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    電子信息專業(yè)人才創(chuàng)新能力訓(xùn)練體系的構(gòu)建與實踐研究

    2023-04-14 02:17:39趙迪
    電腦知識與技術(shù) 2023年6期
    關(guān)鍵詞:實踐平臺電子信息創(chuàng)新

    趙迪

    摘要:針對電子信息類專業(yè)在人才創(chuàng)新培養(yǎng)過程中存在問題進(jìn)行成因分析,提出一種解決電子信息類人才創(chuàng)新教育問題的對策。通過修訂課程培養(yǎng)目標(biāo),設(shè)計課程教學(xué)模塊、改建教學(xué)方式、搭建實踐平臺、積極的評價方式,探索構(gòu)建一條以“創(chuàng)新訓(xùn)練”為驅(qū)動力的理論課程體系和實踐課程體系。通過變革教學(xué)方法與學(xué)習(xí)方式,將基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究、人才培養(yǎng)、產(chǎn)業(yè)應(yīng)用、社會服務(wù)結(jié)合起來形成協(xié)同聯(lián)合體,從而提升應(yīng)用型本科院校電子信息類學(xué)生的創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)意識和工程實踐能力,教師的教育教學(xué)、科研能力,以及高校的成果轉(zhuǎn)換能力[1]。通過“創(chuàng)新訓(xùn)練“體系的構(gòu)建與實施,學(xué)生參加學(xué)科競賽、獲獎人數(shù)穩(wěn)步上升;就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量明顯提高;教師教育教學(xué)能力和科研能力顯著提高。

    關(guān)鍵詞:電子信息;創(chuàng)新;實踐平臺;評價

    中圖分類號:TP311? ? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A

    文章編號:1009-3044(2023)06-0171-04

    開放科學(xué)(資源服務(wù))標(biāo)識碼(OSID)

    1 引言

    當(dāng)前,以人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算、區(qū)塊鏈等為代表的新工科信息經(jīng)濟正處于高速發(fā)展,我國的電子信息技術(shù)已進(jìn)入一個高速發(fā)展的階段。作為全社會產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)中重要的一部分,如何通過人才培養(yǎng)推動電子信息產(chǎn)業(yè)在社會各應(yīng)用領(lǐng)域的深入發(fā)展,促進(jìn)行業(yè)更快轉(zhuǎn)型和升級,是培養(yǎng)電子信息類專業(yè)人才迫切需要思考的問題。然而,因電子信息技術(shù)行業(yè)市場技術(shù)迭代快、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)急需優(yōu)化,社會相應(yīng)信息技術(shù)人才供不應(yīng)求等問題,這就迫使電子信息類專業(yè),急需培養(yǎng)具有較強創(chuàng)新意識及創(chuàng)新能力的高素質(zhì)人才,通過創(chuàng)新人才培養(yǎng)促進(jìn)電子信息產(chǎn)業(yè)在技術(shù)、管理、商業(yè)模式上完成創(chuàng)新[2]。因此,在電子信息類專業(yè)人才培養(yǎng)過程中融入創(chuàng)新教育,培養(yǎng)并提升學(xué)生的創(chuàng)新能力,是未來高校培養(yǎng)電子信息類人才的重要任務(wù)之一。

