試點(diǎn)建設(shè)先行，讓青年更有為

當(dāng)2500多年的蘇州，把自己交到這屆青年手里時，是帶著禮物來的，它一手攥著的是悠久綿長的歷史文化，一手擎著的是蓬勃發(fā)展的經(jīng)濟(jì)機(jī)遇。

一座城市，留住了青年人的心，才能贏得未來。2022年6月，蘇州市和下轄張家港市分別獲批全國首批青年發(fā)展型城市建設(shè)試點(diǎn)和縣域試點(diǎn)，成為全省唯一雙試點(diǎn)城市。為此，團(tuán)蘇州市委大力推動試點(diǎn)建設(shè)，吸引了一批批年輕人來到這里安家落戶、干事創(chuàng)業(yè)，反哺城市高質(zhì)量發(fā)展。

高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)試點(diǎn)建設(shè)

和朋友相比，在江蘇某數(shù)據(jù)處理公司負(fù)責(zé)系統(tǒng)運(yùn)維支持工作的90后青年楊迪對蘇州最大的感受就是少了“搬家”的折騰，從來到昆山起，她就一直住在昆山市徐公橋人才公寓。

住在這里，她每天從公寓到單位只需要10分鐘左右。除了距離單位近，公寓還專門配備了維修人員，電器等物品在使用過程中出現(xiàn)問題，都有人幫忙解決，省了不少心。

據(jù)了解，楊迪所在的徐公橋人才公寓是一個規(guī)模較大的人才集宿區(qū)，共有公寓房855間，承擔(dān)著昆山市花橋鎮(zhèn)69家企事業(yè)單位員工住宿任務(wù)，已入住近千人，且基本是外地人員。

為了幫助更多青年，公寓積極融入青年“驛”家品牌，配有餐廳、健身房、醫(yī)務(wù)室、網(wǎng)球場等，并著力打造“青年會客廳”，定期為青年組織讀書班、青春沙龍等活動，被評為蘇州市級青年學(xué)習(xí)社。

楊迪只是蘇州建設(shè)青年發(fā)展型城市試點(diǎn)過程中獲益青年的縮影。團(tuán)蘇州市委書記方芳介紹，為推動試點(diǎn)建設(shè)，團(tuán)市委聯(lián)合市青年工作聯(lián)席會議成員單位等50余家相關(guān)單位，聚焦“讓蘇州對青年更友好”和“讓青年在蘇州更有為”兩大維度，圍繞“讓青年生活在蘇州幸福倍增”“讓青年創(chuàng)業(yè)在蘇州希望倍增”“讓青年休閑在蘇州愜意倍增”三大目標(biāo)，制定了《蘇州市青年發(fā)展型城市建設(shè)試點(diǎn)實(shí)施方案》（下文簡稱《方案》）。

為推動《方案》落實(shí)，團(tuán)蘇州市委牽頭市青年工作聯(lián)席會議各成員單位聚焦心理健康、子女養(yǎng)育、社會融入等“急難愁盼”問題，出臺《蘇州市支持青年人才發(fā)展若干措施》《關(guān)于加強(qiáng)蘇州市人才租賃住房保障工作的若干意見》等政策文件30余份，開展青少年暑托班、青年人才公寓建設(shè)等青年民生實(shí)事項目30余個，舉辦服務(wù)新業(yè)態(tài)新就業(yè)青年群體“青新聚力”行動等特色活動50余場，有效優(yōu)化了青年發(fā)展的政策環(huán)境和社會環(huán)境，以試點(diǎn)工作切實(shí)推動《中長期青年發(fā)展規(guī)劃》在蘇州落地、落實(shí)。

今年暑假，蘇州在全市開設(shè)了1661個暑托班。項目一經(jīng)推出就報名火爆，因?yàn)槠淝兄星嗄曷毠ぜ彝サ摹巴袋c(diǎn)”——暑期孩子沒人看護(hù)。作為2023年蘇州市民生實(shí)事項目之一，暑托班堅持愛心公益原則，提供各式各樣符合青少年特點(diǎn)的陪伴服務(wù)，不收取任何課程服務(wù)費(fèi)用。

除了辦好一件件與青年相關(guān)的實(shí)事，團(tuán)蘇州市委還聯(lián)合國家中長期青年發(fā)展規(guī)劃專家委員會專家團(tuán)隊，在全國率先探索構(gòu)建“青年發(fā)展型城市”監(jiān)測評價指標(biāo)體系，出臺《蘇州青年發(fā)展型城市監(jiān)測評價分析報告》，為試點(diǎn)工作提供智力支撐。作為首批試點(diǎn)城市，蘇州不但要讓青年呼聲有所應(yīng)、青年問題有所解，還展現(xiàn)出高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)建設(shè)水平，為青年發(fā)展型城市建設(shè)貢獻(xiàn)蘇州經(jīng)驗(yàn)。

