援企穩(wěn)崗，“搶人大戰(zhàn)”有多拼？

減免+補貼，幫企業(yè)留工穩(wěn)崗

江蘇美躍能源科技有限公司（以下簡稱美躍）是新能源領(lǐng)域的高新企業(yè)，主要生產(chǎn)光伏電池表面制絨添加劑。之前，美躍在常州嘉壹度青年眾創(chuàng)空間辦公，因業(yè)務(wù)發(fā)展較快，半年后搬入新的辦公場所。

陳丹艷是嘉壹度青年眾創(chuàng)空間科技服務(wù)部總監(jiān)。她說，從2022年下半年開始，“嘉壹度”就和美躍有深入的合作，知道美躍有何需求，并在不同階段幫美躍配套相應(yīng)的資源。雖然美躍已經(jīng)搬離“嘉壹度”，但與“嘉壹度”的合作關(guān)系并未結(jié)束，“嘉壹度”仍會對其提供相應(yīng)的服務(wù)。

2023年1月28日，常州召開“新能源之都”建設(shè)推進大會，決定加大對新能源產(chǎn)業(yè)的扶持力度。趁此良機，美躍打算新建一條生產(chǎn)線，但預(yù)計有1000萬元左右的資金缺口。

陳丹艷幫美躍對接了江蘇銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行等多家銀行，詳細(xì)了解每家銀行的利率、政策，盡力幫美躍解決資金難題。同時，她還積極幫美躍落實相關(guān)貸款貼息政策，幫企業(yè)減輕還息負(fù)擔(dān)。最終，美躍如愿拿到1000萬元低息貸款。

除了資金之外，在評估了美躍2022年度財務(wù)數(shù)據(jù)及專利申請數(shù)據(jù)后，“嘉壹度”還幫美躍制定了高新技術(shù)企業(yè)申報規(guī)劃。

一方面幫企業(yè)減輕資金壓力，另一方面，江蘇各地還陸續(xù)發(fā)布穩(wěn)崗留工政策，拿出真金白銀以“薪”留人。

外來務(wù)工者小周今年選擇留崗過年，除了在春節(jié)期間可獲得更高收入之外，還因為無錫市推出了許多暖心政策。

為了把員工留下來、讓機器轉(zhuǎn)起來，無錫市出臺《支持企業(yè)春節(jié)期間穩(wěn)崗留工有序生產(chǎn)若干措施的通知》。無錫市指導(dǎo)企業(yè)按照生產(chǎn)經(jīng)營實際需要，采取發(fā)放“留崗紅包”、特殊津貼，改善就餐條件，就近安排文娛活動等措施，以情留工、以崗留工、以薪留工。

南京出臺春節(jié)留工穩(wěn)崗11條措施，鼓勵企業(yè)通過發(fā)放“留崗紅包”、過年禮包等方式，引導(dǎo)外地員工就地過年。對春節(jié)期間留工保供、項目連續(xù)施工的企業(yè)，按實際留寧過年的外地參保（或戶籍）員工每人500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性留工補助。

春節(jié)前后，蘇州緊盯穩(wěn)崗留工、返崗復(fù)工等關(guān)鍵期，全力以赴做好春節(jié)前后重點企業(yè)、重大工程的穩(wěn)崗留工工作。蘇州發(fā)布的“穩(wěn)崗十條”提出，春節(jié)期間，重點企業(yè)安排非蘇州戶籍職工在蘇過節(jié)的，蘇州將按不低于每人500元的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)慰問補貼。同時，1至2月份企業(yè)吸納首次來蘇州就業(yè)的非蘇州戶籍人員，且與其簽訂一年及以上勞動合同并連續(xù)參加社會保險3個月及以上的，蘇州將按不低于每人500元的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)來蘇就業(yè)補貼。對符合相關(guān)要求的外賣快遞配送平臺，達到相應(yīng)配送單量要求的在崗一線從業(yè)人員每人每天補貼 50 元。

南通出臺的9條措施提出，對2023年第一季度工業(yè)應(yīng)稅銷售同比增長15%以上的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)，按銷售總量貢獻度分檔獎勵，最高不超過50萬元。

鹽城支持各地對留鹽過春節(jié)的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)外地員工，按不低于每人500元標(biāo)準(zhǔn)給予一次性專項補貼或消費券。

泰州明確，春節(jié)期間，企業(yè)租用國有（集體）資產(chǎn)類宿舍樓、人才公寓等用于安排市外員工住宿的，減免不低于半個月的房租；鼓勵企業(yè)對春節(jié)期間在崗工作的市外員工在發(fā)放加班工資的基礎(chǔ)上，給予每人每天一定標(biāo)準(zhǔn)的“留泰員工在崗補貼”。