    2 構(gòu)建的必要性

    電子信息行業(yè)市場因技術(shù)推陳出新,更新迭代速度快,這使得電子信息專業(yè)人才需要緊跟知識、技術(shù)發(fā)展新趨勢,面對快速的變化,人才的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力就顯得尤為關(guān)鍵[3]。而傳統(tǒng)的電子信息專業(yè)教學(xué)課堂,課程標(biāo)準(zhǔn)未及時對接市場需求進(jìn)行修訂,教材選用陳舊、教學(xué)內(nèi)容久遠(yuǎn),教學(xué)手段守舊;實踐教學(xué)過程流于形式,與市場需求脫節(jié),學(xué)生未能從課堂上收獲專業(yè)技能;教師缺乏對新技術(shù)的把握,更缺乏創(chuàng)新教育理論知識和手段,對于電子信息類專業(yè)人才的創(chuàng)新意識教育更無從談起[4]?;诖?,遵循學(xué)生學(xué)習(xí)特點及個性化需求,過提升教師創(chuàng)新理念,通過創(chuàng)新型訓(xùn)練有效達(dá)成電子信息類專業(yè)創(chuàng)新人才培養(yǎng),是一種有效途徑的探索,促進(jìn)學(xué)生創(chuàng)新意識與實踐能力的培養(yǎng)。因此,以構(gòu)建電子信息專業(yè)的“創(chuàng)新訓(xùn)練“體系為著力點,鼓勵并推動市場、企業(yè)、學(xué)校的全員參與,重構(gòu)實踐教學(xué)育人體系、開展教學(xué)過程性考核評價等,積極探索創(chuàng)新教育有效實踐途徑,為電子信息專業(yè)學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量提供保障[5-8]。

    3 體系構(gòu)建

    以學(xué)生為中心構(gòu)建“創(chuàng)新訓(xùn)練”體系,充分尊重學(xué)生興趣、個性特點,以學(xué)生為主體、教師為主導(dǎo),在教學(xué)實踐過程中,融入創(chuàng)新教育理論知識,培養(yǎng)電子信息類專業(yè)學(xué)生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維;以真實企業(yè)項目為載體,通過小組團(tuán)隊協(xié)作,逐層提升學(xué)生創(chuàng)新能力。以學(xué)生為中心的創(chuàng)新訓(xùn)練體系,關(guān)注學(xué)生個性成長與發(fā)展,強化教學(xué)過程中創(chuàng)新素養(yǎng)意識和素養(yǎng)能力的提升,為學(xué)生就業(yè)、職業(yè)成長打下堅實基礎(chǔ)。

    注重以成果為導(dǎo)向、融入教學(xué)理論的創(chuàng)新體系,通過加強教師對學(xué)生的指導(dǎo),以成果為導(dǎo)向重構(gòu)課程過程性評價機制。以電子信息工程專業(yè)為例,以創(chuàng)新訓(xùn)練成果為導(dǎo)向,依據(jù)四年本科為時間軸,制定完整的覆蓋大一到大四的創(chuàng)新能力培養(yǎng)方案。通過重構(gòu)課程體系,將課程劃分為通識基礎(chǔ)課、專業(yè)基礎(chǔ)課、專業(yè)核心課、專業(yè)方向課、實踐課程五部分,每學(xué)期會設(shè)置一門實踐課程,通過實踐課程、產(chǎn)學(xué)研合作加強學(xué)生的實踐動手能力,培養(yǎng)工程意識,專業(yè)課程拓補圖如圖1所示。通過修訂課程培養(yǎng)目標(biāo),設(shè)計課程教學(xué)模塊、改建教學(xué)方式、搭建實踐平臺、積極的評價方式,從而達(dá)到構(gòu)建“創(chuàng)新訓(xùn)練”的理論課程體系和實踐教學(xué)體系的目的。

    3.1 確立課程培養(yǎng)目標(biāo)

    專業(yè)課程對于學(xué)生能力的培訓(xùn)目標(biāo)與創(chuàng)新訓(xùn)練體系的培養(yǎng)目標(biāo)是一致的,創(chuàng)新訓(xùn)練更側(cè)重于培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識,以及針對動手實踐能力的培養(yǎng)。針對創(chuàng)新訓(xùn)練成果的設(shè)計,可以兼顧專業(yè)課程教學(xué)目標(biāo)以及創(chuàng)新訓(xùn)練的創(chuàng)新型訴求。因此,結(jié)合區(qū)域位置毗鄰長沙國家級高新技術(shù)開發(fā)區(qū),具有得天獨厚的地理位置與高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)集群優(yōu)勢,提出學(xué)校電子信息工程專業(yè)立足長沙,面向全省,輻射全國,聚焦國家重大戰(zhàn)略需求,服務(wù)區(qū)域社會經(jīng)濟發(fā)展,傳承紅色基因,堅持五育并舉,培養(yǎng)“實基礎(chǔ)、重應(yīng)用、強能力、高素質(zhì)”的具有社會責(zé)任感和較強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神,培養(yǎng)具有扎實的電子信息工程基礎(chǔ)理論知識,系統(tǒng)的電子電路系統(tǒng)、信息通信技術(shù)和計算機應(yīng)用等專業(yè)知識,掌握電子信息系統(tǒng)設(shè)計、基本應(yīng)用開發(fā)技術(shù)和技能,具有創(chuàng)新意識、協(xié)作精神,以及開闊的專業(yè)學(xué)習(xí)視野,能在電子信息及相關(guān)領(lǐng)域從事科學(xué)研究、產(chǎn)品開發(fā)和系統(tǒng)管理等工作的復(fù)合型人才。

