影网| 国产成人精品婷婷| 丰满少妇做爰视频| 久久久久久久国产电影| 精品少妇黑人巨大在线播放| 国产一区二区三区av在线| 日韩强制内射视频| 欧美精品亚洲一区二区| 国产成人精品一,二区| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 精品一区二区三区视频在线| 联通29元200g的流量卡| 永久网站在线| 各种免费的搞黄视频| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 亚洲第一av免费看| 日本午夜av视频| 美女内射精品一级片tv| 久久精品国产a三级三级三级| 亚洲经典国产精华液单| 少妇人妻久久综合中文| 2021少妇久久久久久久久久久| 又爽又黄a免费视频| av天堂中文字幕网| 搡女人真爽免费视频火全软件| 青春草亚洲视频在线观看| 亚洲精品成人av观看孕妇| 少妇精品久久久久久久| 边亲边吃奶的免费视频| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 午夜福利影视在线免费观看| 免费看日本二区| 一个人看视频在线观看www免费| 哪个播放器可以免费观看大片| 偷拍熟女少妇极品色| 美女高潮的动态| 赤兔流量卡办理| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| av一本久久久久| 性色av一级| 亚洲国产精品999| 国产精品偷伦视频观看了| 超碰av人人做人人爽久久| 免费在线观看成人毛片| 日韩成人伦理影院| 国产一区二区三区av在线| 久久 成人 亚洲| 国产在线一区二区三区精| 寂寞人妻少妇视频99o| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 精品一区二区三区视频在线| av专区在线播放| 亚洲av国产av综合av卡| 99九九线精品视频在线观看视频| 国产亚洲一区二区精品| 内射极品少妇av片p| 在线观看免费日韩欧美大片 | 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 亚洲成人av在线免费| 99久久精品热视频| 美女福利国产在线 | 少妇高潮的动态图| 看非洲黑人一级黄片| 天天躁日日操中文字幕| 观看免费一级毛片| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 高清日韩中文字幕在线| 97热精品久久久久久| 99热这里只有是精品50| av.在线天堂| 国产一区亚洲一区在线观看| 女性被躁到高潮视频| 久热这里只有精品99| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 视频中文字幕在线观看| 久久久久久久国产电影| 免费av不卡在线播放| 最近最新中文字幕免费大全7| 最近手机中文字幕大全| 亚洲丝袜综合中文字幕| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 少妇的逼好多水| 国产老妇伦熟女老妇高清| 91狼人影院| 精品国产三级普通话版| 一本久久精品| 亚洲人成网站在线观看播放| av播播在线观看一区| 一二三四中文在线观看免费高清| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 纯流量卡能插随身wifi吗| 十八禁网站网址无遮挡 | 国产精品福利在线免费观看| 高清不卡的av网站| 中文在线观看免费www的网站| 大话2 男鬼变身卡| 国产视频首页在线观看| 成年av动漫网址| 男女免费视频国产| 少妇的逼好多水| 香蕉精品网在线| 大陆偷拍与自拍| 国产精品免费大片| 美女视频免费永久观看网站| 欧美最新免费一区二区三区| 亚洲av成人精品一二三区| av女优亚洲男人天堂| 欧美人与善性xxx| 搡女人真爽免费视频火全软件| 国产免费一区二区三区四区乱码| 亚洲精品一区蜜桃| 亚洲第一区二区三区不卡| 啦啦啦在线观看免费高清www| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 女人久久www免费人成看片| 亚洲精品色激情综合| 97精品久久久久久久久久精品| 亚洲最大成人中文| 99久久中文字幕三级久久日本| 国产精品一区www在线观看| 91狼人影院| 亚洲综合色惰| av不卡在线播放| 夜夜爽夜夜爽视频| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 熟妇人妻不卡中文字幕| 久久人妻熟女aⅴ| 丰满乱子伦码专区| 高清毛片免费看| 中文字幕av成人在线电影| 最近中文字幕高清免费大全6| 免费黄频网站在线观看国产| 国产免费福利视频在线观看| 欧美一区二区亚洲| 99久久人妻综合| 成人毛片a级毛片在线播放| 天美传媒精品一区二区| 国产大屁股一区二区在线视频| av在线观看视频网站免费| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 国产成人精品一,二区| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 免费av不卡在线播放| 日韩大片免费观看网站| 久久久久久人妻| 国产高潮美女av| 一本久久精品| 一个人看视频在线观看www免费| 一本色道久久久久久精品综合| 天堂俺去俺来也www色官网| 99视频精品全部免费 在线| 我要看日韩黄色一级片| 