青年就業(yè)新趨勢

青年就業(yè)關(guān)系個人成長成才，更關(guān)乎國家未來發(fā)展。

就業(yè)是最大的民生，一頭連著萬家燈火，一頭連著發(fā)展大局。在眾多的就業(yè)人口中，青年就業(yè)關(guān)系個人成長成才，更關(guān)乎國家未來發(fā)展。

在經(jīng)濟(jì)實(shí)力躍升、人民生活改善的大背景下，勞動力供求匹配以及就業(yè)總體狀況等都呈現(xiàn)出新特點(diǎn)、新形勢。青年最喜歡去哪里工作？喜歡在什么行業(yè)工作？青年人才流動有何最新趨勢？數(shù)據(jù)帶我們一窺其貌。

總體穩(wěn)定下的局部挑戰(zhàn)

今年以來，在穩(wěn)經(jīng)濟(jì)政策持續(xù)有力的支撐下，我國就業(yè)形勢逐步恢復(fù)，保持總體穩(wěn)定。據(jù)人力資源和社會保障部發(fā)布的數(shù)據(jù)，1—3月，全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)297萬人，同比增加了12萬人。3月，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為5.3%，同比下降了0.5個百分點(diǎn)。同時(shí)，線下招聘需求有所回暖。各地全面鋪開了“春風(fēng)行動”，累計(jì)舉辦招聘活動5.8萬場，發(fā)布崗位3800萬個，同比增加12%。此外，困難群體就業(yè)得到積極保障。3月末，脫貧人口務(wù)工規(guī)模3074萬，超過3000萬人的年度目標(biāo)任務(wù)。失業(yè)人員再就業(yè)、就業(yè)困難人員就業(yè)分別達(dá)到118萬人和40萬人，同比分別增加10萬人和2萬人。

在一系列保就業(yè)舉措下，即使受疫情影響，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率也能保持在相對合理的水平，但我國就業(yè)市場仍存在局部的不穩(wěn)定狀態(tài)。據(jù)金柚網(wǎng)研究院發(fā)布的報(bào)告《聚焦新時(shí)期就業(yè)問題，探尋供需錯配破局之路》，16歲～24歲的青年群體失業(yè)率居高不下，2023年3月達(dá)到19.6%，是整體城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率的近4倍。4月，這一數(shù)值達(dá)到20.4%，首次突破20%。

青年失業(yè)率高于社會平均水平，是世界各國面臨的共同難題。國際勞工組織發(fā)布的《世界就業(yè)和社會展望：2023年趨勢報(bào)告》指出，15歲至24歲的青年在尋找和保持體面就業(yè)上面臨嚴(yán)重困難，這一群體的失業(yè)率是25歲及以上成年人的3倍。

近年來，我國16歲至24歲城鎮(zhèn)青年調(diào)查失業(yè)率一直偏高，其中既有總量因素制約，又有結(jié)構(gòu)性因素影響。一方面，高校畢業(yè)生數(shù)量連年增加，據(jù)教育部統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，2023屆全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模再創(chuàng)新高，達(dá)1158萬人，同比增加82萬人，促進(jìn)就業(yè)的任務(wù)更加繁重；另一方面，青年群體結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾日益突出，供需脫節(jié)、人崗不適、“慢就業(yè)”現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，“就業(yè)難”和“招工難”長期并存。

高校畢業(yè)生求職市場向暖

今年以來，求職市場逐漸好轉(zhuǎn)，高校畢業(yè)生求職行為積極。智聯(lián)招聘發(fā)布的《2023大學(xué)生就業(yè)力調(diào)研報(bào)告》顯示，2023屆高校畢業(yè)生選擇單位就業(yè)的比例從去年的50.4%上升到57.6%，慢就業(yè)比例也從去年的15.9%上升到18.9%。同時(shí)，選擇自由職業(yè)的比例從去年的18.6%下降到13.2%，選擇國內(nèi)繼續(xù)學(xué)習(xí)的比例從去年的9.3%下降到4.9%。

經(jīng)濟(jì)恢復(fù)期，在企業(yè)選擇偏向上，高校畢業(yè)生對經(jīng)濟(jì)形勢的感知越來越明顯，求穩(wěn)心態(tài)有增無減，擇業(yè)意向的集中度有明顯趨同，國企仍為首選，選擇民營企業(yè)的畢業(yè)生占比為12.6%，較去年下降4.8個百分點(diǎn)，連續(xù)三年呈下降態(tài)勢。

對于企業(yè)規(guī)模的選擇，今年中型企業(yè)仍為畢業(yè)生首選，占比48.6%，較去年上升3.5個百分點(diǎn)。選擇大型企業(yè)的畢業(yè)生占比25%，較去年高8.1個百分點(diǎn)，與2021年持平。而選擇小微企業(yè)的比例為26.4%，較2022年下降11.6個百分點(diǎn)。

從期望就業(yè)行業(yè)來看，2023屆畢業(yè)生期望去IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)的比例為25%，較去年小幅回升0.9個百分點(diǎn)，與2021年基本持平；汽車/生產(chǎn)/加工/制造的占比為8.1%，較2022年上升2個百分點(diǎn)。與此相反，房地產(chǎn)/建筑、教培行業(yè)占比進(jìn)一步收縮，分別為5.2%、5.5%，連續(xù)三年呈下降態(tài)勢。

新一線城市成為高學(xué)歷畢業(yè)生的首要偏好，這一方面與一線城市產(chǎn)業(yè)疏解及其他扶持政策有關(guān)，另一方面也與畢業(yè)生“一線城市情結(jié)”減弱有關(guān)。