    3.2 設(shè)計課程教學(xué)模塊

    “創(chuàng)新訓(xùn)練”課程的培養(yǎng)目標(biāo),主要引導(dǎo)學(xué)生通過創(chuàng)新訓(xùn)練中的交叉學(xué)科學(xué)習(xí),除掌握基礎(chǔ)專業(yè)知識外,再依據(jù)個人興趣針對某一方向進(jìn)行拓展,并通過針對性的創(chuàng)新成果訓(xùn)練夯實專業(yè)基礎(chǔ)、提升專業(yè)技能。課程設(shè)計原則遵循注重多學(xué)科交叉;注重理論與實踐的溝通、知識與技能的融合;注重對創(chuàng)新意識、創(chuàng)意思維等“創(chuàng)新訓(xùn)練“學(xué)習(xí)成果的支撐與引導(dǎo)。因此本體系將培訓(xùn)課程的模塊分為三部分:交叉學(xué)科綜合模塊、拓展模塊、案例分析模塊。

    1)交叉學(xué)科綜合模塊:“創(chuàng)新訓(xùn)練”以項目為載體,針對學(xué)生開展研究性學(xué)習(xí)。項目來自于真實企業(yè)項目,通過項目實踐,需要學(xué)生具備扎實的數(shù)學(xué)、物理等基礎(chǔ)學(xué)科知識以及專業(yè)知識,更需要具備對本專業(yè)的交叉學(xué)科具有較為系統(tǒng)、全面的學(xué)習(xí)和把握。例如開展以人工智能、智能制造、大數(shù)據(jù)研究方向的“創(chuàng)新訓(xùn)練"項目,以電子、通信、計算機、信息為專業(yè)基礎(chǔ),涉及從數(shù)學(xué)、物理、通信、機械、計算機到電子儀器儀表等多個學(xué)科領(lǐng)域,創(chuàng)新訓(xùn)練中多交叉學(xué)科知識的交互與相融,旨在培養(yǎng)學(xué)生能通過多視角、多維度去解決實際應(yīng)用問題,培養(yǎng)學(xué)生提升創(chuàng)新思維能力、創(chuàng)新實踐能力。

    2)拓展模塊:“創(chuàng)新訓(xùn)練”過程以學(xué)生自主的、個性化的開展科技創(chuàng)新活動為主,迫切需要遵循學(xué)生個體能力的差異性特點,充分尊重學(xué)生的選擇,以提升學(xué)生學(xué)習(xí)興趣為前提,最大程度、最大限度地激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新潛能,以此獲得最佳的學(xué)習(xí)成果。因此,在交叉學(xué)科綜合模塊課程的基礎(chǔ)上開發(fā)幾個方向的拓展模塊課程如:智能工程小車、智慧工廠、智慧農(nóng)業(yè)、無人飛機,課外項目均開設(shè)基礎(chǔ)入門課程,其中涵蓋“創(chuàng)新訓(xùn)練”平臺選擇、建模方法、數(shù)字圖像處理及代碼應(yīng)用、策略選擇等內(nèi)容,讓學(xué)生自主選擇以此滿足“創(chuàng)新訓(xùn)練"的個性化需求。