久热久热在线精品观看| 国产高潮美女av| 午夜福利视频精品| 久久毛片免费看一区二区三区| 高清日韩中文字幕在线| 国产乱来视频区| 精品熟女少妇av免费看| 久久99热这里只频精品6学生| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 亚洲精品日韩av片在线观看| 亚洲四区av| 国产欧美亚洲国产| 一级a做视频免费观看| 久久精品国产a三级三级三级| 国产永久视频网站| 六月丁香七月| 熟女av电影| 大码成人一级视频| 丝瓜视频免费看黄片| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| kizo精华| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 国产精品一二三区在线看| 亚洲欧美精品自产自拍| 偷拍熟女少妇极品色| 国产免费又黄又爽又色| 精品久久久久久久久亚洲| 女性被躁到高潮视频| 久久久久久久久久人人人人人人| 精品一区在线观看国产| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 亚洲熟女精品中文字幕| 在现免费观看毛片| 国产精品.久久久| 中国国产av一级| 久久婷婷青草| 日韩三级伦理在线观看| 国产爽快片一区二区三区| 日韩av在线免费看完整版不卡| av国产精品久久久久影院| 亚洲丝袜综合中文字幕| 精品国产乱码久久久久久小说| 日本黄色片子视频| 午夜福利网站1000一区二区三区| 亚洲高清免费不卡视频| 色5月婷婷丁香| 国产精品人妻久久久影院| 国产精品久久久久久久久免| 国产免费一级a男人的天堂| 欧美成人a在线观看| 亚洲欧美成人精品一区二区| 成人国产av品久久久| h日本视频在线播放| 一级a做视频免费观看| 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产精品无大码| 少妇 在线观看| 国产有黄有色有爽视频| 嫩草影院新地址| 免费人成在线观看视频色| 欧美日韩视频精品一区| 在现免费观看毛片| 黄色日韩在线| 国产黄片视频在线免费观看| 成人一区二区视频在线观看| 国内揄拍国产精品人妻在线| 亚洲av免费高清在线观看| 亚洲色图av天堂| 国产黄片视频在线免费观看| 欧美高清成人免费视频www| 精品午夜福利在线看| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 看非洲黑人一级黄片| 久久99热6这里只有精品| 日韩欧美 国产精品| 一本久久精品| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产成人午夜福利电影在线观看| 精品午夜福利在线看| 国产在线一区二区三区精| 在线观看免费日韩欧美大片 | 岛国毛片在线播放| 观看美女的网站| 欧美高清成人免费视频www| 大码成人一级视频| 最近最新中文字幕大全电影3| 日本av免费视频播放| 久久精品夜色国产| 成人亚洲精品一区在线观看 | 久久精品夜色国产| 边亲边吃奶的免费视频| 亚洲国产色片| 成人毛片60女人毛片免费| 国内精品宾馆在线| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 午夜老司机福利剧场| 久久久久久久久久人人人人人人| 毛片一级片免费看久久久久| 国产在线免费精品| 国精品久久久久久国模美| 免费看光身美女| 亚洲精品久久午夜乱码| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 中文字幕av成人在线电影| 国产成人aa在线观看| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 在线免费十八禁| 国产高潮美女av| 精品人妻熟女av久视频| 久久热精品热| 久久人人爽人人片av| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 一级黄片播放器| 亚洲精品,欧美精品| 人妻系列 视频| 亚洲欧美精品专区久久| 妹子高潮喷水视频| 成人黄色视频免费在线看| 特大巨黑吊av在线直播| 26uuu在线亚洲综合色| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 成人国产麻豆网| 精品人妻一区二区三区麻豆| 国产成人免费观看mmmm| tube8黄色片| 啦啦啦在线观看免费高清www| 日韩电影二区| 黑人猛操日本美女一级片| 蜜桃在线观看..| 视频中文字幕在线观看| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 91精品国产国语对白视频| 色综合色国产| 久久午夜福利片| 久久人妻熟女aⅴ| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 寂寞人妻少妇视频99o| 国产精品一区www在线观看| 亚洲一区二区三区欧美精品| 日本黄色片子视频| 精品久久久久久久久亚洲| 亚洲不卡免费看| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 欧美一级a爱片免费观看看| 亚洲国产欧美人成| 色5月婷婷丁香| 免费观看无遮挡的男女| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 一级毛片我不卡| 在线看a的网站| 亚洲人与动物交配视频|