宿遷除發(fā)放留工補助外，還發(fā)放招工獎補及員工返崗交通補貼。

包機包車包專列下手“搶人”

隨著疫情防控政策調(diào)整優(yōu)化，城市活力加快復(fù)蘇，企業(yè)都期待大展宏“兔”、搶占市場先機，把過去三年被疫情耽誤的時間搶回來。為助力企業(yè)用工，江蘇各地采取多種措施下手“搶人”，并助力務(wù)工人員及時、順利返崗。

2023年1月25日，當(dāng)人們還在享受春節(jié)假期時，蘇州就開啟了“搶人大戰(zhàn)”。蘇州市人社部門邀請10余家重點企業(yè)代表奔赴河南省信陽市，開展人力資源協(xié)作對接交流、專場招聘會等活動。受邀的重點企業(yè)包括世界500強企業(yè)恒力集團、盛虹集團，以及行業(yè)龍頭企業(yè)亨通集團、中達電子等，此行攜帶了40家企業(yè)、近5000個崗位供信陽的求職者選擇。

1月27日12時許，搭乘云南曲靖120名來無錫務(wù)工人員的湖南航空A67147次航班在蘇南碩放國際機場穩(wěn)穩(wěn)降落，這是今年江蘇省首架務(wù)工返崗包機。家住曲靖市菱角鄉(xiāng)的肖明洲和李秀萍是一對00后情侶。他們是第一次來無錫工作，一下飛機，就感受到了無錫的熱情。他們將前往無錫一家公司工作，希望在無錫好好打拼，爭取明年春節(jié)回家能買輛車。

“包機服務(wù)讓我們?nèi)肆Y源緊張的矛盾得到很大緩解，這次坐包機來的務(wù)工人員中有17人到我們公司。”無錫一家光伏企業(yè)的負(fù)責(zé)人表示，由于公司訂單量穩(wěn)步增長、生產(chǎn)任務(wù)非常緊湊，春節(jié)期間企業(yè)仍然正常運轉(zhuǎn)，工人采取輪流休假的方式回鄉(xiāng)探親。

1月30日，在徐州“點對點”返崗復(fù)工儀式暨徐州經(jīng)開區(qū)服務(wù)企業(yè)用工專項行動上，80余名來徐務(wù)工人員喜提“暖心禮包”，開啟在徐州新一年的工作和生活。第一次乘坐“務(wù)工專車”的大學(xué)生趙同學(xué)難掩內(nèi)心的激動，她說：“第一次享受這樣的暖心服務(wù)，對于即將畢業(yè)的大學(xué)生來說誠意滿滿?！壁w同學(xué)來自山東德州，是一名大三學(xué)生，2022年8月到富港電子（徐州）有限公司實習(xí)后，便一心想留在企業(yè)工作。

1月31日，四輛大巴車陸續(xù)駛?cè)胛挥阪?zhèn)江揚中的蜂巢動力系統(tǒng)有限公司，來自陜西、河南等地的160名返崗復(fù)工人員安全抵達工作企業(yè)?，F(xiàn)場，每名務(wù)工人員都收到了暖心大禮包。這批務(wù)工人員年齡在20～40歲，主要入職蜂巢動力、美科太陽能、孚能科技等公司，企業(yè)以系列暖心措施幫助他們更快融入新一年的工作。

2月4日，K2185次列車抵達無錫火車站，來自青海海東市的136名務(wù)工人員和無錫技師學(xué)院學(xué)子順利抵達無錫，這是春節(jié)后無錫、海東兩地人社部門組織的首趟“點對點”免費返崗專列。乘坐本次專列的務(wù)工人員主要包含餐飲、紡織、智造等行業(yè)人員。

先人一步、快人一拍，“創(chuàng)響江蘇”春風(fēng)行動在企業(yè)和勞動者之間架起了就業(yè)“連心橋”。

江蘇省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，全省人社干部在跟蹤走訪重點企業(yè)、摸清企業(yè)用工和勞動者就業(yè)兩方需求的基礎(chǔ)上，搶在春節(jié)后一個月員工返崗和企業(yè)招工的高峰期，精準(zhǔn)開展省內(nèi)南北勞務(wù)合作和省際勞務(wù)協(xié)作兩項對接。同時在員工集中的地區(qū)，為有需求的企業(yè)和務(wù)工人員提供直達送工服務(wù)，給予包車等交通補貼，確保春節(jié)后返崗平穩(wěn)有序、就業(yè)規(guī)模穩(wěn)中有增。