    3)案例分析模塊:此模塊是對拓展模塊的深入,通過案例分析模塊,以具體案例分析,讓學(xué)生收獲感性的認(rèn)識,擴大視野,充實經(jīng)驗。以具體的“創(chuàng)新訓(xùn)練”的真實項目案例,例如全國大學(xué)生電子競賽、物聯(lián)網(wǎng)競賽、“互聯(lián)網(wǎng)+大創(chuàng)賽“、RoboCom機器人開發(fā)者大賽、挑戰(zhàn)杯等競賽項目,通過具體案例分析過程,提升團(tuán)隊合作能力及個人成長力,獲取專業(yè)最新的前沿知識、收獲學(xué)習(xí)方法等,為學(xué)生提供全方位的感受與思考。

    3.3 改進(jìn)教學(xué)方式:情境化、基于案例教學(xué)

    在“創(chuàng)新訓(xùn)練”中,學(xué)生不僅要掌握基礎(chǔ)的專業(yè)概念和學(xué)科知識。其中,尤為重要的通過學(xué)習(xí)發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的方法,以及整合知識的能力、解決復(fù)雜工程問題能力等。因此,在電子信息專業(yè)“創(chuàng)新訓(xùn)練”教學(xué)中創(chuàng)造真實的教學(xué)情境,以真實地解決實際復(fù)雜工程問題為背景,促進(jìn)學(xué)生提升學(xué)習(xí)興趣,幫助學(xué)生形成高階思維,更有利于知識遷移。

    1)探究式:教師通過創(chuàng)設(shè)真實教學(xué)情境,指導(dǎo)學(xué)生提出問題、分析問題,從而提出解決問題的方法。探究式學(xué)習(xí)方法,尊重學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中的獨立性,促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)主動性的充分發(fā)揮,培養(yǎng)學(xué)生的觀察力、思維力、想象力以及創(chuàng)造力,培養(yǎng)探究過程中的質(zhì)疑、辨別和分析有效數(shù)據(jù)的能力。

    2)導(dǎo)學(xué)式:教師通過提出問題,引導(dǎo)學(xué)生通過細(xì)致的分析過程,通過導(dǎo)入問題,引導(dǎo)學(xué)生積極思考解決問題的辦法,在解決問題的過程中,培養(yǎng)解決問題的能力和素養(yǎng);并通過合理學(xué)習(xí)規(guī)劃,引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成自主學(xué)習(xí)的習(xí)慣。

    3)研討式:針對核心問題,教師通過構(gòu)設(shè)研究與討論教學(xué)環(huán)節(jié),將二者有機結(jié)合起來,并將研究和討論貫穿于教學(xué)全過程;通過教研互動、引導(dǎo)學(xué)生建立協(xié)同學(xué)習(xí)過程,并將培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新性解決問題的意識和能力重視起來,幫助學(xué)生獨立開展研究學(xué)習(xí),把握前沿發(fā)展方向,以此達(dá)到“授之以漁”的教學(xué)效果。

    4)小組協(xié)作與師生互動:通過創(chuàng)設(shè)情景化教學(xué)過程,以真實項目為載體,搭建師生相互溝通機制,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)內(nèi)驅(qū)力,激勵并促進(jìn)學(xué)生開展探究式學(xué)習(xí)并及時進(jìn)行學(xué)習(xí)反思,助推學(xué)生進(jìn)入創(chuàng)新性學(xué)習(xí)的最佳狀態(tài)。

    5)動手實踐:借助相應(yīng)的開發(fā)工具和平臺,通過引導(dǎo)學(xué)生找尋技術(shù)創(chuàng)新點、創(chuàng)意點,激勵學(xué)生從初步模型到技術(shù)原型的跨越,實現(xiàn)將技術(shù)創(chuàng)意點向技術(shù)創(chuàng)新設(shè)計的過程,動手實踐無疑是驗證這一過程可行性的唯一途徑。

    3.4 建設(shè)實踐平臺

    近年來一直致力于培養(yǎng)學(xué)生實踐能力為宗旨,通過搭建實踐平臺、建設(shè)實踐基地建、參加各類學(xué)科競賽等方式,來提升學(xué)生的創(chuàng)新能力。