從畢業(yè)生求職關(guān)注的因素看，薪酬福利仍是首要關(guān)注點(diǎn)，占比69.3%；穩(wěn)定性占比為40.7%，排名第二，連續(xù)三年呈上升態(tài)勢。畢業(yè)生求穩(wěn)心態(tài)明顯，穩(wěn)定性越來越成為找工作時(shí)關(guān)注的重要因素。

相較于其他學(xué)科，工學(xué)專業(yè)的市場需求量更大。隨著中國制造業(yè)的快速發(fā)展，高端制造相關(guān)領(lǐng)域的需求越來越多，今年工學(xué)類畢業(yè)生獲得入職通知的比例為56.9%，較總體高6.5個百分點(diǎn)，人文學(xué)科類畢業(yè)生獲得入職通知的比例為41.3%，較總體低9.1個百分點(diǎn)。

《2023大學(xué)生就業(yè)力調(diào)研報(bào)告》顯示，截至4月中旬，在有求職計(jì)劃的應(yīng)屆畢業(yè)生中，50.4%已獲得入職通知，較去年提升3.7個百分點(diǎn)。

數(shù)字生態(tài)催生就業(yè)創(chuàng)業(yè)新機(jī)遇

近年來，互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展催生出各種不同的數(shù)字生態(tài)領(lǐng)域。這些數(shù)字領(lǐng)域憑借網(wǎng)絡(luò)普及推廣、數(shù)字技術(shù)助力、進(jìn)入門檻較低、從業(yè)條件便利等優(yōu)勢，吸納了大量勞動者，產(chǎn)生了就業(yè)創(chuàng)業(yè)的集聚效應(yīng)。

中國勞動和社會保障科學(xué)研究院課題組發(fā)布的《2023數(shù)字生態(tài)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展報(bào)告》顯示，數(shù)字平臺及其構(gòu)建的數(shù)字生態(tài)在穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)、就業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和數(shù)字化轉(zhuǎn)型等方面發(fā)揮了積極的推動作用。

作為互聯(lián)網(wǎng)原住民的青年群體，是數(shù)字平臺就業(yè)中的中堅(jiān)力量。《2023數(shù)字生態(tài)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展報(bào)告》顯示，在微信數(shù)字生態(tài)的從業(yè)人員中，35歲以下青年人的就業(yè)比例在56.8%左右。其中，在小程序開發(fā)者和小程序服務(wù)商從業(yè)人員中，青年占比更是高達(dá)73.4%和67.1%。青年人才已成為引領(lǐng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵力量。在被調(diào)研人群中，不少青年都身兼多職，“斜杠青年”已經(jīng)是當(dāng)代年輕人的一種生活方式。青年在數(shù)字生態(tài)的活躍，一方面彰顯了年輕人對于新鮮事物接受程度高、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，另一方面也呈現(xiàn)出當(dāng)代青年技能多元化、善于尋求靈活就業(yè)的特點(diǎn)。

在就業(yè)收入機(jī)會方面，《2023數(shù)字生態(tài)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展報(bào)告》顯示，2022年，由微信公眾號、小程序、視頻號、微信支付、企業(yè)微信等構(gòu)成的數(shù)字生態(tài)，共催生就業(yè)收入機(jī)會達(dá)到5017.3萬個，較上年增長8.6%。其中，視頻號衍生的就業(yè)收入機(jī)會達(dá)到1894萬個，同比增長41.2%；小程序衍生的就業(yè)收入機(jī)會達(dá)到1163萬個，同比增長38.5%。

數(shù)字生態(tài)在催生就業(yè)收入機(jī)會的同時(shí)，也為青年創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)降低門檻，帶來發(fā)展機(jī)會?！?023數(shù)字生態(tài)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展報(bào)告》顯示，70.4%的青年創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目中員工都是青年人。青年對于數(shù)字生態(tài)的職業(yè)認(rèn)可度也較高。數(shù)據(jù)顯示，65%的人認(rèn)為數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展充滿機(jī)遇，48.6%的人認(rèn)為數(shù)字就業(yè)是未來主流。其中，超過60%的兼職從業(yè)者有轉(zhuǎn)向全職數(shù)字就業(yè)的打算，近30%的從業(yè)者愿意將當(dāng)前從事的工作作為終身職業(yè)。

數(shù)字生態(tài)職業(yè)能夠得到青年青睞，主因是數(shù)字化職業(yè)具有靈活性，這種靈活性也促進(jìn)了城鄉(xiāng)之間的流動性?！?023數(shù)字生態(tài)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展報(bào)告》顯示，青年認(rèn)為數(shù)字化職業(yè)的優(yōu)勢在于“時(shí)間自由、自我實(shí)現(xiàn)、地點(diǎn)靈活”，而出身非城鎮(zhèn)的青年從業(yè)者占比過半，目前有超過90%的青年在城鎮(zhèn)工作。

我國有近9億勞動力，每年新增勞動力都超過1500萬，接受高等教育的人口已超過2.4億。在數(shù)字生態(tài)之中，素質(zhì)優(yōu)良、總量充裕的現(xiàn)代化人力資源正在加速推進(jìn)諸多行業(yè)的現(xiàn)代化過程。乘著人口高質(zhì)量發(fā)展的東風(fēng)，數(shù)字生態(tài)“人口紅利”沒有消失，“人才紅利”正在形成，經(jīng)濟(jì)發(fā)展動力強(qiáng)勁。