個性化服務(wù)，精準(zhǔn)匹配人才

“新的生產(chǎn)線投產(chǎn)后，我們的用工需求近250人?！边B云港東?？h一家公司人力資源負(fù)責(zé)人說，為盡早滿足發(fā)展所需，公司開出優(yōu)厚的薪資待遇招工。企業(yè)給一線操作工開出的月薪最高已經(jīng)過萬元，還免費提供食宿、繳納“五險”。然而，由于用工基數(shù)較大，單純依靠公司自己去招工，仍感到比較吃力。

人社服務(wù)專員幫公司解決了難題。通過人社服務(wù)專員牽線搭橋，公司先后參加當(dāng)?shù)氐?場春風(fēng)行動招聘會，儲備200多名用工對象。

為幫助企業(yè)解決用工難題，東?？h人社局組建人社服務(wù)專員隊伍，集中對重點企業(yè)開展走訪和調(diào)查，準(zhǔn)確掌握企業(yè)用工、員工返崗、社保和薪酬政策等方面的需求及困難，春風(fēng)行動期間，為保障重點企業(yè)用工，通過專場招聘會、進高校招聘、送崗位下鄉(xiāng)等方式為企業(yè)提供“一對一”個性化招聘服務(wù)。

為企業(yè)精準(zhǔn)匹配人才，是助力企業(yè)用工有效舉措。為強化重大項目和重點企業(yè)用工常態(tài)化服務(wù)，江蘇人社部門及時與發(fā)改、工信、商務(wù)等部門對接，動態(tài)更新項目企業(yè)清單，設(shè)立人社服務(wù)專員，完善“一對一”聯(lián)系服務(wù)機制。同時，建立并落實用工余缺調(diào)劑機制，幫助企業(yè)搭建用工信息對接平臺。

此前，由于訂單“井噴”，南京一家公司新建了一條生產(chǎn)線擴大產(chǎn)能，急需裝配工等不同工種的40多位工人。六合區(qū)人社部門一邊幫忙對接相關(guān)院校招聘技術(shù)工人，一邊與結(jié)對幫扶的陜西山陽縣溝通，在當(dāng)?shù)匕l(fā)布招聘信息。在兩地通力協(xié)作下，20多人成功應(yīng)聘并于1月31日到崗。另一家公司用工長期穩(wěn)定，在企業(yè)擴容后，需要大量招聘環(huán)境工程等方面的技術(shù)人員，疫情高峰期間在無法進校招聘的情況下，棲霞區(qū)人社部門幫助公司搭建高校畢業(yè)生求職和用人單位招聘對接通道，順利招聘40人左右。今年春節(jié)前夕，在助企專員的幫助下，120人成功申請了留工補貼。

1月31日，江蘇省零工市場舉行2023年度“創(chuàng)響江蘇”春風(fēng)行動“促返崗·保用工”專題活動——“來即上崗”專場招聘，58家單位現(xiàn)場提供的2300多個就業(yè)崗位吸引了來自全國各地的求職者。由省、市、區(qū)三級人社部門融合共建的江蘇省零工市場位于南京市生活中心區(qū)，臨近工業(yè)集中區(qū)，靠近地鐵站，聯(lián)通高鐵站，交通便利，讓就業(yè)快速匹配對接成為現(xiàn)實。

00后小邵是求職者之一。老家河南滑縣的小邵大專畢業(yè)后在老家建筑工地干了半年。南京在河南設(shè)有勞務(wù)基地，小邵聽基地的人說南京就業(yè)機會多就過來了。了解不同企業(yè)的招聘信息后，小邵投了三份簡歷。他說：“我求職的要求是月薪5000元以上，包吃住，繳五險，這里崗位確實挺多的?！?/p>

在當(dāng)天的招聘會現(xiàn)場，求職者不但收到禮包，還由人社服務(wù)專員“點對點”精準(zhǔn)薦崗。近200名求職者當(dāng)場與企業(yè)簽訂了就業(yè)協(xié)議，他們與450余名外地返崗人員一同乘坐免費大巴直接奔赴一線工作崗位。

“創(chuàng)響江蘇”春風(fēng)行動專項活動期間，江蘇省零工市場通過“政府+第三方機構(gòu)”的新運營模式，深入挖掘家政、建筑、裝飾裝修等傳統(tǒng)行業(yè)臨時用工需求，拓展外賣、代駕、網(wǎng)約車、互聯(lián)網(wǎng)營銷師等新業(yè)態(tài)靈活就業(yè)崗位，為零散務(wù)工人員、新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員等群體提供求職招聘、政策咨詢、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、權(quán)益維護等一條龍公共就業(yè)服務(wù)，開展“即時快招、來即上崗”線上直播帶崗和跨區(qū)域勞務(wù)協(xié)作基地視頻對接，線上線下多渠道送崗到陜西、河南、云南、安徽等外省勞務(wù)基地。