    1)實驗平臺建設(shè)。新建校內(nèi)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地及工程中心2000余平,建有電子電工實訓(xùn)中心、人工智能實驗室、電工實驗室、大數(shù)據(jù)與數(shù)學(xué)創(chuàng)客、網(wǎng)絡(luò)工程實驗室、物聯(lián)網(wǎng)實驗室、嵌入式系統(tǒng)與DSP實驗室、智能機器人實驗、STEAM教學(xué)與智創(chuàng)平臺實驗室等。投入相關(guān)學(xué)科、專業(yè)、實驗室建設(shè)經(jīng)費2000多萬元。

    2)產(chǎn)學(xué)合作和協(xié)同育人平臺建設(shè)。近三年,學(xué)校和廣東粵嵌通信科技有限公司、廣東風(fēng)華高新科技簽訂校企協(xié)同育人協(xié)議,主要為學(xué)生開展科技創(chuàng)新活動提供了良好的實踐教學(xué)平臺。

    3)實習(xí)實踐基地建設(shè)。積極與國內(nèi)知名IT企業(yè)開展深度合作,先后與三一重卡、威勝集團(tuán)、湖南科創(chuàng)信息、廣州朗國、華為、中軟國際、誠邁科技、廣東風(fēng)華高新科技和廣州粵嵌等20余家企業(yè)建立了長期穩(wěn)定的實踐教學(xué)基地,并不斷吸收企業(yè)中具有豐富工程技術(shù)經(jīng)驗的高層次人員作為兼職教師,以卓越工程師的工程技術(shù)能力和創(chuàng)新能力為標(biāo)準(zhǔn)共建校企合作模式,并以此推動數(shù)學(xué)優(yōu)化為基礎(chǔ)的人工智能,計算機科學(xué)與技術(shù)、新一代信息技術(shù)等行業(yè)的深度結(jié)合,促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級與融合發(fā)展。

    4)鼓勵學(xué)生參加各類學(xué)科競賽。為進(jìn)一步提升學(xué)生的科技創(chuàng)新能力,通過建立校級競賽選拔機制激勵學(xué)生參加挑戰(zhàn)杯創(chuàng)業(yè)計劃競賽、全國大學(xué)生電子設(shè)計競賽、物聯(lián)網(wǎng)競賽、“互聯(lián)網(wǎng)+大創(chuàng)賽”、RoboCom機器人開發(fā)者大賽、挑戰(zhàn)杯和國家級、省級、校級“大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃”等各類學(xué)科競賽,以賽促練、以賽促學(xué),多方位提升學(xué)生創(chuàng)新實踐能力和水平。

    3.5 積極的評價方式

    從課程考核、評價持續(xù)改進(jìn),注重過程性評價,重視從學(xué)生獲得成果情況進(jìn)行評價。

    1)課程考核體系。課程采用過程性考核評價方式,針對平時表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成果和答辯過程的綜合考核體系,按照學(xué)生成果(60%)+平時成績(40%)給出課程最終總評成績。平時成績采取過程性考核方式,平時成績(100%)=線上測試(20%)+期中考試(20%)+平時作業(yè)(30%)+學(xué)習(xí)筆記(10%)+學(xué)習(xí)小論文(10%)+小組學(xué)習(xí)(10%)。

    線上測試:學(xué)完每一講后,對學(xué)生的知識技能掌握情況進(jìn)行線上測試,依據(jù)學(xué)生的答卷,依照評分細(xì)則進(jìn)行成績評定。

    期中考試:依據(jù)學(xué)生線下期中考試的試卷答題情況按照評分細(xì)則進(jìn)行成績評定。

    平時作業(yè):依據(jù)學(xué)生完成作業(yè)的進(jìn)度、作業(yè)解答的正確率、完成作業(yè)的態(tài)度、書寫是否工整和格式是否規(guī)范進(jìn)行平時作業(yè)的評定。

    學(xué)習(xí)筆記:依據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)筆記的整潔度,內(nèi)容是否充實,是否有計劃與總結(jié)等進(jìn)行評定。

