棗陽市:構(gòu)筑“苗圃式” 年輕干部培育鏈

王宏巖 唐佳鑫

棗陽市聚焦“選育管用”四個環(huán)節(jié)精準(zhǔn)施策，構(gòu)筑“苗圃式”年輕干部培育鏈。精心“選苗”，拓寬源頭“儲備鏈”。著眼當(dāng)前及未來5至10年干部隊伍建設(shè)需要，建立“分類培養(yǎng)、梯次推進(jìn)、擇優(yōu)提拔、動態(tài)補(bǔ)充”選育模式。悉心“育苗”，強(qiáng)化能力“提升鏈”。建立年輕干部成長規(guī)劃和長遠(yuǎn)發(fā)展謀劃，健全培育機(jī)制。用心“管苗”，筑牢健康“成長鏈”。做到嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，同步健全激勵機(jī)制和容錯糾錯機(jī)制。放心“用苗”，激活發(fā)展“動力鏈”。鮮明樹立重實干、重實績的用人導(dǎo)向，大力選拔配備年輕干部。