蘇州，對青年更友好

“你只需要一個背包，你只管奮勇向前，其他‘包在蘇州身上’！”這是蘇州向全球“背包客”發(fā)出的邀約，希望將人才“朋友圈”擴(kuò)大到全球。

不少已在蘇州落地生根的“背包客”對蘇州的這份誠意有著更切身的感受，浙江大學(xué)蘇州工業(yè)技術(shù)研究院黨總支書記、副院長葉青青就是其中之一。2011年，葉青青與另外10余位浙江大學(xué)的教授一起來到蘇州，他們僅僅帶來了自己的智慧，把剩下的都交給了蘇州。如今，他們已在蘇州的數(shù)字經(jīng)濟(jì)、裝備制造、大健康等領(lǐng)域持續(xù)發(fā)光發(fā)熱。葉青青說：“蘇州對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者的配套服務(wù)是全方位的，只有你想不到的，沒有蘇州做不到的。”

在推動試點(diǎn)建設(shè)過程中，團(tuán)蘇州市委持續(xù)優(yōu)化青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境，不斷升級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體，全面打響“人到蘇州必有為”品牌，努力營造青年人才近悅遠(yuǎn)來的創(chuàng)業(yè)營商環(huán)境。《方案》提出，到2024年，全市人才總量超過400萬人，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值比重達(dá)到55%左右，培育和認(rèn)定高新技術(shù)企業(yè)突破20000家。每年全市提供適合應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)的崗位不少于10萬個，蘇州籍應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)率保持在95%以上。

和葉青青一樣，蘇州澤達(dá)興邦醫(yī)藥科技有限公司創(chuàng)始人、首席科學(xué)家劉雪松也是當(dāng)時來蘇州的“背包客”之一，他將多項中藥智能制造關(guān)鍵技術(shù)的科研成果帶到了蘇州。

然而，科技成果轉(zhuǎn)化是一條充滿了風(fēng)險的路。除了給予創(chuàng)業(yè)扶持財政資金、辦公與中試研究場地外，團(tuán)市委對于企業(yè)科技創(chuàng)新人才與核心研發(fā)人員，還提供人才項目、居住落戶、社會保障、醫(yī)療健康、子女就學(xué)等優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。

青年，在蘇州更有為

90后海歸姚蘭回國后，從母親手中接過了蘇繡事業(yè)的“接力棒”，但她想將蘇繡藝術(shù)品轉(zhuǎn)變?yōu)楦嗳粘；漠a(chǎn)品，讓蘇繡走入尋常百姓家，走出一條與母親不同的新路。2020年，姚蘭創(chuàng)立的“姚繡”品牌舉辦了第一個“星火姚繡”展覽，吸引4萬多人參訪，銷售1000多件蘇繡產(chǎn)品?！耙C”店鋪正式開業(yè)后，大批以蘇繡元素為主的生活系列美學(xué)產(chǎn)品集中亮相，很多來自蘇浙滬的年輕人走進(jìn)這個蘇繡空間，也有外國游客慕名而來。

蘇湖熟，天下足。蘇州鄉(xiāng)村在青年手中也正發(fā)生著變化。

蘇州市相城區(qū)望亭鎮(zhèn)位于太湖畔、運(yùn)河邊，自然村莊較多，全鎮(zhèn)非常重視農(nóng)村人居環(huán)境整治工作。以2019年團(tuán)蘇州市委啟動的“手繪鄉(xiāng)村”主題活動為契機(jī)，望亭鎮(zhèn)團(tuán)委牽頭開展了一系列關(guān)于墻繪的采風(fēng)與繪制、志愿服務(wù)等活動。

“開始我們主要是由鎮(zhèn)級層面對接手繪團(tuán)隊，村級層面配合確認(rèn)好墻面?！蓖ゆ?zhèn)原團(tuán)委書記顧辰喆說，隨著墻繪量的增多，加上望亭中學(xué)有一個專門的美術(shù)班，逐漸吸引了一些學(xué)生志愿者團(tuán)隊的加入。

順?biāo)浦郏?zhèn)團(tuán)委組織墻繪的評比與實(shí)地檢查，組織專項“大掃除”，部分村級團(tuán)組織、團(tuán)干部獲得過團(tuán)市委的專項榮譽(yù)，更激發(fā)了“手繪鄉(xiāng)村”的積極性。墻繪效果獲得了村民的極大好評，有趣、充滿互動性的墻繪也吸引了很多游客打卡。

當(dāng)下，在“干部敢為、地方敢闖、企業(yè)敢干、群眾敢首創(chuàng)”的號角之下，蘇州正以夢為馬，奮力前行，精心描繪中國式現(xiàn)代化現(xiàn)實(shí)圖景。

“蘇州這座充滿溫情、激情和熱情的城市，值得你把未來交給她。不管是蘇州對青年更友好，還是讓青年在蘇州更有為，我們最核心的想法就是推動蘇州與青年的‘雙向奔赴’，讓蘇州與蘇州青年都能得到高質(zhì)量發(fā)展?！眻F(tuán)蘇州市委書記方芳說。