    學(xué)習(xí)小論文:依據(jù)文章觀點是否正確、論據(jù)是否充分、結(jié)構(gòu)條理是否清晰、語言表達(dá)是否流暢、行文格式以及篇幅等進(jìn)行評定。

    小組學(xué)習(xí):依據(jù)學(xué)生在小組學(xué)習(xí)中的表現(xiàn)情況(包括貢獻(xiàn)、共享、傾聽、協(xié)作、決策和問題解決等)進(jìn)行評定。

    2)課程評價?;贠BE以成果為導(dǎo)向的理念,在課程完成后開展課程評價,檢驗創(chuàng)新訓(xùn)練是否達(dá)成既定培養(yǎng)目標(biāo),并通過分析評價優(yōu)缺點,對創(chuàng)新訓(xùn)練過程進(jìn)行迭代和持續(xù)改進(jìn)。評價主要采取教師評價、學(xué)生自我評價和間接評價。

    教師評價主要針對學(xué)生的平時表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成果(各類報告)和答辯情況對課程目標(biāo)的達(dá)成進(jìn)行評價,發(fā)現(xiàn)問題。授課教師對學(xué)生的專業(yè)課程學(xué)習(xí)成績進(jìn)行考核,并將各類課程學(xué)習(xí)成果按照課程目標(biāo)劃分到不同的課程目標(biāo)上,根據(jù)評價結(jié)果匯總,分析學(xué)生課程質(zhì)量達(dá)成情況。

    授課教師根據(jù)課程大綱設(shè)計課程調(diào)查問卷,設(shè)計與課程目標(biāo)相關(guān)的問題,由學(xué)生采用自評方式對課程學(xué)習(xí)質(zhì)量展開評價,由專業(yè)負(fù)責(zé)人對問卷合理性進(jìn)行審核,在問卷完成后收集并分析調(diào)查問卷;經(jīng)由授課教師發(fā)放問卷。學(xué)生根據(jù)個人情況填寫課程問卷。任課教師將問卷的結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計,并分析學(xué)生對課程的掌握情況。

    課程質(zhì)量間接評價主要通過督導(dǎo)部門、專業(yè)負(fù)責(zé)人等不同評價主體對課程教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)環(huán)節(jié)、教學(xué)方法、評價及考核方式等進(jìn)行間接評價。

    3)課程持續(xù)改進(jìn)。課程質(zhì)量經(jīng)過教師評價、學(xué)生自我評價、課程間接評價后,對三種評價結(jié)果進(jìn)行歸納、匯總并分析,查找問題原因,將分析結(jié)論反作用于課程內(nèi)容優(yōu)化、教學(xué)方法調(diào)整、評價機制調(diào)整等多個方面,授課教師根據(jù)評價結(jié)果持續(xù)改進(jìn)教學(xué)設(shè)計、優(yōu)化教學(xué)過程,不斷提升課程教學(xué)質(zhì)量。

    4 取得的成果

    通過“創(chuàng)新訓(xùn)練”體系構(gòu)建、“創(chuàng)新訓(xùn)練”實踐實施,對實訓(xùn)培養(yǎng)目標(biāo)定位、教學(xué)目標(biāo)設(shè)定、教學(xué)實施內(nèi)容、教學(xué)過程設(shè)計、課程考核評價以及課程持續(xù)改進(jìn)機制等方面開展了深入研究和實踐,并取得了一定的成果,創(chuàng)新訓(xùn)練體系在電子信息工程、通信工程、計算機專業(yè)、信息與計算科學(xué)等專業(yè)學(xué)生中進(jìn)行了實施,效果良好。

    4.1 學(xué)生參加學(xué)科競賽、獲獎人數(shù)穩(wěn)步上升

    經(jīng)過創(chuàng)新訓(xùn)練體系培養(yǎng)的學(xué)生,本專業(yè)學(xué)生學(xué)習(xí)、創(chuàng)新熱情高漲,積極參加各類競賽。學(xué)生在全國大學(xué)生數(shù)學(xué)建模競賽、全國大學(xué)生電子設(shè)計競賽、ACM程序設(shè)計大賽、RoboCom機器人開發(fā)者大賽、“互聯(lián)網(wǎng)+”“挑戰(zhàn)杯”“數(shù)學(xué)建?!钡葘W(xué)科競賽中,獲得國家級獎10余項,省級獎70 余項;立項國家級大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃項目6項,省級12項。

    4.2 學(xué)生就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量明顯提高

    專業(yè)按照“OBE”理念,以“四創(chuàng)”目標(biāo)為導(dǎo)向,著重學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)知識、能力、和素質(zhì)的培養(yǎng),畢業(yè)生就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量顯著提高。畢業(yè)生入職華為、大疆、中軟國際、阿凡達(dá)科技、風(fēng)華高科等知名企業(yè),平均就業(yè)率為92%,專業(yè)對口率平均為 83%?!皠?chuàng)新訓(xùn)練“體系的構(gòu)建與實施的人才培養(yǎng)模式,極大的提高了學(xué)生創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)和實踐能力。

    4.3 教師教育教學(xué)能力和科研能力顯著提高

    近年來,本專業(yè)引領(lǐng)教師不斷進(jìn)行專業(yè)建設(shè)和教學(xué)改革,學(xué)院新建校內(nèi)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地及工程實訓(xùn)中心2000余平,校外實習(xí)實訓(xùn)基地平臺眾多,學(xué)生成才途徑廣泛。獲省級教學(xué)成果二等獎2項,三等獎1項。近三年承擔(dān)省部級教學(xué)改革項目5項、教育部產(chǎn)學(xué)合作協(xié)同育人項目2項;省級一流課程2門,省部級教學(xué)競賽獎勵1項。專業(yè)老師立項省級課題5項,橫向項目進(jìn)校經(jīng)費158萬元。

    4.4 師資隊伍建設(shè)

    近年來專業(yè)采取引進(jìn)和培養(yǎng)相結(jié)合的方式加強師資隊伍建設(shè)。先后有2名老師在985在職攻讀相近專業(yè)博士學(xué)位,通過學(xué)校引進(jìn)名牌大學(xué)博士畢業(yè)生15人(其中8人具有企業(yè)工作經(jīng)歷)。在學(xué)?!半p百工程“的政策支持下,電子信息學(xué)院有9人全職或兼職方式參與企業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營活動,為企業(yè)提供技術(shù)咨詢、技術(shù)開發(fā)、參與企業(yè)培訓(xùn)、工程實踐等工作,為產(chǎn)學(xué)研合作奠定基礎(chǔ)。

    5 結(jié)語

    以人為中心的“創(chuàng)新訓(xùn)練”體系構(gòu)建,突破傳統(tǒng)的以學(xué)科為中心理念,以促進(jìn)和培養(yǎng)創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力及創(chuàng)新精神為目標(biāo),以促進(jìn)學(xué)生能力全方面發(fā)展作為“創(chuàng)新訓(xùn)練”的成果,以此為基礎(chǔ),梳理“創(chuàng)新訓(xùn)練”與培養(yǎng)計劃、教學(xué)大綱、課程結(jié)構(gòu)與內(nèi)容之間的關(guān)系;尊重學(xué)生個人興趣發(fā)展需求,尊重學(xué)生個人能力發(fā)展需要,對教與學(xué)開展創(chuàng)新性訓(xùn)練變革,構(gòu)建起覆蓋過程與成果、認(rèn)知與行為的持續(xù)性評估體系,多元化、多方位激發(fā)學(xué)生興趣與主動性,建立系統(tǒng)性的、科學(xué)的“創(chuàng)新訓(xùn)練”閉環(huán)培養(yǎng)體系。通過建立有效運轉(zhuǎn)的機制,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新、實踐能力,提高高校教師的實踐教學(xué)能力,有針對性建立高效“創(chuàng)新訓(xùn)練”體系,科學(xué)有效的提高學(xué)生的創(chuàng)新、實踐能力,打造出一支高素質(zhì)、高水平的高校教師隊伍,具有較好的學(xué)術(shù)價值和應(yīng)用價值。

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    【通聯(lián)編輯:朱寶貴】

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